最新原創(chuàng)宣傳工作管理辦法標(biāo)準(zhǔn)

1、宣傳工作管理辦法標(biāo)準(zhǔn)1.1 指導(dǎo)思想在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞礦井中心工作和重點工作，唱響主旋 律，打好主動仗，大力推進企業(yè)文化建設(shè)，及時突出宣傳工作的針對性、實效 性，增強思想政治工作的吸引力和感染力，為公司安全生產(chǎn)提供強大的精神動 力、輿論環(huán)境和思想基礎(chǔ)。1.2 宣傳工作任務(wù)1.2.1 按照公司宣傳工作的總體布置和具體要求，建立健全宣傳隊伍和工 作網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮宣傳工作的整體合力。1.2.2 創(chuàng)新宣傳工作思路方法，本著貼近一線、貼近員工、貼近基層，圍 繞中心，服務(wù)大局的原則，及時快捷宣傳報道公司先進事跡、典型事例、成功 經(jīng)驗，多方位、多角度、深層次反映安全生產(chǎn)一線工作、生活和員工精神面

2、貌。1.2.3 制定宣傳工作目標(biāo)，著力報道公司改革發(fā)展形勢、安全生產(chǎn)成就、 經(jīng)營管理舉措，倡導(dǎo)采寫發(fā)生在基層一線員工身邊的新聞，以員工看得見、摸 得著的新事物，折射用心做事、追求卓越等較大主題新聞，用身邊的事激勵身 邊的人。1.2.4 統(tǒng)一意志，上下同欲 ,共擔(dān)重任。提升宣傳思想工作的力度、速度和 深度，當(dāng)好“喉舌”，做好“鼓呼”，實現(xiàn)宣傳思想與中心工作的良性互動， 增強宣傳工作的說服力、吸引力和影響力。1.2.5 抓住安全生產(chǎn)這個基點、圍繞經(jīng)營管理這個重點、關(guān)注為員工辦實 事這個熱點、控制好企業(yè)文化建設(shè)這個支撐點，以點帶面，點面結(jié)合，推動宣 傳思想工作再上新臺階，服從服務(wù)參于生產(chǎn)經(jīng)營 ,為安

3、全目標(biāo)實現(xiàn)加油助力。1.2.6 積極做好對外宣傳聯(lián)絡(luò)工作，積極應(yīng)對突發(fā)輿情，做到早發(fā)現(xiàn)，穩(wěn) 處理，鼓正勁。1.3 宣傳工作責(zé)任1.3.1 黨群工作部是公司宣傳思想工作的責(zé)任部門，按照宣傳思想工作導(dǎo) 向和任務(wù)目標(biāo)，高質(zhì)量開展宣傳思想工作，加強對基層指導(dǎo)、督促、檢查與考 核。在充分摸底的基礎(chǔ)上，加強對兼職通訊員的培養(yǎng)、培訓(xùn)，不斷提高兼職通 訊員的思想政治覺悟、新聞事物的敏感度和新聞寫作能力，為公司健康發(fā)展鼓 與呼。1.3.2 黨群工作部按照宣傳工作要求，結(jié)合各單位、科室的工作特點，按 照電視臺、報紙、雜志等欄目的設(shè)置，制定部室、單位宣傳任務(wù)指標(biāo)，明確分 工，配合協(xié)作，推動宣傳思想工作。1.3.3

4、各單位黨政負(fù)責(zé)人、部室負(fù)責(zé)人是本單位、本科室的宣傳思想政治 工作的第一責(zé)任人，按照要求選拔或確定本單位、部室兼職宣傳報道人員，并 加強培養(yǎng)，注重安全生產(chǎn)和管理知識等方面的學(xué)習(xí)、灌輸，強化通訊員知識積累和寫作能力的提高。1.3.4 兼職通訊員要加強自身文化知識的學(xué)習(xí)和寫作能力的提高，要多深入現(xiàn)場、深入基層、深入員工，掌握了解第一手資料，以身邊的人、身邊的事 為切入點，通過撰寫凡人凡事，促進企業(yè)與員工的和諧發(fā)展，同時，做到上情 下達，做好信息采集、信息提供和信息交流工作。1.3.5 黨群工作部根據(jù)不同時期宣傳需求，從基層抽調(diào)演講口才較好人員 深入各基層進行安全及形勢宣講，各基層黨政負(fù)責(zé)人要積極給予

5、配合。1.4 宣傳任務(wù)指標(biāo)1.4.1 積極完成集團下達的 2014 年宣傳任務(wù)。1.4.2 按照之聲欄目設(shè)置，保證用稿量的需要。1.4.3 黨群工作部按照公司要求， ，今年機關(guān)部室今年每月給之聲供稿 一篇，全年在公司級媒體上發(fā)稿一篇、各單位每月給之聲供稿兩篇兩篇， 全年在公司級媒體發(fā)稿兩篇。1.5 組織領(lǐng)導(dǎo)為加強對宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立宣傳工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：黨委書記總經(jīng)理副組長：黨委副書記成員：黨群工作部1.6 宣傳考核辦法1.6.1 各單位、部室發(fā)表的作品，以在義馬礦工報 、電視臺、信息、 時訊、之聲及上級新聞媒體上發(fā)表的新聞、通訊報道為統(tǒng)計依據(jù)。1.6.2 考核標(biāo)準(zhǔn)與獎懲。1.6.

6、2.1 在義馬礦工報及信息一版發(fā)表的稿件 1000 字以上按 2.5 篇算，一版 1000 字以下和二版、三版頭條及超過 1500 字的稿件按 2 篇算， 其它稿件和一版圖片新聞均按 1 篇算，短訊均按 0.5 篇算。1.6.2.2 兩人合寫的新聞稿件，各按 0.5 篇算，但兼職通訊員和黨群工作部 人員合寫，兼職通訊員按 1 篇算，黨群工作部人員按 0.5 篇算。1.6.2.3 對季度完成任務(wù)前三名的的支部書記（黨群類部室科長）及兼職通 訊員分別給予 400 、300 、200 元的獎勵，對季度完成任務(wù)倒數(shù)后三名的的支 部書記（黨群類部室科長）及兼職通訊員分別給予 200 、300 、400

7、元的罰 款，獎罰在工資中兌現(xiàn)（黨群部不參加評比） 。1.6.2.4 對各支部及科室宣傳任務(wù)完成情況進行月度考核，在信息多 （少）發(fā)表一篇獎（罰）支部書記（部長）兼職通訊員 100 元，之聲多 （少）發(fā)表一篇獎（罰）支部書記（部長）及兼職通訊員 50 元（月度考核， 季度在工資中兌現(xiàn)） ，稿件多（少）交一篇獎（罰） 10 元（月度考核，季度在 工資中兌現(xiàn)）。同時，稿件上交及發(fā)表情況納入黨支部目標(biāo)考核，稿件每少交一 篇扣 2 分，之聲每少發(fā)表一篇扣 4 分。（備注：獎勵含基層單位兼職宣傳 員，罰款只針對支部的支部書記及各部長）1.6.2.5 基層單位、部室也可提供新聞線索，每提供一次如能在報 義 馬礦工報時訊發(fā)表，按 0.5 篇稿件算。1.6.2.6 黨群工作部每月在義馬礦工報法稿 6 篇，電視臺發(fā)稿 4 篇，煤發(fā) 稿一篇，多（少）發(fā)表一篇獎（罰）黨群部 100 元（月考核在工資兌現(xiàn)） 。獎 勵、罰款根據(jù)黨群部考核結(jié)果，交人力部在工資中兌現(xiàn)。1.6.2.7 實行一稿多酬制。級媒體發(fā)表的新聞、通訊、文學(xué)作品等實行 3 倍稿酬，在公司發(fā)表的新聞、通訊、文學(xué)作品等實行雙倍稿酬，超過規(guī)定的任 務(wù)指標(biāo)的稿件，按實行 3 倍稿酬，礦每月從工資中兌現(xiàn)。在以上報紙、電視、雜志等刊登稿件，每篇按照