學(xué)校教職工請假審批權(quán)限和規(guī)范管理的方案

1、學(xué)校教職工請假審批權(quán)限和規(guī)范管理的方案為了提高效率和方便教職工，進(jìn)一步完善教職工請假制度，切實(shí)加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理，確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序。現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范教職工請假管理工作規(guī)定如下:一、假期類別和期限(一)法定假期。指除公眾假期外的產(chǎn)假、婚假、喪假、工齡假等法定假期，期限按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)事假。因本人或家庭有緊急事務(wù)需要處理的，可以請事假。教職工請事假，應(yīng)從嚴(yán)控制，非重大私事等特殊情況，原則上不予請假，確需請假的，同一事項(xiàng)請假累計(jì)期限不得超過7天。(三)病假。因疾病必須治療的，可以請病假。每次審批期限不超過1個月，如確實(shí)需要可續(xù)假，續(xù)假必須經(jīng)學(xué)校(指各中學(xué)、中心學(xué)校、局直屬學(xué)校，下同)領(lǐng)

2、導(dǎo)班子會議研究決定。精神病患者、癌癥等重癥病人確實(shí)無法正常上班，需長期請假，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究決定。二、審批權(quán)限及程序(一)7天以下(含7天)的事假、病假由學(xué)校直接審批，不用報(bào)教育局備案。學(xué)校要完善相關(guān)審批和登記手續(xù)，查核相關(guān)證明。面上小學(xué)的請假審批權(quán)限由各中心學(xué)校制定。(二)超過7天的產(chǎn)假等法定假期由學(xué)校直接審批后報(bào)教育局備案，學(xué)校要完善相關(guān)審批和登記手續(xù)，查核相關(guān)證明。教職工請產(chǎn)假必須查核結(jié)婚證、身份證、計(jì)劃生育服務(wù)證等證件，批準(zhǔn)后要登記造冊。(三)超過7天的病假由學(xué)校直接審批后報(bào)教育局備案，必須嚴(yán)格按以下程序辦理:1本人申請。必須由本人向?qū)W校提出申請(急病可事后3天內(nèi)補(bǔ)辦申請手續(xù)，因重

3、大疾病本人無法辦理的學(xué)校要派人確認(rèn)后再辦理)，并提交以下材料:1）本人填寫的教職工請假審批表(附件一或附件二);2）身份證復(fù)印件(原件備查);3）縣級及以上醫(yī)院證明和病歷(續(xù)假的要提供醫(yī)院繳費(fèi)單和住院證明材料);4）市計(jì)生服務(wù)中心計(jì)生孕檢證明(僅育齡階段女教職工需提供，在辦理續(xù)假手續(xù)時，如請假時間超出計(jì)生孕檢證明有效期的，須提供新的計(jì)生孕檢證明)以上材料審批同意后要交學(xué)校存檔。2管導(dǎo)審核各學(xué)校指定一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審核請假工作，原則上由分管計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，女教職工請假必須由學(xué)校分管計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行計(jì)生審查，學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)本人請假，查驗(yàn)相關(guān)證明材料齊全，審核計(jì)生沒問題后，如同意則在教職工請假審批

4、表上署名提出意見。3學(xué)校負(fù)責(zé)人審批學(xué)校負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格把關(guān)，審核確認(rèn)無異議后在教職工請假審批表簽名同意，交學(xué)校有關(guān)人員辦理和登記存檔。4、學(xué)校登記存檔。各學(xué)校要落實(shí)專人做好請假情況記錄和填好教職工請假登記表(見附件四)登記造冊，教職工請假審批表、身份證復(fù)印件、醫(yī)院證明、計(jì)生孕檢證明等有關(guān)資料必須存檔，學(xué)校根據(jù)期限督促請假人按時回校銷假，對未按時回崗的要采取措施督促回崗。5提高請假的透明度，加強(qiáng)監(jiān)督管理，學(xué)校對請假一個月及以上的人員和事項(xiàng)要在校務(wù)公開欄公示，接受群眾監(jiān)督，公示樣式參照附件三。6人案實(shí)行每學(xué)期兩次報(bào)送備案制度，每學(xué)期開學(xué)15天內(nèi)和學(xué)期結(jié)束前15天內(nèi)，各學(xué)校要填好教職工請假情況備案報(bào)送表

5、(見附件五)送教體局人事股備案，三、監(jiān)督管理教體局進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督管理，將不定期對學(xué)校請假審批情況進(jìn)行檢查，凡發(fā)現(xiàn)不按文件要求執(zhí)行，請假制度不健全或?yàn)E批假、亂批假的現(xiàn)象，將嚴(yán)肅查處，由此造成教職工違法違規(guī)的將嚴(yán)格追究學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。四、責(zé)任追究(一)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。學(xué)校一把手要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，對教職工請假，既要體現(xiàn)人文關(guān)懷，更要做到堅(jiān)持原則，從嚴(yán)把關(guān)，杜絕借請假之名擅自離崗。有下列情形之一的，將嚴(yán)格迫究學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，視情況輕重決定給予處分:1化整為零或超權(quán)限批假的;2未盡審核職責(zé)、弄虛作假的;1對教職工擅自離崗而遲報(bào)、瞞報(bào)、不報(bào)，不采取措施督促回崗的。因請假把關(guān)不嚴(yán)出現(xiàn)教職工違反計(jì)生政策的，要從重處理。(二)嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。凡屬下列情況之一的，視作擅自離崗，按關(guān)于對擅自離崗教職工處理意見的通知(云教(2018203號)對當(dāng)事人給予嚴(yán)肅處理。1不經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的;2請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的;1無病造假、弄虛作假，伺機(jī)外出的。各學(xué)校務(wù)必將本通知及時傳達(dá)到全體教職工，教育廣大教職工嚴(yán)格遵照執(zhí)行。同時，要