創(chuàng)建廉潔文化示范單位實施方案

1、青墩衛(wèi)生院創(chuàng)建廉潔文化示范單位實施方案為認真貫徹落實區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于開展廉潔文化示范點創(chuàng)建活動的 精神，進一步加強醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)， 積極推動廉潔文化示范點創(chuàng)建活 動的開展，使全院員工樹立“廉潔、自律、公正、誠信”的服務(wù)理念， 形成“廉潔從醫(yī)”的價值觀念，達成“以行風(fēng)為醫(yī)院各項工作的支撐帶 動，以安全為醫(yī)院各項工作的基本保障，以創(chuàng)新（技術(shù)水平提高 ）為醫(yī) 院永恒主題，以節(jié)約 （科學(xué)發(fā)展觀 ）為醫(yī)院經(jīng)營管理理念”的共識，特制廉潔文化示范點創(chuàng)建活動實施方案如下：一、指導(dǎo)思想以十八大精神為指導(dǎo)， 以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)， 以增強醫(yī)務(wù)人員法制意識、廉潔意識、服務(wù)意識為宗旨，以社會主義榮辱觀、治理醫(yī)藥 購銷領(lǐng)域商

2、業(yè)賄賂和創(chuàng)新、節(jié)約、和諧社會為抓手，以開展各種文化 教育活動、普法等教育活動為載體， 堅持以病人為中心， 將傳統(tǒng)文化、 精神文化、知識文化、職業(yè)文化、制度文化、環(huán)境文化與日常工作有 機結(jié)合起來， 發(fā)揮醫(yī)院先進文化的正確輿論導(dǎo)向作用， 推進醫(yī)院廉潔 文化工作的全面展開。二、目標任務(wù)以構(gòu)建“醫(yī)患和諧關(guān)系”為核心，以創(chuàng)建無糾紛科室、無糾紛醫(yī)院 為切入點，圍繞提高員工素質(zhì)及 “三好一滿意”的開展工作，加強以“廉 潔從醫(yī)”為主題的廉潔文化建設(shè)，營造“廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)，以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，堅持“以人為本、以文育人”的原則，大力 弘揚“和諧、仁愛、敬業(yè)、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神，突出醫(yī)院文化、醫(yī)患關(guān)

3、系、職業(yè)道德三大主線，提高員工廉潔、節(jié)儉、自律和社會責(zé)任的行 醫(yī)意識，打造一支廉潔自律、愛崗敬業(yè)、厚德利民、拼搏創(chuàng)新、節(jié)約 高效的醫(yī)療服務(wù)團隊，把醫(yī)院建設(shè)成為“病人員工皆滿意、無紅包、 無回扣、無大處方、無違價、無糾紛、無事故” 風(fēng)清氣正的衛(wèi)生院。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強廉潔文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)， 成立以吉聯(lián)軍院長為組長， 分 管院長徐月付、 劉會娟為副組長， 束長松、溫海東、嚴風(fēng)春、仇紅權(quán)、 吳衛(wèi)琴、袁志良、喬玉鳳為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主 任由溫海東兼任，日常工作由辦公室負責(zé)，做到單位負責(zé)人親自抓， 做到誰主管誰負責(zé)，一層抓一層，層層抓落實，在和諧氛圍中互相督 促、互相了解、互相幫助、

4、共進步、共發(fā)展，以確保廉潔文化示范點 創(chuàng)建活動抓出實效。四、實施步驟（一）宣傳發(fā)動造氛圍階段（ 05 月 01 日至 05 月 06 日）。召開 全院職工動員大會， 建設(shè)廉潔文化長廊， 組織學(xué)習(xí)本方案及上級有關(guān) 精神，明確開展活動的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)和要求，做到全員宣傳發(fā)動、人人主動參與，形成統(tǒng)一思想、統(tǒng)一共識。（二）徹落實重實效階段（ 05 月 10 日至 10 月 10 日）。結(jié)合醫(yī) 院工作實際，通過聽講座、設(shè)論壇、 510 教育、組參觀、搞調(diào)研、寫 述職等形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，并定期檢查、組織明察暗訪，讓每位員工實現(xiàn)從“別人要我做”到“我要做、我該做”的根本轉(zhuǎn)變，確保取得實效。（三）總

5、結(jié)提高建長效階段（10 月以后）。通過開展“廉潔文化”活動，精心培育，樹立典型，表彰一些先進科室和先進個人，如“醫(yī)德之星”等先進典型表率作用，對醫(yī)院的各項服務(wù)及操作規(guī)程進行標準化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，以廉潔文化示范點創(chuàng)建活動推動醫(yī)院可持續(xù)健康發(fā)展。五、活動內(nèi)容（一）、開展廉潔文化教育1 、邀請有關(guān)專家作黨風(fēng)廉潔文化建設(shè)知識講座，圍繞“廉”字，開展法律法規(guī)、理想信念、職業(yè)道德和服務(wù)宗旨等教育，尤其是加強對重點科室、重點崗位、重點人員的教育，提高全院員工的廉潔文化意識。2、運用喜聞樂見的形式，組織觀看反腐倡廉電教片或圖片展，讓員工從中受到直觀熏陶或潛移默化的教育。3、采取形式多樣活動，在全院員工中

6、征集自編、自撰的廉潔文化格言警句，讓員工在廉潔文化教育活動中感知、感悟和領(lǐng)會思考。（二）、營造廉潔文化氛圍1、從院容院貌著手， 制作一些關(guān)于廉潔文化格言警句的宣傳牌、 宣傳欄，營造廉潔文化示范點創(chuàng)建氛圍。2、通過醫(yī)院電子顯示屏、各種會議、內(nèi)部信息系統(tǒng)等開辟廉潔文化教育陣地，造就聲勢。3、黨支部、團支部發(fā)起倡議書，醫(yī)院與科室、人員簽訂廉潔 節(jié)儉責(zé)任書，強化員工的廉潔、 節(jié)儉、自律的意識， 增強醫(yī)院干部 職工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和核心競爭力。4、組織以廉潔文化為主要內(nèi)容的演講比賽、文藝表演等活動。5、舉行“廉潔自律、 勤儉節(jié)約、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的全員簽字儀式。（三）、重要舉措1、在醫(yī)院內(nèi)重要位

7、置公開舉報電話（88540259 ）、設(shè)立舉報箱，對貪污枉法、玩忽職守、收受“紅包”及“回扣”等行為的相關(guān)人員由衛(wèi) 生局等相關(guān)部門處理。2、健全以第三方評價體系為主線的院內(nèi)行風(fēng)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，對重點 崗位（即比較容易出現(xiàn)不正之風(fēng)的部門、崗位） 、重點環(huán)節(jié)（即紅包、 回扣、違價現(xiàn)象）、重點事項（如首問負責(zé)制及勞動紀律的遵守等） 進行監(jiān)控，嚴格執(zhí)行物資集中招標采購，扎實推進院務(wù)公開。3、以院長郵箱為依托，接受職工、病友、社會各界人士的建言 獻策，公開醫(yī)院舉報電話， 強化病友導(dǎo)診、 分診作用和投訴處理機制、 滿意度主動調(diào)查。4、健全以財務(wù)審計、 財產(chǎn)物資供應(yīng)管理、 保障服務(wù)為主導(dǎo)的財、 物管理主線，推動節(jié)

8、能減耗，降低成本，加強收費督導(dǎo)， 切實減輕病 者的醫(yī)藥負擔(dān)。5、繼續(xù)優(yōu)化行政、醫(yī)療、窗口服務(wù)流程，加快硬件建設(shè)，嚴格 執(zhí)行核心醫(yī)療制度， 做好臨床三件事和三個關(guān)鍵， 堅持三不放過原則， 為病友提供快捷、 優(yōu)質(zhì)服務(wù)和質(zhì)量安全控制， 體現(xiàn)以服務(wù)對象為中心 的服務(wù)理念， 實現(xiàn)“把時間還給醫(yī)務(wù)人員、把醫(yī)務(wù)人員還給病人” 。6、每季度對拒收、上繳“紅包、回扣”及各項指標完成情況、滿意度進行評審及核查，評選先進科室、優(yōu)秀個人，并給予物質(zhì)鼓勵。7、建立員工醫(yī)德檔案，干部廉潔檔案。把廉潔行醫(yī)、廉潔從政與人事調(diào)整、績效考核、評先評優(yōu)、職稱晉升掛鉤。對誘發(fā)糾紛的科 室、個人實行一票否決制。六、創(chuàng)建活動相關(guān)要求（一

9、）、創(chuàng)新工作思路，引領(lǐng)發(fā)展方向1、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)籌部署。堅持把廉潔文化建設(shè)納入衛(wèi)生院宣傳 教育的總體部署， 融入精神文明建設(shè)的整體安排， 寓于懲治和預(yù)防腐 敗體系建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。工作小組要加強指導(dǎo)、 協(xié)調(diào)和督查工作；領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入部門，調(diào)研指導(dǎo)，抓好創(chuàng)建。各部 門把廉潔文化示范點創(chuàng)建活動工作與中心工作同安排、 同部署、 同檢 查、同考核；工作小組定期召開聯(lián)席會議，經(jīng)常性研究廉潔文化建設(shè)。2、夯實責(zé)任，形成合力。針對廉潔文化建設(shè)量大面廣、責(zé)任難 以落實等問題，分解責(zé)任， 細化任務(wù)同時，注重發(fā)揮各職能部門的廉 潔文化建設(shè)責(zé)任主體的優(yōu)勢，制定廉潔文化示范單位建設(shè)工作方案， 實行歸口負

10、責(zé)機制，統(tǒng)籌各方力量，合力推動示范單位創(chuàng)建工作。3、制定標準，提供參照。為了使創(chuàng)建活動科學(xué)規(guī)范、有章可循， 對示范單位建設(shè)提出具體要求： 有領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和活動方案， 有固定的廉 潔文化活動陣地， 有濃厚的廉潔文化氛圍， 有經(jīng)常性的反腐倡廉教育， 有長效機制建立。4、明確主題，抓點示范。以“誠信廉潔、依法行醫(yī)”為主題，結(jié)合本單位的具體實際，精心組織，抓好示范科組，充分發(fā)揮輻射帶動 作用，提升整體工作質(zhì)量。（二）、富建設(shè)載體，拓展活動平臺1、拓展廉潔文化建設(shè)陣地。開展廉潔影視劇展播活動，建立廉潔教育園地，參觀教育示范基地。 設(shè)立廉潔圖書角等。2、深入推進黨員干部廉潔教育。 開展“一把手 ”講廉潔黨課制度， 圍繞學(xué)習(xí)貫徹廉潔準則 ，開展專題輔導(dǎo)；集中開展黨紀法規(guī)教育， 開展中央反腐倡廉重要法規(guī)文件和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用四項制度 學(xué)習(xí)活動、廉潔準則宣傳教育月活動及 510 警示教育活動。3、是廣泛開展廉潔文化宣傳活動，強化宣傳，擴大影響。如舉辦組織開展廉潔故事會、唱廉潔歌曲、辦廉潔園地、在廉潔演講等活 動。向黨組織遞交廉潔承諾書。（三）、著眼長遠發(fā)展，構(gòu)建長效機制廉潔文化建設(shè)是一項綜合性的系統(tǒng)工程， 必須立足當(dāng)前， 著眼長 遠，建立健全一套實效管用的機制制度。建立考核管理激勵機制。將 廉潔文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制和