關于用工合同范文合集十篇

1、we cannot choose our origin, but our future is changed by ourselves.同學互助一起進步（頁眉可刪）關于用工合同范文合集十篇 用工合同 篇1員工錄用合同書甲方()： 乙方：身份證號碼：電話： 家庭住址：根據(jù)勞動法等的相關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經雙方協(xié)商同意簽訂崗位聘用合同，以便共同遵守執(zhí)行。第一條：甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在茶藝館中從事茶藝服務和茶葉銷售和店內服務等工作。第二條：本合同期限為一年（自 年 月 日起至 年月日止），合同從簽字后即開始生效。第三條：茶館實行月薪制，具體天數(shù)以當月考勤表為準，且每月以現(xiàn)金形式

2、發(fā)放員工工資。第四條：甲方每月日前支付乙方上月的工資，其工資結構為：基本工資+店面當月銷售x提成百分比+獎勵罰款，其中基本工資前三個月（培訓期）為_元/月，培訓期結束，正式合格上崗以后升至_元為止。第五條：甲方的權力和義務（一）甲方的權力1、乙方在合同期內如果不能執(zhí)行店內規(guī)章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同。2、甲方有權對乙方進管理、教育和對乙方違反店內制度進行處罰的權力。3、甲方有權根據(jù)實際情況對乙方崗位進行調整的權力。（二）乙方的義務1、負責對乙方進行法律、法規(guī)、店內規(guī)章制度以用職業(yè)道德的教育。2、對乙方專業(yè)和業(yè)務技能進行培訓和再培訓的義務。3、為乙方開展工作提供必要的資料、工作服

3、、設備和用品。第六條：乙方的權力和義務（一）乙方的權力1、乙方有權取得相應的勞動報酬，并享受甲方提供的各種獎勵。2、乙方有權對甲方經營存在的問題提出建議和意見。（二）乙方的義務1、遵守甲方的工作制度，服從安排，努力提高職業(yè)技能，完成甲方的工作任務。2、嚴格履行甲方經營規(guī)范要求，提高自身素質，維護甲方良好的公司形象和聲譽。3、嚴守甲方商業(yè)用經營機密。第七條：合同一經簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應提前一個月向甲方遞交辭職申請，并履行辭職手續(xù)，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。第八條：合同的變更、解除和延續(xù)及違約責任1、甲方必須嚴格遵守合同，如一方違反合同，另

4、一方有權解除合同。2、經雙方協(xié)商同意，可變更合同中的內容或解除合同。3、雙方如同意延續(xù)合同，雙方應自合同期滿終止的條款出現(xiàn)之日起辦理延續(xù)合同手續(xù)。4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同。5、合同期內，因一方違約給另一方造成經濟損失，違約責任方應承擔賠償責任。第九條：雙方需約定的其它事項1、乙方在簽訂合同時須向甲方提供乙方真實的證件（身份證）復本，甲方進行員工檔案備存。2、甲方對乙方進行職業(yè)崗位技能培訓用給員工提供合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，乙方須向甲方提供崗位保證金_元。3、合同期間乙方違反合同或者無故提出辭職，崗位保證金不退，合同期滿后甲方退還乙方培養(yǎng)保證金。第十條：本合同一式兩份，

5、雙方各執(zhí)一份。甲方簽字：乙方簽字：年月 日年月 日用工合同 篇2甲方：法定代表人：乙方： 性別： 年齡：身份證號： 聯(lián)系電話：戶口所在地： 家庭電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關法律規(guī)定，甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎上達成以下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位1、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，雇傭雇傭期為 年。2、乙方工作崗位：餐館服務員二、職責及職權：1、服從經理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗。2、營業(yè)時間內，保持良好的工作狀態(tài)和禮儀、儀表、服務熱情周到、正確使用服務語言。3、按照規(guī)定標準，布置餐桌，做好開餐前的準備工作。4、做好營業(yè)前的潔凈餐具

6、、用具的衛(wèi)生入柜工作，保證開餐時使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。5、按照服務程序迎接客人入座就席，協(xié)助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。6、勤巡臺，按程序提供各種服務，及時撤離餐具，勤換煙蠱。7、顧客用餐后，迅速做好餐桌的清潔工作。8、熟悉餐牌和酒水牌的內容，了解菜品的制作方法，擅于推銷菜品和酒水飲料。9、了解結賬方式，妥善保管好訂單，以便復核。10、做好餐后的衛(wèi)生清潔的餐廳、餐桌的布置工作。三、工作時間和休息時間1、鑒于餐飲工作的特殊性，雙方約定每日工作時間9：0014：00、16：0020：00（包兩餐時間）2、員工每月休

7、息4日，有總廚安排自行安排輪休。3、根據(jù)餐館的具體情況，國家法定節(jié)假日（春節(jié)除外）不放假，有餐館按員工本人工資的雙倍發(fā)放工資。若員工將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資按照平日工資標準發(fā)放。四、工資待遇1、服務員月工資總額為人民幣（1200元），每月10日發(fā)放。2、員工認真履行本協(xié)議并遵守了餐館規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。五、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全，衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。六、社會保險和福利待遇1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。2、甲方在經濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。七、協(xié)議的變更、解除和終止1、經甲乙雙方

8、協(xié)商同意可以依法變更協(xié)議。2、有以下情形之一的，甲方可隨時與乙方解除本承包協(xié)議，而不用支付經濟補償金，（1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本職工作；（2）乙方嚴重違反餐廳勞動紀律或規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成利益重大損失的；（4）乙方在其他餐廳兼職的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。（1）甲方因經營不善發(fā)生嚴重困難需裁減人員的；（2）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，怒能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經甲乙協(xié)議不能變更協(xié)議的。

9、4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：（1）甲方我按照協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；5、協(xié)議終止，協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議自行終止。八、保密條款1、乙方應履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的技術和經營信息，包括管理訣竅、菜品制作、可獲名單、產銷策略等；2、乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，甲方有權追究乙方違約責任。九、違約責任1、甲方違約的法律責任若甲方為按協(xié)議約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。2、乙方違約的法律責任（1）乙方違反協(xié)議約定無

10、理提前解除協(xié)議，則應賠償甲方經濟損失；（2）乙方違反保密條款，按保密條款約定執(zhí)行；（3）乙方在其他餐館兼職，一經發(fā)現(xiàn)甲方有權立即終止本協(xié)議，賠償甲方經濟損失；十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生爭議后，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有關管轄的部門申請?zhí)幚?。十一、其他本合同一式兩份，甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方簽字：乙方簽字：時間日期：時間日期：用工合同 篇3甲方：乙方：一、聘用原則：為保證教學管理工作有序進行，真正落實我校辦學宗旨，推動我校學生的藝術教育及文體活動的開展，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎上達成以下合作協(xié)議。二、聘用期限：20_ 年 3月 5日

11、至 20_年 12月 31日三、權利及義務：1、教師應享有的權利a.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。c.指導學生的學習，評定學生的品行和學業(yè)成績。2、教師應盡的義務：a、乙方被聘用后必須服從董事會及學校的統(tǒng)一工作安排，按時、按質、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。b.認真執(zhí)行學校制訂的各項規(guī)章制度，接受學校對教師每學期的評估、考核。四、工資發(fā)放：每年工資在年終定時發(fā)放。對消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的教師，校方有權中止合同，解聘時不提前通知，工資算至工作當日，但校方有義務道明解聘理由。五、工資結構：舞蹈興趣小組培訓一次100元，排練舞蹈節(jié)目1200元。六、本協(xié)議一式二份，甲、乙

12、雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_用工合同 篇4甲方： 經營乙方： 身份證號：根據(jù)勞動法和有關規(guī)定，甲、乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同年 月 日生效，年 月 日終止。第二條 乙方擔任 崗位（工種）工作，乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。第三條 月工資元（大寫： 元），甲方每月 日前向乙方支付工資，乙方每日工作時間由甲方統(tǒng)一安排，具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。第四條 甲方每月支付乙方的工資款中，已包含勞動部門所規(guī)定的一切保險及相關一

13、切費用。第五條 乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：（一）有偷拿酒店財物、吸毒、打架斗毆行為的；（二）嚴重失職、徇私作弊、對甲方利益造成重大損害的；（三）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度；（四）嚴重違反服務規(guī)范、損害消費者合法權益的；（五）違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；（六）被依法追究刑事責任的。第六條 乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失，并有權扣發(fā)當月工資。第七條 乙方在履行本勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)勞動

14、爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。第九條 本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方：簽訂日期：年 月 日簽訂日期：年 月 日用工合同 篇5_（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用_（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。1。 合同有效期限 年，至 年 月 日止

15、。2。 無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_。3。 合同期限至于 工作（任務）完成時終止。其完成的標志事件是_。新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。二、工作任務（一）乙方職位是 _，向_報告。（二）在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。三、工作時間（一）甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工

16、作制或綜合計算工時工作制。（三）甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規(guī)定限制：1。發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;2。生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的;3。在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)的;4。必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;5。為完成國防緊急任務的;6。為完成國家下達的其他緊急生產任務的。四、

17、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。用工合同 篇6用工方（甲方）：建筑工程有限公司項目部輸出方（乙方）：一、項目部工程使用的塔機操作人員。經協(xié)商，甲乙雙方在自愿、平等、公平、公正的原則下，乙方愿意為甲方提供服務，在此條件下甲方聘請乙方為該項目部塔機操作人員。乙方向甲方提供相關有效的塔機操作證原件，并將操作證原件由甲方存檔（交中冶建工陳家橋公租房項目部安全組備案），以備相關部門的復核及審查，乙方提供證件如系偽造或無效引起的相關責任全部由乙方承擔，而且甲方有權追究相關的連帶責任。二、雙方的權利及義務1、乙方負責塔機的正常運行、

18、日常檢查、保養(yǎng)、維護、標準節(jié)螺絲的緊固，對出現(xiàn)的故障在自己能處理的情況下及時排除，對潛在的隱患提前處理，如出現(xiàn)的故障及隱患乙方無法處理的及時通知甲方相關的人員，如涉及到使用及操作安全時，乙方有權停止操作，待故障及隱患排除后方可操作。2、乙方人員應保證全天（24小時）在崗，隨叫隨到，不得以任何理由脫崗，如發(fā)生操作人員脫崗導致塔機不能正常運行，影響施工進度，每次由項目部處罰操作人員200元，并提出警告，再犯加倍處罰。3、乙方操作塔機人員必須持證上崗，按操作規(guī)程及相關規(guī)定安全操作，如因乙方操作失誤所引起的經濟及其它損失由乙方承擔。如塔機指揮人員指揮錯誤或有影響安全及違反相關操作規(guī)程時，乙方操作人員有

19、權拒絕操作，待排除隱患后方可操作。4、乙方操作人員的上下班時間：現(xiàn)在為早上7點上班，11點30分下班，中午1點鐘上班，下午6點鐘下班，不得遲到、早退，若遇特殊情況，另行通知。5、乙方操作人員必須按時真實填寫塔機運行記錄，若不按時真實填寫，造成的后果自行負責。6、甲乙雙方不得隨意無故解除本協(xié)議，如乙方要提出辭職，需要向對方提前七天告知，若乙方強行辭職，不給甲方留足時間，所造成的經濟損失乙方要負全部責任，并在工資中扣出。三、工資待遇1、本塔機操作人員費用為每月5000元（工資發(fā)放的時間為下月的15日左右）。不足一月時按天計發(fā)。項目部每月暫付乙方4500元，預留500元的日常檢查、保養(yǎng)、維護及上班時

20、表現(xiàn)等的保證金，此保證金三個月發(fā)放一次，其余待塔吊報停后15日內一次性付清全部費用。2、乙方（三個操作工）可根據(jù)工程進度及作息時間自行調整，施工期間甲方向乙方操作人員提供寢室及床體，生活費自行負責。四、獎勵與處罰1、三個月作為一個考核期，在此期間無事故發(fā)生、表現(xiàn)良好，項目部將給于一定的獎勵。2、若不按時上班一次扣￥50元，若不聽管理人員的安排，造成后果的將處罰￥100元以上的罰款。五、協(xié)議解除1、本工程主體完工后，付清工資后自動解除。2、本協(xié)議一式三份三方簽字后產生相等的法律效力。甲方負責人（簽字）：乙方（簽字）：乙方責任人身份證號：第三方見證（簽字）：簽訂日期：20××年

21、月日用工合同 篇7甲方乙方代表：經甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本勞動合同期限為1年，自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的任務。第三條 甲方為乙方提供符合安全性能的車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。第四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第五條 乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第六條 乙方完成規(guī)定的工作

22、任務，甲方每月支付乙方_元工資。乙方的其他勞動報酬，應按照參加工作滿3個月以上的以年為單位折合發(fā)放；參加工作不滿3個月的不予發(fā)放。第七條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲、乙任何一方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知對方。若乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得要求解除勞動合同。第八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。第九條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當依據(jù)有關規(guī)定承擔賠償責任。第十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）乙方（簽名）簽訂日期： 年 月 日用工合同 篇8

23、甲方：乙方： 身份證號碼： 家庭根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。一、合同期限、崗位、薪資待遇、業(yè)績任務、工資發(fā)放：1、甲方聘用乙方在 區(qū)域 專賣店擔任 崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。2、基本工資： 元/月;住宿補貼： 元/月(如專賣店安排住宿，則住宿補貼扣除);月提成=月完成業(yè)績× %;年終獎=年終獎基數(shù) 元×年度業(yè)績完成率(屢次違反工作行為規(guī)范、業(yè)績完成率低于80%、春節(jié)期間請假或工作不滿合同期，年終獎取消)。3、年度業(yè)績考核期自 年 月 日至 年 月 日，業(yè)績任務為 萬元。4、每個月15日發(fā)放

24、上一個月工資(月基本工資、月提成、補貼，年終獎在合同期滿后7天內發(fā)放)。二、工作期間乙方應遵守以下工作基本行為規(guī)范(詳細工作行為規(guī)范另行通知)：(一)員工工作基本行為規(guī)范：1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：“您好!歡迎光臨(專賣店)!”2、留戀難忘：顧客離店時，必須送顧客到門口，并說：“請慢走，穿的好記得把朋友帶過來!”等類似的話語。3、敬業(yè)守時：準時上、下班，當月累計三次以上遲到、早退者計曠工一天。4、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎標準，精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作，嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等。5、閑暇時整理自己所屬區(qū)域，保持

25、貨品整齊，衣架無損。6、上班打電話時間不得過長，如遇顧客進店要馬上停止通話。7、未經同意不得擅自調班、調休。8、顧客是我們的上帝。嚴禁和顧客爭吵，這是衡量一個員工自身素質修養(yǎng)的標準。9、同事之間要和睦相處，互助互學，嚴禁同事之間爭吵、打架，一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理!(二)員工遲到規(guī)則：1、遲到10分鐘之內每次扣罰5元，半小時扣罰20元，超過2個小時按礦工處理。2、本月遲到三次按礦工1天處理，礦工超出3天以上視為自動離職，扣除所有未發(fā)工資。3、扣罰總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工。4、如有員工屢次違反以上條例，崗位降級處理，情節(jié)嚴重辭退。(三)休假、加班、請假制度：1、員工一個月的休假期是 天，如果

26、超出按照每天 元扣工資，每月休假期具體日期須提前上報上級主管并經其批準。2、沒有特殊情況，每個月的月初、月末、15、16日，周六、日及特殊節(jié)假日不準休假。3、如一個月的假期沒有休完，則按照每天 元的加班費在次月發(fā)工資時一起發(fā)，禁止跨月調休。(加班須經上級主管批準)4、請假須經上級主管批準，請假按照每天 元扣工資;未經批準視為礦工，礦工按照每天 元扣工資。5、春節(jié)期間正常上班的，在下一年度合同期內(特殊節(jié)假日除外)可享受 天帶薪假期(四)保密制度乙方須遵守專賣店保密制度，嚴禁向專賣店同事之外的他人透露一切商業(yè)信息、政策等;如因泄密給專賣店照成的負面影響或者經濟損失一切由乙方承擔。專賣店電腦除店長

27、或助店外其他人不得使用電腦，嚴禁使用電腦做工作以外的事宜，以免病毒入侵造成零售系統(tǒng)出現(xiàn)問題或者信息外露。(五)專賣店安全條例專賣店每個人都有保障專賣店財物安全責任，上、下班隨行不準帶不透明包(袋)，提升自身透明度，下班前須檢查電源等消防隱患和門鎖等防盜隱患。三、違反和解除合同1、合同期內，如乙方違反店規(guī)給專賣店造成嚴重損失的，由乙方負全部責任，同時甲方有權終止乙方的用工合同。2、合同期內，如乙方要求解除合同，應提前一個月以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日起計算。四、其他本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(

28、簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日用工合同 篇9甲方：_ 法定代表人:_乙方：_ 身份證號碼：_經甲乙雙方共同協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國合同法規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致原則的基礎上，簽訂本勞動合同。一、合同期限1、自20 年 月 日至20年 月 日止。2、試用期一個月。3、工作內容：甲方聘用乙方在單位擔任門衛(wèi)工作，屬臨時用工性質。在工作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責實施細則進行門衛(wèi)和院內的管理工作，具體任務為：負責單位財物財產安全保衛(wèi)工作，門衛(wèi)室值班，夜間巡檢，甲方的報刊郵件收發(fā)，院內及大門前的清潔衛(wèi)生。二、工資報酬及相關保險經雙方協(xié)商，甲方支付乙方的工資報酬金額為每月_元，甲方支付的工資報酬中含乙方的社保醫(yī)保費用及日常必要的超時加班費，由乙方自行上繳社保醫(yī)保等費用，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用。三、雙方的權利和義務1、甲方向乙方提供門衛(wèi)所需住房一間。2、甲方向乙方提供生活所需水偉德。每月用偉德量_度，超出部分由乙方自行承擔。3、甲方按時（當月最后一天）支付乙方勞動報酬（節(jié)假日順延）。4、合同期內，乙方在單位外發(fā)生事故，后果自負。5、有