勞動(dòng)合同常用范本

1、勞作合同常用范本 _(以下簡(jiǎn)稱甲方)經(jīng)考核，決定選用_(以下簡(jiǎn)稱乙方)為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下： 1、雙方合同期為三年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期。 在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合選用條件的，可以隨時(shí)解除勞作合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。 勞作合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞作合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。 甲方依據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)狀況，安排乙方到 部門擔(dān)任工作。甲方依據(jù)工作經(jīng)營(yíng)必需要，以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。乙方依據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。 2、乙

2、方工資及福利待遇： 基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。 所有津貼均已包涵在基本工資內(nèi)，不另行支付。 遵照社會(huì)保險(xiǎn)條例要求，甲方為其交納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。 甲方依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。 3、甲方基本權(quán)利和義務(wù)： 依據(jù)工作必需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。 保護(hù)乙方合法權(quán)益，依據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。 甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)必需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。 甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞作效率、工作績(jī)效等逐步提升乙方的勞作報(bào)酬。 4、乙方基本使命： 遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞作紀(jì)律。

3、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。 完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。 乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。 按甲方的工作要求而加班和出差。 5、有以下?tīng)顩r之一，甲方可以解除或終止合同： 1)乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的; 2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私作弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 3)乙方違反勞作紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的; 4)被依法追究刑事責(zé)任的。 5)勞作者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 6)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確必需裁減人員的; 6、有以下?tīng)顩r之一，甲方

4、不得解除合同： 乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、修養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部 喪失勞作能力的; 乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。 7、有以下?tīng)顩r之一，乙方可與甲方解除合同： 經(jīng)勞作安全監(jiān)察部門確認(rèn)，企業(yè)的勞作安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重危害乙方身體健康的; 甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞作報(bào)酬和福利待遇的; 甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的; 乙方本人有特別狀況，必需要辭職并經(jīng)甲方同意的。 8、除按第五條第2、3、4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，任何一方違

5、反聘用合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 9、雙方終止或解除聘用合同時(shí)，如乙方符合第五條第1、5、6項(xiàng)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 10、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開(kāi)除、勞作教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。 11、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤金。 12、乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。 13、甲方明確執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的勞作法之規(guī)定，執(zhí)行平均每周四十小時(shí)的工時(shí)制度。 14、職工必需遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將依據(jù)狀況承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。 15、合同期滿一個(gè)月，雙方如無(wú)異議且書(shū)面通知對(duì)方的，則合同自動(dòng)延期生效一年。 16、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無(wú)效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏谧鳡?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可在接到仲裁決定書(shū)后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。 17、本合同