建筑管理員用工合同

1、建筑管理員用工合同甲方： 乙方： 日期： 說明：本合同資料適用 F 約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同成認、共同遵守的責(zé)任與I 義務(wù)，同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用I 時請詳細閱讀內(nèi)容。建筑管理員用工合同篇一：建筑單位管理人員勞動用工協(xié)議書 勞動用工協(xié)議書立合同雙方： 甲方：以下簡稱甲方 乙方：以下簡稱乙方 身份號碼：家庭住址：為標準勞動用工，保障甲乙雙方權(quán)益，明確甲乙雙方責(zé) 任和義務(wù)， 根據(jù)?中華人民共和國勞動法?和其他有關(guān)法律法規(guī)，雙方本著 平等自愿、 協(xié)商一致的原貝 U, 達成如下協(xié)議： 第一條 : 勞動合同期限 從乙方到甲方工程所在地之日起，經(jīng)甲方試用期考

2、核后 , 決定就地 錄用乙方為甲方職工，由甲方安排參與在工程的日常施工。 乙方在 試用期日內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的綜合表現(xiàn)有權(quán)決定乙方錄用與否；假設(shè)辭退乙方，發(fā)放綜合工資元 / 天，不享受甲方的福利待遇，且該合 同由甲方收回或自行失效；假設(shè)甲方錄用 乙方，到年月甲方安排乙方回去過春節(jié)止。 合同期滿后 , 甲、乙雙方自行終止勞動關(guān)系，如甲方第二年繼續(xù)使用乙方，雙方 需再次簽訂 勞動合同。合同期內(nèi)，如甲方因工程任務(wù)缺乏或本崗位結(jié)束，需調(diào)整 人員時，可 提前終止勞動合同終止合同以甲乙雙方結(jié)清工資為準，本合同亦自 行失效， 對此乙方表示同意；下次招收施工人員時，可優(yōu)先錄用乙方，并再行 簽訂新的勞 動合同。第

3、二條：乙方需提供證件 乙方到甲方指定工作地點工作前，必須提交本人身份證 復(fù)印件原件備查、各級有效上崗證或操作證、一寸照片 3 張。 第三條：工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方安排所屬施工現(xiàn)場需要及工程部規(guī)定，針對現(xiàn)場文明施工、工期、質(zhì)雖、平安、圖紙技術(shù)、綜合管理、材料浪費、項目部及各班組之間的協(xié)調(diào)等工作的監(jiān)督、及控制第四條：勞開工資1、以按月工資包干制；以元 / 月計算暫定；缺乏 1 月那么按當月 工資除當月天數(shù)乘以實際工作天數(shù)春節(jié)放假期間不計算 工資。此保險、工資包含各種提供管理人員食堂，乙方交通費、 伙食費由甲方只付元 / 月其余甲方補貼、 費、非工傷醫(yī)療費、加班費、及國家法定節(jié)假日額外加班工資。當月工資于次月 25 H 前由甲方按 80% ： 放給乙方 , 剩余工資的 20% 于合同期滿一并發(fā)放；假設(shè)中途離職須向甲方提前 3 個月遞交辭職報告，經(jīng)甲方審核前方能支付剩余工資的 20% 否那么乙方自愿 放棄所有剩余工資。2、工資報酬以工程領(lǐng)導(dǎo)審核確定并根據(jù)個人工作能力 按原基價進 行增減。第五條