事業(yè)單位崗位競聘實施方案

1、事業(yè)單位崗位競聘實施方案XX（單位）崗位競聘實施方案（參考樣本）根據(jù)威海市人事局關(guān)于印發(fā)威海市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見的通知（威人 45號）、關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位實行競聘上崗的指導(dǎo)意見（威人職22號）和關(guān)于核準(zhǔn)威海市 XX等事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的通知（文號）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合本單位實際，制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想和基本原則二、范圍和條件競聘上崗范圍為本單位全體在編人員，應(yīng)具備以下基本 任職條件：1、遵守憲法和法律；2、具有良好的品行；3、崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。各單位根據(jù)實際確定標(biāo)準(zhǔn)條件：三、單位基本情況和崗位設(shè)置情況（一）單位基本情況：單位規(guī)格

2、、類別、經(jīng)費形式，編 制員額x個，實有人數(shù)x人。其中：管理人員 x人（單位正 職x人、副職x人；內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職 x人、副職x人；其 他管理崗位x人；其中兼任專業(yè)技術(shù)崗位 x人）；專業(yè)技術(shù) 人員總數(shù)x人（取得正高級職稱 x人，已聘任x人；取得副 高級職稱x人，已聘任x人；取得中級職稱 x人，已聘任x 人；取得初級職稱x人，已聘任x人）；工勤技能人員 x人 （取得高級工資格x人，已聘x人；取得中級工資格 x人， 已聘x人；取得初級工資格 x人，已聘x人；普通工已聘 x 人）。在編制部門批準(zhǔn)的編制數(shù)額與人事部門核準(zhǔn)的增人計 劃內(nèi)聘用，并按照推行聘用制度的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同的 人員總數(shù)x人。（二）

3、崗位設(shè)置情況：根據(jù)關(guān)于核準(zhǔn)威海市xx單位崗位設(shè)置方案的通知（文號），本單位共設(shè)置崗位x個，其中：1、管理崗位x個（1）六級崗位1個。名稱為（2）七級崗位x個。名稱為（3）八級崗位x個。名稱為2、專業(yè)技術(shù)崗位x個（1）正高級崗位x個。其中：二級崗位 x個，崗位名 稱為XX；三級崗位x個，崗位名稱為XX；四級崗位x個，崗 位名稱為（2）畐U高級崗位x個。其中：五級崗位 x個，崗位名 稱為XX；六級崗位x個，崗位名稱為XX；七級崗位x個，崗 位名稱為（3） 中級崗位x個。其中：八級崗位 x個，崗位名稱 為xx;九級崗位x個，崗位名稱為xx;十級崗位x個，崗位 名稱為（4）初級崗位x個。其中：級崗位

4、x個，崗位名 稱為xx;十二級崗位x個，崗位名稱為xx;十三級崗位x個， 崗位名稱為3、工勤技能崗位x個（1）三級崗位x個，崗位名稱為（2）四級崗位x個，崗位名稱為（3）五級崗位x個，崗位名稱為（4）普通工崗位x個，崗位名稱為四、競聘上崗程序及方法步驟1、成立競聘工作組織，負責(zé)競聘方案的制定和各項競 聘工作的組織實施。2、公布競聘的崗位類別、等級、名稱、職責(zé)任務(wù)、聘 用條件等事項，編制本期事業(yè)單位崗位說明書（見附件）， 明確每個崗位的競聘條件。3、個人提出申請，單位聘用工作組織對申請競崗人員 進行資格審查，對符合崗位條件的競爭人員進行公示。4、組織實施。其中：管理崗位根據(jù)干部選拔任用規(guī)定 執(zhí)行

5、；專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位根據(jù)崗位競聘條件，采取答辯、測試或考核、述職和民主評議等方式進行競爭。（請將具體競聘方式、方法及評議、評分標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容作為附件一 并呈報）5、 對崗位擬聘人員進行公示，公示期一般不少于5個 工作日。6、公示無異議后，將競聘結(jié)果形成書面材料，由主管 部門審核同意后，連同事業(yè)單位崗位聘用審核備案表、事業(yè)單位崗位聘用人員花名冊報市人社局，對單位崗位 聘用情況進行審核認定。7、事業(yè)單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘 用合同，公布聘用結(jié)果。五、有關(guān)問題的說明（根據(jù)崗位設(shè)置和競聘的相關(guān)政策規(guī)定，單位需要特別 說明的事項）六、聘用期限（聘期自單位實施競聘上崗結(jié)束并經(jīng)市人社局核

6、準(zhǔn)備案 后開始，專業(yè)技術(shù)崗位一個聘期一般為2至3年。）七、工作日程安排（一） 年月日-年月日本單位競聘上崗實施方案經(jīng) 過主管部門審核，報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)；（二） 年月日-年月日按照規(guī)定的聘用程序和崗位任職條件，組織實施崗位競聘工作，確定崗位擬聘人員，并進行 公示。（三）年月曰-年月曰，競聘結(jié)果公示無異議后，組織 相關(guān)材料報送市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案，并組織應(yīng) 聘人員簽訂聘用合同，兌現(xiàn)崗位工資。八、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強崗位競聘實施工作的順利開展，成立XX單位崗位競聘實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：xxx（職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格）副組長：xxx（職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格）成員：xxx （職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)職