建筑企業(yè)各相關(guān)會議制度

1、_安全生產(chǎn)會議制度為及時解決生產(chǎn)經(jīng)營活動中出現(xiàn)的安全問題，消除事故隱患，部署和檢查安全生產(chǎn)工作，建立安全生產(chǎn)會議制度。（一）每月中旬由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人主持，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和各部門負(fù)責(zé)同志參加的安全生產(chǎn)例行會議，如有特殊情況，也可召開應(yīng)急安全生產(chǎn)會議。（二）安全生產(chǎn)會議的主要議題：1、各部門負(fù)責(zé)同志匯報本人所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)情況。開展安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)交流。2、檢查上階段的安全生產(chǎn)工作，部署下階段的安全生產(chǎn)工作。3、對員工提出的安全生產(chǎn)合理化建議進(jìn)行評審。4、根據(jù)需要，對安全技術(shù)規(guī)程、安全操作規(guī)程等進(jìn)行修訂。5、討論決定有關(guān)安全生產(chǎn)設(shè)施方面的技術(shù)改造、經(jīng)費(fèi)投入事項(xiàng)。6、對發(fā)生的安全生產(chǎn)事

2、故， 根據(jù)“三不放過”的原則，作出處理決定。表彰獎勵安全生產(chǎn)中的先進(jìn)典型人物和事例。7、對生產(chǎn)中存在的問題、 事故隱患， 研究落實(shí)解決問題的措施和辦法。8、傳達(dá)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、有關(guān)文件，并研究提出在本企業(yè)貫徹落實(shí)的措施。-可編輯修改 -_消防安全制度為了加強(qiáng)消防工作，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和職工生命財(cái)產(chǎn)的安全，特訂本制度。（一）在嚴(yán)禁火種區(qū)域設(shè)置“嚴(yán)禁火種入內(nèi)”、“嚴(yán)禁吸煙”等明顯標(biāo)志。（二）倉庫管理人員應(yīng)熟悉儲貯物資的性能。對易燃、易爆和危險物品應(yīng)嚴(yán)格分類存放，并健全領(lǐng)發(fā)登記手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行保管發(fā)放制度。（三）倉庫人員要切記“倉庫重地、閑人莫入”和“倉庫重地，嚴(yán)禁煙火”的規(guī)定。對于

3、不聽勸阻、未經(jīng)同意，擅自進(jìn)入庫房和違反庫房消防規(guī)定的人員，倉庫管理人員有權(quán)制止，對于嚴(yán)重違反庫房規(guī)定者，有權(quán)給肇事者以警告和罰款處理。（四）易燃易爆、劇毒物品到貨進(jìn)倉時，倉庫管理人員必須親臨現(xiàn)場處理。凡不同性能或滅火方法不同的化學(xué)物品必須嚴(yán)格分類、分庫存放。嚴(yán)禁易燃、易爆、劇毒物品混裝、混放。庫房內(nèi)要保持道路暢通。（五）對劇毒危險品，應(yīng)嚴(yán)格審查領(lǐng)料手續(xù)，由安全管理委員會審核批準(zhǔn)發(fā)放。嚴(yán)禁倉庫管理人員將劇毒危險物品私自轉(zhuǎn)讓和送人。（六）倉庫內(nèi)部班后和節(jié)假日應(yīng)嚴(yán)格防盜、防火措施落實(shí)，班后非加班人員不得進(jìn)入庫房。節(jié)假日倉庫應(yīng)有人值班。（七）電熱烘烤設(shè)備（電爐、回火爐、取暖爐、烘箱）必須由專人負(fù)責(zé)，并

4、與易燃、易爆物品保持足夠的安全距離，嚴(yán)禁在四周烘烤衣服等物品。-可編輯修改 -_（八）各車間部門使用易燃、易爆危險物品，在下班前要送倉庫保管。（九）有易燃、易爆危險物品的部門，都要制訂相應(yīng)的消防安全防范措施。（十）技術(shù)部門、工程技術(shù)人員在設(shè)計(jì)和審核新建、改建、擴(kuò)建及革新挖潛工程項(xiàng)目中，應(yīng)繪有消防安全設(shè)置，基建部門和施工人員應(yīng)嚴(yán)格按照圖紙施工。（十一）風(fēng)電焊工、電工要嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，對易引起火災(zāi)和爆炸故事的不安全因素，必須采取可行的防范措施后才能操作。（十二）消防裝備器材是撲救火災(zāi)的重要工具，任何人不得擅自動用。消防龍頭和設(shè)備附近禁止堆放物品，消防器材要做到布局合理。滅火器內(nèi)藥劑應(yīng)按有效期

5、有專人調(diào)換，確保滅火使用。（十三）對消防工作作出顯著成績的集體或個人給予表揚(yáng)獎勵；對于違反消防安全制度或拒絕執(zhí)行消防安全制度的集體或個人，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重和損失大小給予批評教育、扣發(fā)獎金、行政處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。安全教育制度（一）要教育干部、職工充分認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要意義。批評教育那些對工人漠不關(guān)心，對集體財(cái)產(chǎn)不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，克服那些只抓生產(chǎn)不管安全，只關(guān)心機(jī)器設(shè)備，不重視工人企業(yè)、個人利益的一致性，充分發(fā)揮工人主人翁的責(zé)任感，發(fā)揮他們建設(shè)社會主義的積極性，不斷提-可編輯修改 -_高勞動生產(chǎn)率，保證安全生產(chǎn)。（二）新工人進(jìn)廠“三級”教育1、廠級教育內(nèi)容：勞動保護(hù)重要意

6、義，一般安全知識，特殊設(shè)備、危險部位安全注意事項(xiàng)，廠安全生產(chǎn)概況，主要規(guī)章制度，典型事故案例剖析等等。要建立廠級安全教育檔案。2、車間級教育內(nèi)容： 車間領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)講授車間安全生產(chǎn)狀況、危險設(shè)施及地點(diǎn)安全注意事項(xiàng)、規(guī)章制度、典型事故案例等。3、班組級教育內(nèi)容：班組長或安全員講課，本組生產(chǎn)特點(diǎn)、安全生產(chǎn)狀況，本工種安全操作規(guī)程和正確使用防護(hù)用品，危險品的保管、使用及常，進(jìn)行操作示范、典型事故安全教育。（三）全員安全教育學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針政策、安全管理制度、一般安全生產(chǎn)知識、技術(shù)操作規(guī)程等。針對領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和工人的不同要求，進(jìn)行考試。（四）對電器、起重、鍋爐、受壓容器、焊接、空壓機(jī)、焊工、機(jī)動車輛駕駛

7、、易燃、易爆、劇毒等特殊工種的工人，必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)訓(xùn)練，并經(jīng)上級勞動考試合格發(fā)給操作證，才允許獨(dú)立操作。上述這些特殊工種的工人未經(jīng)教育一律不準(zhǔn)獨(dú)立操作。（五）調(diào)換工種的工人要進(jìn)行班組安全教育，一般在調(diào)換工種的部門內(nèi)進(jìn)行教育。（六）日常宣傳教育，利用廣播、黑板報、安全簡報、事故畫報、電影錄像、安全標(biāo)語、安全知識競賽等多種形式，廣泛開展宣傳教育活動。設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度（一）加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，做到正確使用、精心維護(hù)、使設(shè)備經(jīng)常處于良好狀態(tài)，保證設(shè)備的長周期，安全運(yùn)轉(zhuǎn)。（二）企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任制，實(shí)行專機(jī)專責(zé)制或包機(jī)制，做到后臺設(shè)備有人負(fù)責(zé)。-可編輯修改 -_（三）操作人員應(yīng)通過崗

8、位訓(xùn)練，對所使用的設(shè)備，做到“四懂” 、“三會”，才能單獨(dú)操作設(shè)備。（四）操作人員必須做好下列主要工作：1、嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)備的啟動、運(yùn)行與停機(jī)。2、必須堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查制度，做好自查工作。3、認(rèn)真做好設(shè)備潤滑工作，該注油部位，按規(guī)定注油，不能違漏。4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。5、保持設(shè)備整潔。（五）操作人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備有不正常情況，應(yīng)立即檢查原因，及時報告。在緊急情況下，應(yīng)采取果斷措施或立即停機(jī)，并及時上報。不弄清原因，不排除故障不得盲目開機(jī)，未處理的缺陷需記在運(yùn)行記錄上，并向下一班交待清楚。（六）維修工（機(jī)、電、儀）對分工負(fù)責(zé)包干的設(shè)備，負(fù)有保證維修質(zhì)量的責(zé)任，做到：1、定時定點(diǎn)檢

9、查，主動向操作工了解設(shè)備運(yùn)行情況。2、發(fā)現(xiàn)缺陷及時清除，不能立即清除的缺陷， 要詳細(xì)記錄及時上報，并結(jié)合設(shè)備檢修予以消除。3、按質(zhì)按量完成維修任務(wù)。（七）車間設(shè)備管理人員應(yīng)對設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（八）設(shè)備檢修間隔期及設(shè)備檢查時發(fā)現(xiàn)和存在的問題要及時做好設(shè)備的檢修。勞動保護(hù)用品發(fā)放、使用制度員工個人勞動防護(hù)用品是保護(hù)勞動者安全健康所必需的預(yù)防性輔助用品。企業(yè)根據(jù)安全生產(chǎn)、防止工傷、職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給員工個人勞動防護(hù)用品。（一）發(fā)放勞動防護(hù)用品的范圍和原則1、有強(qiáng)烈的輻射熱、燒灼危險的作業(yè)；2、有刺割、紋輾危險或嚴(yán)重磨損而可能引起外傷的作業(yè)；3、接觸

10、有毒、有放射性物質(zhì)，對皮膚有感染的作業(yè)；-可編輯修改 -_4、接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè)；（二）勞保費(fèi)用及物資由財(cái)務(wù)科管理，財(cái)務(wù)科按年度核準(zhǔn)其費(fèi)用額度。（三）采購部應(yīng)按質(zhì)、按量、按時采購符合安全要求的各類勞動防護(hù)用品，對于在生產(chǎn)中必不可少的特種勞動防護(hù)用品必須向定點(diǎn)經(jīng)營單位采購。財(cái)務(wù)科建立入庫、出庫、領(lǐng)用、庫存帳、定期對帳物清點(diǎn)和檢查制度，對質(zhì)次價高、不合格或失效的用品有權(quán)拒絕入庫；公司工會要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。（四）防護(hù)用品的品種、規(guī)格和式樣，應(yīng)當(dāng)以符合工種安全要求為主，做到適用、美觀、大方。（五）禁止將勞動防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。（六）嚴(yán)格控制計(jì)劃外發(fā)放，各部門因生產(chǎn)和工作特

11、需，臨時要求增加勞動防護(hù)用品，必須由部門報告，安全領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意，方能辦理領(lǐng)用手續(xù)。（七）勞動防護(hù)用品的管理和發(fā)放，涉及每個員工的切身利益，對不按規(guī)定發(fā)放或作業(yè)時不按規(guī)定穿用防護(hù)用品的要進(jìn)行教育和處理，對由此而造成員工傷亡 （中毒）事故的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。（八）勞動防護(hù)用品的管理1、新員工必須經(jīng)過三級安全教育，考試合格，分配上崗后，憑公司通知由財(cái)務(wù)科建卡按規(guī)定領(lǐng)取勞動防護(hù)用品。2、從事“一工多技”人員必須經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可，按其主要工種發(fā)給防護(hù)用品，如確實(shí)需要，經(jīng)報財(cái)務(wù)科批準(zhǔn)，按規(guī)定增發(fā)部分防護(hù)用品。3、員工因缺勤（包括事假、病假、產(chǎn)假、工傷假等）或借外單位工作人員在三個月以上

12、者，其防護(hù)用品順延使用期。4、炊事人員的工作服屬于標(biāo)準(zhǔn)服，按有關(guān)部門文件精神辦理。（九）各崗位人員按規(guī)定穿戴相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。安全檢查制度（一）檢查內(nèi)容1、查思想查干部，全體員工對安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識是否正確，責(zé)任心是否強(qiáng)，-可編輯修改 -_對忽視安全生產(chǎn)工作的思想和行為是否敢于批評、抵制及處理。2、查制度查各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度的建立、健全、落實(shí)和執(zhí)行情況，查是否有違章指揮、違章操作和冒險作業(yè)現(xiàn)象。3、查紀(jì)律查崗位上勞動紀(jì)律情況，是否按安全操作規(guī)程操作。4、查隱患生產(chǎn)設(shè)備、儀器儀表和生產(chǎn)場所安全設(shè)施是否正常齊全；電器設(shè)備是否符合安全要求；氣瓶的安全附件是否齊全、靈敏、可靠；廠房建筑有無不安全隱

13、患。5、查生產(chǎn)設(shè)備情況， 是否符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)； 查崗位和生產(chǎn)場所環(huán)境衛(wèi)生，查勞動保護(hù)用品使用情況。（二）檢查形式1、廠級檢查廠級檢查，由廠長或主管安全副廠長負(fù)責(zé)召集安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)人員進(jìn)行全廠性綜合檢查，一般結(jié)合節(jié)日或一季度檢查一次，將查出的事故隱患和不安全因素以“三定”（即定項(xiàng)目、定時間、定責(zé)任人）原則處理。2、車間檢查車間檢查，由各車間安全負(fù)責(zé)人召集車間有關(guān)人員進(jìn)行檢查，車間檢查每月進(jìn)行一次（結(jié)合節(jié)日） ，將查出的隱患和不安全因素以“三定”原則進(jìn)行整改，并以書面形式向企業(yè)安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組和廠安全管理部門匯報。3、班組檢查-可編輯修改 -_班組檢查，由班組安全員或班長負(fù)責(zé)組織每星期檢查一

14、次，將查出的不安全因素結(jié)合安全分析活動組織整改。班組無能力整改的要及時報告車間。4、季節(jié)性檢查針對防暑降溫、防汛抗臺、防雷防電、防寒防凍等具體情況，發(fā)動群眾，做好預(yù)防工作，并由各級領(lǐng)導(dǎo)及安全負(fù)責(zé)人臨時組織季節(jié)性檢查。5、專業(yè)性檢查專業(yè)性檢查是上級主管部門組織的對口檢查，對查出的問題要認(rèn)真聽取和及時整改。（三）安全檢查整改1、各級組織的安全檢查對查出的事故隱患或不安全因素要用書面形式向上一級安全組織匯報，并及時組織整改。2、廠級組織的安全檢查對查出的事故隱患或不安全因素要用書面形式向上一級安全組織匯報，并及時組織整改。3、各班組、車間、部門對已整改或一時無法整改的項(xiàng)目，要按時向上一級安全組織匯報

15、。4、受查單位如對查出事故隱患和不安全因素不及時整改，廠安全管理部門及有關(guān)部門可根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)安全責(zé)任制之規(guī)定予以停止生產(chǎn)。傷亡事故管理制度（一）企業(yè)發(fā)生傷亡事故，首先要追查各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。廠、部門的主要領(lǐng)導(dǎo)和主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)保證全廠安全生產(chǎn)，對發(fā)生的各類傷-可編輯修改 -_亡事故應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（二）全廠各職能科室，應(yīng)按照各級安全責(zé)任制規(guī)定，在各自作業(yè)范圍內(nèi)保證實(shí)現(xiàn)全廠安全生產(chǎn)， 凡由各職能科室不嚴(yán)肅執(zhí)行安全責(zé)任制、不及時幫助小組處理解決事故隱患、失職而造成傷亡事故主的，應(yīng)追究職能部門負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)業(yè)務(wù)干部的責(zé)任。（三）凡發(fā)生各類傷亡事故，應(yīng)按照事故性質(zhì)（自然事故、責(zé)任事故、破壞事故），追究造

16、成事故的責(zé)任者，根據(jù)事故的傷害程度、損失情況，分清主次，分別給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，直至追究刑事責(zé)任（具體根據(jù)安全生產(chǎn)法給予處罰） 。（四）責(zé)任事故范圍凡屬下列情況所造成的各類事故，應(yīng)追究部門或個人（肇事者）責(zé)任，并嚴(yán)肅處理。1、凡已經(jīng)有事故的明顯跡象、隱患，主管部門或群眾曾提出意見，未上報未采取措施消除隱患，以致發(fā)生工傷或重大傷亡事故的；2、不執(zhí)行規(guī)章制度，帶頭指使違章作業(yè)而造成重大傷亡事故的；3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和經(jīng)常違反操作規(guī)程，冒險作業(yè)，不聽從教育勸告造成工傷、他傷或重大事故的；4、對以往發(fā)生過傷亡事故， 仍不接受教訓(xùn)， 不采取預(yù)防措施而發(fā)生同類性質(zhì)的重復(fù)重大事故的；5、無故

17、拆除安全防護(hù)裝置、安全設(shè)備，或機(jī)修時拆除、不及時安裝而造成工傷或重大事故的。（五）重大傷亡及輕傷事故的范圍1、死亡事故，是指當(dāng)場死亡或在一個月內(nèi)醫(yī)治無效而死亡的事故。2、重傷事故，根據(jù)國家勞動保障局頒發(fā)的 關(guān)于重傷事故范圍的意-可編輯修改 -_見通知規(guī)定，凡發(fā)生下列情形之一的，均作為重傷事故處理。3、雖不在上述范圍以內(nèi)的傷害，但經(jīng)醫(yī)生診斷，認(rèn)為受傷較重，可根據(jù)實(shí)際情況，報上級勞動部門審查確定。4、輕傷事故，是指職工受傷歇工在一個工作日以上（包括滿一個工作日）的事故。5、多人事故，是指一次事故同時傷及三人或三人以上的事故。（六）事故報告規(guī)程，必須嚴(yán)格按照國務(wù)院關(guān)于工人、職員傷亡事故報告規(guī)程辦理。

18、1、凡發(fā)生傷亡事故，各部門、小組應(yīng)逐級上報，并保護(hù)現(xiàn)場，未經(jīng)上級主管部門同意，任何人不得破壞現(xiàn)場。凡涉及刑法114 條規(guī)定范圍的，須向地區(qū)、市人民檢察院報告，若違反者情節(jié)嚴(yán)重的，則追究法律責(zé)任。2、發(fā)生重大傷亡事故的， 主管部門應(yīng)按照報告程序規(guī)定，根據(jù)事故類別在 24 小時內(nèi)，分別向上級公司和有關(guān)部門報告。事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，對事故作出處理意見的必須有調(diào)查處理報告書，并根據(jù)事故的類型在 30 天以內(nèi)上報各級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門。3、各部門、車間如對發(fā)生事故隱瞞不報、 或虛報、或故意延期報告，都須追究有關(guān)人員責(zé)任，其中隱瞞不報的還得補(bǔ)報。4、凡發(fā)生一般事故、險肇事故（包括事故“苗子”，即可能會發(fā)生的事故

19、），應(yīng)在 24 小時內(nèi)填寫傷亡事故表及險肇事故登記表，報廠部和主管部門。5、因火災(zāi)、爆炸造成的重大工傷事故，除按本規(guī)定辦理外，還應(yīng)執(zhí)行公安部門的有關(guān)規(guī)定處理。6、凡違反治安管理處罰條例或觸犯刑法的報公安機(jī)關(guān)處理。-可編輯修改 -_（七）職工傷亡事故報告制度1、職工業(yè)為了生產(chǎn)和工作而發(fā)生的工傷事故應(yīng)逐級報告。2、發(fā)生傷亡事故， 廠部得到報告后， 必須立即會同有關(guān)人員調(diào)查發(fā)生原因，并召開事故分析會議，提出具體改進(jìn)措施，并將結(jié)果填寫傷亡事故登記表內(nèi)。3、傷亡事故登記表必須于事故發(fā)生24 小時內(nèi)填寫核對。4、多人發(fā)生事故（指同時傷及三人以上的事故）、重傷事故（指傷勢嚴(yán)重致殘疾的事故）或傷亡事故，除應(yīng)立

20、即迅速報告各級領(lǐng)導(dǎo)外，還必須保護(hù)好發(fā)生事故的現(xiàn)場，直至領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)查小組認(rèn)為可以不再保護(hù)現(xiàn)場為止。5、安全部門接到多人事故和重大傷亡事故報告后，應(yīng)在廠長領(lǐng)導(dǎo)下，立即弄清事故情況（包括發(fā)生事故的小組，傷亡者姓名、年齡、工種、職稱、傷亡速度，事故發(fā)生經(jīng)過和原因）用電話或其它方式快速報告上級主管部門。6、多人事故和重大傷亡事故， 必須在廠長領(lǐng)導(dǎo)下會同有關(guān)部門組織調(diào)查小組從速調(diào)查了解，提出預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施和事故責(zé)任者的處理意見，并填好職工傷亡事故調(diào)查報告，報送上級主管部門。安全生產(chǎn)獎懲制度一、獎勵凡有下列情況之一者給予獎勵；1、凡發(fā)現(xiàn)重大事故隱患， 及時采取果斷措施， 避免發(fā)生重大傷亡事故和設(shè)備事故

21、；2、在搶救事故中， 使企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工生命財(cái)產(chǎn)免受重大損失的有功-可編輯修改 -_人員。3、在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作中革新和發(fā)明、創(chuàng)造并獲得成效者。4、被評為市級、省級安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)標(biāo)兵者。獎勵辦法：由單位給予表彰、授予榮譽(yù)稱號或發(fā)給一次性獎金，獎金額度由公司視具體情況確定。二、處罰1、有下列情況之一者給予處罰：（ 1）續(xù)發(fā)生事故或發(fā)生事故超過企業(yè)考核指標(biāo)的部門。（ 2）發(fā)生重傷、急性中毒事故或重大傷亡事故的部門及責(zé)任人。2、凡有下列情況之一者，應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任：（ 1）不認(rèn)真貫徹國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、 法令、規(guī)程和規(guī)章制度，管理混亂，不履行安全生產(chǎn)職責(zé)，忽視安全生產(chǎn)而發(fā)生傷亡

22、事故者；（ 2）對事故隱瞞不報，不及時消除事故隱患而發(fā)生事故者；（ 3）指派非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)者；（ 4）違章指揮，強(qiáng)令員工冒險作業(yè)而發(fā)生工傷事故者；（ 5）對“安全整改通知單”執(zhí)行不力，陰期內(nèi)不整改，而造成傷亡事故者；（ 6）新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目不執(zhí)行“三同時”的規(guī)定而投入使用，發(fā)生傷亡事故者；3、凡有下列情況之一者，應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。（ 1）不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)章制度等，違章作業(yè)，冒險蠻干，造成傷亡事故者；（ 2）發(fā)現(xiàn)緊急情況， 不立即報告， 又不積極采取措施而發(fā)生傷亡事故者；（3）不遵守規(guī)章制度，違反勞動紀(jì)律，擅離職守或擅自啟動與已-可編輯修改 -_無關(guān)的機(jī)械、電器等設(shè)

23、備者；（ 4）擅自拆除安全、防護(hù)、信號設(shè)施，而造成傷亡事故者；（ 5）不按規(guī)定穿戴個人防護(hù)用品，而發(fā)生傷亡事故者；（ 6）非特殊作業(yè)人員從事特種作業(yè)，而造成傷亡事故者。4、凡對下列情況之一者，應(yīng)對有關(guān)人員重罰：（ 1）發(fā)生事故隱患不報或虛報，拖延不報者；（ 2）隱瞞事故真相， 破壞事故現(xiàn)場或以各種借口干正常的事故調(diào)查者；（ 3）不認(rèn)真總結(jié)事故教訓(xùn)， 不采取有效防范措施， 同類事故重復(fù)發(fā)生者；（ 4）不堅(jiān)持原則，包庇事故責(zé)任者。5、處罰辦法（ 1）發(fā)生重傷、急性中毒事故部門的主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分；（ 2）發(fā)生死亡事故部門的主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予經(jīng)濟(jì)處罰、 行政處分，直到追究刑

24、事責(zé)任和刑事處罰；（ 3）根據(jù)事故性質(zhì)和情節(jié)輕重給予責(zé)任者以罰款或行政處分， 直到追究刑事責(zé)任（包括領(lǐng)導(dǎo)干部） 。6、經(jīng)濟(jì)處罰金額由公司視具體情況確定。安全動火制度（一）目的：為確保動火的安全特制訂本制度（二）范圍本制度規(guī)定了安全動火的類別和審批權(quán)限、動火證的辦理智使用及-可編輯修改 -_動火安全措施，適用于工業(yè)企業(yè)各車間和部門。（三）動火類別劃分和審批權(quán)限1、一類動火：在車間、危險品倉庫、原材料倉庫、成品倉庫及其周圍動火，屬一類動火。一類動火由批準(zhǔn)。2、二類動火：固定動火區(qū)和一類動火以外的動火。在一類動火范圍內(nèi)從事產(chǎn)生火花或抬、拿高溫物料等工作，也屬二類動火。二類動火由所在車間主任批準(zhǔn)。3、

25、特殊動火：具有特殊危險作業(yè)和區(qū)域的動火為特殊動火。特殊動火經(jīng)安?？啤彶?，報安全領(lǐng)導(dǎo)辦公室批準(zhǔn)。（四）動火證的辦理和使用1、動火證由動火項(xiàng)目負(fù)責(zé)人辦理，安全措施由動火所在單位提出，屬施工方面的由施工負(fù)責(zé)人給予落實(shí)，屬生產(chǎn)方面的由生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人給予落實(shí)。上述準(zhǔn)備工作應(yīng)提前做好。2、審批動火證的人員， 必須確切了解動火場所， 周圍環(huán)境的實(shí)際情況，嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)行審批，堅(jiān)決反對不負(fù)責(zé)任的形式主義的簽證。3、動火證的有效時間： 動火證審批者應(yīng)視具體情況，決定動火有效時間。當(dāng)動火現(xiàn)場的情況發(fā)生變化，有可能產(chǎn)生其它危險因素時，動火證審批者或現(xiàn)場監(jiān)火人有權(quán)下令立即停止動火，重新取樣分析或采取其它安全措施。4、動火執(zhí)行人要隨身攜帶批準(zhǔn)的動火證，以便接受檢查。 嚴(yán)禁一證復(fù)用，一證多用，以工種代姓名，以言代證。動火執(zhí)行人對沒有按規(guī)定批準(zhǔn)的動火證或安全措施有一項(xiàng)未落實(shí)的，都有權(quán)拒絕動火。（五）動火安全措施1、凡有易爆、易爆有毒氣體的區(qū)域， 設(shè)備管道動火箭，必須用氮?dú)猓?可編輯修改 -_蒸汽等置換干凈，隔絕氣體來源，堵好盲板，用足夠的時間水洗，并清理周圍易燃物。2、在無中毒、窒息可能的前提下， 對動火的設(shè)備管道中的氣體分析必須符合下列規(guī)定。爆炸下限10%