企業(yè)管理論文參考題目

1、企業(yè)管理專業(yè)本科畢業(yè)論文參考題目1. 管理人員選拔與培訓(xùn)存在的問題與對策分析2. ?論我國中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略3. ?中國中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究4. “家族化管理”的效能分析5. 超市盈利模式新動(dòng)向6. 傳統(tǒng)運(yùn)輸企業(yè)向第三方物流轉(zhuǎn)變分析7關(guān)于對經(jīng)理人員實(shí)行激勵(lì)和約束機(jī)制的思考8. 大型物流企業(yè)核心競爭力研究9. 大學(xué)生就業(yè)形勢分析與研究10. 論企業(yè)產(chǎn)品成本的控制與管理11. 構(gòu)建信息時(shí)代民營企業(yè)管理模式12.論薪酬在人力資源管理中的地位13論人才流動(dòng)的利弊及對策14.國外中小企業(yè)融資方式的比較研究15.淺談在線領(lǐng)導(dǎo)一一兼談信息技術(shù)對管理方式的影響16. 企業(yè)如何進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷17. 基于核心能

2、力的虛擬企業(yè)研究18. 基于家族企業(yè)特征的企業(yè)文化建設(shè)研究19. 我國私營企業(yè)家族式管理利弊分析20. 家族企業(yè)傳承研究21. 家族文化與企業(yè)管理22. 連鎖經(jīng)營機(jī)理的理論分析23. 連鎖企業(yè)采購控制與管理分析24“精神薪酬”在管理中的應(yīng)用25. 論供應(yīng)鏈管理中的庫存管理與規(guī)范26. 如何激勵(lì)知識型員工27. 民營企業(yè)績效考核方法研究28. 民營企業(yè)融資難的成因分析及對策初探29. 民營企業(yè)提高學(xué)習(xí)力研究30. 民營企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)研究31. 民營物流企業(yè)核心競爭力研究32. 民族品牌的現(xiàn)狀分析及走向世界的對策研究33. 企業(yè)的社會功能與責(zé)任精心整理34. 中國商業(yè)體制下連鎖經(jīng)營面臨的問題與對策思

3、考35. 國有企業(yè)知識型員工激勵(lì)機(jī)制的探討36. 論企業(yè)如何設(shè)施品牌戰(zhàn)略37. 企業(yè)績效考核工作的難點(diǎn)及對策研究38. 中小企業(yè)培訓(xùn)模式的選擇與分析39. 微利時(shí)代如何獲取較高的利潤40. 企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)持續(xù)發(fā)展研究41. 試論企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的員工培訓(xùn)策略42. 淺談民營企業(yè)員工流失與管理43. 淺談中小企業(yè)的發(fā)展與融資渠道44. 淺析私營中小企業(yè)與大型企業(yè)的管理特性差異45. 試論企業(yè)誠信的現(xiàn)狀及提升對策46國有企業(yè)經(jīng)營者激勵(lì)機(jī)制研究47.企業(yè)并購中風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略研究48.企業(yè)有效利用地方資源優(yōu)勢的營銷學(xué)思考49. 中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究50. 我省企業(yè)員工培訓(xùn)及對策研究51. 當(dāng)前我國農(nóng)

4、產(chǎn)品營銷中存在的問題與對策52. 西方企業(yè)激勵(lì)理論和激勵(lì)方法及其啟示53. 小企業(yè)快速成長的動(dòng)因分析54. 中小企業(yè)的電子商務(wù)發(fā)展問題55. 信息化對中小企業(yè)核心競爭力的影響56. 中小企業(yè)實(shí)施ERP存在的問題及相應(yīng)對策57. 影響團(tuán)隊(duì)和諧的因素分析58. 現(xiàn)代商業(yè)連鎖經(jīng)營問題分析與對策思考59. 企業(yè)品牌戰(zhàn)略實(shí)施中的主要問題及對策研究60. 中小物流企業(yè)核心競爭力研究61. 我國中小型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀分析與對策研究62. 國有企業(yè)高級人才流失的原因與對策研究63. 國有大型零售商業(yè)發(fā)展趨勢分析及對策研究64. 中國民營企業(yè)如何提高核心競爭力65. 網(wǎng)絡(luò)營銷中的關(guān)鍵問題及對策研究66. 體驗(yàn)

5、營銷的主要策略研究67. 中國綠色消費(fèi)存在的冋題與對策研究68. 國有企業(yè)資產(chǎn)重組的主要?jiǎng)右蚺c途徑探索69. 淺談中小企業(yè)的人才戰(zhàn)略70. 關(guān)于中國名牌商品國際化的思考精心整理71. 當(dāng)前我國物業(yè)管理存在的問題及對策72. 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方法探討73. 企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新機(jī)制研究74.個(gè)體激勵(lì)與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的選擇決策模式75. 對構(gòu)建我國企業(yè)個(gè)人信用體系的探討76. 對民營企業(yè)發(fā)展問題的幾點(diǎn)思考77. 我國民營中小企業(yè)生存和發(fā)展研究78. 企業(yè)品牌策略研究79. 中小型企業(yè)并購過程中應(yīng)注意的問題探討80基于知識型員工行為結(jié)構(gòu)的薪酬體系研究81家族企業(yè)與家族管理問題研究82. 淺析企業(yè)管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制83. 論企業(yè)高層管理人才的選拔與培養(yǎng)84. 論商業(yè)零售企業(yè)營銷戰(zhàn)略管理85. 論企業(yè)文化建設(shè)86 企業(yè)的社會責(zé)任與社會性企業(yè)：管理模式的變遷87企業(yè)管理的新型模式：家族企業(yè)的新現(xiàn)象88.服務(wù)企業(yè)CIS的導(dǎo)入研究89企業(yè)管理中的執(zhí)行力問題及對策90. 淺論實(shí)施有效的人力資源管理91. 企業(yè)購并對員工心理和行為的影響92. 淺談高校在校生創(chuàng)業(yè)的利與弊93. 論就業(yè)前適應(yīng)性培訓(xùn)和實(shí)踐的必要性94. 論當(dāng)前就業(yè)形式下畢業(yè)生的職業(yè)定位95. 某企業(yè)（品牌）的SWO分