全民所有制企業(yè)合同制職工勞動合同（標(biāo)準(zhǔn)版）

1、全民所有制企業(yè)合同制職工勞動合同 甲方(用人單位)名稱：_ 地址：_ 法定代表人(委托代理人)：_ 乙方(勞動者)姓名：_ 性別：_ 年齡：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍貫：_ 現(xiàn)住址：_ 居民身份證號碼：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條 合同期限 本合同從_年_月_日起至_年_月_日止，為期_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，為_月。 第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事_工作，在_崗位，為_工種。 乙方必須完成的生產(chǎn)(工作)質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)為：_。 第三條 生產(chǎn)(工作)條件 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動

2、安全衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，提供勞動保護設(shè)施：_。乙方離開企業(yè)時，應(yīng)將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。 第四條 勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：_。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)以及廠規(guī)、廠紀(jì)，服從甲方管理，積極做好工作。 第五條 工作時間及勞動報酬 1.乙方每周工作_天，每天工作_小時。如雙方同意延長工作時間的，按加點給予報酬，加點費為每小時_元。 2.乙方在試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)：_。 3.試用期滿考核合格的，按國家和地方有關(guān)規(guī)定定級。工資標(biāo)準(zhǔn)：_。 第六條 保險福利待遇 1.乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體標(biāo)準(zhǔn)為_。 2.乙方

3、享受的節(jié)假日，婚、喪假，探親假，女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。 3.乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方_個月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資3個月至6個月的醫(yī)療補助費。 4.乙方因病或非因工死亡，甲方發(fā)給喪葬費_元，一次性供養(yǎng)親屬撫恤費_元。 5.乙方因工負傷，甲方給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安排，甲方按下列方法發(fā)給乙方因工致殘撫恤： (1)完全喪失勞動能力的，甲方發(fā)給乙方每月

4、_元撫恤費，直至乙方死亡; (2)大部分喪失勞動能力的，甲方按乙方原標(biāo)準(zhǔn)工資的70%按月發(fā)給撫恤費，直至乙方死亡; (3)部分喪失勞動能力的，甲方一次性發(fā)給乙方撫恤費_元。 6.乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費_元。 7.甲方按規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)生產(chǎn)補助金的形式，一次發(fā)給乙方，如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項為乙方轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險專戶。 8.乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)入甲方所在地。 9.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項和第4款規(guī)定解除勞動合同時，甲方應(yīng)按乙方工作每滿

5、一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的標(biāo)準(zhǔn)工資。 第七條 本合同的變更、終止、解除和續(xù)訂 1.下列情況，甲方雙方可以變更本合同： (1)甲方經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)條款; (2)甲乙雙方協(xié)商同意，而且不損害國家、集體和他人利益的; (3)本合同訂立所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改; (4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的; (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 2.下列情況，甲方可解除勞動合同： (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的; (2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作

6、任務(wù)的; (3)患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的; (4)甲方宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的; (5)按國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。 3.下列情況，甲方不得解除勞動合同。 (1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的; (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬于全部或大部分喪失勞動能力的; (3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 4.下列情況，乙方可以解除勞動合同： (1)企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)，損害工人合法權(quán)益的; (2)大部分喪失勞動能力的，甲方按乙方原標(biāo)準(zhǔn)工資的70%按月發(fā)給撫恤費，直至乙方死亡; (3

7、)部分喪失勞動能力的，甲方一次性發(fā)給乙方撫恤費_元。 6.乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家展喪葬補助費_元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費_元。 7.甲方按規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)生產(chǎn)補助金的形式，一次發(fā)給乙方，如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項為乙方轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險專戶。 8.乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)入甲方所在地。 9.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項和第4款規(guī)定解除勞動合同時，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的標(biāo)準(zhǔn)工資。 第七條 本合同的變

8、更、終止、解除和續(xù)訂 1.下列情況，甲乙雙方可以變更本合同： (1)甲方經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)條款; (2)甲方雙方協(xié)商同意，而且不損害國家、集體和他人利益的; (3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改; (4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的; (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 2.下列情況，甲方可解除勞動合同： (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的; (2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的; (3)患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的; (4)甲方宣告破產(chǎn)或瀕臨破

9、產(chǎn)處于法定整頓期間的; (5)按國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。 3.下列情況，甲方不得解除勞動合同。 (1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的; (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬于全部或大部分喪失勞動能力的; (3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 4.下列情況，乙方可以解除勞動合同： (1)企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)，損害工人合法權(quán)益的; (2)經(jīng)企業(yè)同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的; (3)企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的; (4)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的。 5.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生

10、產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內(nèi)既不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的續(xù)訂合同。 6.任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前30天通知對方。在試用期內(nèi)解除合同或因違紀(jì)辭退解除合同的，不須提前通知對方。 第八條 雙方認(rèn)為需要的約定的事項 1.甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自付。甲方發(fā)給乙方住房補貼_元。 2.甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營條件變化，以及_情況，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。 3.乙方在其戶口所在地應(yīng)征入伍以及_情況，乙方可以解除勞動合同。 4.甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)而富余生產(chǎn)人員，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格，以及_情況，甲方可以解除合同。 5.其他約定事項_。 第九條 違約責(zé)任 任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金_元，賠償金_元。 第十條 勞動爭議處理 因本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請(因開除、辭退、辭職、自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁向法院起訴)調(diào)解，調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商選擇： 1.按企業(yè)處理勞動爭議有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁; 2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家法律、法規(guī)