《關(guān)于市公共文化服務(wù)體系建設(shè)情況的調(diào)查報告 》

1、關(guān)于市公共文化效勞體系建立情況的調(diào)查報告主任、各位副主任、各位委員：為推動文化陣地、文化人才等工程施行，促進文化開展繁榮，根據(jù)市人大常委會年度工作安排，我們在常委會分管副主任帶著下，于八月中下旬就我市公共文化效勞體系建立情況進展了專題調(diào)研。調(diào)研中，我們聽取了附海鎮(zhèn)、匡堰鎮(zhèn)和崇壽鎮(zhèn)的工作匯報，召開了由市文廣局、財政局、人事局、文化商務(wù)區(qū)指揮部等市級部門和部分街道分管負責人、基層綜合文化站負責人、部分文化企事業(yè)單位負責人參加的座談會，實地觀察了部分鎮(zhèn)的綜合文化站和村落文化宮建立情況。現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：一、根本估價近年來，市委、市政府高度重視公共文化效勞體系建立，積極施行文化陣地工程、文化精品工

2、程、文化保護工程、文化產(chǎn)業(yè)工程、文化研究工程、文化人才工程、文化傳播工程，加大投入力度，創(chuàng)新體制機制，獲得了較為顯著的成效。一是全市文化設(shè)施漸趨完善。市體育館工程根本完工，陳之佛藝術(shù)館開工開放，文化商務(wù)區(qū)文化公建群工程順利推進。公共文化設(shè)施規(guī)模全省領(lǐng)先，綜合文化站、村落文化宮、社區(qū)文化活動中心實現(xiàn)全覆蓋，20個鎮(zhèn)街道綜合文化站創(chuàng)立特級站11個、一級站7個、二級站2個，建立農(nóng)家書屋297個、文化明珠企業(yè)104家、基層文化宣傳閱覽點500多個，設(shè)立圖書流通站70個。二是文化產(chǎn)品供給不斷豐富。實現(xiàn)每一行政村社區(qū)每年2場戲劇或文藝演出、每月1場電影的目的，每年組織高水準文藝演出50場次以上，推出“三北

3、講壇等具有地方特色的文化活動品牌，各類文化論壇、文化節(jié)慶活動的名片效應逐漸積累，全國文化信息資源共享工程的信息資源延伸到468個基層效勞點。三是文化政策機制不斷完善。制定出臺了推動文化大開展大繁榮的假設(shè)干政策，形成“1+9的政策體系，支撐公共文化效勞體系建立。文化開展專項資金納入市財政預算并實行專款專用，xx年起市財政每年安排3000萬元文化開展資金用于“七大工程建立，各鎮(zhèn)、街道均有相應的配套政策保障和資金投入。四是文化人才隊伍不斷壯大。明確要求鎮(zhèn)、街道綜合文化站按人口規(guī)模裝備專職文化干部，組織和管理各項文化活動的開展，免費培訓農(nóng)村文化業(yè)務(wù)骨干。目前，全市有各類文體隊伍1292支，總?cè)藬?shù)超過3

4、萬人。我市公共文化效勞體系在硬件設(shè)施建立、文化效勞方面獲得了一定的成績，但與全市經(jīng)濟社會開展和群眾日益增長的文化需求相比，還存在著較大的差距。主要表如今：一公共文化效勞體系制度還不夠健全。盡管市委、市政府出臺了推進文化開展繁榮的“1+9政策體系，對公共文化效勞體系進展建立和管理，但還沒有形成系統(tǒng)化、長效化的財政投入機制、運行保障機制、人員培訓機制和效勞管理制度，在一定程度上制約了公共文化效勞體系作用的發(fā)揮和進一步開展。特別是在鎮(zhèn)級層面，調(diào)研中普遍反映公共文化效勞體系建立取決于指導的主觀意愿，指導重視的就搞得好、干勁足、活動豐富、群眾歡送，反之就搞得差。這些現(xiàn)象反映在設(shè)施建立、人員裝備、活動開展

5、、經(jīng)費投入等多方面。二公共文化效勞體系資金保障和效用發(fā)揮的力度還不夠強?？偟膩碇v，這幾年市政府在公共文化根底設(shè)施建立上投入非常大，一批場館陸續(xù)建成或開工建立，并且從xx年起每年都安排了3000萬元的文化開展資金。但回過頭來，整體力度還不夠強，首先，按?市委、市政府關(guān)于改革創(chuàng)新推進文化開展繁榮的決定?要求，每年的文化開展資金并沒有按不低于經(jīng)常性財政支出的增長幅度予以增加。其次，預算安排的3000萬元資金每年都有大量結(jié)余，也就是說錢花不出去，資金的效用沒有充分發(fā)揮。再次，部分鎮(zhèn)、街道安排的文化活動經(jīng)費缺乏，且沒有制定資金配套政策和詳細操作規(guī)程，配套力度不夠。另外，調(diào)研中我們也理解到，這幾年市圖書館

6、的購書經(jīng)費一直維持在100萬元，但因書價上漲等因素，實際購書量在減少;每年預算安排的惠民演出經(jīng)費總額實際上在下降;市文化館向社會免費開放后，相應費用上升，但財政沒有增加補助，影響效勞才能等。三公共文化人才隊伍建立仍有待加強。一是部分鎮(zhèn)、街道并沒有按照?關(guān)于進一步加強鎮(zhèn)街道綜合文化站建立的施行意見?慈政辦發(fā)xx157號要求，配齊綜合文化站工作人員。二是在編的綜合文化站干部兼職過多，全市真正專職從事綜合文化站工作的僅有14人，其中橫河鎮(zhèn)3名、龍山鎮(zhèn)和觀海衛(wèi)鎮(zhèn)各2名，其余17個鎮(zhèn)、街道專職干部僅有7人，實際從事文化管理、文化效勞工作的人員和精力有限。三是按照?關(guān)于進一步加強宣傳文化隊伍建立的施行方法

7、?慈黨辦xx64號規(guī)定，龍山鎮(zhèn)、觀海衛(wèi)鎮(zhèn)和周巷鎮(zhèn)要各裝備1名文化執(zhí)法干部，但實際并未到位。四是基層文藝創(chuàng)作、展演、管理、培訓等方面的專業(yè)人才缺乏，文藝專業(yè)人才和文化活動帶頭人不多，影響和制約了群眾文化活動的深化開展。四基層文化陣地作用沒有得到充分發(fā)揮。我市公共文化效勞體系重建立、輕效勞的現(xiàn)象還比較突出，對發(fā)揮文化陣地作用還不夠重視。一是部分鎮(zhèn)級綜合文化站建成后，實際開放率低，除廣場外，其他設(shè)施如圖書室、練功房，因圖書量少、設(shè)施不全、缺乏活動組織者或經(jīng)費等原因，少有群眾使用。二是全市村落文化宮、社區(qū)文化活動中心雖然已根本實現(xiàn)全覆蓋，但部分村落文化宮、社區(qū)文化活動中心作為村、社區(qū)綜合效勞站使用等情

8、形較多，存在“建而不用、挪作他用 的現(xiàn)象。三是大型設(shè)施的利用率低。市體育場建成以來舉辦活動數(shù)量少，近年來設(shè)施日漸陳舊，需要維修的經(jīng)費無法落實，功能發(fā)揮得不夠好。由于經(jīng)濟效益等原因，市人民大會堂長期租給夜總會使用，影響惠民演出和群眾文化活動開展，群眾對此時有反映。二、意見建議為進一步加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的公共文化效勞體系，提升文化大市建立程度，滿足群眾文化生活需求，調(diào)查組提出如下意見和建議。一完善公共文化效勞體系運行機制。要對我市近年來公共文化效勞體系建立做深化細致的研究和分析，總結(jié)經(jīng)歷，通過制度加以固定。一要探究完善公共文化效勞體系財政投入機制、運行保障機制、人員培訓機制和效勞管理制度，使公共文化

9、效勞體系建立盡快走向標準化、制度化軌道。二要研究制定一套切合實際、具有可操作性的綜合文化站、村落文化宮、社區(qū)文化活動中心等公共文化設(shè)施的日常管理使用制度，確保群眾文化活動的有序開展。三要建立健全公共文化效勞體系建立的考核評價機制，重點對硬件設(shè)施的運行和活動經(jīng)費的保障、專兼職人員裝備、效勞功能發(fā)揮及活動開展情況進展考核。二加大公共文化效勞體系建立的資金保障力度。一要針對市財政每年文化開展資金有積余而鎮(zhèn)級文化資金安排缺乏，影響基層文化活動開展和設(shè)施運行的現(xiàn)狀，加強市鎮(zhèn)兩級資金的聯(lián)動，擴大市文化開展資金獎勵補助的覆蓋范圍，充分發(fā)揮政策資金的導向作用。二要針對調(diào)研中普遍反映的獎勵補助資金兌現(xiàn)手續(xù)繁雜、

10、速度慢的情況，市級相關(guān)職能部門要引起重視，盡量簡化手續(xù)、加快兌現(xiàn)速度。三要重點加大對公共文化活動開展、設(shè)施管理和運行經(jīng)費的投入，進一步明確鎮(zhèn)級文化投入機制并加大投入力度，市級政策補助的方向要逐步調(diào)整到直接補助公共文化活動開展上，將綜合文化站、村落文化宮、社區(qū)文化活動中心和農(nóng)家書屋的管理、維護、運行經(jīng)費等納入市鎮(zhèn)兩級文化開展專項資金。對調(diào)研中反映的圖書館購書經(jīng)費缺乏、惠民演出經(jīng)費下降、市文化館免費開放后相應設(shè)施運行費用上升等問題，建議市政府和相關(guān)部門可以予以重視和解決。四要在增加財政資金投入的同時，出臺優(yōu)惠政策，引入民間資金參與公共文化效勞體系建立，通過政府購置、企業(yè)效勞、廣闊群眾享受的方式，解

11、決公共文化效勞產(chǎn)品相對缺乏的問題。三加強基層文化隊伍建立。加強公共文化人才隊伍建立是保證公共文化效勞體系建立、開展和運營的關(guān)鍵。一要嚴格落實相關(guān)政策規(guī)定，按照人口規(guī)模和文化建立實際需要配齊綜合文化站專職管理人員，逐步解決綜合文化站人員兼職過多、業(yè)務(wù)不精等問題。對基層反映的社會文化人才申報職稱時，有關(guān)部門辦理不及時的問題，要引起注意。二要優(yōu)化文化人才政策，在引進高層次緊缺人才的同時，更要注意招錄合適基層實際需求的文化人才，吸引具有相應專業(yè)或經(jīng)歷的人才投身基層公共文化事業(yè)。三要通過培訓，進步基層公共文化從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就一批基層文化骨干，培養(yǎng)一批文化活動熱心人，做到每個村、社區(qū)都能有文化活動

12、骨干和文化活動組織者。另外，對調(diào)研中理解到的龍山鎮(zhèn)、觀海衛(wèi)鎮(zhèn)和周巷鎮(zhèn)尚未按要求裝備文化執(zhí)法干部的問題，建議盡快落實。四充分發(fā)揮文化陣地作用。目前，我市公共文化效勞體系根底設(shè)施建立已經(jīng)作了安排。今后，工作重心要轉(zhuǎn)移到豐富文化內(nèi)容、提升文化效勞、加強文化管理上來，把公共文化效勞體系內(nèi)容和效勞管理納入重要的議事日程要管好、用好現(xiàn)有公共文化設(shè)施，對公共文化效勞場所利用率不高或挪作他用的問題，市、鎮(zhèn)兩級政府要高度重視，采取積極有效措施加以解決，特別是綜合文化站、村落文化宮、社區(qū)文化活動中心的陣地作用要發(fā)揮好。對市體育場、人民大會堂等大型文化設(shè)施運營問題，建議作些研究。文化商務(wù)區(qū)中幾個大型文化設(shè)施建立的功能配置中，要借鑒市體育場運營的經(jīng)歷教訓，注意結(jié)合市民性、日常性功能配置，如書店、影視廳等。同時，針對調(diào)研中理解到的街道一級無規(guī)劃權(quán)限、文化場所難以落實的情況，在城區(qū)文化設(shè)施布局上要更加注意xx區(qū)文化點的保存，做到統(tǒng)盤謀劃、多點布置，不要建了大的拆了小的，防止出現(xiàn)文化設(shè)施規(guī)模變大但布點不增加的現(xiàn)象。關(guān)于目前我市圖書館已呈現(xiàn)滿負荷的問題，要研究單獨建立少兒圖書館的問題。小區(qū)建立中，配套社區(qū)用房往往是最差的，影響功能發(fā)揮，建議在小區(qū)建立方案會審時有鎮(zhèn)、街道有關(guān)同志