后備護士長崗位競聘PPT模板下載

1、后備護士長競聘含 內(nèi) 容 參 考 / 借 鑒 價 值 高 / 簡 約 設(shè) 計 / 方 便 使 用自我介紹競聘優(yōu)勢崗位認(rèn)知工作規(guī)劃匯報人：XXX 匯報時間：20XX自我介紹01Click here to enter textClick here to enter textClick here to enter text競聘優(yōu)勢02Click here to enter textClick here to enter textClick here to enter text崗位認(rèn)知03Click here to enter textClick here to enter textClick her

2、e to enter text工作規(guī)劃04Click here to enter textClick here to enter textClick here to enter textC O N T E N T S目目 錄錄自 我 介 紹PART 01Click here to enter textClick here to enter textClick here to enter textClick here to enter textClick here to enter text小覓知31歲20XX年XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院:護理專業(yè)(?？?20XX年XX市第一人民醫(yī)院(實習(xí))20XX年XX

3、XXX醫(yī)院ICU工作至今20XX年被選送至XX省省立醫(yī)院進修重癥護理專業(yè)20XX年取得本科學(xué)歷獲得護師資格政治面貌：黨員最高學(xué)歷：本科職稱：護師婚姻：已婚1孩自我介紹基本信息實習(xí)經(jīng)歷200多人的激烈競爭中脫穎而出今年我參加了XXX省舉辦的?？谱o士選拔成為XXX省重癥監(jiān)護?？谱o士突破自我介紹我院的ICU?？谱o士培養(yǎng)實現(xiàn)了0的突破在院領(lǐng)導(dǎo)和護士長的帶領(lǐng)行下圓滿的完成了醫(yī)院交給我們的艱巨使命，在二級甲等醫(yī)院的評審中，我們醫(yī)院獲得了XXXX市第一名的好成績，我科護理工作也得到了評審組專家和院領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。我是科室的業(yè)務(wù)骨干，先后承擔(dān)過科室的X X X X 市 醫(yī) 院 評 比第 一 名醫(yī)院感染質(zhì)量控制

4、臨床帶教壓瘡護理自我介紹先后四次參與我院二級甲等醫(yī)院的評建工作已成長為具有扎實護理基礎(chǔ)理論及?？萍寄艿哪贻p護師。我對護理事業(yè)有了深厚的感情，我有信心，有能力做一名稱職的護士長。自我介紹8 年錘煉競 聘 優(yōu) 勢PART 02Click here to enter textClick here to enter textClick here to enter textClick here to enter textClick here to enter text熱愛護理工作愛崗敬業(yè)視工作為事業(yè)，視事業(yè)為己任。我有很強的主人翁意識，像關(guān)心自家興衰一樣關(guān)心醫(yī)院的生存、發(fā)展，我能夠以主人翁的心態(tài)和精神，

5、主動承擔(dān)起自己應(yīng)盡的崗位職責(zé)。有時工作可能沒有經(jīng)濟回報，但“大醫(yī)精誠”，病人的微笑和康復(fù)就是對我最高的獎賞。豐富的經(jīng)驗扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗工作中，能熟練掌握各項護理常規(guī)及操作，能熟練應(yīng)用現(xiàn)有的各種先進儀器，積極參加醫(yī)院組織的各項操作教學(xué)活動，在護士長的帶領(lǐng)下在科室中開展護理新進展，新技術(shù)的推廣和應(yīng)用，取得了很好的效果有一定的病房管理經(jīng)驗協(xié)助病房管理工作為科室的工作出謀劃策，參與疑難，重癥患者的監(jiān)護工作，現(xiàn)在我擔(dān)任的是總帶教工作，我根據(jù)icu的特點制定新的帶教計劃，對學(xué)生的管理模式進行了修改。負責(zé)科室新進護士的崗前培訓(xùn)，以及ICU護士的定期考核工作競聘優(yōu)勢很好的溝通協(xié)調(diào)能力性格隨和能吃苦耐勞

6、注重團結(jié)協(xié)作不計較個人得失，團結(jié)協(xié)作精神強，我一直都能很好的與同事們和睦相處。在與病人及家屬的相處過程中，由于我的耐心和細心，在工作中始終堅持“患者至上”的原則，我能夠及時溝通并解決問題，常常受到患者以及家屬的表揚。競聘優(yōu)勢視工作為事業(yè)，視事業(yè)為己任。我有很強的主人翁意識。有時工作可能沒有經(jīng)濟回報，但“大醫(yī)精誠”，病人的微笑和康復(fù)就是對我最高的獎賞。1、熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)2、豐富的臨床工作的經(jīng)驗扎實的理論基礎(chǔ)和實操能力能熟練掌握各項護理常規(guī)及操作能熟練應(yīng)用現(xiàn)有的各種先進儀器積極參加醫(yī)院組織的各項操作教學(xué)活動在護士長的帶領(lǐng)下在科室中開展護理新進展，新技術(shù)的推廣和應(yīng)用競聘優(yōu)勢協(xié)助病房管理工作為

7、科室的工作出謀劃策，現(xiàn)在擔(dān)任總帶教工作根據(jù)icu的特點制定新的帶教計劃，對學(xué)生的管理模式進行了修改負責(zé)科室新進護士的崗前培訓(xùn)，以及ICU護士的定期考核工作3、有一定的病房管理經(jīng)驗4、性格隨和，能吃苦，不計較個人得失，團結(jié)協(xié)作精神強一直都能很好的與同事們和睦相處。在與病人及家屬的相處過程中，由于我的耐心和細心，在工作中始終堅持“患者至上”的原則，我能夠及時溝通并解決問題，常常受到患者以及家屬的表揚。競聘優(yōu)勢l 熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)l 有一定的病房管理經(jīng)驗l 有著豐富的臨床工作的經(jīng)驗，扎實的理論基礎(chǔ)和護理操作水平l 有著很好的溝通協(xié)調(diào)能力l XXXX崗位要求協(xié)調(diào)關(guān)系，處理的內(nèi)容多，新工作，新挑戰(zhàn)

8、競聘優(yōu)勢崗 位 認(rèn) 知PART 03Click here to enter textClick here to enter textClick here to enter textClick here to enter textClick here to enter text橋梁護士長護士醫(yī)生病人綜合素質(zhì)要求高過硬的護理專業(yè)知識敬業(yè)精神協(xié)調(diào)能力社會經(jīng)驗交流溝通能力應(yīng)急處理能力崗位認(rèn)知工 作 規(guī) 劃PART 03Click here to enter textClick here to enter textClick here to enter textClick here to enter t

9、extClick here to enter text加強理論知識和?？浦R的學(xué)習(xí)不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，協(xié)助護士長加強科室護理人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力的培養(yǎng)。結(jié)合帶教工作，每月組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進行考核。建立學(xué)習(xí)型的團隊，帶領(lǐng)激勵同事一起前進，鉆研業(yè)務(wù)。不定期針對工作中遇到的護理問題進行討論，請經(jīng)驗豐富的醫(yī)師與專家講解醫(yī)學(xué)及護理方面的新知識，新方法，帶領(lǐng)大家積極學(xué)習(xí)與護理相關(guān)的新業(yè)務(wù)，新技術(shù)。提升自己和團隊整體素質(zhì)加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法服務(wù)病人，以法保護自己。工作規(guī)劃提高自己的溝通協(xié)調(diào)能力協(xié)助護士長做好病房管理工作協(xié)助護士長做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)搞好科室團結(jié)，做好人力資源管理努力

10、改善服務(wù)態(tài)度，讓患者從心里滿意，提高患者滿意度，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生，把病人的滿意作為我們工作的最終目標(biāo)，盡可能為病人提供方便。加強溝通，增進協(xié)調(diào)。建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，提升本科室形象。把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。加強科室護理管理中制度的建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，以制度管人，采取強有力的監(jiān)督措施，讓制度形成習(xí)慣。改革臨床護理服務(wù)模式，從長遠上，提升護士素質(zhì)和專業(yè)能力，充分調(diào)動護士工作積極性，緊緊圍繞著以病人為中心的主線，實行責(zé)任制整體護理，為患者提供全程、全面專業(yè)人性化的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，個人和集體只有依靠團結(jié)的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標(biāo)

11、結(jié)合起來，超越個體的局限，發(fā)揮集體的協(xié)作作用，產(chǎn)生1+12的效果，培養(yǎng)護士的團隊協(xié)作精神。工作規(guī)劃提高自己的溝通協(xié)調(diào)能力努力改善服務(wù)態(tài)度，讓患者從心里滿意，提高患者滿意度，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生，把病人的滿意作為我們工作的最終目標(biāo)，盡可能為病人提供方便。加強溝通，增進協(xié)調(diào)。建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，提升本科室形象。協(xié)助護士長做好病房管理工作把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。加強科室護理管理中制度的建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，以制度管人，采取強有力的監(jiān)督措施，讓制度形成習(xí)慣。協(xié)助護士長做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)改革臨床護理服務(wù)模式，從長遠上，提升護士素質(zhì)和專業(yè)能力，充分調(diào)動護士工作積極性，緊緊圍繞著以病人為中心的主線，實行責(zé)任制整體護理，為患者提供全程、全面專業(yè)人性化的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。搞好科室團結(jié)，做好人力資