2021年勞動協(xié)議書模板匯編八篇

1、human life rushes like a flood, without encountering islands and reefs, it is difficult to arouse beautiful waves.（頁眉可刪）2021年勞動協(xié)議書模板匯編八篇 勞動協(xié)議書 篇1甲方 ( 用人方 ) 姓名：性別：出生年月：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：乙方 ( 勞 動 者 ) 姓名：性別：出生年月：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條：勞動合同期限以完成一定工作為期限。以完成 工作(任務)為

2、合同終止時間。第二條：工作地點、工作內(nèi)容和工作時間1、工作地點：2、工作內(nèi)容：甲方招用乙方擔任 崗位(工種)工作。3、工作時間：根據(jù)本工程施工特點，每天采用 兩 班人員輪班工作制，每班工作時間不超過 11小時。第三條：勞動報酬和社會保險待遇1、雙方約定的其他勞動報酬方式：2、甲方繳納乙方施工期間的工程險3、甲方應在每月 日前發(fā)放乙方上月工資，并由乙方簽字確認。4、勞動合同終止或解除后甲方一次性付清乙方的工資。5、甲乙雙方對工資支付的其它約定：。甲方一時資金不能到位，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以推遲發(fā)放工資，但推遲時間最長不能超過合同規(guī)定時間后的90天;第四條：勞動保護、勞動條件和勞動紀律1、甲方負責對乙

3、方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。3、乙方有權(quán)拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強令冒險作業(yè)。4、乙方必須嚴格遵守甲方和總承包單位的各項規(guī)章制度、勞動紀律，不得擅自離職;5、乙方必須嚴格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。第五條：合同的解除和終止1、乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。2、甲方有下列情形之一時，乙方可隨時解除勞動合同：。 甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動安全、衛(wèi)生條件;。 甲方以

4、暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。 甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：。 乙方患病或者非因工負傷，康復后不能繼續(xù)從事本合同工作;。勞動者不能勝任本合同工作;。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致勞動合同無法履行;。出現(xiàn)法律規(guī)定允許裁減人員的情況。4、乙方有下列情形之一時，甲方可隨時解除勞動合同：。 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。 有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;。 嚴重失職或徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。 不服從甲方正當工作

5、安排的;。 被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;。 嚴重違反總承包單位或甲方規(guī)章制度和施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。5、合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。第六條：法律責任1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定承擔相應責任。2、乙方在履行勞動合同期間，因擅自離職或個人失職行為給甲方造成損失的應當承擔賠償責任。第七條：雙方約定的其它內(nèi)容1、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：。雙方約定以完成某一工作(任務)為合同終止時間的勞動合同，當工程后期出現(xiàn)工作量減少客觀上需要裁減人員情況時，甲方提前3日書面通知乙方，可以終止勞動合同;第八條：勞動爭議處理1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應友

6、好協(xié)商，協(xié)商不成應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第九條：附則1、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)日期： 年 月 日 日期： 年 月 日勞動協(xié)議書 篇2甲方（實習單位）名稱：_企業(yè)類別：_法定代表人：_職務：_乙方（實習生）姓名：_年齡：_性別：_民族：_身份證號碼：_戶籍所在地：_現(xiàn)住址：_學生所在學校：_所學專業(yè)：_畢業(yè)時間：_在勞動保障行政部門的備案號：_根據(jù)民法通則、勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自_年

7、_月_日起至_年_月_日止。第二條實習崗位甲方按乙方實習內(nèi)容及要求，安排在_崗位實習，乙方應按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務。第三條實習報酬或?qū)嵙曆a助甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或?qū)嵙曆a貼。具體支付辦法和標準約定如下：_.第四條工作時間及休息休假（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。（三）甲乙雙方的具體約定：_.第五條保險福利待遇（一）乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。（二）其他保險福利待遇約定如下：_.第六條勞動保護和勞動條件（一）在實習期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙

8、方提供勞動安全衛(wèi)生的實實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。（四）甲方不得安排女實習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。第七條勞動紀律（一）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。（二）乙方應遵守甲方依法制定

9、的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：_.（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：_.第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙晫W生所在學校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。甲方（蓋章）_乙方（簽字）_法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）_年_月_日_年_月_日勞動協(xié)議書 篇3甲方:_乙方:_性別:_由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_年_月_日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，

10、共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議:1、雙方同意于_年_月_日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于:項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定:(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。(3)不得以任何方式做出有損于甲方

11、與客戶的合作關系的行為。4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金_元人民幣(大寫:_)(稅后)5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，

12、應向?qū)Ψ街Ц哆`約金_元。10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方:_年_月_日乙方:_年_月_日勞動協(xié)議書 篇4根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 勞動合同期限第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 個月。第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。二、 工作內(nèi)容和工作地點第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商

13、的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。三、 工作時間和休息休假第五條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。四、 勞動報酬第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十條 乙方試用期月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪

14、酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資。第十三條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。五、 社會保險和福利待遇第十四條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定，若乙方自動放棄公司繳納保險，則甲方補貼乙方1000元。六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的

15、工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第十六條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十七條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第十八條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致

16、，本合同可以解除。第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關系等資料；2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行。第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止：1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；2. 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關閉；3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；4. 法律法規(guī)規(guī)定的

17、其他情形。第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第二十五條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。第二十六條 雙方需要約定的其他事項。九、 違反勞動合同的責任第二十七條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第二十

18、八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；4. 應向甲方支付的其它任何款項；十、 勞動爭議處理第三十條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與

19、其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。十一、 其他規(guī)定第三十二條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中

20、所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。第三十四條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三十五條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方： 甲方代表人（委托人）： 乙 方： 性別： 身份證號碼： 通訊勞動協(xié)議書 篇5甲方：乙方： 性別： 年齡：身份證號碼： 住址：根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條 合同期限1、本合同期限為年。從年月日起，至年月日終止。2、本合同期限屆滿即行終止。如果甲乙雙方

21、協(xié)商同意延續(xù)，可以另行簽訂協(xié)議。第二條 乙方承擔的勞務內(nèi)容1、乙方同意為甲方提供 的勞務工作。具體勞務工作以甲方確定的為準。2、甲方有權(quán)根據(jù)需要以及乙方的工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方所提供的勞務工作內(nèi)容。乙方須按照協(xié)議按時完成約定的工作任務。第三條 乙方認為，根據(jù)己方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。第四條 勞務報酬的標準、方式、時間1、乙方的勞務報酬為元。2、甲方根據(jù)乙方履職情況和項目完成情況，于每月底以貨幣形式支付乙方勞務報酬。3、甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供勞務的具體業(yè)績和表現(xiàn)對乙方工作進行調(diào)整或?qū)嵭行碌膱蟪曛贫龋曳降膭趧請蟪陝t作相應調(diào)

22、整。第五條 雙方權(quán)利和義務1、甲方應按本協(xié)議約定向乙方支付勞務報酬。2、甲方應為乙方提供所需的相關工作條件。3、在甲方有特殊要求時，乙方須服從甲方的要求和安排。4、乙方應遵守職業(yè)道德和工作操作規(guī)范，履行職責。應服從甲方管理，遵守甲方各項規(guī)章制度，保質(zhì)保量完成工作。5、乙方可以享受甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。6、乙方超時工作或者在休息日、法定休假日提供勞務，甲方按有關規(guī)定支付乙方報酬或安排同等時間補休。第六條 合同解除和終止（一）、具有以下情形的，合同解除：1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、有下列情形之一，合同一方可以隨時解除本合同，造成損失的應當賠償：（1）、乙方嚴重違反甲方

23、要求或安排或有損甲方利益和聲譽的行為的；（2）、乙方嚴重失職、營私舞弊，泄露甲方或關聯(lián)方機密并對甲方或關聯(lián)方利益造成損害的；（3）、乙方違反國家法律法規(guī)被依法追究刑事責任的；（4）、乙方不能按照約定提供勞務工作的；（5）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供勞務的；（6）、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；（7）、經(jīng)國家有關部門確認，甲方的工作環(huán)境惡劣，嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。（二）、有下列情形之一，本合同終止：1、協(xié)議期限屆滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)；2、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的（

24、須有市級以上醫(yī)院證明）。（三）、甲、乙任一方提前解除本協(xié)議的，可提前7天以書面形式通知對方，或向?qū)Ψ街Ц?天勞務費作為補償金解除協(xié)議。雙方協(xié)商一致者除外。第七條 損失賠償乙方因個人原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，視具體情況予以甲方相關賠償。第八條 其他約定事項第九條 違約責任除本合同另有約定外，違反本協(xié)議約定的，違約方應承擔3000元違約金。第十條 爭議處理雙方約定，因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，當事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，向甲方在地人民法院提起訴訟。第十一條 本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議如有與國家規(guī)定不符的按國家規(guī)定執(zhí)行。第十二條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議。本合同一式二份，甲乙雙方簽字或

25、蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人或委托代理人：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：日期：年月日日期：年月日勞動協(xié)議書 篇6甲方(用人單位)： 地 址： 法定代表人(負責人)：乙 方(勞動者): 性 別: 住 所: 年 齡: 文 化 程 度: 身 份 證 號 碼: 家 庭 住 址:根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動的合同法和國家有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為 期限勞動合同(填“有固定/無固定”中一項)。本合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日

26、止。以完成一定工作為期限：從 年 月 日起，到任務完成時止，并以 為工作任務完成的標志。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。工作地點： 。第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應按照甲方的崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作任務。三、工作時間和休息、休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制度(填“標準工時/綜合計算工時/不定時”中一項)。執(zhí)行標準工時工作制的，乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后

27、可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。經(jīng)勞動保障行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間(法定節(jié)日除外)不應超過計算周期內(nèi)的法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上(含三級)體力勞動強度工作的員工，每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時，每周至少休息一日。經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工時制。第五條 甲方安排乙方加班的，加班報酬按：延長工作時間，支付不低于工資的150%的報酬;休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于工資的2

28、00%的報酬;法定休假日加班工作，支付不低于工資的300%的報酬。實行不定時工時制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第六條 甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動保護用品，建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方應當定期組織乙方進行健康檢查。甲方應按照國家有關規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動保護。五、勞動報酬第七條 乙方執(zhí)行標準工時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為￥ 元。試

29、用期間的月工資￥ 元。乙方執(zhí)行不定時工作制的，甲方每月 日前支付乙方的工資按 執(zhí)行。第八條 乙方在法定的工作時間內(nèi)提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。六、社會保險和福利待遇第九條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)的有關規(guī)定按時足額繳納社會保險費用，繳費個人應繳納的社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。第十條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動紀律和規(guī)章制度第十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度

30、和勞動紀律應當公示，或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。八、勞動合同的變更第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。第十四條 本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。第十五條 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。九、勞動合同的解除第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、 嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;4、 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關

31、系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的或者變更勞動合同的;6、 被依法追究刑事責任的。第十八條 有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定

32、整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營方式調(diào)整、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;2、在本單位患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的;3、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;5、在本單位

33、連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;6、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十二條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知四方解除本合同：1、 未依法為乙方繳納社會保險費的;2、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動保護或者勞動條件的;4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。5、 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，

34、使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;十、勞動合同的終止第二十三條 有下列情況之一的，勞動合同終止：(一) 勞動合同期滿的;(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四) 甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;(五) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責任第二十四條 甲乙雙方違反勞動合同的責任作以下約定：任何一方違約，給對方造成損失的，均應承擔相應的賠償責任。第二十五條 甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密義務;有競業(yè)限制條款約定的，甲方應當在解除

35、或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補償費;勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料。雙方約定：十二、勞動爭議處理第二十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他約定事項第二十七條 甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容：涉及乙方薪資所得應納個人所得稅的，由乙方自行繳納，甲方保留代扣代繳的權(quán)利。十四、附則第二十八條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議。無特別

36、約定的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家、省、市有關規(guī)定不一致的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效。本合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲 方 (公章) ： 乙 方(簽字)：法定代表人或授權(quán)委托人(簽字)：簽訂日期：年 月 日勞動協(xié)議書 篇7甲方（企業(yè)）：法定代表人：聯(lián)系電話：住址：乙方（員工）：身份證號：職務：聯(lián)系電話：為了構(gòu)建公司利益共同體，強化公司內(nèi)部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收、增強公司凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本公司。甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，

37、簽訂本入股協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。第一條 持股方式1、內(nèi)部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權(quán)兩種取得方式。出資購股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式；獎勵股權(quán)是指甲方對有突出貢獻的經(jīng)營管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán)獎勵的持股方式。2、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。第二條 經(jīng)財務審計，甲乙雙方認可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣 元（即為甲方公司總股份的100%），共分為 股，每股為 元。第三條 乙方持股比例及持股時間：1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣%。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例按照相關法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權(quán)利及承擔義務。2、

38、出資方式，購股時由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬號： 開戶銀行： ，戶名： 。3、獎勵股權(quán)部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共股，占公司總股份 的 %，該獎勵股份部分只限于乙方按持故比例享受分紅；4、入股時間：出資購股部分自年月日起計算（生效）；獎勵股份部分自年 月 日起計算（生效）。第四條 利潤分享和虧損分擔1、甲乙雙方按各自股權(quán)比例（占甲方公司總股權(quán)的比例）分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權(quán)比例分享共同投資所獲的利潤。2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份（出資額）為限對共同投資承擔責任。3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的

39、共有財產(chǎn)，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉(zhuǎn)讓后，甲乙雙方有權(quán)按其各自所占股權(quán)（出資）比例取得相應財產(chǎn)。第五條 利潤分配時間及分配方式1、凈利潤：是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本（材料、人工、制費）、費用（管理費用、銷售費用、財務費用）等所有應支出后，是為當月純利潤。2、分紅日期：每年元月底前（一次性分/年）。3、分配方式：每年1次，拿上年度凈利潤的70%按乙方持有的出資比例與獎勵股權(quán)進行分紅；剩余30%作為公司的發(fā)展基金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權(quán)無條件一次性返還給

40、乙方。第六條 獎勵股權(quán)的收回1、甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(quán)（此為乙方職務調(diào)整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經(jīng)甲方公告或書面通知乙方），被收回獎勵股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權(quán)部分的分紅。2、乙方與甲方勞動關系終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權(quán)即由公司全部收回，同時甲方必須據(jù)實一次性支付乙方勞動關系終止日上一年度的相應的分紅(勞動關系終止日當年的分紅可視具體情況由甲方?jīng)Q定是否支付)。注：勞動關系終止包括勞動合同到期未續(xù)簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。第七條 出資購股的退股1、自本

41、協(xié)議簽訂日起3年內(nèi)，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅；如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關系的，甲方按勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅。2、如因乙方泄露公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。3、如甲方未履行本協(xié)議或作出有損乙方利益的行為，則乙方有權(quán)立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現(xiàn)行年存款利率的1.5倍一次性賠償

42、乙方自入股日到退股日期間的利率損失。4、自本協(xié)議簽訂日起，如乙方在甲方公司任職滿3年，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。第八條 持股員工的永久持股權(quán)1、乙方為甲方服務滿3年以上的，乙方有權(quán)終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權(quán)利，該權(quán)利不因乙方勞動關系的終止而終止；未經(jīng)乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。2、乙方的永久持股權(quán)為乙方出資購買的股權(quán)，不包括甲方獎勵的股權(quán)。第九條 違約責任本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構(gòu)成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟損失。第十條 適用法律及爭議解決1、履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律。2、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。第十一條 其他約定1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權(quán)且甲方有義務保證乙方依據(jù)公司法的規(guī)定，行使下列權(quán)利：（1）查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告；（2）參加公司股東會并按出資比例對公司重大事項行使表決權(quán)；（3）按照出資比例分取紅利；（4）公司清算時，按照出資比例分配剩余財產(chǎn)；（5）公司新增