2021阿里巴巴優(yōu)秀員工發(fā)言稿范文

1、2021阿里巴巴優(yōu)秀員工發(fā)言稿范文 bat是中國的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，能在阿里巴巴這間偉大的公司獲得優(yōu)秀員工獎，實在是令人羨慕嫉妒，不過在此刻我還是衷心地祝福你繼續(xù)步步高升。當(dāng)然，現(xiàn)在還有一件重要的事情要做，那就是寫好獲獎發(fā)言稿，我為此給你預(yù)備了幾篇經(jīng)典的優(yōu)秀員工發(fā)言稿供卿參考。 范文(一) 近來朋友見面總少不了一句話:“買股票了嗎?”。中國經(jīng)濟高速進(jìn)展，這十年是投資的最佳時機，每個人都得把握這大好時機。 我是新時代人，不想落后于人，也不想光靠體力賺錢。也希望日后年紀(jì)大了，可以坐在家里，不用干活就有收入。自然就去開戶了。憑著一種信念，認(rèn)為只要肯鉆研，每日花點時間去了解，一定會成為股票方面的專家。賺錢也

2、是自然而然的事了。 可惜面對那些曲線，我的大腦一陣眩暈，堅持不了兩分鐘。過了一會再打開，還是進(jìn)入不了狀態(tài)。拿起經(jīng)濟學(xué)的書翻不了幾頁，打開電視機，有股票專題的節(jié)目，拼命強迫自己看，可真的聽不太進(jìn)去。 看來有些人對某些東西真的是絕緣的，正如我對股票一樣。 又聽說買股票的人，大多數(shù)都是虧錢的，只有少數(shù)人才賺到了錢。我在想股票經(jīng)濟人那么懂股票，為什么不炒股呢?雖然法律規(guī)定他們不能炒股，但在可以變通的中國，完全可以以父母或其他親人的名義買股票啊?？梢姽善闭娴氖怯酗L(fēng)險的。 股票有很多種:什么潛力股，績優(yōu)股，還有疲軟股，垃圾股等。聽說買股票的時機很重要，什么時候買進(jìn)最合適，什么時候必須賣出，以免套牢。 既然

3、股票如此難以捉摸，賺錢與否還是個未知數(shù)。何不考慮把自己打造成一只潛力股，績優(yōu)股呢! 其實人是很可悲的，小時候拿父母的錢投資學(xué)習(xí)，為未來創(chuàng)業(yè)做好預(yù)備，應(yīng)該說小時候的人是一只潛力股，有升值空間。讀完書畢業(yè)了，我們找到了工作，隨著我們能力的提升，我們成為一只績優(yōu)股。工作的得心應(yīng)手，收入自然也不錯。當(dāng)然也有找不好工作的，隨便就就業(yè)，也沒什么大的能力，只能成為一只疲軟股，得不到企業(yè)的重用，無法完全勝任工作，生活壓抑，收入勉強夠維持生活。過了十年，二十年，隨著年齡的老去，我們慢慢地成為一只垃圾股，被社會逐漸地拋棄。 我想股市是大多數(shù)人無法把握掌控的，而只有自己是可以由自己來決定，由自己來打造的。 你完全可

4、以放任自流，讓自己成為一只疲軟股，也可以專心經(jīng)營讓自己成為一只績優(yōu)股。 人生有起有落，有高潮自然也有低谷。最終成為垃圾股仿佛在所難免。但我們可以延長績優(yōu)股的時間，延遲成為垃圾股的時間。至少我們可以適時轉(zhuǎn)型，根據(jù)自己年齡的特征，社會的需求，培育第二能力，在即將成為垃圾股時，讓自己重新成為一只新的潛力股，最終升華為績優(yōu)股。當(dāng)然也有可能是同一種能力，服務(wù)于不同的人群，讓自己始終為社會所需，使人生充實無比，價值得以最大的體現(xiàn)，人生得以最大的滿足。 打造自己，成為一只績優(yōu)股，其實也很簡單。那就是培育自己的核心競爭力，讓自己越來越專業(yè)，成為行業(yè)的佼佼者，甚至第一名，我們就擁有了自己的核心價值。讓自己有最長

5、、最大的升值空間，那么生活還有什么可憂慮的呢! 手上的股票是虛的，隨時都有可能會跌，可掌控性實在太小，讓人提心吊膽。而自己這只股票，只要專心經(jīng)營，一般來說，都會增值，至少能夠保值。所謂一份付出總有一份收獲，上帝是不會辜負(fù)有心人的。 既然我們可以在一定的程度上把握自己的命運，何不回過頭來，回到自己身上，打造自己呢? 讓自己成為一只增值的潛力股，績優(yōu)股吧。 范文(二) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，同事們: 大家好!今日我為大家演講的題目是:為了公司的明天! 假如說，建設(shè)一流恒泰是一項宏偉的工程，那我們每一名員工都是這項工程的中流砥柱。只有每一名員工都充分發(fā)揮好自己的崗位職能、干好本職工作，這項工程才

6、能早日竣工、并且更加牢固。 我想，面對嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，我們至少要始終保持四顆心。 首先，我們要常懷一顆感恩的心。 恒泰，這個擁有員工近500人，產(chǎn)值達(dá)億元的非公有制中型企業(yè)，正朝著大型企業(yè)邁進(jìn)，機遇前所未有;恒泰，推動著廬江經(jīng)濟進(jìn)展，為百姓提供就業(yè)舞臺，在謀求自身進(jìn)展的同時，依然以人為本，為員工購買醫(yī)療和養(yǎng)老保險，怎么不叫人佩服! 假如把我們比作千里馬，那恒泰必定是一個伯樂!他在眾多的應(yīng)聘者中選擇了我們、培育著我們，重用著我們.恒泰的大門永遠(yuǎn)朝著有志者敞開! 進(jìn)展是恒泰的第一要務(wù)。公司要進(jìn)展，員工也要不斷進(jìn)步。公司的進(jìn)展帶動著員工個人的成長，員工個人的成長推動著公司的進(jìn)展，員工的成長與公司的進(jìn)展緊

7、密相連，唇齒相依! 恒泰，不只是董事長一個人的恒泰!恒泰是所有恒泰人的恒泰!恒泰不光教會我們做事，更多的是教會我們做人! 其次，我們要隨時保持一顆對單位負(fù)責(zé)的心。 人在恒泰，我們就要時刻嚴(yán)格遵守公司的各項治理規(guī)定，不打折扣地執(zhí)行。 第一，保質(zhì)量就是保飯碗。產(chǎn)品的質(zhì)量是我們賴以生存和進(jìn)展的生命線。作為一線操作者，我們要果斷按工藝卡片的要求生產(chǎn)，千萬不能自以為是。那種對工藝卡片一知半解、抱著“差不多就行”的后果，只能損公又害己。 第二，“安全”二字重于泰山。生產(chǎn)中的安全往往被我們一時大意或一味地追求單位時間內(nèi)生產(chǎn)活塞的數(shù)量而忽視，從而為事故埋下隱患。在生產(chǎn)中，我們要時刻以他人的教訓(xùn)為警鐘，做到防患

8、于未然，俗話說小心使得萬年船。 第三，要多管一些“閑事”。日常工作中，我們要自覺關(guān)掉那些“長明燈”，“長流水”，做到人走機床關(guān)。作為操作者，無論哪道工序，生產(chǎn)時要盡量做到承前啟后，搞好班組協(xié)同;閑暇之余幫忙同事拉拉箱子、倒一杯開水···幫忙他人，快樂永存! 第四，要學(xué)會分擔(dān)。作為操作工，我們要學(xué)會替班長分擔(dān)。忙時，要自覺加班、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。閑時，碰到換工裝等要主動打幫手。與其說是一種分擔(dān)，不如說是一種學(xué)習(xí)，也是一種鍛煉，更是一種提高! 再次，我們要時刻保持一顆進(jìn)取的心。我認(rèn)為要做到三點: 一要干好本職工作。干好本分工作是我們立身之本。現(xiàn)在的工作作為一種積累

9、，是在為明天做儲備。今日這個事情不想干、那個事情干不好，明天恐怕什么事情也干不了!在這個優(yōu)勝劣汰的競爭社會，要想立足只有打出自己的牌子，用實際工作證明自己我能! 二要時刻加強學(xué)習(xí)假如不精益求精，我們的工作肯定停 滯不前乃至倒退。給自己充電，隨時隨刻都能進(jìn)行!我們可以虛心地同跟班檢驗員學(xué)、向老師傅和其他工序的操作者學(xué)、向班長請教.總之:禮貌多了人不怪、技術(shù)多了不壓身!這都要靠平時見縫插針、點滴積累。 我的演講完畢，謝謝大家! 范文(三) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位朋友:大家好!在這個歡樂的日子里，作為虹遠(yuǎn)的一名普通員工，我很榮幸能被評為本年度的優(yōu)秀員工。在此要感謝公司，為我提供這個平臺，讓我

10、能充分發(fā)揮自己的能力與對我的栽培;其次要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，感謝他們給予我的關(guān)懷與照顧;再次要感謝我的同事，感謝他們對我工作上的幫忙與指導(dǎo)。非凡要感謝的是整機車間的廠長王獻(xiàn)群，還有整機調(diào)測組組長鄭路，感謝他們對我在過去的一年中所做工作的認(rèn)可與肯定。此刻，站在這個優(yōu)越的舞臺上，我的心情是別樣的沉重及復(fù)雜，因為無論是專業(yè)知識還是綜合素質(zhì)，我都認(rèn)為在坐的各位都比我強多了，這是真的。與其說今日是演說自己優(yōu)異的工作心得,我還不如坦誠的說今日在這兒是和各位淡淡我對工作的心態(tài)跟對工作的一些見解。記得剛進(jìn)公司時，我就感受到了一種蓬勃向上的工作氛圍，感受到了同事們的熱情、執(zhí)著和敬業(yè)。正是在他們的啟發(fā)和感染下，我開始努

11、力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，扎扎實實地苦練專業(yè)技能。知識一點一滴的學(xué)習(xí)、心靈一分一分的融入，經(jīng)驗一點一點的積累，工作一天一天的進(jìn)步。漫漫人生長河中，每個人都有自己的工作崗位。崗位是一個人一生所有理想和汗水澆灌的土地;是一個人熱情和青春年華的坐標(biāo)。名利身外事，工作是第一。我始終堅持著“愛崗敬業(yè)”這四個字。并且保持一種良好的工作心態(tài)對待每一項工作，從不貪圖名利，不斤斤計較，做到上班早一分鐘到，下班晚一分鐘走。談到愛崗敬業(yè)，其實，敬業(yè)不只是平常的加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，我認(rèn)為敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗與及經(jīng)驗的積累。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再

12、多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好:不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次檢查，填好每一張記錄表，看準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。其次，要對日常工作的要養(yǎng)成一種自覺性，對待問題要有領(lǐng)悟性。古人說:不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)。在社會日新月異的進(jìn)展面前，在知識經(jīng)濟的今日，在終身教育時代已經(jīng)來臨的時刻，因循守舊，得過且過，不思進(jìn)取，胸?zé)o大志，注定要在轉(zhuǎn)眼

13、間被時代淘汰。與時俱進(jìn)，終身學(xué)習(xí)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，不斷創(chuàng)新，才是必由之路。一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我的專業(yè)技能得到了很大的提高，為以后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。在已經(jīng)來臨的新的一年里，我會一如繼往的努力工作，為公司的進(jìn)一步進(jìn)展再做出一份貢獻(xiàn)。我覺得我們拚搏努力的20xx年，也是公司不斷騰飛的一年，我們深信，通過大家互助協(xié)作，新的一年，我們會取得更加輝煌的成績。在此，愿公司更加興旺!謝謝!最后祝諸位新年快樂、工作順利、身體健康、萬事如意! 范文(四) 今日在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結(jié)果還沒最終公布，就有人調(diào)侃

14、的不稱呼我名字了，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當(dāng)然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。 雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當(dāng)家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知倦怠一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把

15、車間當(dāng)辦公室，每日督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，碰到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強哥每日都是忙里忙外的，把車子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然假如這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是應(yīng)該增加一項優(yōu)秀干部的評選?領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。 我們部門被評選為“先進(jìn)集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質(zhì)檢部，各個班組都應(yīng)該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們

16、技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細(xì)，不嚴(yán)謹(jǐn)，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質(zhì)量;缺少足夠的設(shè)計經(jīng)驗等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難，解決問題，多向有經(jīng)驗的老師傅去請教，非凡是像計工這樣有豐富的經(jīng)驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。 時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司進(jìn)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再

17、說吧。 總之，總結(jié)為一句話就是:在新的一年里，我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總四周，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的進(jìn)展抒寫新的篇章。 最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié)! 范文(五) 各位董事、各位員工: 大家晚上好! 今日又迎來了一年一度的全體職工大會。今日，我們相聚在一起，將一起回顧公司20xx年的進(jìn)展歷程，探討公司的未來進(jìn)展!在此，我謹(jǐn)代表公司向一直以來為公司各項事業(yè)而辛勤工作、樂于奉獻(xiàn)的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。 揚翔因為有了朝氣蓬勃的你們、有了你們的全身心投入，才顯得更加激情滿懷、意氣風(fēng)發(fā)，我們也有信心、有決心、有能力，帶

18、領(lǐng)大家去制造揚翔美好的未來。 20xx年，揚翔做了一個非常重要的決定，那就是回歸行業(yè)本質(zhì)，執(zhí)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。揚翔將由原來的單一飼料經(jīng)營轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營，由區(qū)域性經(jīng)營轉(zhuǎn)向全國性跨地域經(jīng)營。產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營標(biāo)志著揚翔進(jìn)入另一個階段的進(jìn)展。由此，公司的使命也發(fā)生了變化，由“讓豬過得更好一點”到“致力于為公眾提供安全、健康、美味的肉食品;致力于在母仔豬領(lǐng)域為中小養(yǎng)殖戶提供專業(yè)、穩(wěn)定、高效的整體解決方案。”自揚翔成立以來，一共經(jīng)歷了兩次創(chuàng)業(yè)，這將是揚翔的第三次創(chuàng)業(yè)。 為實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，公司在20xx年進(jìn)行了一系列改革，采取了多種措施，取得一定的效果。具體如下: 一、治理模式的改革 揚翔的治理模式由總部集權(quán)式治理到區(qū)域化治理。20xx年，公司對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了重組，組織結(jié)構(gòu)也進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整。新的治理模式強調(diào)充分發(fā)揮各區(qū)域的能動性，具體問題具體分析，使經(jīng)營決策更加靈活有效。歷經(jīng)半年多的考驗，證明新的治理模式更加適應(yīng)現(xiàn)在和未來的揚翔。 經(jīng)營治理方面，揚翔將從區(qū)域性經(jīng)營轉(zhuǎn)向全國跨地域經(jīng)營。為此，揚翔在全國范圍內(nèi)新建了