人力資源招聘_第1頁(yè)
人力資源招聘_第2頁(yè)
人力資源招聘_第3頁(yè)
人力資源招聘_第4頁(yè)
人力資源招聘_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩11頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

人力資源的招聘人力資源的招聘Q: Q: 人力資源招聘人力資源招聘?A: 通過各種信息，把具有一定技巧、能力和其他特性的，同時(shí)又有興趣到本企業(yè)任職的申請(qǐng)者吸引吸引到企業(yè)空缺崗位的過程。 人力資源招聘的原則人力資源招聘的原則合法的原則勞動(dòng)法計(jì)劃性原則公平競(jìng)爭(zhēng)原則任人唯賢、擇優(yōu)錄用原則（德才） 人力資源招聘的形式人力資源招聘的形式內(nèi)部晉升 公告征召 員工推薦廣告 人才招聘會(huì) 網(wǎng)絡(luò) 中介公司 校園招聘內(nèi)部招聘內(nèi)部招聘外部招聘外部招聘廣告招聘廣告招聘人才招聘會(huì)人才招聘會(huì)校園招聘會(huì)校園招聘會(huì)網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)絡(luò)招聘中介公司中介公司 人力資源招聘的程序人力資源招聘的程序崗位分析，崗位分析，制定計(jì)劃制定計(jì)劃書書組建招聘組建招聘團(tuán)隊(duì)，發(fā)團(tuán)隊(duì)，發(fā)布招聘信布招聘信息息對(duì)應(yīng)聘人對(duì)應(yīng)聘人員甄選評(píng)員甄選評(píng)價(jià)價(jià)錄用合格錄用合格者，簽訂者，簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同評(píng)估審核評(píng)估審核招聘結(jié)果招聘結(jié)果12345 人力資源招聘的方法年齡，教育背景，自我介紹填寫求職申請(qǐng)表能力、個(gè)人風(fēng)格、動(dòng)力因素卡特爾16項(xiàng)人格因素測(cè)評(píng)數(shù)字描述，文字描述測(cè)評(píng)結(jié)果人員素質(zhì)測(cè)評(píng)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，結(jié)構(gòu)化面試面試 A: 人力資源又稱勞動(dòng)力資源或勞動(dòng)力，是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論