從業(yè)人員安全管理制度

1、從業(yè)人員安全管理制度1、制定依據(jù)：根據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理規(guī)定、危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度編寫(xiě)要求 等法律法規(guī)和公司實(shí)際情況制定本制度。2、適用范圍：本制度適用于本公司從事危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸相關(guān)人員。3、實(shí)施主體及職責(zé)分工：公司人員的招聘、調(diào)離、辭退由企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，安全教育培訓(xùn)由安全部門(mén)負(fù)責(zé)。4、招聘的內(nèi)容及要求：前來(lái)應(yīng)聘的駕駛員、押運(yùn)員、裝卸管理員應(yīng)當(dāng)分別提供相應(yīng)證件（駕駛證、身份證、從業(yè)資格證）原件及復(fù)印件，以便公司備案存檔。面試合格后需參加公司崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格后方可上崗，上崗前 與公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理工傷保險(xiǎn)。5、從業(yè)人員的信息包括5.1 姓名；5

2、.2 性別；5.3 年齡；5.4 準(zhǔn)駕車(chē)型；5.5 取得駕駛證時(shí)間；5.6 危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸從業(yè)資格證號(hào)5.7 身份證號(hào)；5.8 聯(lián)系電話(huà)；5.9 格證管理程序：需要辦理危險(xiǎn)品運(yùn)輸、押運(yùn)、裝卸管理人員從業(yè)資格證的人員需 要到運(yùn)管處制定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名并參加培訓(xùn)，經(jīng)統(tǒng)一考試合格后，取 得相應(yīng)類(lèi)別的從業(yè)資格證。取得從業(yè)資格證的人員，將資格證送到公 司安全部門(mén)，經(jīng)公司統(tǒng)一安排才能在公司從事危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸相關(guān)工 作。5.10 安全培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)和安全活動(dòng)記錄公司安全培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)分為崗前培訓(xùn)和日常培訓(xùn)，具體培訓(xùn)內(nèi)容、要求、記錄按照公司安全教育培訓(xùn)制度執(zhí)行；安全活動(dòng)記錄， 公司各種安全活動(dòng)要有活動(dòng)安排、活動(dòng)記錄和活

3、動(dòng)總結(jié)，活動(dòng)記錄要 將活動(dòng)時(shí)間、參加人員、活動(dòng)內(nèi)容記錄清楚。5.11 、違章、違紀(jì)情況：公司建立從業(yè)人員違法、違章、違紀(jì)情況記錄，記錄包括違章時(shí)間、違章地點(diǎn)、違章內(nèi)容、違章處理情況等；5.12 辭退的條件、標(biāo)準(zhǔn)及程序9.1 辭退：根據(jù)勞動(dòng)法，公司有權(quán)解除不合格聘用人員勞動(dòng)關(guān)系， 由車(chē)隊(duì)長(zhǎng)提前一個(gè)月填寫(xiě)辭退申請(qǐng)，由企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后通知本 人，闡明辭退理由，本人方可到公司結(jié)算待遇、工資，辦理相關(guān)手續(xù)。9.2 辭職：聘用人員有離職要求的，必須以書(shū)面形式提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，到期后方可與公司進(jìn)行結(jié)算待遇、公司9.3 合同終止：協(xié)議期滿(mǎn)為合同終止，聘用關(guān)系消除10、管理檔案或臺(tái)賬的記錄10.1 建立公司從業(yè)人員檔案；10.2 建立公司人員招聘和解聘記錄；10.3 建立從業(yè)人員培訓(xùn)檔案；10.4 建立從業(yè)人員違法、違章、違紀(jì)記錄。豐縣遠(yuǎn)征石油液化氣運(yùn)輸有限公司