事業(yè)單位聘用制合同

1、事業(yè)單位聘用制合同篇一：事業(yè)單位聘用合同（國(guó)家范本）編號(hào)：事業(yè)單位聘用合同聘用單位（甲方）：受聘人員（乙方）： 范本）（中華人民共和國(guó)人事部填寫說明1、本聘用合同書根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國(guó)辦發(fā) 20XX35號(hào)）制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同 的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商 一致，可增加有關(guān)條款。2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、 工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無效。3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人 親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽 無效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月

2、、日一律使用公歷，除落 款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用 大寫。甲方（聘用單位）名稱：法定代表人或委托代理人： 地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）姓名：性別： 出生年月：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國(guó)辦發(fā)20XX35號(hào)）和規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié) 商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一. 聘用合同期限本合同期限按下列第 項(xiàng)執(zhí)行：（一）本合同期限為 年，自年 月 日至年 月 日止。 試用期為個(gè)月，自年 月曰至年月 日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至

3、乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止（三）本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年 月曰至年 月 日止。二. 聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下:1、2、3、（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按 時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商 后，調(diào)整乙方的工作崗位。三. 崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)， 建立健全各項(xiàng)考核制度， 做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各

4、項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行 批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四. 崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提 供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提 供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日 等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專 業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。篇二：【20XX年8月版】事業(yè)單位聘用合同書 （一式三 份）事業(yè)單位聘用合同書聘用單位：受聘人員：聘用單位合同編

5、號(hào)：甲方（聘用單位）名稱：性質(zhì)：地址 :法定代表人 :主管部門乙方（受聘人）姓名：性別：出生年月：學(xué)歷或?qū)W位（專業(yè)） 職稱：參加工作時(shí) 間： 原工作單位：連續(xù)工齡： 年，在甲方單位工齡身份證號(hào)碼 : 家庭住址：根據(jù)四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同。一、聘用合同期限本合同期從年月日起至年月日止，計(jì)年。其中：試用 期從年月日起至年月日止，計(jì)個(gè)月。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）崗位名稱甲方聘任乙方在 崗位工作。崗位職級(jí)（二）崗位職責(zé)要求甲方根據(jù)工作需要聘用，乙方自愿應(yīng)聘在甲方、崗位工作，其崗位職責(zé)是：（三）在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，在征得乙方同 意

6、的前提下調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照崗位要求履行 職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作條件、勞保和紀(jì)律（一）甲方必須嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī) 定，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保證乙方能正 常工作和工作安全。同時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章和 政策，制定本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。（二）乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法 制定的規(guī)章制度，服從管理，保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘 密。四、工作報(bào)酬（一）甲方應(yīng)按國(guó)家政策規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)制 度，根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)情況以貨幣形式支付 給乙方工作報(bào)酬。（二）乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資的發(fā) 放，以

7、及特殊情況下的工資支付等，按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定 以及甲方依法制定的工資分配辦法或規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲、乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定參加 養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按期足額繳 納有關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中 代為扣繳。（二）乙方如因解除合同或調(diào)離甲方單位，甲方應(yīng)按相 關(guān)規(guī)定協(xié)助乙方轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)等手續(xù)。（三）乙方的休息、休假、病、傷、殘醫(yī)療，喪葬、撫恤等福利待遇由甲方按國(guó)家、省和地方政府現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行六、聘用合同的變更有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，按規(guī)定程序可 以變更合同：（一）甲乙雙方同意對(duì)本合同部分條款進(jìn)行變更的；（二）因不可抗拒

8、因素致使本合同無法完全履行的；（三）合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已 經(jīng)修改或廢止的。七、聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同即行終止：（一）本合同期滿的；（二）甲乙雙方協(xié)商一致，同意終止的；（三）乙方達(dá)到法定退休年齡（國(guó)家和省、市另有規(guī)定 的，從其規(guī)定）的；（四）乙方按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)提前退休、離崗待退或 辭聘及被解聘的；（五）乙方死亡的；（六）甲方被撤銷。八、聘用合同的續(xù)訂本合同期滿前15日內(nèi)，甲、乙任何一方提出，經(jīng)雙方 協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。九、聘用合同的解除（一）甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（二）乙方在聘期內(nèi)經(jīng)批準(zhǔn)辭聘、退職或者被解聘、開 除、勞動(dòng)教

9、養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本 合同自行解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合 同：301、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2、連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過 個(gè)工作日的；3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)（境）或出國(guó)（境）逾期 不歸的；4、連續(xù)兩年年度考核不合格的；5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊、以權(quán)謀私或給甲方利益造成 重大損失的；（四）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng) 提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方非職業(yè)因素患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期 滿后不能從事原崗位工作和任務(wù)，也不能從事甲方安排的其 他

10、適當(dāng)工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后 仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá) 成協(xié)議的；4、甲方由于機(jī)構(gòu)或體制改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓 期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，按規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn)確須裁 減人員的。解除聘用合同后，如甲方在 6個(gè)月內(nèi)又新聘用人員的， 在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。（五）乙方有下列情形之一，甲方不得單方解除聘用合 同：1、患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分 喪失勞動(dòng)能力的；2、患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神 病的；3、患病或非因公（工）負(fù)傷，在治療

11、期內(nèi)的；4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；5、 按政策接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部不滿3年，內(nèi)調(diào)干 部、復(fù)員退伍軍人不滿 2年的；6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者未結(jié)案的；7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形。（六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)書面告知甲方解 除本合同，但應(yīng)提前 30日以書面形式告知甲方：1、在試用期內(nèi)的；篇三：簽訂事業(yè)單位聘用合同的注意事項(xiàng)簽訂事業(yè)單位聘用合同的注意事項(xiàng)各單位在簽訂聘用合同時(shí)要認(rèn)真閱讀聘用合同書前面的“說明”，按其要求簽訂，并注意以下事項(xiàng)：1、聘用合同要求由單位法定代表人簽訂，原則上不要 委托其他人員代為簽訂，以增強(qiáng)聘用工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，防止出 現(xiàn)問題。聘用合同一

12、式五份。2、工作職責(zé)可以直接填寫，也可以采用打印紙條，粘 貼在合同書上，再蓋上騎縫章的方式填寫。本單位聘用制實(shí) 施方案中規(guī)定了各崗位工作職責(zé)的，也可以填上“按XX 單位試行人員聘用制度實(shí)施方案中規(guī)定的工作執(zhí)行?！?、固定期限聘用合同的起止時(shí)間由推聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)年齡、學(xué)歷或?qū)W位、職稱、業(yè)務(wù)水平、工作表現(xiàn)、是否重點(diǎn) 關(guān)鍵崗位或急需短缺的工種等因素研究確定。對(duì)在本單位工 作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國(guó)家規(guī)定的退休年齡已不足10年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至該人員退休的合同。對(duì)“在本單位工作已滿 25年”的規(guī)定，可按在本單位 及國(guó)有單位工作的工齡

13、合計(jì)已滿25年掌握。4、關(guān)于試用期的規(guī)定。事業(yè)單位新進(jìn)受聘人員或續(xù)訂 聘用合同時(shí)調(diào)整工作崗位的受聘人員，雙方可以按照聘用 制度意見約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期一般不超過3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不 得超過6個(gè)月。被聘人員為大中專 xx的，試用期可以延長(zhǎng) 至12個(gè)月，簽訂聘用合同時(shí)，對(duì)見習(xí)期內(nèi)的大中專xx的試用期可以從簽訂合同之日起到其見習(xí)期結(jié)束時(shí)止。事業(yè)單位實(shí) 行聘用制與職工首次簽訂聘用合同，原在編職工不再約定試 用期。初次安置的軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬、復(fù)退軍人和退役運(yùn) 動(dòng)員等政策性安置人員簽訂聘用合同，不再約定試用期。5、聘用崗位根據(jù)各人實(shí)際從事的工作填寫管理、專業(yè)

14、技術(shù)、工勤之一，明確其聘用關(guān)系和崗位類別，不必寫明具 體職務(wù)和級(jí)別。對(duì)身兼數(shù)職的人員，應(yīng)在其主要從事的工作 中選擇確定一個(gè)崗位并在聘用合同中明確。6、違約金由各聘用單位與受聘人員約定，一般以 5000 10000元為宜。7、按政策規(guī)定屬于緩簽合同的人員請(qǐng)報(bào)區(qū)主管部門和 區(qū)人事局審核確認(rèn)。8、符合實(shí)施意見規(guī)定的提前退休條件，本人提出 提前退休申請(qǐng)，單位同意的，請(qǐng)?jiān)诤炗喥赣煤贤皥?bào)區(qū)主管 部門，主管部門匯總后報(bào)區(qū)人事局審批。9、合同鑒證采取自愿原則，需要進(jìn)行合同鑒證的單位 請(qǐng)向區(qū)人事局提出申請(qǐng)。篇四：北京市事業(yè)單位聘用合同書編號(hào)：北京市事業(yè)單位聘用合同書北京市人事局制甲方（聘用單位）乙方（受聘人）

15、名稱：姓名：性別：法定代表人 出生年月：（委托代理人）：文化程度：身份證號(hào)碼：地址：家庭住址：郵政編碼：郵政編碼：根據(jù)北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法，經(jīng) 甲乙雙 方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所 列條款。一、聘用合同期限第一條本合同期限自年 月 日起，至年 月 日止，其中試用期自年月 日起，至年月 日止。二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工 作，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的安全與健 康。第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì) 律，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行

16、遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備 知識(shí)的教育與培訓(xùn)。第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律； 遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷 提高知識(shí)水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作 紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇第六條甲方按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完 成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬。第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保 護(hù)、因工（公）負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因工 （公）負(fù)傷、患 病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國(guó)家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條甲乙雙方按照國(guó)家及北京市的規(guī)定參加保險(xiǎn)。第九條甲方為乙方提

17、供以下福利待遇：。四、聘用合同的變更、解除第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。第一條訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政 策發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的；（二）連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過 20個(gè)工作日的；（三）未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；（四）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者 失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；（五） 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作

18、不能正常進(jìn)行的；（六）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng) 教養(yǎng)的；（七）國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除 本合同，但應(yīng)提前 30天以書面形式通知乙方：（一）患病或者非因工（公）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后， 不能從 事原工作也不服從由甲方安排的其他適當(dāng)工作的；（二）年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整 其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的;（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議 或乙方不服從另行安排工作的。上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供

19、個(gè)月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦 理保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或 者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后，甲 方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當(dāng)理由不同意變 更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同 第十四條規(guī)定單方面解除合同：（一）患病或者非因工（公）負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（二）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；（三）因工（公）負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒 定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；（四）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下

20、難以治愈的嚴(yán)重疾 病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的；（五）距國(guó)家規(guī)定的退休年齡 1 O年以內(nèi)的；（六）屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的（國(guó)家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外）；（二）甲方未履行本合同的；（三）考入普通高等院校的；（四）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；（五）依法服兵役的。第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)提前 30天以書面形式通知甲方。乙方未能與 甲方協(xié)商一篇五：事業(yè)單位聘用合同編號(hào)：事業(yè)單位聘用合同聘用單位（甲方）：受聘人員（乙方）：甲方（聘用單位）名稱： 法定代表人或委托代理人：

21、地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）姓名：性別： 出生年月:身份證號(hào)碼： 住址：聯(lián)系電話：根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人 員聘用制度意見的通知（國(guó)辦發(fā)20XX35號(hào)）和陜西省事業(yè)單位聘用 合同管理暫行辦法規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致 的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同 自雙方簽訂之日起生效。一. 聘用合同期限本合同期限為三年二月，自 20XX年11月1日至20XX 年12月31日止。二. 聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在 崗位從事工作。（二）甲方依據(jù)本崗位說明書確定乙方的崗位職責(zé)， 具體內(nèi)容如下：承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，堅(jiān)守教學(xué)崗位，每周代課不少于18

22、節(jié)，遵守教學(xué)規(guī)律，堅(jiān)持素質(zhì)教育，因材施教，鉆研教材，課標(biāo)， 制定學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，按照學(xué)校指定的教學(xué)要求，努力做好備 課，上課，輔導(dǎo)，批改作業(yè)，組織考試，學(xué)生評(píng)價(jià)，質(zhì)量分析，參與班務(wù)管理工作，對(duì)學(xué)生進(jìn)行各方面良好行為習(xí)慣教育，組織本班學(xué)生參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)。做好本班級(jí)德育工作，每學(xué)期參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不少于10課時(shí)，每年有論著在縣級(jí)以上刊物發(fā)表，積極參加繼續(xù)教育 培訓(xùn)，自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真完成學(xué)校交給的各項(xiàng)教 育教學(xué)工作和其他任務(wù)。（三）乙方服從甲方的工作安排，按照本崗位說明書 崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體內(nèi)容如下：認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成所擔(dān)任學(xué)科的教育

23、教學(xué)任 務(wù)，所教學(xué)科的及格率，良好率。優(yōu)秀率達(dá)到學(xué)校教學(xué)工作考核辦法規(guī)定的二等以上標(biāo) 準(zhǔn)，所帶班級(jí)學(xué)生鞏固率達(dá)到 100%無重大安全事故和違法 違紀(jì)現(xiàn)象，參與教研教改活動(dòng)，按時(shí)完成繼續(xù)教育培訓(xùn)。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商 后，調(diào)整乙方的工作岡位。三. 崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)， 建立健全各項(xiàng)考核制度， 做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行 批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四. 崗位工作條件（一）甲方

24、保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提 供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工 作條件須以書面形式告知乙方。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日 等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專 業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五. 工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事 的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下:根據(jù)國(guó)家崗位工資、薪級(jí)工資、提高10%教齡工資、未納入津貼、績(jī)效工資相對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。（

25、二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況 下的工資支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合 同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等 事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有 關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì) 保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中 代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書面形式告知乙方六. 聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策 已

26、經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽 訂聘用合同變更書（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具崗位調(diào)整通知書（附件二），對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。七. 聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解 除本合同：1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過 20個(gè)工作日的；2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者

27、 失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能 正常進(jìn)行的；5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合 同，但是應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方 調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位 后考核仍不合格的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方

28、不得解除本合同：1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3、 因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1 至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病 或者精神病的；5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本 合同：1、在試用期內(nèi)的；2、考入普通高等院校的；3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；4、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一 致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)

29、商一致的，即可單方面解除本合同。（六）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié) 議的，雙方均可以單方面解除本合同。（七）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事 原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除 本合同的；3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方 調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位 后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作 1年，支付其本人1個(gè)月

30、的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY 3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。（八）合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具解除聘用合 同證明書（附件三），并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng) 在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣 留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符 合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本地方的有 關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（九）乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó) 家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。八. 聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同終止：1、本合同期限屆滿；2、甲、乙雙方約定的合同終止條 件出現(xiàn)；3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休

31、或退職的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具終止聘用合同證明書（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。九. 聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程 序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確 定，并簽訂聘用合同續(xù)簽書（附件五）。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視 為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同， 但最長(zhǎng)不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。篇六：事業(yè)單位聘用合同期限是多長(zhǎng)？想學(xué)法律？找律師？請(qǐng)上XX

32、事業(yè)單位聘用合同期限是多長(zhǎng)？核心提示：事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。有關(guān)事業(yè)單位聘用合同期限的內(nèi)容 由法律經(jīng)驗(yàn)XX為您介紹。事業(yè)單位聘用合同期限是多長(zhǎng)？根據(jù)自20XX年7月1日起施行的事業(yè)單位人事管理 條例規(guī)定：（一）事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不 低于3年。（二）初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。（三） 事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足 10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

33、相關(guān)內(nèi)容：聘用合同的解除1、 事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用 合同。2、事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。3、事業(yè)單位工作人員提前 30日書面通知事業(yè)單位，可 以解除聘用合同。但是，雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除 外。4、事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。5、自聘用合同依法解除、終止之日起，事業(yè)單位與被 解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。有法律問題，上法律快車 XX/篇七：事業(yè)單位聘用合同書編號(hào)：山西省事業(yè)單位聘用合

34、同書聘用單位（甲方）受聘人（乙方）山西省人力資源和社會(huì)保障廳印制說明一、合同文本必須使用藍(lán)黑、碳素墨水填寫，字跡要清 晰、工整；二、此合同必須由雙方當(dāng)事人或其委托的人簽訂，無書 面委托代簽無效。甲方（聘用單位）：?jiǎn)挝幻Q法定代表人姓名法人登記證號(hào)乙方（受聘人）：姓名性別 出生年月文化程度身份證號(hào)碼根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和山西省事業(yè)單位實(shí) 行人員聘用制暫行辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿確立 聘用關(guān)系，簽訂如下聘用合同條款，共同遵守和履行。一、聘用合同期限本合同屬以下第 種合同期限：（一） 短期：本合同期限為年，自年 月日起，至年 月日止。（二）中長(zhǎng)期：本合同期限為 年，自年月 日起，至 年

35、 月日止。（三） 以完成工作（任務(wù)）為期限。本合同自年 月日 起，至該項(xiàng)工作（任務(wù)）結(jié)束時(shí)止。雙方約定試用期為 個(gè)月（包括在聘用合同期限內(nèi)）。二、工作崗位及職責(zé)（一）甲方根據(jù)需要聘用乙方從事崗位工作；乙方按照崗 位職責(zé)承擔(dān)責(zé)任，完成本職工作（任務(wù)）。（二）本崗位職責(zé)如下：。三、崗位工作紀(jì)律（一）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策制定本單位的 各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。（二）乙方有義務(wù)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作 紀(jì)律，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國(guó)家和單位利益的活動(dòng)。（三）乙方如有違反工作紀(jì)律的行為，甲方可以按規(guī)定對(duì)乙方做出適當(dāng)?shù)奶幏?、處罰直至解除聘用合同四、崗位工作條件為保證乙方的身體健康、生

36、命安全和順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，為乙方 提供必需的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)、保 健用品，并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)的權(quán) 利。五、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇（一）在聘期內(nèi)甲方按照國(guó)家和山西省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位、履行職責(zé)、完成工作（任務(wù)）情況，支付相應(yīng)的 報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼。支付方式：甲方 按月（或按年）以貨幣形式支付給乙方：。（二）雙方根據(jù)國(guó)家和地方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，按 時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。終止、解除本合同時(shí)，甲方必須按 規(guī)定及時(shí)為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。（三）乙方應(yīng)享受的工時(shí)、公休節(jié)假日、勞動(dòng)

37、保護(hù)、女職 工保護(hù)、因工負(fù)傷、致殘和死亡、非因工負(fù)傷和患病等待遇 均按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、聘用合同的變更、終止與解除（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，在聘用合同期內(nèi)可以變更本合同 的篇八：事業(yè)單位聘用合同填寫的幾點(diǎn)說明事業(yè)單位聘用合同填寫的幾點(diǎn)說明一：第2頁(yè)“聘用崗位和職責(zé)要求”的填寫說明：（一）甲方聘用乙方在 1部門從事2崗位的工作。 說 明：1、甲方聘用乙方所在部門：管理人員和工勤人員填寫 任職單位和科室名稱。專業(yè)技術(shù)人員要填寫更詳細(xì)。例如：鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校填寫 XXX小學(xué)，直屬學(xué)?；蛑袑W(xué)填寫 XXX年級(jí)或 XX教研組。2、從事崗位：填寫實(shí)際崗位！ 正常聘用：管理人員和工勤人員填寫這次聘用的職務(wù) 級(jí)

38、別。如辦公室主任（管理七級(jí)職員）或汽車駕駛員（技術(shù)工三級(jí)）等。專業(yè)技術(shù)人員填寫這次聘用的專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位），如語文中學(xué)一級(jí)教師（專技九級(jí)）、助理工程師（專技 十二級(jí)）等。 占用其他崗位聘用的和占用本類別其他級(jí)別崗位聘 用的，均按實(shí)際崗位填寫。女口 ：乙方為汽車駕駛員，高級(jí)工，但本單位技術(shù)工三級(jí) 已滿，需占用技術(shù)工四級(jí)崗位。在合同中2欄仍填寫汽車駕駛員（技術(shù)工三級(jí)）。 “雙肩挑”人員：兩個(gè)崗位均需填寫。填寫格式為：職務(wù)-專技崗位級(jí)別（職務(wù) -管理崗位級(jí) 別）。女口：乙方為“雙肩挑”人員，其管理崗位為六級(jí)崗， 專技職務(wù)為五級(jí)。則在合同中填寫為：副教授-專技五級(jí)（院長(zhǎng)-管理六級(jí)）（二）由甲方確定乙

39、方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：說明：1. 原則上，應(yīng)與崗位說明書對(duì)應(yīng)。女口，某學(xué)校專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位中，有中學(xué)二級(jí)教師， 會(huì)計(jì)和校醫(yī)三種崗位。崗位說明書應(yīng)該對(duì)3種崗位分別列出說明。那么在聘用合同書中的崗位職責(zé)要求，參照崗位 說明書，也應(yīng)該對(duì)所聘用的中學(xué)二級(jí)教師，會(huì)計(jì)和校醫(yī)有不 同的崗位職責(zé)要求。特別是中學(xué)二級(jí)教師等專技崗位的工作任務(wù)應(yīng)作出具 體職責(zé)要求。2. “雙肩挑”人員應(yīng)按其履行的工作職責(zé)填寫，即專技 職責(zé)和管理職責(zé)的均應(yīng)填寫。二：第3頁(yè)“工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇”的說明：（一）甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位乙方工資的構(gòu)成和 標(biāo)準(zhǔn)如下：說明：1. 根據(jù)所聘的實(shí)際崗位類別和職級(jí)，按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及甲方有關(guān)

40、規(guī)定執(zhí)行。按崗位績(jī)效工資制度構(gòu)成工資：基本工資（含 崗位工資、薪級(jí)工資），績(jī)效工資，津補(bǔ)貼。并填好各項(xiàng)工 資標(biāo)準(zhǔn)。2. 按乙方實(shí)際聘用崗位所應(yīng)取得的工資標(biāo)準(zhǔn)填寫。三：第7頁(yè)，“十、違反聘用合同的責(zé)任”；第8頁(yè)，“ 一、雙方約定的其他事項(xiàng)”的說明：應(yīng)由甲乙雙方協(xié)議、商定，并在合同中明確。四：聘用合同書附件一至附件五的填寫說明：非以下情況，不要填寫！1. 聘用合同內(nèi)容有變更時(shí)，填寫第10頁(yè)附件一 “聘用合同變更書”；2. 甲方對(duì)乙方工作崗位有調(diào)整的，填寫第11頁(yè)附件二“崗位調(diào)整通知書”；3. 甲乙雙方解除聘用合同時(shí)，填寫第12頁(yè)附件三“解除聘用合同證明書”；4. 聘用合同終止時(shí)，填寫第 13頁(yè)附件

41、四“終止聘用合 同證明書”；5. 原合同書內(nèi)容不變，需要續(xù)簽時(shí)，填寫第14頁(yè)附件五“聘用合同續(xù)簽書”。篇九：事業(yè)單位聘用合同書編號(hào)：事業(yè)單位聘用合同聘用單位（甲方）：受聘人員（乙方）：中華人民共和國(guó)人事部填寫說明1、本聘用合同書根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國(guó)辦發(fā) 20XX35號(hào)）制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同 的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商 一致，可增加有關(guān)條款。2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、 工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無效。3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的

42、，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽 無效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落 款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用 大寫。甲方（聘用單位）名稱：法定代表人或委托代理人：地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生年月：年月身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國(guó)辦發(fā) 20XX35號(hào)）和各行業(yè) 指導(dǎo)意見（如無，填寫粵人發(fā) 20XX275號(hào)） 規(guī)定，甲乙雙 方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款， 共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第（一）項(xiàng)執(zhí)行：（

43、一）本合同期限為 5年，自20XX年9月1日至 2020年8月31日止。試用期為12個(gè)月，自20XX年9月 1日至20XX年8月31日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。（三）本合同期限自簽訂之日起算，至 2020年8月31 日工作任務(wù)完成時(shí)止。 試用期為12個(gè)月，自20XX年9月 1日至20XX年8月31日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下:1、按 事業(yè)單位崗位說明書里的“崗位職責(zé)”、 “績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按 時(shí)完成甲方規(guī)定的工

44、作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商 后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)， 建立健全各項(xiàng)考核制度， 做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行 批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提 供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提 供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日 等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事 的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣 形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn) 如下：按國(guó)家和縣的相關(guān)工資福利政策。（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況