紀(jì)律作風(fēng)深化年和深化以案促改活動個人查擺剖析材料范文

1、紀(jì)律作風(fēng)深化年和深化以案促改活動個人查擺剖析材料 按照紀(jì)律作風(fēng)深化年和深化以案促改活動有關(guān)要求和工作安排,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)以案促改方面的文件和材料,認(rèn)真對照自己在平時工作中的實(shí)際狀況,緊緊圍繞執(zhí)勤執(zhí)法、案件辦理、隊伍管理等方面存在的問題，深入開展“十查”，并對此開展全面查擺剖析。透過學(xué)習(xí)和剖析，我進(jìn)一步增強(qiáng)了防范意識、自省意識，切實(shí)強(qiáng)化“紅線”意識，做到敬畏規(guī)矩，守住底線?，F(xiàn)將個人剖析整改狀況匯報如下： 一、查擺剖析突出問題 結(jié)合自己工作中的實(shí)際情況，深入開展剖析“十查”。 （一）主體責(zé)任落實(shí)問題。對照“一崗雙責(zé)”方面。實(shí)際工作中，能夠嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)黨紀(jì)，做到政治上清醒、經(jīng)濟(jì)上干凈、生活上自重、

2、作風(fēng)上務(wù)實(shí)、工作上進(jìn)取，在廉潔自律上作風(fēng)表率，存在的不足：一是對履行“一崗雙責(zé)”的重大好處理解不深，不透。認(rèn)為落實(shí)“一崗雙責(zé)”是大隊領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，忽視了自己作為單位負(fù)責(zé)人，主要職責(zé)是監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)、要做到懲防并舉，防微杜漸，防患于未然。二是對履行“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)，在工作中，講黨風(fēng)廉政要求的多對人社業(yè)務(wù)工作要求的少。 （二）執(zhí)法為民意識淡薄問題。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾轉(zhuǎn)來到群眾中去”的群眾路線領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)，沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個人利益與群眾利益相沖突時，往往思考個人得失較多，而忽略了群眾的想法。在日常接待群眾過程

3、中，時有“四難”現(xiàn)象，對待群眾的咨詢，不能做到心平氣和的回答，經(jīng)常處于愛搭不理。 （三）隊伍管理松懈問題。主要表現(xiàn)在單位環(huán)境“臟、亂、差”，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，意識不強(qiáng)。自己重業(yè)務(wù)、輕隊伍，沒有站在“抓隊伍就是抓根本，抓隊伍就是抓大事”的高度，沒有本著“對人民負(fù)責(zé)、對廣大民警負(fù)責(zé)”的態(tài)度，真正把隊伍建設(shè)擺在重要位置來抓。其次，好人思想嚴(yán)重。隊伍管理失之于寬，失之于軟，平時不注重加強(qiáng)隊伍的日常教育管理，對隊伍中存在的問題和苗頭性問題睜一只眼，閉一只眼，聽之任之。大隊、中隊的管理制度僅僅停留在紙面上、口頭上，沒有真正落實(shí)到實(shí)處。 （四）執(zhí)法不規(guī)范問題。主要表現(xiàn)在執(zhí)勤執(zhí)法時警容不整，沒有按程序使用執(zhí)法記錄儀，不能做到工作期間全程開啟，執(zhí)法隨意。自己宗旨觀念淡薄，服務(wù)意識差。以一個罰字管交通，重處罰輕教育，特別是執(zhí)勤執(zhí)法時不能耐心聽取當(dāng)事人的陳述理由，不把此作為一個正當(dāng)?shù)膱?zhí)法程序來對待。執(zhí)勤執(zhí)法態(tài)度生硬，形象不佳。在執(zhí)勤執(zhí)法中處罰標(biāo)準(zhǔn)不一，受人情風(fēng)、說情風(fēng)的影響，法制觀念淡薄，對待生人和熟人處罰標(biāo)準(zhǔn)高低不一，執(zhí)法隨意性較大。 （五）能力不足問題。業(yè)務(wù)知識不足、理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對業(yè)務(wù)鉆研的不深、不透。有時只注重與平時執(zhí)勤中有關(guān)的內(nèi)容，沒有加深業(yè)務(wù)的鉆研。對很多新問題、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運(yùn)用指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距。遠(yuǎn)