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文檔簡介

1、員工伙食補貼管理辦法1. 目的根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，為改善員工生活，提高福利待遇，規(guī)范伙食 費管理，特制定本辦法。2. 適用范圍公司全體員工、勞務(wù)派遣員工。3. 伙食標(biāo)準(zhǔn)3.1 根據(jù)公司實際情況，員工按正常工作日伙食費標(biāo)準(zhǔn)為 20 元/人/ 天，其中早餐 4 元、中餐 8 元、晚餐 8 元。3.2 員工加班、值班當(dāng)天在食堂用餐金額小于 20 元時，按實際消費 予以補貼，用餐金額大于等于 20 元時，按 20 元整予以補貼。3.3 請假上午半天，扣除早餐、中餐補貼 12 元，請假下午半天，扣 除晚餐補貼 8 元4. 伙食核算4.1 公司伙食補貼發(fā)放采取預(yù)付方式：員工當(dāng)月伙食補貼 =（當(dāng)月預(yù) 計正

2、常出勤天數(shù) -上月出差天數(shù)） *20+上月加班、值班餐費（參照 3.2 執(zhí)行） -上月請假上午天數(shù) *12-上月請假下午天數(shù) *8（參照 3.3 執(zhí)行）4.2 人力資源部根據(jù)考勤記錄、加班申請表、請假申請表核算員工上 月加班、請假情況。4.3 曠工、無故不刷考勤卡等按照請假扣除相應(yīng)伙食補貼。4.4 人力資源部每月 25 日前將各部門員工伙食補貼情況送各部門核 對，如有異議各部門考勤員及時與人力資源部溝通聯(lián)系。4.4 新入職員工如果在伙食補貼核算完畢之前確認(rèn)入職時間的，根據(jù) 入職后當(dāng)月出勤天數(shù)核算伙食補貼。 未確認(rèn)入職時間的， 當(dāng)月的伙食 補貼在下一個月伙食補貼里補發(fā)。4.5 已申請離職的員工，當(dāng)月伙食補貼根據(jù)當(dāng)月出勤天數(shù)與當(dāng)月工資 一起核算發(fā)放。5. 伙食發(fā)放5.1 公司人力資源部每月 30 日前撥付員工下月伙食補貼，當(dāng)款項匯 入食堂承包商賬戶后，員工即可到工地食堂進行飯卡充值。5.2 當(dāng)月伙食補貼員工需在當(dāng)月到食堂進行充值，過期則視為員工放 棄當(dāng)月伙食補貼。 如有特殊情況可到人力資源部進行說明備案可延期 充值。5.3 員工飯卡里的余額可以在每月月底由員工自由支取，食堂根據(jù)資 金情況給予員工提現(xiàn)。6. 附則6.1 本辦法由廣西西江重工有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。6.2 本辦

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