2019教育局人事科工作總結(jié)精選.doc

1、教育局人事科工作總結(jié)20XX年，我科全體人員能認(rèn)真貫徹落實黨的十六大精神和胡錦濤總書記關(guān) 于“三個代表”指導(dǎo)思想，緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作中心，根據(jù)全區(qū) 教育工作會議精神， 加強師資隊伍建設(shè)， 推行教育人事制度改革， 提高師資隊伍 素質(zhì)，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志 進一步發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、團結(jié)、奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，順利地完成了年度工作計劃和 上級組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。一、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)、會議，加強黨的“十七大”文件、“十五屆六 中”全會精神和黨的“十六大”精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會黨對教育人事工作的指導(dǎo) 意義

2、，增強在市場經(jīng)濟形勢下“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的自覺性和切實實踐 “三個代表”的重要性。堅持把學(xué)習(xí)鄧小平理論和義務(wù)教育法、教育法 等法律法規(guī)作為重點工作來抓， 對新形勢下教育戰(zhàn)略地位進一步認(rèn)識， 增強搞好 我區(qū)教育人事工作的自覺性和責(zé)任感， 加強學(xué)習(xí)人事干部的有關(guān)人事紀(jì)律、 工作 規(guī)范、辦事程序等知識。二、嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)安置與人事調(diào)配工作。1、為搞好人事調(diào)配工作，我科對每所學(xué)校進行師資狀況調(diào)研，搞好教師需 求預(yù)測，及時做好人事統(tǒng)計工作和計劃編報工作。2、貫徹省市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策，做好畢業(yè)生就業(yè)工作三、穩(wěn)步推進學(xué)校內(nèi)部管理體制改革1、繼續(xù)深化畢業(yè)生實行試用期聘任制。對

3、20XX年分配的80名畢業(yè)生試 用期滿后根據(jù)業(yè)績情況擇優(yōu)錄用，對 20XX年分配的100名畢業(yè)生繼續(xù)鑒定聘 用合同書。2、推行校長負(fù)責(zé)制，教職工聘任制。結(jié)合市教育局人事科草擬的泉州市 中小學(xué)內(nèi)部管理體制綜合改革實施意見 ，初步制定我區(qū)中小學(xué)校內(nèi)部管理體制 改革的方案，并在馬甲中學(xué)、羅溪中學(xué)、河市學(xué)區(qū)、萬安學(xué)區(qū)實行校長負(fù)責(zé)制教 職工全員聘用制， 為全面推行中小學(xué)全員全員聘用制， 完善學(xué)校內(nèi)部管理體制改 革，更好地促進教師隊伍走向科學(xué)化、規(guī)范化和軌道創(chuàng)造試點經(jīng)驗。3、全面實施教師資格制度。按照省市教育主管部門的統(tǒng)一部署，一是做好 首批在職教師的教師資格認(rèn)定工作，全區(qū)共有 8000人申請，經(jīng)過普通話

4、水平測 試、體檢和“兩學(xué)”培訓(xùn)等項目審查后，剩 7651 人通過了中小學(xué)教師資格認(rèn)定， 并做好了人員信息錄入和系統(tǒng)管理工作以及發(fā)證工作； 二是做好了社會人員教師 資格認(rèn)定及一些在職教師的資格認(rèn)定的前期工作， 前后開展 2期普通話培訓(xùn)， 進 行 2 次普通話測試，目前已有 1200多人過了二級乙等級別，占了全區(qū)教師教職 工的 67%，提高教師的語言能力，同時為將來的資格認(rèn)定工作作了鋪墊。四、加快中小學(xué)師資隊伍建設(shè)的步伐，實施“跨世紀(jì)園丁工程”取得新的進 展。根據(jù)省、市關(guān)于“十五”期間中小學(xué)校長培訓(xùn)工作意見和有關(guān)規(guī)定及全面實 施素質(zhì)教育的要求， 重視中小學(xué)師資培訓(xùn)工作， 努力提高中小學(xué)校長、 教師

5、的政 治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。1、廣泛發(fā)動和鼓勵中小學(xué)教師積極參加提高學(xué)歷培訓(xùn)，到目前為止有65%的中學(xué)專任教師教師參加了“專升本”自考和本科函授學(xué)習(xí)，80%的小學(xué)專任教師參加大專自考和電大大專班等形勢的學(xué)習(xí)，本科畢業(yè)的初中專任教師占15%，大專畢業(yè)的小學(xué)教師占 13%。2、全面貫徹執(zhí)行中小學(xué)校長持證上崗制度，全面完成“九五”期間中小學(xué) 校長培訓(xùn)任務(wù)的基礎(chǔ)上，努力開展校長培訓(xùn)工作，選拔中學(xué)校長、小學(xué)校長各 1 名參加骨干校長培訓(xùn)，組織 3 名中學(xué)校長和一些小學(xué)校長參加校長提高班培訓(xùn)， 把一些區(qū)管的后備干部和新任中小學(xué)校長分別報送參加泉州師院和教師進修學(xué) 校舉辦的校長崗位培訓(xùn)，同時選派社會力量辦學(xué)的校長參

6、加校長崗位培訓(xùn)。3、組織舉辦中小學(xué)新教師上崗前培訓(xùn)班和見習(xí)期培訓(xùn)班， 100 名中小學(xué)新 教師在任職學(xué)校受常規(guī)培訓(xùn)的同時， 分別參加了泉州市教育學(xué)院和教師進修學(xué)校 的集中培訓(xùn)。4、切實抓好中小學(xué)教師信息技術(shù)全員培訓(xùn)和測試工作，在培訓(xùn)初期，各鄉(xiāng) 鎮(zhèn)設(shè)立培訓(xùn)班， 聘請計算機教師講課， 并在馬甲中學(xué)設(shè)立考點和羅溪中學(xué)設(shè)立考 點，共培訓(xùn)人員 1100 名，有 800 人參加了測試并取得合格證書。同時也選送一 批人員參加省、市級計算機和英特爾電腦培訓(xùn)；大規(guī)模培訓(xùn)后，在馬甲、羅溪設(shè) 立兩個培訓(xùn)點，常年培訓(xùn)初、中、高級信息技術(shù)。為我區(qū)教育實現(xiàn)現(xiàn)代化、科學(xué) 化奠定了基礎(chǔ)。5、扎實開展中小學(xué)骨干教師省級和市級選

7、拔和培訓(xùn)工作，其中中學(xué)選拔30名骨干教師、小學(xué)選拔 35 名骨干教師分赴省市級培訓(xùn)。五、進一步深化職稱改革， 做好教師職稱評審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作， 充 分調(diào)動教師工作積極性。1、嚴(yán)格抓好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。認(rèn)真做好中學(xué)初級，小學(xué)高級教師職務(wù)評 審委員會及學(xué)科組織的換屆推薦報批等工作；嚴(yán)格執(zhí)行省、市有關(guān)的職務(wù)政策， 完成 253 名中小學(xué)的中、高、初級教師職務(wù)資格的初審及確定資格工作， 經(jīng)評審， 有 125 名小學(xué)教師， 22 名中學(xué)教師獲初級教師任職資格， 60 名中學(xué)教師、 40 名 小學(xué)教師獲中級教師任務(wù)資格， 6 名中學(xué)教師獲高級教師任職資格。2、認(rèn)真搞好20XX -20 XX學(xué)年度教

8、師年度考核、考評工作，嚴(yán)格控制優(yōu) 秀比例。3、按照程序辦理20XX年大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正確定教師職務(wù)的審批手續(xù)及教 師職務(wù)聘任的審批工作。六、突出師德教育，廣泛深入地開展教書育人，創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動。1、廣泛深入地組織學(xué)習(xí)和宣傳教育法、教師法、中小學(xué)教師職 業(yè)道德等法律法規(guī)、 條文， 進一步增強教師履行法律所賦予的神圣職責(zé)的自覺 性，提高教師的思想政治覺悟和職業(yè)道德水準(zhǔn)。 在維護教師合法權(quán)益的同時， 進 一步規(guī)范和完善我區(qū)教職工的管理制度，對少數(shù)違規(guī)違計的教師進行行政處分。2、在有關(guān)科室的協(xié)作和支持下，認(rèn)真組織開展創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動，樹立典型，表彰優(yōu)秀教師和教育工作者。20XX年教師節(jié)期間，評選表彰了 41名

9、區(qū)級優(yōu)秀 教師和先進教育工作者，在廣大教師中樹立了典型，弘揚了人民教師敬業(yè)愛崗， 無私奉獻的精神。七、關(guān)心離退休干部、教師，把老干工作推上一個新水平。1、一年來及時為各中小學(xué)校的 18 位已達退休年齡的教職工辦理退休手續(xù)。2、關(guān)心、慰問離退休干部教師及重病號退休教師。我科與老干局人事干部到學(xué)校檢查、 監(jiān)督單位對老干部生活和政治上的工作落實情況，保證老干部的政治、生活待遇；利用元旦、春節(jié)期間慰問離退休干部、教師。八、認(rèn)真執(zhí)行工資政策， 做好各學(xué)校的工資基金的核增減審批和獎金發(fā)放工 作。1 、及時為各學(xué)校教職工兌現(xiàn)各級工資及補貼，做好國庫統(tǒng)一支付工資的審 核工作。2、審核各學(xué)校20XX年度考核獎金發(fā)放工作。3、辦理人員調(diào)動和畢業(yè)生分配的工資基金核增減工作。4、辦理20XX年大中專畢業(yè)生分配轉(zhuǎn)正定級工資審核報批工作5、辦理20XX年各學(xué)校教師教齡津貼和崗位津貼增加的審批工作。6、辦理調(diào)整工作人員正