(10)HR-RZ-10合同

1、 編號(hào)：        勞 動(dòng) 合 同 書  甲 方： 乙 方： 簽訂日期：   年   月  日根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。甲方 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 注冊(cè)地址 經(jīng)營(yíng)地址 乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日快遞住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣)

2、 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為 （固定期限、無固定期限、完成一定的工作為限）勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或者職務(wù)。乙方應(yīng)根據(jù)所從事崗位的職務(wù)要求內(nèi)容（見附件職務(wù)說明書），主動(dòng)負(fù)責(zé)并提出專業(yè)建議,達(dá)成公司所定的年度目標(biāo)，并且忠誠(chéng)地為公司服務(wù)，勤奮地為公司的經(jīng)營(yíng)和利益做出貢獻(xiàn)。甲方為乙方提供必要的工作條件和便利，制定工作程序和崗位規(guī)范；乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行并盡職盡責(zé)地按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)和工作需

3、要及乙方的身體狀況、工作能力、業(yè)績(jī)和表現(xiàn)升、降調(diào)整乙方的職務(wù)或調(diào)整乙方的工作崗位，乙方將根據(jù)公司崗位定薪的原則服從甲方的安排。第三條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 市或乙方任職部門項(xiàng)目所在地。第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到本合同附件職務(wù)說明書中 甲方對(duì)該崗位要求標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家相關(guān)崗位要求標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并符合質(zhì)量要求。三、工作時(shí)間和休息休假 第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時(shí)制度。休息日為 按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行 。 第六條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 按甲方相關(guān)考勤休假管理制度 。四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條 甲方每月 日（遇節(jié)假日順延）以貨幣形式支

4、付乙方上一個(gè)月的工資。標(biāo)準(zhǔn)及試用期間的薪資 詳見薪金審批單 或按 不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：甲方的工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本企業(yè)的工資分配方案和工資水平，甲方依經(jīng)濟(jì)效益的浮動(dòng)情況，同時(shí)依據(jù)乙方的工作能力、態(tài)度與表現(xiàn)、貢獻(xiàn)情況相應(yīng)調(diào)整工資水平。第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足、架構(gòu)調(diào)整等原因使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按 甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第九條 甲乙雙方按國(guó)家和海南省的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。經(jīng)甲方催告后，乙方拒不按甲方的要求提供辦理社

5、會(huì)保險(xiǎn)所需材料的，按嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度處理，甲方有權(quán)依勞動(dòng)合同法與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。乙方自愿放棄社保的，甲方按海南省社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予乙方一定的社保補(bǔ)貼，社保補(bǔ)貼每月隨本人工資一同發(fā)放。（在試用期內(nèi)離職者，其社保將自已承擔(dān)公司部分和由個(gè)人部分）承擔(dān)。第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期待遇按國(guó)家、海南省和甲方海口市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。第十一條 甲方為乙方提供的福利待遇 根據(jù)甲方相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行 。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十三條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)

6、，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。根據(jù)培訓(xùn)的性質(zhì)，甲方將同乙方另行簽訂外訓(xùn)協(xié)議書。七、勞動(dòng)紀(jì)律 第十六條 甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作流程和操作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條 乙方違反管理規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、工作流

7、程及操作規(guī)范，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重分別給予乙方警告、記過、降職降薪、取消其享受公司的福利待遇等處分，直至解除勞動(dòng)合同。如因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)給予甲方經(jīng)濟(jì)賠償。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及海南省三亞市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同后的十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定及誠(chéng)實(shí)信用原則，辦理工作交接。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：乙方同意甲方在同等或相等崗位的工作調(diào)整及

8、工作安排，包括但不僅限于工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容的調(diào)整。 公司工商注冊(cè)名稱如有變更，本合同主體自動(dòng)隨之變更。 1、在合同期內(nèi)乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。2、乙方確認(rèn)與甲方簽訂本合同前已認(rèn)真學(xué)習(xí)了甲方員工手冊(cè)、職務(wù)說明書、保密協(xié)議及其它規(guī)章制度（包獎(jiǎng)懲、考勤、考核制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 、職業(yè)禮儀禮節(jié)等各類公司規(guī)章制度）。對(duì)于甲方的規(guī)章制度，乙方自愿遵守；若有違反，乙方愿意接受甲方的相關(guān)處理。3、因甲方業(yè)務(wù)分布于海南?？?、三亞、儋州、瓊海及*，如因工作需要，乙方同意甲方在?？谑?、三亞市、儋州、瓊海*等多個(gè)個(gè)地區(qū)對(duì)乙方工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)動(dòng)安排，但如在該三城市以外的地區(qū)進(jìn)行調(diào)動(dòng)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。甲方調(diào)動(dòng)

9、乙方工作地點(diǎn)的，不得無故降低乙方勞動(dòng)報(bào)酬。乙方在入職時(shí)，甲方已與乙方工作調(diào)動(dòng)進(jìn)行過充分溝通，乙方對(duì)此無任何異議。4、乙方保證與其他用人單位不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，如由此引起一切法律糾紛，由乙方自行承擔(dān)。乙方承諾其個(gè)人與其他公司或其他個(gè)人未簽訂有的禁業(yè)限制協(xié)議；如有簽訂的，乙方愿意承擔(dān)其由此帶來的一切后果。5、乙方確認(rèn)本合同中寫明的住址為乙方書面文件的送達(dá)地址。如甲方通過乙方填寫地址快遞文件被拒收或無人簽收的，甲方快遞文件之次日視為送達(dá)之日。如乙方工作期間變更住址的，須于三天內(nèi)書面通知公司登記備案，否則將承擔(dān)由此造成的法律后果。6、乙方保證入職時(shí)所提供的個(gè)人身份證明、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、職業(yè)資格/職稱證

10、書、健康證等資料和工作經(jīng)歷真實(shí)準(zhǔn)確。如有虛假的，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方辭退處理。7、乙方保證在離開甲方以前，將掌握的甲方機(jī)密文件及資料（包括但不限于公司技術(shù)、行政文件、合同及客戶檔案等）完整的交還給甲方，并不以任何形式如復(fù)印、拷貝、傳真等留存復(fù)件。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)通過友好協(xié)商并在本公司內(nèi)尋求勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解；調(diào)解不成的，可依法向本地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng)。第二十三條 本合同的附件如下： 甲方內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、職務(wù)說明書、保密協(xié)議等各項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議及其他相關(guān)規(guī)章制度。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守附件各項(xiàng)規(guī)章制度的要求，附件

11、文件與與本合同具有同等法律效力。 第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日乙方已收到本合同原件及其相關(guān)規(guī)章制度附件一份，簽名： 。注：1、勞動(dòng)合同中未填寫部分，建議用斜線“/”劃除，以免兩份合同出現(xiàn)不一致時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議。2、勞動(dòng)合同的期限起算日期，應(yīng)當(dāng)填寫員工入職時(shí)候的日期。另，合同簽訂日期建議填寫員工入職時(shí)日期（即進(jìn)行倒簽）。 勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書  本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 &#

12、160;       期限合同，續(xù)訂合同生效日期為       年      月     日，續(xù)訂合同 終止。 甲方（公 章）         乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）       年  

13、0; 月    日 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為         期限合同，續(xù)訂合同生效日期為    年  月 日，續(xù)訂合同 終止。甲方（公 章）       乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）    年    月    日  

14、勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：      甲方  （公 章）        乙方  （簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）     年    月    日 使   用   說  明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、用人單位與職工使用