勞動防護用品管理制度

1、勞動防護用品管理制度為保證員工在工作中的平安與身體健康，加強勞動防護用品的管理工作， 使勞保用品的管理標準化、制度化，根據(jù)國家 ?勞動防護用品管理規(guī)定?、?勞 保用品配備標準?以及企業(yè)的實際情況，特制定本制度。第一條：勞動防護用品的定義本制度所指勞動防護用品是指勞動者在本企業(yè)效勞期間，在為企業(yè)創(chuàng)造利 益的勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備，即因工 作需要為員工配備或提供的工作服、手套、防護口罩、耳塞等勞動平安防護用 品及毛巾、肥皂等個人清潔衛(wèi)生用品。第二條：勞保用品的管理原那么一、勞保用品的管理必須貫徹“確保平安、質(zhì)量可靠、杜絕浪費、按需配 備的原那么，使勞保用品確實起到

2、保護勞動者平安、健康的作用。二、勞保用品必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞保用品。三、勞保用品是為勞動提供保護的必要物質(zhì)條件，員工上崗作業(yè)必須按規(guī) 定使用，勞保用品不得移作他用或領而不用。四、勞保用品必須按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給員工，不得以發(fā)放勞保用 品的名義發(fā)放其它物資。第三條：勞保用品的管理一、勞動防護用品的配備標準、發(fā)放范圍、使用期限和技術標準由礦供給 科、人事勞資科共同負責擬定。二、勞動防護方案的 根據(jù)企業(yè)具體情況由供給科、人事勞資科共同向礦上提報年度勞動防護用品配備、定樣采購方案，依據(jù)批準后方案進行采購。三、采 購：由供給科負責按領用標準，保質(zhì)保量采

3、購。四、庫存管理：由供給科負責勞動防護用品的庫存管理。五、勞保用品的使用發(fā)放管理一勞保用品發(fā)放時由人事勞資科建帳審定核實，供給科發(fā)放。二勞保管理、發(fā)放單位雙方均須建立職工勞保臺帳和單位集體領用勞保 臺帳，并明確使用人領用時間、物品及數(shù)量，嚴格按發(fā)放標準發(fā)放，不到期領 用由發(fā)放單位折價扣款，屬個人領用，開具票據(jù)由財務執(zhí)行，屬集體的扣款， 由人事勞資科執(zhí)行。個人勞保領用不到期辭退者，由發(fā)放單位在職工辭退表中 注明扣款。三勞保用品領?。喊丛鹿潭I取的由隊組審報領取，發(fā)放時職工簽字， 個人勞?？ㄉ项I取的由個人或單位集體持卡領取，辦公室負責礦領導勞保領 取。四人事勞資科根據(jù)勞動保護，不勞動不保護的原那么

4、，在審定職工領取勞 動用品時，以本人出勤工數(shù)為依據(jù)，確定領發(fā)日期。原那么規(guī)定月出勤達 18 天 以上計為一個月，年出勤 210 天為一年進行計算和審核。每月領取的勞動用 品，月出勤不達 10 天者，勞保不計發(fā)，當月的勞保在次月初審核領取。當月 有出勤，在次月審核時，該職工已離職的不發(fā)放，調(diào)動崗位的，按原單位出勤 審核。五人事勞資科每半年對各工種，崗位人員進行一次審核，凡工種發(fā)生變 化，必須立即重新審定個人勞保發(fā)放標準。六勞動防護用品以使用期限全過程折舊其固有價值，員工離職未滿使用 期限勞動防護用品，按未滿使用期限向礦支付剩余價值剩余價值 =勞保的實 際價值/勞保規(guī)定使用期限X剩余期限；七集體勞

5、保的管理1、對一些崗位發(fā)放的勞保，如雨衣、棉衣棉褲、棉大衣、連腳雨褲、 電焊手套、耳罩等屬集體勞保。由單位根據(jù)崗位編制所需寫出申請，由人事勞 資科審核，分管領導簽字后，集體領取、發(fā)放、保管。人事勞資、供給分別入 帳。2、領用單位對集體勞保進行建帳管理。職工領用集體勞保在完成工作 或崗位變化，或勞保不到期辭退，均由領用單位負責交接清楚。礦上不再由于 人員變化補充集體勞保。對集體勞保不到期領用，將按照勞保的使用期限折價 扣除費用。3、對集體領用勞保物品發(fā)放標準，除雨衣外其余仍按原標準執(zhí)行。雨 衣發(fā)放標準：井筒檢修工， 1 套/年；井底把鉤， 1套/年；副井底水窩清淤工， 1 套 /3 年；采煤工、

6、掘進工等因工作地點淋水臨時發(fā)放雨衣， 1 套/2 年；特殊 情況下，集體勞保使用期限由領導另定。八必須嚴格按規(guī)定和標準發(fā)放領用勞動防護用品，凡違反規(guī)定或造成其 它不良影響的要追究有關人員的責任。勞保用品的發(fā)放除一次性用品外，其余 實行以舊換新制度如：礦燈、自救器、礦帽、絕緣水鞋、電焊手套、電焊 帽、耳罩等。九新入礦員工，當月 15 日前到崗勞動防護用品以全月配備標準領發(fā)，15 日后到崗按半月配備標準領發(fā)。 十個人使用的勞動防護用品由個人負責領用、管理、清洗、修補、報 廢、更換；集體領用的勞保用品由集體負責管理、維護、報廢、更換；專用勞 動防護用品如礦燈、自救器由機電隊負責管理、維護、報廢、更換

7、。十一臨時兼任崗位所需特定勞動防護用品采用借用制方式管理，由供給 科統(tǒng)一管理，按實際生產(chǎn)所需借用。十二勞動防護用品的使用必須遵照國家法律法規(guī)及操作規(guī)程、使用標準 等相關規(guī)定。第四條：勞動防護用品使用的日常檢查與監(jiān)督 各使用部門要做好勞保用品標準使用指導，布置平安工作和考前須知，檢 查員工勞保用品的使用情況。供給科、人事勞資科不定期進行監(jiān)督檢查。第五條：對違反本規(guī)定造成經(jīng)濟損失的或因不按規(guī)定使用防護用品及隨意 拆改防護用品而發(fā)生的人身傷亡，要追究本人及相關領導的責任并承當相應造 成的損失。由隊組統(tǒng)一領取的職工個人勞保用品，必須全額發(fā)放給職工本人， 嚴禁以各種名義克扣，違者按 5 倍罰款。第六條：

8、常備勞動防護用品使用標準一、勞動保護手套的使用規(guī)定：一布手套使用在裝卸、搬運、堆放生產(chǎn)過程及設備安裝維護過程中；二搬運或接觸有刺激、有腐蝕、有毒等化學品或工業(yè)用品時必須佩帶橡 膠手套；三電焊、氣焊、氣割操作時必須佩帶電焊手套；四旋轉(zhuǎn)設備操作中嚴禁佩帶手套，維護電工帶電作業(yè)必須佩帶絕緣手 套；二、防塵防毒口罩的使用規(guī)定：一井下工作面等粉塵環(huán)境崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶防塵口罩；二接觸有刺激、有腐蝕、有毒或不確定性能化工原料、溶劑、助劑時必須佩帶防毒口罩；三、工作服、防護膠鞋、防護腳蓋、平安帽、礦燈、自救器的使用規(guī)定:一所有員工在工作崗位都必須穿規(guī)定工作服，井下員工必須佩戴平安 帽、礦燈、自救器；二工作面水大時必須穿防護雨衣；三從事電焊、氣焊、氣割操作時