太原市勞動(dòng)合同協(xié)議書范本

1、編號(hào)： 太原市勞動(dòng)合同甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年月日第 2頁 共 4頁甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（委托代理人） ：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）姓名：現(xiàn)在住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和 山西省企業(yè)全面實(shí) 行勞動(dòng)合同制的實(shí)施辦法 ，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年月日止。試用期從 年月日起至 年 月日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事 工作。乙方同意按甲方生產(chǎn) （工作）需要在 崗位，承擔(dān) 任務(wù)，從事工種。乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)

2、量、質(zhì)量指標(biāo)： 。三、工作時(shí)間1、甲方實(shí)行每日不超過 小時(shí)，平均每周不超過 小時(shí)的工時(shí)制。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長工作時(shí)間，一般每日不超過1 小時(shí)，特殊情況，每日不超過 3 小時(shí)，每月不得超過 36 小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元；2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲 方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月 日。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方按國家和省規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、 醫(yī)療、生育和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)

3、機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老、 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。 乙方離退休， 由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu) 按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和 哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂 1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方 同意續(xù)訂，應(yīng)提前 30 日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦 續(xù)訂手續(xù)。2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：（1

4、）甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30 日以書面形式通知乙方：1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。七、勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議， 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決， 不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的， 可以由本企 業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解， 調(diào)解不成的， 可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請 仲裁。八、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的