會(huì)計(jì)參考資料崗位說(shuō)明書(shū)

1、會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)職務(wù) 概況職務(wù)名稱財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所屬部門財(cái)務(wù)部崗位編號(hào)BY-CW-102直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位定編1人薪資等級(jí)工作職 責(zé)1. 參與擬定財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況；2. 在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確及時(shí)的做好賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核 會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資 產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算；3. 正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì) 計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及輔助說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作；4. 及時(shí)審核公司材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進(jìn)出情況，并建立明細(xì)賬；5. 負(fù)責(zé)依法納

2、稅及做好相應(yīng)的納稅記錄；6. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)賬，及時(shí)辦理記帳登記手續(xù)；7. 負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作；8. 正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算電算化處理，提高會(huì)計(jì)核算工作的速度和準(zhǔn)確性，并及時(shí)備份；9. 做好會(huì)計(jì)原始憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作，職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題提出工 作建議；10. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性 和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司有關(guān)規(guī)定；11. 主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議；12. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)工作，并嚴(yán)守公司有

3、關(guān)商業(yè)秘密；13. 完成財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)經(jīng)理另時(shí)交辦的其它任務(wù)。工 作 權(quán) 限1. 財(cái)務(wù)檔案管理權(quán)；2. 各類上報(bào)票據(jù)的審核權(quán)；3. 會(huì)計(jì)監(jiān)督權(quán)；4. 賬目審核權(quán)；5. 不平等對(duì)待申訴權(quán)?？?核 項(xiàng) 目1. 各類會(huì)計(jì)報(bào)表提交的及時(shí)性計(jì)準(zhǔn)確性；2. 會(huì)計(jì)稽查的準(zhǔn)確率；3. 納稅申報(bào)的及時(shí)性；4. 成本核算的準(zhǔn)確率5. 財(cái)務(wù)檔案管理的完整性；6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦工作完成情況。任 職 資 格教育背景大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)知識(shí)等課程培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)3年以上主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷。技能技巧1. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致。；2. 熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件、財(cái)務(wù)管理軟件；3.

4、熟悉現(xiàn)行稅法、審計(jì)法及財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。特 殊 要 求形象要求端莊大方，依著整潔。性別要求不限年齡要求22-45周歲性格要求主動(dòng)、開(kāi)朗、熱情、善于與人相處證書(shū)要求有會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)證書(shū)。其它要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師為佳。職位評(píng)估評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)價(jià)等級(jí)分值基本素質(zhì)與工作態(tài)度要求內(nèi)容等級(jí)要求等級(jí)專業(yè)知識(shí)D級(jí)：高等業(yè)務(wù)的200理解/溝通45（高）4 （略高）3 （一般）2 （略低）1 （不拘）管理訣竅B級(jí)：相關(guān)的計(jì)劃/策劃4人際技能A級(jí)：基本的成本意識(shí)5思維環(huán)境G級(jí)：一般規(guī)定的43%領(lǐng)導(dǎo)/協(xié)調(diào)4思維難度D級(jí)：中間型的責(zé)任心5行動(dòng)自由度D級(jí)：有指導(dǎo)的175工作熱情5職位后果影響C級(jí)：輔助自律性5職務(wù)責(zé)任C級(jí)：中級(jí)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作5

5、評(píng)價(jià)得分200（ 1+43%） *40%+175*60%2佃.4服從性5職位 發(fā)展可直接晉升的職位財(cái)務(wù)經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位會(huì)計(jì)可升遷至此的職位無(wú)工作 條件工作時(shí)間8小時(shí)工作制（時(shí)間按公司規(guī)定），根據(jù)工作需要加班。工作場(chǎng)所辦公室環(huán)境狀況舒適使用設(shè)備電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備。工作 協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)調(diào)公司各部門外部協(xié)調(diào)稅局所需記錄文檔各類會(huì)計(jì)報(bào)表、憑證會(huì)計(jì)崗位工作細(xì)則1 .收付款管理（1）根據(jù)相關(guān)的合同或協(xié)議核算收入；每月末編制應(yīng)收賬款的回收狀況明細(xì)表；督促并協(xié)助經(jīng)營(yíng)部加強(qiáng)費(fèi) 用回收，超過(guò)3個(gè)月仍未收到費(fèi)用與預(yù)先支付的款項(xiàng)，應(yīng)正式書(shū)面通知相關(guān)部門催收賬單；結(jié)算后仍有結(jié)余 的，協(xié)助有關(guān)部門加強(qiáng)

6、預(yù)付款余款的回收。（2） 及時(shí)加強(qiáng)各類與成本、費(fèi)用相關(guān)的預(yù)付賬款和其他應(yīng)收/應(yīng)付賬款等往來(lái)科目的核對(duì)；（3） 各類預(yù)付、應(yīng)付款項(xiàng)應(yīng)在在公司有關(guān)部門正式通知后的1-3個(gè)工作日內(nèi)審核并安排付款。（4 ）各類收入、成本費(fèi)用的賬務(wù)處理及時(shí)，在每月前2個(gè)工作日內(nèi)，完成對(duì)上月各類憑證的計(jì)算機(jī)錄入工作。2. 成本管理參與公司成本管理方案的制定，提出切實(shí)可行的方案建議，結(jié)合公司實(shí)際，制定恰當(dāng)?shù)暮怂戕k法，提 出合理的成本指標(biāo)建議，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。合理攤銷成本，編制成本費(fèi)用報(bào)表，檢查考核和綜合分 析公司成本計(jì)劃的完成情況及增產(chǎn)節(jié)約經(jīng)濟(jì)效果，深入分析成本差異產(chǎn)生的原因，提出改進(jìn)的方法，并將 有關(guān)情況形成書(shū)面報(bào)

7、告每月向經(jīng)理匯報(bào)。3. 燃油核算、盤點(diǎn)及時(shí)對(duì)車輛燃油的添加、消耗、結(jié)存進(jìn)行賬務(wù)處理；根據(jù)車輛提供的油耗報(bào)表進(jìn)行燃油的成本核算； 會(huì)同公司行政部定期進(jìn)行燃油的盤點(diǎn)清查工作。4. 固定資產(chǎn)管理（1）制訂固定資產(chǎn)目錄，進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊的分類核算，對(duì)固定資產(chǎn)管理按類別和部門列示。（2）審查固定資產(chǎn)的購(gòu)建、轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢等是否符合公司關(guān)于固定資產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，并及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理； 每季度終了后七個(gè)工作日內(nèi)編制固定資產(chǎn)的折舊明細(xì)表。（3）每年度終了 45天內(nèi)，會(huì)同公司有關(guān)部門進(jìn)行固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)清查。發(fā)現(xiàn)盈虧要清查原因，在未查明之 前不得輕易處理，待查明原因以書(shū)面形式報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，進(jìn)行賬務(wù)處理，做到賬實(shí)相符

8、。5. 憑證處理1）認(rèn)真審核原始憑證的真實(shí)性、合法性和準(zhǔn)確性、完整性，包括憑證的名稱、填制的日期、填制憑證單 位名稱或者填制人姓名、經(jīng)辦人員的簽名或蓋章、接受單位名稱、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、單位和金額等內(nèi) 容。對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理；對(duì)不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，要求更正、補(bǔ)充。（2）根據(jù)原始憑證，按照規(guī)范準(zhǔn)確填制記賬憑證，并附好原始憑證交財(cái)務(wù)經(jīng)理審核。6. 其他（1）根據(jù)公司差旅費(fèi)報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定，審查各類報(bào)銷手續(xù)是否完備，并在報(bào)銷手續(xù)完備后的當(dāng)天完成費(fèi) 用報(bào)銷的制單。（2）在公司規(guī)定的期限內(nèi)通知發(fā)放工資、獎(jiǎng)金等人員費(fèi)用；按時(shí)繳納公積金及各種勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。（3） 按照公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，審查辦理職工備用金、借款手續(xù)，并定期（3個(gè)月）清理職工