雇傭合同范文合集10篇范文

1、【推薦】雇傭合同范文合集10篇在當今不斷發(fā)展的世界，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的雇傭合同10篇，歡迎閱讀與收藏。雇傭合同 篇1用人單位：安保員： _用人單位名稱： (以下稱甲方)單位地址:法定代表人：安保員姓名： (以下稱乙方)身份證號碼：家庭住址：戶籍所在地： 聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下條款，供雙方共同遵守。一、合同的期限聘用期限為 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期限為一個月。二、工作地點與工作內(nèi)容(一)甲方聘用乙方進行

2、安保、環(huán)衛(wèi)工作，具體任務(wù)或職責(zé)為：1、必須堅守崗位。2、每天按時開門、關(guān)門，定時在公司場地進行巡查。3、保持場地內(nèi)清潔，管理好樹木、花草。4、負責(zé)對外來人員的詢問登記，嚴謹閑雜、不明身份的人員進入。5、認真履行職責(zé)確保場地車輛的安全。(二)乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。三、工資報酬與社會保險1、甲方每月向乙方支付工資 元。按月發(fā)放，以現(xiàn)金方式支付。2、甲方不承擔(dān)乙方的社會保險。四、醫(yī)療聘用期間如乙方患病或非因公負傷的，醫(yī)療費用由乙方自行承擔(dān)全部費用。五、合同的變更、終止和解除(一)聘用合同的變更1、訂立合同所依據(jù)的法

3、律法規(guī)發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;2、由于不可抗拒力使合同無法履行的，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容或終止合同;3、因乙方身體原因發(fā)生重大變化，在醫(yī)療期滿后不能勝任工作或者訂立合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更合同內(nèi)容或終止合同。(二)聘用合同的終止合同期滿，甲、乙雙方勞動關(guān)系終止。(三)聘用合同的解除1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;2、乙方有下列情形的，甲方有權(quán)單方解除本合同：(1)乙方嚴重違紀，受到紀律處分或被追究刑事責(zé)任的;(2)乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系;(3)乙方年度工作考核不合格的。3、在聘用期間，乙方有下列情形之一的，甲方

4、可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;(2)乙方不能勝任本職工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任的。4、若甲方未按合同約定支付工資報酬，乙方可以告知甲方解除本合同。5、其他有關(guān)解除聘用合同的情形，按照中華人民共和國勞動合同法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、其他規(guī)定(一)乙方有權(quán)利和義務(wù)參加甲方組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)和活動。(二)甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。(三)本合同未盡事宜，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)簽訂日期： 簽訂日期：雇傭

5、合同 篇2甲方：公司乙方： 性別： 居民身份證號碼：出生日期：年月日在甲方工作起始時間_年_月_日家庭住址_郵政編碼_鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為×××有限公司 提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同書如下：一、合 同 期 限第一條 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中試用期至_年_月_日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_崗位(工種)工作。第三條 乙方工作應(yīng)達

6、到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見崗位責(zé)任書)的標準。第四條 乙方每周工作時間為_天，每天工作_小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條 乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報酬第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_元/月或按 董事會擬定的標準額 執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%

7、-90%或雙方約定 。甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定_甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務(wù)雇傭合同書自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條

8、甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫勞務(wù)人員登記表，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。二、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。六、本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照北京×

9、15;×有限公司員工手冊中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。第十五條 本合同的附件如下附件一：保密協(xié)議;附件二：崗位職責(zé)書;附件三：甲方制定的員工手冊及有關(guān)規(guī)定。第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：_法人或委托代理人(簽字或蓋章)：_簽訂日期： 年 月雇傭合同 篇3甲方(用人單位)名稱：_地址：_法定代表人(主要負責(zé)人)： _乙方(勞動者)姓名：_性別：_年齡：_身份證號碼：_現(xiàn)在住址：_根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條 合

10、同期限本合同期限從_ 年_ 月 _日起至 _年_ 月_ 日止，共_ 年。其中試用期從 _年 _月_ 日起至_ 年_ 月_ 日止，共_ 個月。第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)：甲方安排乙方從事 _工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_ ，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_ 工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_ 。第三條 勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：(略)第四條 勞動紀律1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：_ 。2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制

11、度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條 工作時間和勞動報酬1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下： (略)3.甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。第六條 保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的_ %，乙方按不超過本人工資的 _雇傭合同 篇4甲方（用人單位） 乙方（員工）名稱 姓

12、名住所 性別法定代表人 身份證（護照）（主要負責(zé)人） 號碼聯(lián)系人 戶籍地址現(xiàn)住址聯(lián)系電話 聯(lián)系電話甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限。1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：從 年 月 日起。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。4、試用期為二、乙方的工作內(nèi)容 ，工作地點三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 小時。2、經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制。3、經(jīng)人力資源保障（

13、勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制。四、甲方每月 日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 種方式支付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時間工資 元；試用期內(nèi)每月正常工作時間工資 元。2、雙方約定以 確定乙方工資。五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金。六、甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害。七、雙方認為需要約定的其他事項：八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）法定代表人（主要負責(zé)人）年 月 日 年 月

14、 日餐飲業(yè)簡單雇傭合同范本甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責(zé)人）或者委托代理人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：居民身份證號：戶口所在地： ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村郵政編碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：雇傭合同 篇5由外事服務(wù)機構(gòu)向外國企業(yè)駐京代表處派遣中國雇員所產(chǎn)生的勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系是一種特殊的關(guān)系，雇傭協(xié)議范本。其中，外事服務(wù)機構(gòu)與外國企業(yè)駐京代表處是勞務(wù)關(guān)系，需要簽訂聘用中國雇員勞務(wù)合同;外事服務(wù)機構(gòu)與中國雇員是勞動關(guān)系，需要簽訂勞務(wù)派遣勞動合同;外國企業(yè)駐京代表處與中國雇員是勞務(wù)關(guān)系，有時也需要簽訂雇傭協(xié)議，該協(xié)議可作為聘用中國雇員勞務(wù)合同、勞務(wù)派遣勞動合同的附件。為幫助大

15、家加深理解，現(xiàn)將聘用中國雇員勞務(wù)合同、勞務(wù)派遣勞動合同與雇傭協(xié)議選載如下：甲方：(外企代表處)乙方：(外事服務(wù)機構(gòu)派譴員工)根據(jù)相關(guān)法律及聘用中國雇員勞務(wù)合同的約定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：一、本協(xié)議期限與聘用中國雇員勞務(wù)合同相一致。二、乙方因未完成工作任務(wù)而延長工作時間，不屬加班加點。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，命令乙方延長工作時間的，須依法予以倒休或支付加班加點工資。計算加班加點工資的基數(shù)為乙方的基本工資。三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的類別須經(jīng)甲方批準，來往交通費用憑票實報實銷;出差地的交通費根據(jù)工作需要和記錄憑票據(jù)如實報銷;途中伙食補助費為_元/日，出差地住勤

16、伙食補助費為_元/日，住宿補助費_元/日。若乙方出差地的食宿費用已由出差單位承擔(dān)，則甲方不再承擔(dān)其住勤地的食宿補助費用，協(xié)議書雇傭協(xié)議范本。如遇特殊情況，雙方可另行書面約定。四、乙方受聘滿一年且具備以下條件者，甲方于年終加付一個月的本人工資：(一)全年工作日出滿勤;(二)全年基本完成甲方交給的工作任務(wù);(三)平日能自覺遵守甲方的規(guī)章制度及各項要求。五、甲方為受聘滿一年的乙方安排一年一次的帶薪年休假，具體天數(shù)按乙方工作年限具體確定如下：(一)工作滿1年不滿3年的為7天;(二)工作滿3年不滿6年的為10天;(三)工作滿6年以上的為14天。六、乙方休年休假，原則上應(yīng)一次連續(xù)休完，經(jīng)甲方同意也可間斷休

17、完;年休假含休息日，只能在本年度使用;請休事假應(yīng)首先使用年休假，休年休假后又請事假者，按工作日扣減全額工資;請休病假滿30天者，免除當年年休假。七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天數(shù)及乙方日工資標準給予乙方補償。八、乙方依法提出解除聘用關(guān)系，屬于違約的，除向有關(guān)方面承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)向甲方支付本人一個月工資的違約金。九、乙方在受聘期間及解聘之后，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：_。如有違反，應(yīng)向甲方支付違約前或離職前一年的全額工資收入。十、本協(xié)議送外事服務(wù)機構(gòu)備案，并作為聘用中國雇員勞務(wù)合同及勞動合同的附件。十一、本協(xié)議一式三份，除備案一份外，甲、乙雙方各執(zhí)一份

18、。甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字)日期： 日期：雇傭合同 篇6簽訂日期：_年_月_日甲方：_工廠店乙方：_性別：_居民身份證號碼：_出生日期：_年_月_日家庭住址：_ _郵政編碼：_在甲方工作起始時間：_年_月_日 甲乙雙方根據(jù)國家和 市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同書如下：一、合同期限第一條 合同有效期：自_ 年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日為見習(xí)期/試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期

19、已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。第二條 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第三條 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_崗位（工種）工作。第五條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見崗位責(zé)任書）的標準。第六條 乙方每周工作時間為_天，每天工作_小時；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第七條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第八條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)

20、相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第九條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第十條 甲方需按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用。第十一條 乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報酬第十二條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_元/月+績效獎金（總營業(yè)額的1%/在職員工數(shù)量）。第十三條 甲方需承擔(dān)社會勞動保險的80%，乙方需自行承擔(dān)20%。且試用期甲方不予以繳納。第十四條 乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的50%或雙方協(xié)商約定。甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定_ _ _。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2、乙方違反公司管理制度的；

21、3、在試用期間被證明不符合錄用條件的（15天內(nèi)包括15天甲方終止合同的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的20%，30天內(nèi)包括30天甲方終止合同的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的35%）；4、雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十五條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務(wù)雇傭合同書自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。（五）雙方約定的其他內(nèi)容第十八條 甲方

22、有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。第十九條 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：（一） 乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫勞務(wù)人員登記表，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。（二） 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。（三） 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。（四） 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目

23、中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。（五） 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。 （六） 本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照_工廠店員工手冊中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。（七） 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。五、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償?shù)诙粭l 經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)給予乙方相當于半個月基本工資的經(jīng)濟補償，未滿一年不予以補償。第二十二條 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任，由甲方解除聘用合同的，

24、甲方應(yīng)給予乙方相當于半個月基本工資的經(jīng)濟補償，未滿一年不予以補償。第二十三條 乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第二十四條 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資+績效獎金作為違約金給甲方。第二十五條 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，合同生效期內(nèi)乙方單方面終止合同需承擔(dān)所有培訓(xùn)產(chǎn)生的費用。第二十六條 本合同的附件如下：附件一 保密協(xié)議；附件二 崗位職責(zé)書；附件三 甲方制定的員工手冊及有關(guān)規(guī)定。第二十七條 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭

25、議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_法人或委托代理人簽字或蓋章：_乙方（簽字）：_簽訂日期：_雇傭合同 篇7聘任方(甲方):地址:法人代表:聯(lián)系方式:受聘方(乙方):身份證號:聯(lián)系方式:根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國公司法和我國現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則,訂立本合同,同時作為勞動合同的補充條款,以期共同遵守,并確認為解決雙方爭議時的依據(jù)。一、合同前提1、乙方受聘于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù),并具備完全民事行為能力,能夠訂立本協(xié)議。

26、2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。3、乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。4、乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性、合法性,并保證其執(zhí)照、證件或資格在勞動合同期間的維持。如有不實,甲方可憑乙方提供虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同,依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。5、乙方應(yīng)當保證與甲方簽訂勞動合同及本協(xié)議之時,與其他個人、法人或其他組織不存在勞動關(guān)系,無自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)

27、務(wù)。如有隱瞞,甲方可憑乙方提供重大虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同為由,依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。二、乙方任職限制1、依據(jù)我國公司法之規(guī)定,乙方具有下列情形之一,不得擔(dān)任甲方的高級管理人員:(1)無民事行為能力或者限制民事行為能力;(2)因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治quanli,執(zhí)行期滿未逾五年;(3)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理,對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;(4)擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)

28、的法定代表人,并負有個人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;(5)個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。2、乙方具有上述規(guī)定情形而隱瞞不予以說明,被甲方聘任擔(dān)任高級管理人員的,該聘任無效。甲方可依法立即解除乙方的職務(wù),并解除雙方之間的勞動合同。乙方應(yīng)當返還已從甲方實際取得的全部勞動報酬、福利待遇,并賠償甲方因此遭受的損失。三、聘任期限聘用期為年,即自 年月日至 年月日。四、乙方的報酬聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。年薪為人民幣萬元,考核報酬和獎勵報酬由甲方財務(wù)部門根據(jù)甲方有關(guān)薪酬制度并結(jié)合乙方工作情況進行核算,核算后上報董事會(執(zhí)行董事),由董事會(執(zhí)行董事

29、)決定同意與否五、工作任務(wù)、工作職責(zé)1、甲方根據(jù)公司需要,聘任乙方從事 。2、乙方應(yīng)全面協(xié)助公司總經(jīng)理做好各項日常管理工作,并主持總經(jīng)理交辦的生產(chǎn)和管理事務(wù),對總經(jīng)理負責(zé)。3、乙方工作職責(zé)由方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗,保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,恰當且如實履行其工作職責(zé)。4、乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業(yè)文化,服從甲方的工作安排。5、乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經(jīng)營活動;不得在別的企業(yè)或單位兼職。6、乙方離開職后,不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動。六、工作時間、休息及休假方面1、甲、乙雙方約定實行標準工作制,如甲方

30、根據(jù)工作需要要求乙方加班的,甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用。2、乙方享受法定假日休息的權(quán)利,根據(jù)甲方管理制度、具體工作安排以及乙方制定的工作計劃、工作目標,乙方為完成正常工作任務(wù)或自己制定的工作目標而自行加班的,不作加班處理。七、“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款1、甲方“商業(yè)和技術(shù)秘密”包括甲方和生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、財務(wù)、行政人事、對外投資等經(jīng)營管理活動相關(guān)的各種信息。2、自本合同簽訂之日起乙方嚴格遵守甲方制定的關(guān)于“商業(yè)及技術(shù)秘密”(及載體)的有管理制度和本合同約定的保密條款,不得以任何理由、任何方式(法律規(guī)定應(yīng)披露的情形以外)向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此,乙方有義務(wù)采取相關(guān)

31、措施預(yù)防及防止下屬泄露公司“商業(yè)及技術(shù)秘密”;若乙方縱容、暗示、指使屬下轉(zhuǎn)移、擅自保存、泄露“商業(yè)及技術(shù)秘密”,視同乙方違約;3、當甲乙雙方終止本合同后,乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款。八、“同業(yè)競爭限制”條款甲乙雙方解除(含實際解除)合同關(guān)系后兩年內(nèi),乙方必須遵守以下同業(yè)競爭限制行為,否則,甲方保留通過法律途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利:1、乙方不得在甲方認定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職、兼職；2、乙方不得投資組建甲方認定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)和單位;3、乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工加入同行競爭的企業(yè)和單位;4、乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產(chǎn)品與服務(wù);5、甲方

32、認定產(chǎn)生同業(yè)競爭的其它行為。九、“知識產(chǎn)權(quán)保護”條款1、乙方因為履行本職工作或利用甲方工作條件、資金等產(chǎn)生的任何技術(shù)、管理成果、作品著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;2、乙方承諾保護歸甲方所擁有的知識產(chǎn)權(quán)及甲方被授權(quán)使用的他人所有知識產(chǎn)權(quán)。十、乙方的忠實義務(wù)以及禁止義務(wù)1、乙方作為高級管理人員,應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,對甲方公司負有忠實義務(wù),并以最大誠信切實履行協(xié)議所載明的合同義務(wù)。2、乙方不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn)。乙方在對外業(yè)務(wù)中,收受的回扣、商業(yè)禮品應(yīng)當在接受后三日內(nèi)一律上繳甲方并說明具體情況,否則視為乙方侵占公司財物,甲方有權(quán)解除勞動合同并無需支付任何

33、經(jīng)濟補償。乙方收受賄賂、侵占公司財產(chǎn)構(gòu)成犯罪的,由此引起的刑事及民事責(zé)任由乙方本人承擔(dān)。3、乙方嚴禁從事下列行為:(1)挪用公司資金;(2)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;(3)未經(jīng)股東會(股東)或者董事會(執(zhí)行董事)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;(4)未經(jīng)股東會(股東)同意,與本公司訂立合同或者進行交易;(5)未經(jīng)股東會(股東)同意,利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的；(6)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;(7)擅自披露公司秘密;(8)違反對公司忠實義務(wù)的其他行為。乙方違反前款規(guī)定所得的收入

34、應(yīng)當歸甲方公司所有。4、乙方執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、本合同的變更、解除、終止1、本合同的變更可由甲乙雙中的作何一方提出,變更采用書面形式,經(jīng)雙方書面確認后生效;2、乙方有下列情形一時,甲方可以立即解除本合同:(1)被依法追究刑事責(zé)任的;(2)營私舞弊、嚴重失職,并在甲方造成重大經(jīng)濟損失的;(3)嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度,并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的;(4)乙方甲方提供虛假簡歷、學(xué)歷證明資料的。3、甲方有下列情形之一時,乙方可以立即解除本合同;(1)甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間兩個月;(2)甲方脅迫乙方從事違法

35、工作的。4、本合同到期,或雖未到期限,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時,本合同可以解除。十二、違約責(zé)任以及合同糾紛處理1、合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,勞動仲裁或訴訟解決為輔 ;2、違約責(zé)任及違約金:乙方違反本合同約定的保密和競爭限制條款應(yīng)承擔(dān)的違約金為人民幣元(小寫: ),除承擔(dān)違約金外還應(yīng)承擔(dān)由此對另一方造成的一切經(jīng)濟損失;十三、其他事項1、本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效;2、本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決;3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份聘任方(蓋章): 受聘方(簽字):雇傭合同 篇8聘用單位：受聘人：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任食堂工作人員，經(jīng)雙方

36、協(xié)商達成如下協(xié)議：一、聘用期限：甲方聘用乙方在甲方學(xué)生食堂擔(dān)任食堂組長工作。合同期限為一年，自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方享受待遇依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當月6位炊事員工資、共計_元。（大寫：伍仟元整）。寒暑假不發(fā)工資。三、工作職責(zé)1、食堂員工必須服從學(xué)校管理，全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。自覺遵守校紀校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團結(jié)協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作。2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識，嚴把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān)，確保安全生產(chǎn)。3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。（學(xué)校只做菜譜計劃，加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長負責(zé)）4、

37、食堂員工每年必須進行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。5、配合好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作，每學(xué)期必須養(yǎng)好7頭以上的豬，必須無條件回收班級學(xué)生種植的蔬菜。6、按學(xué)校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時間內(nèi)及時按質(zhì)，足額發(fā)放給學(xué)生，不得耽誤正常的教育教學(xué)工作。7、食堂從業(yè)人員應(yīng)加強團結(jié)合作，協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量，不xx得讓學(xué)校虧損，也不能讓學(xué)校盈利太多（控制在5%8%之間），造成學(xué)生吃不飽而流失。8、認真鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽取師生的意見，不斷改進，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養(yǎng)。9、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺、地板、墻壁、天花板

38、、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。10、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。11、愛護公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品（包括剩飯剩菜）帶回家。13、食堂組長安排好員工負責(zé)好大米以外的蔬菜采買，在采購過程中嚴格把好食品的采購關(guān)，必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行索證；應(yīng)相對固定食品采購的場所，以保證其質(zhì)量。嚴禁采購腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對

39、人體健康有害的食品。14、食堂組長所招聘的員工應(yīng)相對固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的學(xué)生沒飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費。四、其他事項1、乙方必須嚴格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排，正確處理上下級和員工之間的'關(guān)系。2、乙方應(yīng)認真鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率，努力完成本職工作。3、甲方應(yīng)如期支付乙方工資。4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現(xiàn)違法違紀行為，或因人為因素使學(xué)校造成重大損失，甲方有權(quán)隨時終止合同及要求乙方賠償損失。5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內(nèi)向甲方提交書面報告，并經(jīng)學(xué)校同意。6、乙方有下列情況之

40、一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：（1）食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資，照天結(jié)算。如工作不負責(zé)任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。（2）乙方因疾病不能按時上崗。7、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：（1）嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；（2）曠工時間超過一天的；（3）無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；（4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程

41、，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；（5）偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；9、合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。10、有下列情況之一，本合同自行終止：（1）合同期限屆滿；（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。11、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同

42、一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）_年_月_日雇傭合同 篇9甲方（用人單位）： 乙方：名稱： 姓名： 法定代表人（主要負責(zé)人）：身份證號碼：通訊地址： 通訊地址：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：鑒于乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：一、雙方約定本協(xié)議期限：1、固定期限：自年 月 日起，至年 月 日止。二、工作要求：1、甲方聘用乙方從事工作內(nèi)容為2、在該工作范圍內(nèi)乙方應(yīng)服從工作需要，并服從甲方的正常工作調(diào)動及工作時間變動。3、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按甲方要求

43、完成工作任務(wù)。4、乙方應(yīng)遵守甲方現(xiàn)有的全部紀律制度。三、勞動保護和工作條件1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的 勞動保護用品。2、乙方必須嚴格遵守崗位操作規(guī)程和公司有關(guān)安全生產(chǎn)制度。四、工作報酬待遇：1、甲方按照乙方提供工作完成情況，確定乙方月薪酬費用。因乙方屬于退 休人員，甲方將不承擔(dān)其社會保險費用。具體支付標準如下：乙方薪酬為稅后 元/月，薪酬已包含乙方全部待遇。2、甲方每月日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月薪酬。五、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：1、本協(xié)議期滿的。2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。3、乙方嚴重違反工作（勞動）紀律或者甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)單方面即使終

44、止本協(xié)議。六、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前1個月書面通知另一方。七、乙方應(yīng)在協(xié)議終止前30天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。八、乙方同意醫(yī)療及相關(guān)費用自理。九、依據(jù)本協(xié)議第六條單方面解除本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元，甲方可在乙方工資內(nèi)直接扣除。十、合同到期后處理辦法：1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商無異議后重新簽訂雇傭協(xié)議；2、甲方不同意續(xù)簽，無論乙方是否同意續(xù)簽，甲方無需支付經(jīng)濟補償金或 任何其他費用。十一、乙方在簽訂合同時，應(yīng)向甲方提交與本人身份證原件核對一致的復(fù)印件以證明其已年滿退休年齡，如因乙方偽造、變造身份證或采取其他手段導(dǎo)致乙方年齡錯誤的，甲方僅按

45、本協(xié)議對乙方承擔(dān)責(zé)任，且乙方需承擔(dān)違約金元。 十二、因本協(xié)議屬于民事范疇的雇傭關(guān)系，乙方不享受勞動法所規(guī)定的社保、工傷、各項補償金等相關(guān)待遇，甲方僅按民法通則等民事法律法規(guī)對乙方承擔(dān)責(zé)任。十三、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請公司所在地人民法院管轄。十四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人）年 月 日 年 月 日雇傭合同 篇10合同編號：_甲方：_法定住址：_法定代表人：_職務(wù)：_委托代理人：_身份證號碼：_通訊地址：_郵政編碼：_電話：_電掛：_傳真：_帳號：_電子信箱：_乙方：_住所地：_身份證號碼：_委托代理人：_身份證號碼：_通訊地址：_郵政編碼：_電話：_手機：_傳真：_帳號：_電子信箱：_鑒于：1、甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影(電視劇)制作資格的法人單位，正在籌拍攝制電影(電視劇)_(下稱本電影(電視劇);乙方是具有完全民事行為能力的自然人;2、乙方具有一定的特技表演能力，曾在多部影視劇中參加特技表演，具有豐富的特技表演經(jīng)驗;因此甲方?jīng)Q定聘用乙方在本電影(電視劇)中擔(dān)任特技演員，乙方同意接受甲方聘用。鑒于此，雙方