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1、員工職業(yè)心態(tài)塑造培訓(xùn)受眾 :各級管理者課程大綱:課程簡介:許多員工的工作一直沒有起色 ,每天得過且過 ,特別是許多工齡較長的員工不思 長進 ,是企業(yè)管理很頭痛的問題之一 ,實際上每一個員工的工作追求是來源于自己對 人生的追求 ,這門通過許多的案例分析、討論和游戲的應(yīng)用會有效真實激發(fā)員工對 人生更加強烈和清晰的追求 ,并通過一個有邏輯關(guān)系的優(yōu)秀職業(yè)心態(tài)的培養(yǎng)建立 ,就 能讓員工由對人生追求落實到對職業(yè)的高度追求。課程內(nèi)容 :第一講優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么 ?討論 :優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn) ?態(tài)度、能力 ,哪一個更重要 ?失敗員工的致命缺點心態(tài)決定一切 要具備職業(yè)心態(tài)優(yōu)秀員工應(yīng)具備哪些職業(yè)心態(tài) ?第二講職業(yè)心
2、態(tài)之一 :感恩的心態(tài)員工的成長環(huán)境分析從官員要求孝敬父母談起由平衡的心態(tài)到感恩的心態(tài)由感恩的心態(tài)到愛心由愛心到責(zé)任由責(zé)任到人生的目標(biāo)游戲 :牽手第三講職業(yè)心態(tài)之二 :積極的心態(tài)故事分享 :積極心態(tài)的魔力積極心態(tài)必須要有目標(biāo)作為指引積極心態(tài)哪里來現(xiàn)場表演 :積極和消極心態(tài)的不同結(jié)果第四講職業(yè)心態(tài)之三 :敬業(yè)的心態(tài)員工敬業(yè)心態(tài)與傳統(tǒng)敬業(yè)心態(tài)分析企業(yè)值得敬業(yè)的理由敬業(yè)的三個層次如何做到敬業(yè)第五講職業(yè)心態(tài)之四 :學(xué)習(xí)的心態(tài)文盲/新文盲 /新新文盲故事分享 :要不斷學(xué)習(xí)和改變學(xué)習(xí)的好處不學(xué)習(xí)的后果如何學(xué)習(xí)也是學(xué)問如何將企業(yè)提供的培訓(xùn)與員工發(fā)展相結(jié)合第六講職業(yè)心態(tài)之五 :老板的心態(tài)老板是什么樣的人像老板樣一樣行動和思考像老板一樣關(guān)注成本第七講職業(yè)心態(tài)之六 :雙贏的心態(tài)員工競爭心態(tài)與傳統(tǒng)競爭心態(tài)競爭與合作的關(guān)系 團結(jié)協(xié)
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