下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、防止學(xué)生流失,提高學(xué)生鞏固率近年來,由于高中的擴(kuò)招和國家招生政策的變化,使得人數(shù)本已減少的中學(xué)畢業(yè)生出現(xiàn)了更大的分流。許多初中學(xué)生不管成績好壞,寧愿報(bào)考高中讀大學(xué),也不愿報(bào)考中職學(xué)校,造成中職招生一年比一年難,生源質(zhì)量一屆不如一屆。就讀中職的學(xué)生多數(shù)是雙差生和家庭困難的學(xué)生,由于基礎(chǔ)太差,學(xué)生進(jìn)校以后也不十分穩(wěn)定。部分學(xué)生入學(xué)后,學(xué)習(xí)目的不明確,上課不認(rèn)真,學(xué)習(xí)成績差,慢慢失去學(xué)習(xí)興趣,進(jìn)而申請退學(xué)或自動(dòng)退學(xué);有的學(xué)生由于家庭困難,無力支付學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)而提出退學(xué)。有的學(xué)生品行太差,在學(xué)校惹事生非,嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī),被學(xué)校開除。以上種種原因造成了學(xué)生的流失,而且流失率呈上升趨勢不得不引起我們的高度重
2、視。如何防止學(xué)生流失,提高學(xué)生的鞏固率就成了擺在我們面前的一大難題。為此,本文就學(xué)生流失的原因進(jìn)行了分析,進(jìn)而提出了防止學(xué)生流失,提高學(xué)生鞏固率的相應(yīng)措施和對策,希望能對克服學(xué)生流失有所幫助。一、造成學(xué)生流失的原因:通過對流失學(xué)生的調(diào)查了解和分析,造成學(xué)生流失的原因主要有以下幾個(gè)方面:1、家庭方面的原因:我校大多數(shù)學(xué)生來自于農(nóng)村,耕種土地為家庭收入的主要途徑,由于落后的生產(chǎn)方式總是以大量廉價(jià)勞動(dòng)力的投入為代價(jià),如果讓孩子上學(xué),無疑從家中抽走了一個(gè)勞動(dòng)力。溫飽尚未困難,又怎能支付日益增加的教育費(fèi)用呢?最后只好讓孩子輟學(xué)。這類學(xué)生為流失生的30,形勢十分嚴(yán)峻。另外,部分家長目光短淺,只看到眼前利益
3、,認(rèn)為學(xué)生早點(diǎn)出去打工可以早點(diǎn)賺錢,還可以減少家庭負(fù)擔(dān)。2、學(xué)校方面的原因:學(xué)校是育人的主要基地,應(yīng)為學(xué)生提供讀書的必要條件,但由于客觀的原因,不盡如人意,從學(xué)校方面看,造成學(xué)生流失的原因有:( 1)學(xué)校教育管理制度不完善,專業(yè)班學(xué)風(fēng)較差。( 2)個(gè)別教師的職業(yè)道德水平不高,在一定程度上漠視學(xué)生發(fā)展的各種需要;( 3)學(xué)校宿舍短缺,學(xué)生住宿條件較差,不能滿足日益壯大的學(xué)校規(guī)模的需要;( 4)實(shí)驗(yàn)設(shè)備落后,實(shí)驗(yàn)場所不足,已不能適應(yīng)現(xiàn)代教育的要求;( 5)某些教師對 “后進(jìn)生 ”的教育方法不當(dāng),不是采用耐心細(xì)致的轉(zhuǎn)化工作,而是采取粗暴的教育方式,極大地傷害了學(xué)生的自尊心,也使其對學(xué)習(xí)失去信心;(
4、6)教師的教學(xué)方法不能適應(yīng)迅速變化的學(xué)生現(xiàn)實(shí)。 仍用前些年適用于學(xué)習(xí)成績好、 素質(zhì)高的學(xué)生的教學(xué)方法來對現(xiàn)在的學(xué)生進(jìn)行教學(xué),以致于經(jīng)常出現(xiàn)教師在上面講,學(xué)生在下面睡的情況。久而久之,學(xué)生失去了學(xué)習(xí)的興趣,不想學(xué),不愛學(xué),最后根本就不學(xué)。( 7)學(xué)校日常管理需要加強(qiáng),使學(xué)生的學(xué)習(xí)有安全感;3、學(xué)生方面的原因:( 1)少量學(xué)生說,學(xué)校管理太嚴(yán),受不了而提出退學(xué)。( 2)有部分學(xué)生在初中時(shí)是在老師的看護(hù)下學(xué)習(xí)的,缺少學(xué)習(xí)的自覺性。來到中專以后,適應(yīng)不了中專的管理方式,整天找不到事做,覺得學(xué)習(xí)沒有了動(dòng)力,學(xué)習(xí)沒意思而提出退學(xué)。( 3)有部分學(xué)生在初中時(shí)就是學(xué)校的差生,經(jīng)常違反學(xué)校的校規(guī)校紀(jì)和班級的班規(guī)
5、。來到學(xué)校后,由于學(xué)校嚴(yán)格管理,這部分學(xué)生覺得沒有了市場而提出退學(xué)。( 4)有的學(xué)生由于基礎(chǔ)太差,上課聽不懂,整天在教室睡覺,時(shí)間長了就覺得學(xué)不到東西而提出退學(xué)。( 5)有部分學(xué)生由于受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響,無心向?qū)W,以致觸犯校規(guī),被開除離校。( 6)部分學(xué)生由于缺乏遠(yuǎn)大理想,鼠目寸光,一旦有好的“工作 ”就放棄讀書的機(jī)會(huì),半途輟學(xué)。4、社會(huì)方面的原因:一些用人單位追求高學(xué)歷、高素質(zhì),給社會(huì)造成了一種讀中專無用,找不到工作的假象。使得一些已經(jīng)在校讀書的學(xué)生也不安心學(xué)習(xí),一心想著早點(diǎn)出去打工,造成退學(xué)。綜上所述,對學(xué)生的流失,社會(huì)、家長、學(xué)校、學(xué)生都有責(zé)任。只有掌握全面材料,科學(xué)分析研究,才能有的
6、放矢,找到解決問題的方法。二、防止學(xué)生流失,提高學(xué)生鞏固率的對策:(一)、做好新生安置工作。1、組織安排好新生第一天教育活動(dòng)。首先,樹立好第一印象。新生入校第一天,全體教職工,應(yīng)熱情地歡迎新生,帶領(lǐng)學(xué)生參觀、熟悉學(xué)校教學(xué)環(huán)境,安排好學(xué)生生活。第二,開好第一次班會(huì)、校會(huì)。班主任精心準(zhǔn)備好第一次班會(huì)內(nèi)容,向?qū)W生介紹學(xué)校發(fā)展前景,近幾年的教學(xué)質(zhì)量和嚴(yán)格的管理措施及畢業(yè)生出路,提高學(xué)生在職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)的興趣,增強(qiáng)學(xué)習(xí)信心。2、認(rèn)真上好第一堂課。教師認(rèn)真?zhèn)湔n,上好第一堂課,以飽滿的熱情、淵博的知識、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕田L(fēng)影響學(xué)生,吸引學(xué)生,使學(xué)生感受到學(xué)校教師治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),初步體驗(yàn)良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)。3、讓學(xué)生愉快度過第一
7、個(gè)月。班主任利用班會(huì)組織學(xué)生學(xué)習(xí)“中專學(xué)生日常行為規(guī)范”、“關(guān)于違紀(jì)學(xué)生處理規(guī)定 ”等有關(guān)規(guī)章制度,教給學(xué)生應(yīng)該做什么、怎樣做。班主任一個(gè)月內(nèi)掌握學(xué)生個(gè)性特點(diǎn)、特長,選配好得力班干部,掌握學(xué)生情況,以便有針對性地加強(qiáng)教育管理,使學(xué)生健康、愉快、安全地度過第一個(gè)月生活,為走上正常的學(xué)習(xí)生活軌道奠定基礎(chǔ)。(二)、加大投入,改善辦學(xué)條件,增強(qiáng)學(xué)生對學(xué)校的向心力1、改善育人環(huán)境,增強(qiáng)學(xué)校對學(xué)生及家長的吸引力。按照思想性、藝術(shù)性相統(tǒng)一的原則,在教室、實(shí)驗(yàn)樓、教學(xué)樓內(nèi)張掛培養(yǎng)目標(biāo)、文明條例、名人名言等,讓靜物說話,給學(xué)生以美的熏陶,行的規(guī)范,智的啟迪。2、增加投入,配套實(shí)習(xí)設(shè)備。學(xué)校的計(jì)算機(jī)、多媒體、電子
8、、數(shù)控等實(shí)驗(yàn)設(shè)備已基本能滿足教學(xué)的需要,但需進(jìn)一步充實(shí);一些基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)設(shè)備還較少,需要大量投入資金,購買先進(jìn)的儀器設(shè)備。用完善的實(shí)驗(yàn)設(shè)備來吸引學(xué)生,使學(xué)生在校期間能學(xué)到過硬的知識和技能。3、完善后勤服務(wù)。讓學(xué)生在學(xué)校吃好、住好是留住學(xué)生的重要環(huán)節(jié),現(xiàn)在的多數(shù)學(xué)生都是在比較優(yōu)越的條件下成長起來的,在家里吃得好,住得好,不知道生活的艱辛。到學(xué)校以后,生活條件發(fā)生了比較大的變化,思想上就出現(xiàn)了各種各樣的想法。認(rèn)為學(xué)?;锸巢?,住宿差,他們適應(yīng)不了。為此,學(xué)??刹扇∫韵聝身?xiàng)措施:加強(qiáng)伙食的管理,使飯菜的量多一點(diǎn),質(zhì)量好一點(diǎn),讓學(xué)生吃好。學(xué)校想辦法改善學(xué)生的住宿條件,讓學(xué)生住好。加大對貧困生救助力度。學(xué)校制
9、定的關(guān)于學(xué)生困難補(bǔ)助的評定辦法,為家庭困難的學(xué)生給予了極大的幫助,但由于學(xué)校的資金有限,只能對部分家庭困難的學(xué)生給予補(bǔ)助,還有許多家庭也同樣困難的學(xué)生還需要幫助。為此,學(xué)??啥啻胧?、多途徑想辦法,采取“減、”“緩、”“助 “”勤工儉學(xué) ”的辦法幫助困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)?!皽p ”就是對部分貧困生減免部分學(xué)費(fèi);“緩 ”就是對暫時(shí)有困難的學(xué)生可以緩交部分學(xué)費(fèi);“助 ”就是發(fā)動(dòng)全校師生幫助貧困生,給貧困生捐助錢物; “勤工儉學(xué) ”就是將以前由臨時(shí)工做又適合學(xué)生干的工作給家庭困難而又能吃苦的學(xué)生做,讓他們利用自己的勞動(dòng),創(chuàng)造一些收入,解決生活和學(xué)習(xí)方面的費(fèi)用。(三)強(qiáng)化管理,拓寬就業(yè)渠道,增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力1
10、、加強(qiáng)品德養(yǎng)成教育,完善學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格管理,創(chuàng)造一個(gè)舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境,使學(xué)生能靜心學(xué)習(xí)。學(xué)校制定的“中專學(xué)生日常行為規(guī)范”等規(guī)定,是學(xué)生進(jìn)行品德養(yǎng)成的指導(dǎo)原則,學(xué)??砷_展一系列教育活動(dòng)來培養(yǎng)學(xué)生的品德。如設(shè)立文明崗、德育實(shí)踐、參與校園綠化美化、紀(jì)律檢查、日常管理等工作,實(shí)行自我服務(wù)、自我教育、自我管理;學(xué)校團(tuán)組織有計(jì)劃、有組織地開展主題班會(huì)、征文比賽、演講比賽等,陶冶學(xué)生情操,增強(qiáng)其責(zé)任感和使命感;結(jié)合學(xué)校專業(yè)和學(xué)生身心特點(diǎn),組建文藝隊(duì)、專業(yè)興趣小組等,通過開展豐富多彩的校園活動(dòng),學(xué)生們既鍛煉了自己的能力,又學(xué)到了做人的道理。2 、加強(qiáng)技能教學(xué),強(qiáng)化技能訓(xùn)練。首先是齊抓共管,因材施教。
11、由過去一名教師輔導(dǎo)一個(gè)班,改為多名教師分層次輔導(dǎo),體現(xiàn)因材施教,保證教學(xué)質(zhì)量的大面積提高。第二是技能教學(xué)實(shí)行目標(biāo)管理,做到技能訓(xùn)練有計(jì)劃、有措施、有目標(biāo),學(xué)校成立專門檢查小組對技能教學(xué)情況定期抽測。第三是最大限度地利用現(xiàn)有的教學(xué)設(shè)施,加強(qiáng)技能教學(xué)。第四是各專業(yè)有計(jì)劃地組織各種技能比賽,通過比賽促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)。3、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),提高學(xué)生參與社會(huì)就業(yè)的競爭力。學(xué)生應(yīng)該盡早進(jìn)行就業(yè)知識的輔導(dǎo),讓學(xué)生了解當(dāng)前的就業(yè)形勢,給學(xué)生講解應(yīng)聘的技巧和注意事項(xiàng),講清工作的艱難,使學(xué)生有一個(gè)正確的擇業(yè)觀。(四)加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)是防止學(xué)生流失的關(guān)鍵。班主任是一個(gè)班的核心,班主任工作的好壞,與學(xué)生的流失和流失多少有
12、很大的關(guān)系。因此,學(xué)校應(yīng)該選配哪些工作責(zé)任心強(qiáng)、會(huì)做學(xué)生思想工作的教師擔(dān)任班主任。那么,班主任在做好防學(xué)生流失的工作中有哪些作為呢?( 1)新生入學(xué)時(shí),收集學(xué)生各方面的材料。包括學(xué)生的家庭成員、經(jīng)濟(jì)條件、初中學(xué)習(xí)狀況等方面的情況。并經(jīng)常與學(xué)生進(jìn)行談心,了解學(xué)生思想狀況,對出現(xiàn)有流失意向的學(xué)生及時(shí)進(jìn)行幫助教育,打消他們退學(xué)的想法,讓他們安心學(xué)習(xí)。( 2)加強(qiáng)心理輔導(dǎo),端正學(xué)習(xí)態(tài)度。學(xué)習(xí)態(tài)度是直接推動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的一種內(nèi)部動(dòng)因,它制約著學(xué)習(xí)的方向和進(jìn)程。在班主任工作中,首先幫助學(xué)生樹立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),從學(xué)生的前途、理想、謀求職業(yè)等方面去開導(dǎo)學(xué)生,激發(fā)學(xué)生的求知欲。對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生采取 “一對一 ”的
13、方式進(jìn)行幫助,帶動(dòng)他們搞好學(xué)習(xí)。( 3)隨時(shí)掌握班上學(xué)生的動(dòng)態(tài),強(qiáng)化班級的管理,使全體學(xué)生能充分體會(huì)到班集體的溫暖,體會(huì)到學(xué)校生活的意義,讓他們不產(chǎn)生退學(xué)的念頭。( 4)良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)是防學(xué)生流失提高鞏固率的重要因素。良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)可以為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境,使學(xué)生在學(xué)校能夠靜心學(xué)習(xí),融洽相處,減少矛盾。一個(gè)學(xué)校是由一個(gè)一個(gè)的班級構(gòu)成的,因此,學(xué)校各班的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞,直接影響到學(xué)校整體。近幾年的觀察表明,凡是班風(fēng)學(xué)風(fēng)好的班級,學(xué)生的學(xué)習(xí)好,紀(jì)律好,學(xué)生的集體觀念和班級的凝聚力強(qiáng),學(xué)生流失就少;反之,班風(fēng)學(xué)風(fēng)差的班級,學(xué)生的學(xué)習(xí)成績差,違反校規(guī)校紀(jì)的多,受學(xué)校處分的多,學(xué)生流失的也多。( 5)注意寒暑假學(xué)生的變化。學(xué)校放假以后是學(xué)生出現(xiàn)流失傾向最多的時(shí)期,做好假期學(xué)生的工作是防止學(xué)生流失的重要一環(huán)。( 6)做好 “后進(jìn)生 ”的工作是防止流失的又一措施。 “后進(jìn)生 ”有的是不遵守紀(jì)律,經(jīng)常違紀(jì)違規(guī),受學(xué)校處分過的學(xué)生;有的是學(xué)習(xí)差的學(xué)生。這部分學(xué)生平時(shí)對自己要求不嚴(yán),組織紀(jì)律性差、集體觀念差、上課講話,影響教學(xué)秩序,喜歡上網(wǎng)聊天打游戲,無事生非,打架斗毆,往往是受過多次處分屢教不改。這部分學(xué)生由于受到
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《供應(yīng)商檔案管理》課件
- 《園林景觀分析》課件
- 人教版八年級生物下冊第八單元健康地生活第三章第二、三章章末總結(jié)教學(xué)課件
- 《密爾沃基美術(shù)館》課件
- 單位管理制度匯編大全員工管理篇
- 單位管理制度合并匯編【職工管理篇】
- 單位管理制度分享合集職員管理十篇
- 單位管理制度范文大合集【人力資源管理篇】十篇
- 單位管理制度范例匯編職工管理篇
- 單位管理制度呈現(xiàn)匯編【人事管理篇】
- 安全生產(chǎn)方案及保證措施
- 非物質(zhì)文化遺產(chǎn)主題班會(huì)之英歌舞課件
- 柯橋區(qū)五年級上學(xué)期語文期末學(xué)業(yè)評價(jià)測試試卷
- 中國礦業(yè)大學(xué)《自然辯證法》2022-2023學(xué)年期末試卷
- TCWAN 0105-2024 攪拌摩擦焊接機(jī)器人系統(tǒng)技術(shù)條件
- 江蘇省期無錫市天一實(shí)驗(yàn)學(xué)校2023-2024學(xué)年英語七年級第二學(xué)期期末達(dá)標(biāo)檢測試題含答案
- 耕地占補(bǔ)平衡系統(tǒng)課件
- 2022年山東師范大學(xué)自考英語(二)練習(xí)題(附答案解析)
- 醫(yī)院工作流程圖較全
- NB/T 11431-2023土地整治煤矸石回填技術(shù)規(guī)范
- 醫(yī)療器械集中采購文件(2024版)
評論
0/150
提交評論