應(yīng)聘人事崗位2021個人簡歷優(yōu)秀模板5篇

1、應(yīng)聘人事崗位2021個人簡歷優(yōu)秀模板5篇簡歷是個人形象,包括資歷與能力的書面表述,對于求職者而言,是必不可少的一種應(yīng)用文。下面是小編為大家收集的關(guān)于應(yīng)聘人事崗位2021個人簡歷優(yōu)秀模板5篇。希望可以幫助大家。應(yīng)聘人事崗位2021個人簡歷優(yōu)秀模板篇一基本信息姓 名： 性 別：女出生日期： 婚姻狀況：國 籍：中國 民族：漢族身 高： cm 政治面貌：教育程度：本科畢業(yè)時間：_年_月戶 籍： 現(xiàn)居住地：聯(lián)系郵箱： 聯(lián)系電話：職業(yè)概況現(xiàn)從事行業(yè)：酒店 現(xiàn)從事職業(yè)：行政人事相關(guān)職位現(xiàn)職位級別：初級職位(兩年以下工作經(jīng)驗(yàn)) 工作年限：1年以上目前薪水：月薪_人民幣 海外工作經(jīng)歷：沒有求職意向期望工作性質(zhì)：

2、全職 期望工作地區(qū)：期望從事行業(yè)：酒店、保險(xiǎn)、商場、超市、外貿(mào)物流期望從事職業(yè)：人事經(jīng)理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關(guān)職位期望薪水：月薪_人民幣 期望崗位名稱：人事專員其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。希望有雙休及法定節(jié)假日，加班工資等法定權(quán)益。希望能得到更多的培訓(xùn)機(jī)會。自我評價(jià)/職業(yè)目標(biāo)自我評價(jià)：本人雖工作經(jīng)驗(yàn)相對來說尚不是很足，但是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)的積極性也很高，能夠遇事不驚，很好的處理突發(fā)事件。在上一家酒店還獲得表揚(yáng)給予了一定的獎勵，年終也獲評“先進(jìn)員工”的殊榮。本人參與的招聘過程中，深深的感覺到：在一個經(jīng)驗(yàn)比較豐富的人和一個經(jīng)驗(yàn)尚不足但是可塑性較強(qiáng)的兩個人中，往往選

3、擇后者，會有更大的驚喜。最后，首先謝謝您猶如大海撈針?biāo)频膶と酥?，能看到我的簡歷，更謝謝您在我的簡歷中多逗留了些許時間。我更希望貴單位給我一個機(jī)會加入貴單位，為單位出一份力，謝謝!教育背景學(xué)校名稱：_大學(xué)_學(xué)院 ( _年9月-_年6月 )專業(yè)名稱：工商管理 學(xué)歷：本科所 在 地：_ 證書：三級人力資源管理師工作經(jīng)驗(yàn)公司名稱：_酒店有限公司 ( _年4月 - _年1月 )所屬行業(yè)：酒店 公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)公司規(guī)模：50200人工作地點(diǎn)：職位名稱：人事主管工作描述：我的工作職責(zé)主要是：1.維護(hù)好日常的勞動關(guān)系，員工的入職、離職、勞動合同的簽署等;2.人員的招聘、簡單的培訓(xùn)、員工薪酬、績效、福利

4、(主要是五險(xiǎn)一金已經(jīng)月獎金)等的核算;3.企業(yè)各類日常事務(wù)的處理;4.對企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼、企業(yè)稅務(wù)登記證、公共場所衛(wèi)生許可證等相關(guān)證件的年檢及保管;5.日常通知的起草，組織召開每周例會、協(xié)調(diào)各部門。6.員工食堂及員工宿舍的管理。離職原因：提前一個月遞辭職書，想回家附近發(fā)展。語言能力語種名稱 掌握程度英語 良好職業(yè)技能職業(yè)技能：本人從事行政人事工作以來，細(xì)心對待各類事，工作業(yè)務(wù)中追求盡善盡美，對待工作態(tài)度一絲不茍，責(zé)任心強(qiáng)，能很好的服務(wù)于公司，更好的體現(xiàn)自我價(jià)值。所獲證書技能名稱 獲得時間成績?nèi)珖髮W(xué)英語等級考試4級 _年12月應(yīng)聘人事崗位2021個人簡歷優(yōu)秀模板篇二姓名： 李

5、女士 性別： 女婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族戶籍： 湖南-常德 年齡： 22現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 160cm希望地區(qū)： 廣東希望崗位： 貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理行政/人事類-人事專員貿(mào)易類-業(yè)務(wù)跟單員教育經(jīng)歷2008-09 2011-07 湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電算會計(jì) 大專_公司 (2011-02 2012-03)公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員工作描述： 1，新員工的招聘(網(wǎng)絡(luò)招聘，人才市場現(xiàn)場招聘)，面試者初選;2，新員工及離職人員手續(xù)辦理;3，人員出勤、考核、調(diào)薪、獎懲、晉升等需人事經(jīng)辦之事項(xiàng);員工考勤與加

6、班之核算、統(tǒng)計(jì)、異常處理;4，年度教育培訓(xùn)計(jì)劃的籌劃及具體安排實(shí)施;人事動態(tài)、管理報(bào)表編制，并執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃、績效評估;5，試用期滿員工勞動合同的簽訂。6，員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會等);7，參與公司5s檢查的組織工作;年終各部門固定資產(chǎn)復(fù)盤;8，公司員工醫(yī)療保險(xiǎn)事項(xiàng)及健康檢查之規(guī)范與執(zhí)行。員工工傷之調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告;9，6月填寫勞動年審手冊，7月社保繳費(fèi)工資變更，12月社保登記證年審。離職原因： 另求發(fā)展技能專長專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)水平： 中級計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練操作erp，word/e_cel以及用友財(cái)務(wù)軟件等。技能專長： 膽大心細(xì)，溝通能力強(qiáng)，曾擔(dān)任

7、社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部部長，有一定的管理能力和組織能力。語言能力普通話： 流利 粵語： 差英語水平： cet-6英語： 熟練求職意向發(fā)展方向： 希望能從事外貿(mào)或人事相關(guān)工作。盡快確定自己的事業(yè)方向。其他要求：自身情況自我評價(jià)：我的工作經(jīng)驗(yàn)雖只有一年，但我對工作飽含熱情，能夠獨(dú)立工作，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通交流能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;做事穩(wěn)重，對人對事都會從多角度考慮問題，有較好的耐心;對負(fù)責(zé)的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成;喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。應(yīng)聘人事崗位2021個人簡歷優(yōu)秀模板篇三姓名： 性別：女婚姻狀況： 民族：漢族戶籍： 年齡：現(xiàn)所在地：

8、身高： cm希望地區(qū)：希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管行政/人事類-人力資源專員行政/人事類-人事專員尋求職位：人事專員、日語類教育經(jīng)歷_-09 _-07 _職業(yè)學(xué)院應(yīng)用日語大專培訓(xùn)經(jīng)歷_-04 _-04 _培訓(xùn)中心iso內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書_公司(_-06 _-10)公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)擔(dān)任職位：人事專員 崗位類別：人事專員工作描述：1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理2.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排，培訓(xùn)有效性評估，年度培訓(xùn)計(jì)劃做成與實(shí)

9、施跟進(jìn)。3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進(jìn)。4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報(bào)表、清單做成。5.社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費(fèi)申，增減員等事項(xiàng)辦理。6.hr部iso審核對應(yīng)，相關(guān)記錄保存。7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項(xiàng)。8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項(xiàng)通知、通告。9.安排預(yù)定酒店、機(jī)票、客人餐飲等。10.公司車輛安排與管理，統(tǒng)計(jì)相關(guān)費(fèi)用11.部門人員管理及上級交代的其他任務(wù)完成。離職原因：家庭因素_公司(_-04 _-04)公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件擔(dān)任職位：人事科見習(xí)副科長 崗位類別

10、：人事經(jīng)理/主管工作描述：1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理2.薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資3.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)與安排，培訓(xùn)有效性評估4.績效考核，結(jié)合績效考核指標(biāo)，核對部門績效考核結(jié)果5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項(xiàng)資料整理歸檔、編號管理6.考勤統(tǒng)計(jì)，月度考勤統(tǒng)計(jì)，違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報(bào);月度薪資核算，工資報(bào)表、清單做成7.社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員等事項(xiàng)辦理8.協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系，員工激勵

11、及工傷事故處理及員工滿意度調(diào)查、針對員工意見做整改對策等9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進(jìn)度、結(jié)果確認(rèn)10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機(jī)會技能專長專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)水平：初級計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：技能專長：英語、日語水平良好，語言表達(dá)能力強(qiáng)。語言能力普通話：流利 粵語：一般英語水平：英語專業(yè)cet-4 口語一般日語：良好自身情況自我評價(jià)：1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進(jìn)穩(wěn)重自學(xué)能力強(qiáng)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動手能力。2.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工

12、作的需要。3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗(yàn)的我，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨(dú)立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。應(yīng)聘人事崗位2021個人簡歷優(yōu)秀模板篇四姓名： 張女士 性別： 女婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族戶籍： 湖北-武穴 年齡： 24現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 165cm希望地區(qū)： 廣東-東莞希望崗位： 行政/人事類-人事專員行政/人事類-招聘專員/助理尋求職位： 人事專員、 培訓(xùn)助理、 社保專員待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿最快到崗： 隨時到崗教育經(jīng)歷2002-09 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中培訓(xùn)經(jīng)

13、歷2010-05 2010-11 東莞市智通人才市場培訓(xùn)中心 人力資源管理 結(jié)業(yè)證書2008-06 2010-07 廣州“紅十字會”培訓(xùn)中心 救護(hù)培訓(xùn) 合格證書工作經(jīng)驗(yàn)至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作_公司名稱 (2010-12 2012-01)公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員工作描述： 1、前期負(fù)責(zé)招聘過程的簡歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時滿足各部門的用人需求;2、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動合同的簽訂與存檔;3、后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;4、負(fù)責(zé)社保

14、及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報(bào)表提交，以及社保商保費(fèi)用繳納;5、協(xié)助處理員工工傷報(bào)告的起草、上報(bào)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工作;6、與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題，向上級領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程 修訂及完善，并執(zhí)行。_公司名稱 (2009-03 2010-12)公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過人才市場及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘;2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排;3、新入員工勞動合同的簽定及合同

15、的續(xù)簽，以及網(wǎng)上辦理購保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷;4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報(bào)表、試用期評價(jià)表、人事異動單、獎/罰單等;5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。6、每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，周、月離職率統(tǒng)計(jì)，周離職管制會議召開前的準(zhǔn)備工作及會議記錄。7、每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)。_公司名稱 (2006-02 2008-12)公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品)擔(dān)任職位： 人事文員 崗位類別： 人事助理/文員工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，員工日常考勤的處理;2、公司行政通知、公告的擬定工作;3、購買以及

16、分放辦公文具;4、急救藥箱藥品的保管及維護(hù);5、協(xié)助主管應(yīng)對歐美客戶驗(yàn)廠;6、擔(dān)任公司晚會主持活動，協(xié)助主管組織每年的旅游活動。7、主管交待的其他事項(xiàng)。技能專長專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)水平： 高級計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：技能專長： 熟練操作office軟件、hr考勤系統(tǒng)、東莞社保中心系統(tǒng)軟件;熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運(yùn)用。熟悉東莞市五險(xiǎn)一金的繳納、申請等相關(guān)政策;對東莞市勞動法、勞動合同法有一定的認(rèn)識;并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗(yàn)廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);略懂coreldraw、photoshop圖像處理軟件。語言能力普通話： 流利 粵語： 一般英語水平： 口語一般英語： 一般求職意向發(fā)展方向： 希望在人力資源領(lǐng)域有所

17、發(fā)展!其他要求：自身情況自我評價(jià)： 為人真誠，對待工作認(rèn)真、有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。應(yīng)聘人事崗位2021個人簡歷優(yōu)秀模板篇五個人基本簡歷國籍： 中國目前所在地：民族： 漢族戶口所在地：身材： cm kg婚姻狀況： 未婚年齡： _歲求職意向及工作經(jīng)歷人才類型： 普通求職應(yīng)聘職位： 行政/人事類：行政人力資源部經(jīng)理、行政/人事類：人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、行政/人事類：人力資源部總監(jiān)工作年限： 8職稱： 高級求職類型： 全職可到職- 隨時月薪要求： _-_希望工作地區(qū)：個人工作經(jīng)歷：公司名稱： _電子有限公司起止年月：_-11

18、 _-06公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備擔(dān)任職務(wù)： 行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級經(jīng)理工作描述：1)健全公司行政人力資源相關(guān)的制度和流程，以及相應(yīng)的操作指導(dǎo);2)根據(jù)確定的年度經(jīng)營規(guī)劃方案，協(xié)調(diào)/組織和指導(dǎo)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃;3)負(fù)責(zé)設(shè)定本部門年度工作目標(biāo)，編制本部門工作計(jì)劃和預(yù)算，編制和解釋反映公司人力資源的例行報(bào)告;4)負(fù)責(zé)重要人才的招聘/選拔/培訓(xùn)，提高管理干部綜合素質(zhì)及對提拔干部進(jìn)行任命考察;5)負(fù)責(zé)對保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行全面的管理與監(jiān)控;6)更新確定符合人力資源部門年度工作成果計(jì)劃kpi衡量指標(biāo)和報(bào)表體系;7)協(xié)助總經(jīng)理對公司人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，對公司企業(yè)文化進(jìn)行宣傳和解釋工作。離職原因： 尋求新的發(fā)展公司名稱： _電子有限公司起止年月：_-08 _-10公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備擔(dān)任職務(wù)： 人力資源專員/人力資源主管工作描述：1)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤