工會(huì)幫扶工作總結(jié)范文

1、精品文檔工會(huì)幫扶工作總結(jié)范文-WORD文檔，下載后可編輯修改-下面是小編收集整理的范本，歡迎您借鑒參考閱讀和下載，侵刪。您的努力學(xué)習(xí)是為了更美好的未來！篇一20* 年，按照 * 總工會(huì)的要求， 為進(jìn)一步深化“工友手拉手、促進(jìn)再在就業(yè)”工程，切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)的“維護(hù)”職能， 履行好幫扶中心“面向職工、及時(shí)幫助、快捷準(zhǔn)確、釋疑解惑、因地制宜、長期堅(jiān)持”的工作方針， 因地制宜，建立和完善了困難職工幫扶的長效機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)幫扶工作順利開展。( 一) 務(wù)實(shí)高效，面對(duì)職工，認(rèn)真扎實(shí)開展扶貧幫困工作。進(jìn)一步深化“工友手拉手、促進(jìn)再在就業(yè)”工程，切實(shí)履行好幫扶中心“面向職工、及時(shí)幫助、快捷準(zhǔn)確、釋疑解惑、因地制

2、宜、長期堅(jiān)持”的工作方針，認(rèn)真開展幫扶工作。一是摸底調(diào)查、分類建檔，掌握底數(shù)，確保幫扶工作有的放矢。今年 4 月中旬利用 10 天左右時(shí)間，全體干部職工分成三個(gè)組，各由一名領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對(duì)縣城范圍內(nèi)三百多戶職工家庭生產(chǎn)生活情況進(jìn)行入戶走訪調(diào)查， 詳細(xì)登記，按照困難職工幫扶中心的職責(zé)要求，對(duì)摸底情況進(jìn)行了認(rèn)真審核，并通過有線電視公示，對(duì)納入幫扶中心的困難職工進(jìn)行了三天的公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。最后將166戶困難職工和部分農(nóng)民工納入了幫扶中心， 統(tǒng)一管理。在管理上， 嚴(yán)格按照全總下發(fā)的檔案管理辦法，進(jìn)行了分類建檔，按照音序排列編號(hào)，一人一檔，采取滾動(dòng)式管理，便于隨時(shí)了解掌握幫扶情況。 11 月份，對(duì)申

3、請(qǐng)進(jìn)入幫扶中心的 100 多戶下崗職工進(jìn)行了入戶核實(shí)，吸納 80 戶進(jìn)入了幫扶中心。二是完善信訪接待工作， 及時(shí)提供幫扶信息。 信訪接待實(shí)行首問責(zé)任制、 來訪登記制和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。 通過信訪接待， 掌握一部分信息， 對(duì)部分特別困難的職工，除采取必要的幫扶措施外，及時(shí)向城鄉(xiāng)解困辦推薦，協(xié)調(diào)解決困難。截至目前，先后對(duì) 84 人進(jìn)行了生活大病救助，累計(jì)資金達(dá)2.06 萬元。其中，大病救助5 人。三是積極探索扶貧幫困的新路子，拓展幫扶的內(nèi)涵。 積極開展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)。幫扶工作從源頭著手， 全力實(shí)施“金秋助學(xué)”工程， 制定了金秋助學(xué)資助辦法。在每年春秋季開學(xué)之際， 通過前期的調(diào)查摸底審核公示等程序，

4、籌資資金開展“金秋助學(xué)資助活動(dòng)”。今年，籌措 9.6 萬元對(duì) 48 名新考入大學(xué)的貧困家1精品文檔庭的優(yōu)秀學(xué)生或部分在校大學(xué)生進(jìn)行了資助。 在社會(huì)上引起了較大反響， 得到了社會(huì)各界的一致好評(píng)。四是積極開展扶持下崗自主創(chuàng)業(yè)示范戶活動(dòng)。 遵循“想困難職工之所想， 急困難職工之所急”的原則， 在堅(jiān)持做好“救急救窮”“輸血型”幫扶工作的同時(shí)，積極尋找 “造血型”幫扶的有效途徑，把幫扶的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向扶持有創(chuàng)業(yè)能力、致富思路清晰、 對(duì)自謀發(fā)展有信心的下崗失業(yè)職工和困難勞模， 通過扶持他們， 帶動(dòng)一批有能力的困難下崗失業(yè)職工克服“等、靠、要”的思想，自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。 20* 年，縣總工會(huì)通過多次的實(shí)地走訪，

5、與創(chuàng)業(yè)者交流，從一批自主創(chuàng)業(yè)的困難職工中確定11 戶作為自主創(chuàng)業(yè)示范戶，主要從事養(yǎng)殖、蔬菜大棚種植和民族刺繡等，為他們分別救助 5000 元扶持資金，雪中送炭，增強(qiáng)他們創(chuàng)業(yè)的信心，使他們清醒的看到在創(chuàng)業(yè)的旅途上還有黨和政府關(guān)心著他們。 同時(shí)，引導(dǎo)有發(fā)展?jié)摿Φ姆龀质痉稇簦?逐步形成規(guī)模， 然后再吸收一部分下崗失業(yè)人員、 困難勞模或其子女就業(yè)，緩解就業(yè)壓力，實(shí)現(xiàn)共贏的目標(biāo)，達(dá)到幫扶的目的。五是積極建立各類基地，拓寬就業(yè)渠道 。通過各類技能培訓(xùn)，幫扶下崗失業(yè)人員或其子女，掌握一門技術(shù)，增強(qiáng)就業(yè)能力、拓寬就業(yè)渠道。先后依托有培訓(xùn)資質(zhì)的縣勞動(dòng)就業(yè)局， 建成工會(huì)再就業(yè)培訓(xùn)基地。 縣總工會(huì)與縣就業(yè)局簽訂培訓(xùn)

6、協(xié)議，縣總工會(huì)困難職工幫扶中心每年向培訓(xùn)基地提供 1 萬元培訓(xùn)費(fèi)，由就業(yè)局完成培訓(xùn)和職業(yè)介紹， 為更多的下崗失業(yè)困難職工提供就業(yè)機(jī)會(huì)。 依托木壘鎮(zhèn)工會(huì)，建成養(yǎng)殖區(qū)再就業(yè)基地。 由縣政府無償劃撥土地， 提供小額貸款幫扶發(fā)展。目前，全縣已吸納 320 戶困難職工進(jìn)入再就業(yè)養(yǎng)殖小區(qū)， 從事牛羊育肥， 發(fā)家致富。今年，縣總工會(huì)困難職工幫扶中心出資， 委托縣職教中心為困難職工免費(fèi)舉辦了一期困難職工微機(jī)上崗培訓(xùn)班和一期養(yǎng)殖種植技能培訓(xùn)班， 培訓(xùn)對(duì)象主要是幫扶中心 50 歲以下的困難職工、 零就業(yè)家庭的子女， 共計(jì) 80 人。旨在使困難職工扎扎實(shí)實(shí)掌握一門技術(shù)， 多一條就業(yè)再就業(yè)的渠道， 真正成為有益于家庭

7、、 有益于社會(huì)的人。( 二) 宣傳發(fā)動(dòng)，典型引路，有效促進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂工作正常開展縣總工會(huì)始終堅(jiān)持把簽訂 女職工權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)集體合同 作為貫徹實(shí)施工會(huì)法、勞動(dòng)法、婦女權(quán)益保障法 等法律法規(guī)的一項(xiàng)重要舉措， 作為實(shí)現(xiàn)好、2精品文檔保護(hù)好女職工合法權(quán)益的一項(xiàng)重要責(zé)任。 在推行女職工專項(xiàng)集體合同之初， 一些領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部，特別是非公企業(yè)老板認(rèn)識(shí)不到位： 認(rèn)為原簽訂的集體合同中已包含了女職工權(quán)益保護(hù)的內(nèi)容，簽訂專項(xiàng)集體合同是多此一舉; 有的認(rèn)為簽訂女職工集體合同，只會(huì)給企業(yè)帶來更多的麻煩; 簽訂女職工集體合同，會(huì)給企業(yè)加重不必要的負(fù)擔(dān)。為了消除上述思想認(rèn)識(shí)問題，縣總工會(huì)xx 縣勞動(dòng)監(jiān)

8、察大隊(duì)對(duì)企事業(yè)單位貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法 、工會(huì)法、勞動(dòng)合同法、集體合同規(guī)定、婦女權(quán)益保障法 等進(jìn)行了專項(xiàng)督促檢查， 特別將女職工的權(quán)益保護(hù)作為重要內(nèi)容之一。由企業(yè)法人和單位行政一把手匯報(bào)，對(duì)上述法律法規(guī)執(zhí)行不到位的，縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)下發(fā)了限期整改通知書， 提出書面限期改正的決定， 促使企業(yè)老板嚴(yán)格依法辦事。為了全面推行這項(xiàng)工作的開展， 我們采取了典型引路的做法， 首先在三家煤礦進(jìn)行試點(diǎn)。煤礦均是非公企業(yè)，女職工特別少，工作危險(xiǎn)性大，通過前期深入細(xì)致的思想工作， 得到了煤礦老板的積極配合， 使這項(xiàng)工作開展得有聲有色。 然后將煤礦簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同 的經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行廣泛宣傳推廣，在其他企業(yè)引起

9、了共鳴。到 20* 年簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的工作有了新起色。 15 家企業(yè)簽訂了女職工權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)集體合同 ，合同履約率達(dá) 100%( 三) 心系職工，維護(hù)職工，積極開展送清涼慰問活動(dòng)。一是及時(shí)開展“愛心送民工”慰問活動(dòng)。在四川省發(fā)生地震之后， 縣總工會(huì)及時(shí)組織人員， 對(duì)來木壘打工的四川籍民工家庭受災(zāi)情況進(jìn)行了解掌握。并帶著毛巾、洗衣粉、手套等價(jià)值2000 元的慰問品，深入到2 個(gè)建筑工地看望了70名四川籍民工， 并通過他們轉(zhuǎn)達(dá)木壘人民對(duì)四川災(zāi)區(qū)親人的問候和關(guān)心。在縣總工會(huì)的號(hào)召下，銀河建筑公司籌措 2 萬元現(xiàn)金，墊資為 35 名四川籍民工預(yù)付了工資，讓民工在第一時(shí)間寄給受災(zāi)的親人。

10、 慰問活動(dòng)撫慰了民工的心情， 民工隊(duì)伍穩(wěn)定、工作安心，沒有一位民工提出返鄉(xiāng)。二是在盛夏開展安全度夏送清涼慰問活動(dòng)。對(duì) 15 家合法經(jīng)營、安全生產(chǎn)較好的企業(yè)，集中利用 4 天時(shí)間，組織人員開展了盛夏送清涼慰問活動(dòng)。 此次慰問范圍涉及到鑄造廠、酒廠、磚廠、加工廠、汽車站、運(yùn)輸公司、建筑工地、生產(chǎn)車間的五百多名一線職工， 價(jià)值 1 萬元的西瓜、 白砂糖、綠豆等解渴的食物和生3精品文檔產(chǎn)用的手套，不僅讓職工感受到了被黨和政府關(guān)懷的溫暖，也讓職工感到了勞動(dòng)的光榮。這次慰問活動(dòng)涉及面廣、覆蓋面大，在社會(huì)上引起了較大反響，贏得了職工好口碑。( 四) 扎扎實(shí)實(shí)開展寒冬送溫暖扶貧慰問活動(dòng)為做好在三節(jié)期間的扶貧幫

11、困送溫暖活動(dòng)，縣總工會(huì)及早動(dòng)手， 組織人員開展慰問前的入戶走訪活動(dòng)， 通過近一個(gè)月的走訪入戶， 對(duì)在幫扶中心的人員的情況進(jìn)行了核實(shí)，對(duì)符合條件尚未進(jìn)入幫扶中心的下崗困難職工又進(jìn)行了核實(shí)公示，底數(shù)摸清后， 按照年初的預(yù)算， 對(duì)三節(jié)慰問工作進(jìn)行了會(huì)議研究，擬定了三節(jié)慰問方案，根據(jù)困難那職工的不同需求，劃分為不同的慰問標(biāo)準(zhǔn)，擬對(duì)200 多戶大病戶、特困戶、在職困難職工進(jìn)行節(jié)日慰問，慰問資金達(dá)7 萬多元。慰問工作定于 20* 年 12 月 25 日開始。( 五) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善機(jī)制、狠抓落實(shí)，確保幫扶工作正常有效開展為切實(shí)把幫扶工作落到實(shí)處，實(shí)行“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)的工作機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，努力把幫扶

12、中心建成宣傳黨的路線方針政策，展示工會(huì)形象的窗口，調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的渠道，依法維護(hù)困難職工的陣地。一是積極完善了考核評(píng)價(jià)機(jī)制。 把幫扶工作的考核驗(yàn)收與工會(huì)工作業(yè)務(wù)督查驗(yàn)收同步進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)同安排、同部署、同考核的“三同步”的工作格局。二是建立完善信息獎(jiǎng)懲制度。 為及時(shí)掌握幫扶信息， 鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)幫困人員上報(bào)信息的積極性和主動(dòng)性， 不斷擴(kuò)大信息渠道， 提高信息質(zhì)量，縣總工會(huì)按照木壘縣工會(huì)信息獎(jiǎng)懲辦法 ，及時(shí)進(jìn)行了獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。三是建立完善了公示制度。 在開展困難職工幫扶工作中， 堅(jiān)持實(shí)行公示制度。通過走訪了解， 結(jié)合困難職工的實(shí)際情況， 經(jīng)過黨組會(huì)議討論研究， 確實(shí)低于或略高于城市居民最低生活保障線的定為

13、困難職工或特困職工，分別在社區(qū) xx 縣工會(huì)進(jìn)行公示， 公示時(shí)間為 7 天。公示期間如果有群眾反映， 則重新進(jìn)行核實(shí)后再進(jìn)行公示。木壘縣幫扶中心在各基層工會(huì)的大力支持下， 做了一些工作， 但是距上級(jí)的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中虛心改進(jìn)，不斷努力。篇二 20* 年，我局工會(huì)在市總工會(huì)、 市局工會(huì)和林業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局行政的大力支持下， 根據(jù)年初工作安排及開展“交友幫扶”活動(dòng)的通知4精品文檔要求，深入基層摸實(shí)情，結(jié)合實(shí)際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、 扶貧幫醫(yī)、扶貧幫學(xué)活動(dòng)搞的有聲有色，開創(chuàng)了我局扶貧幫困工作的新局面。一、幫扶內(nèi)容1、幫思想。即真心與困難

14、職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識(shí)，樹立搞好本職工作、克服困難的堅(jiān)定信念和決心。2、幫創(chuàng)收。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務(wù)的前提下，利用林區(qū)的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開發(fā)，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。3、幫信息和技術(shù)。積極熱情主動(dòng)地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術(shù)幫助，竭誠為他們排擾解難。4、幫資金。當(dāng)困難職工在產(chǎn)業(yè)開發(fā)或生活中遇到困難時(shí)，要伸出熱情之手，千方百計(jì)幫助他們解決資金難題，使其渡過難關(guān)。5、幫子女入學(xué)與就業(yè)。在困難職工子女入學(xué)遇到困難時(shí)，要想法設(shè)法幫助其解決子女入學(xué)上的困難， 保證困難職工子女能按時(shí)入學(xué)。同時(shí)要及時(shí)收集

15、就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門路積極幫助困難職工解決子女就業(yè)問題。6、幫就醫(yī)。即在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困難時(shí)，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫(yī)。二、幫扶方式1、“一對(duì)一“”包扶：一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一名困難職工。2、項(xiàng)目幫扶：對(duì)有一定勞動(dòng)技能申請(qǐng)創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難職工，發(fā)放一定數(shù)額的扶貧幫困周轉(zhuǎn)金。3、一次性救助：對(duì)因天災(zāi)* 、子女上大學(xué)等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。三、主要幫扶措施1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機(jī)制。2、設(shè)立了橋北林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了幫扶基金審批、使用、管理辦法。3、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。對(duì)全局

16、分流職工基本情況、職工子女待業(yè)情況、5精品文檔困難職工子女入學(xué)情況、 特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查， 建立了困難職工、 職工待業(yè)子女、 職工子女就學(xué)情況電子檔案， 做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清 ; 技能特長清、就業(yè)需求清。4、認(rèn)真分析，理清思路。通過對(duì)全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業(yè)需求等的分析研究， 分別制定出了不同的幫扶方案， 因人制宜采取不同方式進(jìn)行幫扶。5、實(shí)行“交友幫扶”活動(dòng)獎(jiǎng)懲制度。對(duì)“交友幫扶”活動(dòng)成效顯著的單位和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 凡“交友幫扶”活動(dòng)整體工作開展情況良好， 能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位， 獎(jiǎng)給班子成員正職現(xiàn)金 10

17、00 元，副職現(xiàn)金各 500 元。凡被包扶對(duì)象率先脫貧，年自營純收入達(dá)萬元以上的獎(jiǎng)勵(lì)幫扶人現(xiàn)金 1000 元。反之，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。 包扶困難職工工作兩年不見成效， 包扶領(lǐng)導(dǎo)不得被評(píng)為先進(jìn)，應(yīng)繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。6. 加大了扶貧幫困信息反饋工作， 要求各級(jí)工會(huì)隨時(shí)掌握和上報(bào)困難職工的現(xiàn)狀和存在的問題，真實(shí)上報(bào)年度困難職工脫貧情況。四、幫扶成效1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮(zhèn)居民最低生活保障機(jī)制，使100 名困難職工及其親屬年享受低保金額達(dá)28 萬多元，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我局困難職工達(dá)到了應(yīng)保盡保。2、多方籌措資金，使各項(xiàng)幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會(huì)為xxx

18、 、xxx 等 7 名特困職工爭(zhēng)取到一次性救助金 7000 元，為 xxx ，xxx 等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金 2500 元，為 xxx 、xxx 、xxx 等 6 名大病職工發(fā)放大病慰問金 5500 元。從市總工會(huì)為 xxx ，xxx 等 10 名困難職工子女上大學(xué)爭(zhēng)取到助學(xué)金 XX0元，又從市民政局為xxx ，xxx ，xxx 三名低保戶子女上大學(xué)爭(zhēng)取到助學(xué)金6000 元，獎(jiǎng)勵(lì)考上大學(xué)本科以上的職工家庭8900 元，為減少女職工婦科病多發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)，減輕女職工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進(jìn)行了婦女病普查。3、制定了 “三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出

19、現(xiàn)矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20 多人、解決家，庭紛爭(zhēng)5 起，成立婚喪事理事會(huì)12 個(gè)，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實(shí)感受到了黨的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。6精品文檔4、為全局 914 名在冊(cè)職工 ( 包括離退休職工 ) 進(jìn)行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康情況電子檔案。5、廣泛開展了“送招工信息、 送專業(yè)技能、送就業(yè)崗位”等活動(dòng)， 結(jié)成“一對(duì)一 ”幫扶對(duì)子 42 對(duì)，為困難職工過“雙節(jié)”捐款 1518 元。春節(jié)期間走訪、慰問困難職工 50 多人，發(fā)放慰問金 17500 元，寄發(fā)慰問信 200 多份。選送了一名困難職工子女進(jìn)行了駕駛技能培訓(xùn)。為 263

20、 名職工興辦了職工互助合作保險(xiǎn)，筑起了抵御風(fēng)險(xiǎn)的第二防線。6、不斷提高困難職工的勞動(dòng)技能，實(shí)現(xiàn)分流職工的再就業(yè)。協(xié)助有關(guān)科室進(jìn)行了各項(xiàng)勞動(dòng)技能培訓(xùn)，累計(jì)舉辦各類培訓(xùn)班20 期次，參加培訓(xùn)人員累計(jì)達(dá)400 多人次，使 238 名分流職工中有112 人從事二、三產(chǎn)業(yè)， 8 人一次性安置，118 人投身于養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)中。項(xiàng)目幫扶分流職工37 名，發(fā)放幫扶周轉(zhuǎn)金累計(jì)達(dá) 82500 多元，幫扶脫貧率達(dá)到40%以上 。篇三一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，理清思路，完善措施幫扶解困、促進(jìn)再就業(yè)工作是工會(huì)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的切入點(diǎn)，是化解社會(huì)矛盾的平衡點(diǎn)，是工會(huì)組織履行職能、維護(hù)職工切身利益的具體體現(xiàn)。因此，

21、今年以來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)全省幫扶及再就業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議精神，按照市總工會(huì)和縣委的要求，積極開展了工作?？h委、縣政府成立了由縣委副書記xx-x 同志任組長，縣委常委、組織部長和人大副主任、政府副縣長、政協(xié)副主席、縣總工會(huì)主席任副組長，縣委辦、組織部、縣工會(huì)等單位為成員的幫扶解困領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)全縣幫扶工作?？h總工會(huì)把此項(xiàng)工作當(dāng)作全年的中心工作來抓，明確了指導(dǎo)思想。 通過各種形式的學(xué)習(xí)、 培訓(xùn)和宣傳， 全縣各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真負(fù)責(zé)，自覺把協(xié)助黨和政府促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)和幫扶解困工作當(dāng)做一項(xiàng)重要任務(wù)來完成。我們?cè)陂_展深入調(diào)查、吃透情況、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過認(rèn)真的分析研究，理出了幫扶活動(dòng)， 以黨員干部

22、“一幫一”為基礎(chǔ)， 以單位為依托， 由黨員干部帶頭幫、單位集體共同幫的新思路。 這樣一來，不僅解決了我縣部分黨員干部幫扶力量不足的矛盾， 同時(shí)又發(fā)揮了單位和集體的智慧和力量， 體現(xiàn)出了集體幫扶的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加大了對(duì)困難職工的幫扶力度， 取得了事半功倍的效果。 縣工會(huì)還對(duì)重點(diǎn)幫扶工作實(shí)施了目標(biāo)管理工作機(jī)制， 同各單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書， 建立了7精品文檔工作績(jī)效考評(píng)機(jī)制， 并建立和完善了各項(xiàng)制度和措施， 目前我縣工會(huì)各項(xiàng)工作形成了“黨委重視、政府支持、工會(huì)主抓、層層落實(shí)”的工作格局，為我縣的幫扶解困工作提供了制度和組織保障。二、多策并舉，形式多樣，典型引路，內(nèi)容豐富活動(dòng)伊始，我縣幫扶活動(dòng)在幫扶內(nèi)容

23、和形式上呈現(xiàn)出了豐富性和多樣化， 我們通過及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，典型引導(dǎo)，加大宣傳力度，使幫扶解困工作趨向深入發(fā)展。我們?cè)谝龑?dǎo)和推進(jìn)幫扶工作深化的同時(shí)， 重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”， 即由生活幫向就業(yè)幫轉(zhuǎn)變，從“輸血”幫向“造血”幫轉(zhuǎn)變， 從建立短效機(jī)制向長效機(jī)制轉(zhuǎn)變，從治標(biāo)向治本轉(zhuǎn)變， 走出了一條適合形勢(shì)發(fā)展， 符合南樂實(shí)際的幫扶新路子。 概括有以下幾方面：1、精神幫扶。重在幫助職工轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心。新觀念是脫困的先導(dǎo)，樹立信心是解困的動(dòng)力。 縣工會(huì)充分發(fā)揮宣傳教育職能， 組織再就業(yè)先進(jìn)人物事跡報(bào)告會(huì)， 與縣電視臺(tái)共同制作“下崗之路”專題系列報(bào)道， 引導(dǎo)和教育困難職工下崗不氣餒，失業(yè)不失志，鼓

24、起他們戰(zhàn)勝困難的勇氣，如我縣xx廠職工xx-x ，因企業(yè)倒閉，下崗失業(yè)，丈夫單位也不景氣，失業(yè)在家，兒子又患腎病 ( 尿毒癥 ) ，一家人生活艱難， 曾一度失去生活的信心， 在縣工會(huì)積極幫助和其幫扶單位縣武裝部的支持幫助下， 使這個(gè)面臨崩潰的家庭又看到了希望， 重新?lián)P起了生活的風(fēng)帆。2、物質(zhì)和資金幫扶。重在幫助困難職工解決生活中的燃眉之急。如我縣農(nóng)發(fā)行、司法局等單位為被幫扶戶集資捐物，幫助他們渡過3、政策幫扶。在幫助困難職工落實(shí)低保政策待遇的同時(shí)，各單位充分利用職能和政策優(yōu)勢(shì)， 幫助困難職工解困再就業(yè)。 如縣工商、 稅務(wù)部門積極利用國家對(duì)困難職工減免費(fèi)稅的優(yōu)惠政策幫助困難職工經(jīng)商創(chuàng)業(yè)。縣教育局

25、出臺(tái)了減免困難職工子女學(xué)費(fèi)的文件。 縣工會(huì)按照“源頭參與有見解、重大問題有主張、 具體措施有辦法、 關(guān)鍵時(shí)刻有作為”的“四有”要求，加大調(diào)研力度， 積極加強(qiáng)源頭參與，爭(zhēng)取源頭維護(hù)，會(huì)同政府參與制定了縣國有企業(yè)下崗職工管理辦法 、縣關(guān)于失業(yè)下崗職工實(shí)施優(yōu)惠政策的通知 、縣 xx-xx 年再就業(yè)工作規(guī)劃 等政策性文件，在“第一知情人”的基礎(chǔ)上，主動(dòng)參與到位，實(shí)施源頭政策幫扶。4、技能和項(xiàng)目幫扶。重在幫助困難職工自主擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)和提高。8精品文檔今年以來，我們會(huì)同勞動(dòng)部門舉辦了電焊、電腦、縫紉培訓(xùn)班，形成了以縣職業(yè)培訓(xùn)中心為依托，以定向培訓(xùn)為載體，內(nèi)連縣鄉(xiāng)、外接勞務(wù)市場(chǎng)和用人單位。這類幫扶占

26、較大份額， 如縣聯(lián)社積極幫助外貿(mào)下崗困難職工 xx-x 參加縫紉班培訓(xùn)，學(xué)成之后又幫助她解決啟動(dòng)資金， 干起了服裝剪裁縫紉。 縣統(tǒng)計(jì)局積極幫助下崗職工 xx-x 搞起了帶鋸加工項(xiàng)目，不僅解決了他的生活問題，而且正幫助他邁向致富之路。幫錢、幫物，不如幫個(gè)好項(xiàng)目，因此，幫助困難職工確立致富項(xiàng)目，無疑是從根本上解決困難問題的一個(gè)好辦法。5、提供崗位、就業(yè)幫扶。為困難職工提供就業(yè)崗位， 幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，也是幫扶工作中的一個(gè)亮點(diǎn)，如我縣檢 - 察 - 院為下崗困難職工 xx-x 提供了單位保潔工崗位，縣公路局為大修廠下崗困難職工 xx-xxx-x 解決了就業(yè)困難， 安排他們到公路施工工地工作，解決了他們的再就業(yè)困難。6、提供小額借款幫扶?？h總工會(huì)針對(duì)一部分有創(chuàng)業(yè)意向，但缺乏資金的困難職工，實(shí)施小額借款幫扶，在對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行考查的基礎(chǔ)上，由單位推薦擔(dān)保，幫助困難職工創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)。 今年我們結(jié)合實(shí)際， 在送溫暖基金中拿出部分資金，幫助了 13 戶困難職工實(shí)施創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。目前資金使用情況良好，如海淀鞋廠下崗職工 xx-x 利用小額借