化工廠安全生產規(guī)章制度0001

1、目錄平安生產管理制度 2第一章 平安生產投入保障制度 2第二章 新建、改建、擴建工程工程的平安論證、評價和管理制度 . 4 第三章 設施、設備綜合平安管理制度以及平安設施、設備維護、保 養(yǎng)和檢修、維修制度 7第四章 有較大危險、危害因素的生產經營場所、設施、設備平安管 理制度 10第五章 重大危險源平安管理制度 12第六章 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 12第七章 勞動防護用品使用和管理制度 15第八章 平安生產檢查及事故隱患排查、整改制度 18第九章 平安生產目標管理和責任追究制度 23第十章 平安生產教育培訓管理考核制度 25第十一章 特種作業(yè)人員管理制度 33第十二章 現(xiàn)場平安管理和崗位平安生產標準

2、化操作制度 35第十三章 平安生產會議管理制度 37第十四章 應急救援預案和應急體系管理制度 39第十五章 生產平安事故報告和調查處理制度 45第十六章 危險化學品平安管理制度 50第十七章 消防平安管理制度 54特殊作業(yè)規(guī)程 58第一章 斷路作業(yè)平安規(guī)程 58第二章 動火作業(yè)平安規(guī)程 61第三章 吊裝作業(yè)平安規(guī)程 69第四章 動土作業(yè)平安規(guī)程 75第五章 高處作業(yè)平安規(guī)程 80第六章 盲板抽堵作業(yè)平安規(guī)程 88第七章 受限空間作業(yè)平安規(guī)程 93第八章 臨時用電管理規(guī)程 99第九章 設備檢修作業(yè)平安規(guī)程 101環(huán)境保護 105第一章 環(huán)保管理制度 105第二章 環(huán)保設施管理制度 113第三章

3、在線監(jiān)控系統(tǒng)管理方法 116平安生產管理制度第一章 平安生產投入保障制度第一條 為貫徹落實“平安第一、預防為主的方針，確保企業(yè)安 全費用的投入，特制訂本制度。第二條 本制度適用于公司的平安、職業(yè)健康、消防和治安防范的 經費管理。第三條 定義：1、平安經費指包括平安、 職業(yè)健康、環(huán)境保護、消防和防盜設施 設 備采購、安裝、調試、檢測、維修保養(yǎng)費用，以及對其進行平安技術 改造或技術升級發(fā)生的費用；平安教育和培訓費用；保安人員管理費； 勞保用品具和保健品費用；職業(yè)健康檢查費用；作業(yè)現(xiàn)場有害物質 檢測費用；隱患整改費用； 事故處理和救援費用； 平安先進個人單位 的獎勵費用，其它與平安、 職業(yè)健康、環(huán)境

4、、消防、治安有關的費用等， 下文統(tǒng)稱平安經費。2、平安生產風險抵押金： 是指企業(yè)以其法人或合伙人名義將本企業(yè) 資金專戶管理，用于本企業(yè)生產平安事故搶險、救災和藹后處理的專項 資金，下文簡稱風險抵押金。第四條 職責1、公司最高管理層負責組織編制、 審核、批準平安經費預算， 并提 供相關資源，確保各項平安經費有效投入。2、財務經理負責籌措資金， 確保平安經費預算的順利實施， 并協(xié)助 做好平安經費使用情況的監(jiān)督，預防挪用平安經費。3、平安環(huán)保部負責組織實施公司年度平安經費預算的編制工作， 并 對實際的平安投入進行監(jiān)控和調整，確保平安經費得以高效利用。4、各部門負責編制本部門的平安經費預算，并上報平安

5、環(huán)保部。 第五條 平安經費預算編制1、每年度 12 月份，各個部門負責組織調查、收集、匯總下一年的 平安經費支出工程，報給平安環(huán)保部。2、各部門在平安經費支出工程調查階段， 應廣泛征詢部門員工的意 見，鼓勵員工積極提出改善建議，確保不平安狀態(tài)被及時發(fā)現(xiàn)和控制， 將事故消滅于萌芽狀態(tài)。3、平安環(huán)保部負責收集、 匯總各部門的平安經費預算， 對平安經費 支出工程進行優(yōu)化平衡，并結合公司平安現(xiàn)狀進行增補，確保平安經費 支出工程全面、科學、高收益。4、平安環(huán)保部經過評估后， 編制公司平安經費預算， 并上報公司最 高管理層核準，經最高管理層批準后移交財務部實施。第六條 平安經費保障1、公司按本年度實際銷售

6、收入為計提依據(jù)， 采取超額累退方式按照 以下標準逐月提?。喝陮嶋H銷售收入在1000 萬元及以下的，按照 4%提取。全年實際銷售收入在照 2%提取。1000 萬元至 10 000 萬元含的局部，按全年實際銷售收入在照 0.5%提取。10000 萬元至 100000萬元含的局部，按全年實際銷售收入在100000 萬元以上的局部，按照 0.2%提取。2、財務管理部每月底，根據(jù)公司的現(xiàn)金流情況和平安經費預算情況， 為下月提留足夠的現(xiàn)金，確保平安經費支出工程順利落實。3、企業(yè)為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險、醫(yī)療保險所需費用， 不在平安費用中列支。第七條 平安風險抵押金由財務部主導，并會同平安環(huán)保部根

7、據(jù)當 地平安監(jiān)督管理行政部門的要求執(zhí)行，具體實施由財務部負責管理。第八條 本制度從下發(fā)之日起正式執(zhí)行，平安環(huán)保部負責修訂、完 善和解釋。第二章 新建、 改建、 擴建工程工程的平安論證、 評價和管理制第一條 為確保新、 改、擴建工程工程 以下簡稱建設工程 平安、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生以及消防平安設施與主體工程同時設計、同時施工、同 時投入生產使用，根據(jù)相關法律法規(guī)及規(guī)章制度，制定本制度。第二條 公司應對工程建議書 ，可行性研究報告，初步設計 ，總 體開工方案，開工前平安條例確認和竣工驗收五個階段，按照國家有關 規(guī)定進行標準管理。1、在進行可行性研究論證時，必須進行平安論證。2、施工單位必須按照審查批準的

8、設計方案進行施工，不得擅自 更改平安設施的設計，并確保施工質量3、按照國家建設工程竣工驗收標準進行驗收，不符合平安規(guī)程 和國家或行業(yè)標準的不得驗收和投 產使用 ;4、建設工程正式投入運行后，平安設施必須與生產設施同時投入使用;5、生產設施建設中的變更嚴格執(zhí)行變更管理制度，履行變更程序， 作好變更記錄 ，并對變更全過程進行風險管理。第三條 新建、改建、擴建、技改、革新等工程的設計 ，必須執(zhí)行 以下規(guī)定 :1、設計人員必須嚴格執(zhí)行國家有關安 全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防等 設計標準和標準。2、設計采用新工藝、 新設備、新材料、新產品時，必須有鑒定報告。3、新產品轉入批量生產必須符合以下條件 :1) 工藝條

9、件的選取應符合平安條件要求。2) 具備可靠的平安措施 ( 包括可靠的控制手段報警裝置及發(fā)生事故 的緊急處理裝置等 ) 。3) 設備選型和建構筑物，應符合防火防爆工業(yè)衛(wèi)生等標準和規(guī) 定的 要求。4) 設計文件要有平安可靠性評價。4、審查初步設計或方案時，應有平安、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保、消 防部門參加評審工作， 凡未經上述部門簽署同意的 ，財務部門有權拒絕 付款。5、凡引進先進的工藝裝置和技術，必須同時引進先進的平安、 工業(yè)、衛(wèi)生、環(huán)保、消防設施和技術， 或在國內配套相應水平的設施 和 技術。6、施工過程中，應有人負責平安 、衛(wèi)生、環(huán)保、消防設施的 施工監(jiān)督檢查，及時糾正施工中的缺陷。7、公司平安衛(wèi)生、

10、環(huán)保、消防等部門參加竣工驗收工作。凡平安、 衛(wèi)生、環(huán)保和消防設施沒有與主體工程同時建成試車，或經考核達不到 原設計要求的，工程均不能驗收。第四條 對于未按本制度執(zhí)行的，按公司規(guī)定進行處分。未經公司 審查或同意，強行施工或投產的工程， 發(fā)生事故或造成嚴重職業(yè)危害的， 要追究批準施工者或投產者的法律責任。第五條 本制度從下發(fā)之日起正式執(zhí)行，平安環(huán)保部負責修訂、完 善和解釋。第三章 設施、設備綜合平安管理制度以及平安設施、設備維護、保養(yǎng)和檢修、維修制度第一條 為了確保各類設施、設備能平安正常運行，防止設施、 設備事故發(fā)生，而制定本制度。第二條 設備設施選購1、必須堅持“平安高于一切的設備設施選購原那

11、么，要求做到 設備運行中，在保證自身平安的同時，確保操作過程的平安。2、設備管理人員應根據(jù)公司生產特點、工藝要求、廣泛搜集信 息 國際、國內本行業(yè)的生產技術水平，設備平安可靠程度，價格、 售后效勞等 ；經過論證提出初步意見報總經理批準實施。第三條 設備設施使用前的管理工作1、制定平安操作規(guī)程 ，2、制定設備維護保養(yǎng)責任制，3、安裝平安防護裝置 ，4、員工培訓，內容包括設備原理、操作方法、平安考前須知、 維護保養(yǎng)知識等，經考驗合格后，方可持證上崗。第四條 設備設施使用中的管理工作1、設備操作人員須每天對自己所使用機械做好日常保養(yǎng)工作， 生產過程中設備發(fā)生故障應及時給予排除。2、為便于操作人員日常

12、維護保養(yǎng)，設備主管按照技術要求參數(shù) 制定相關標準。第五條 預檢預修，是確保設備正常運轉，防止發(fā)生事故的有效 措施，設備主管根據(jù)設備狀況和使用壽命， 預先制定出平安檢修周期 和檢修內容，落實專人負責實施，將設備質量保持在最好狀態(tài)，確保 設備從本質上的平安性。第六條 設備設施維護保養(yǎng)制度1、設備運行與維護堅持 “實行專人負責 ，共同管理 的原那么。2、操作人員要做好 的工作 :1) 自覺保護設備，嚴格遵守操作規(guī)程，不得違規(guī)操作；2) 做好設備運行前、中、后的維護保養(yǎng) ，保持良好技術狀態(tài) ;3) 建立設備保養(yǎng)卡片，做好設備的運行、維護、養(yǎng)護記錄 ;4) 保持設備設施清潔，場所窗明地凈，環(huán)境衛(wèi)生好。第

13、七條 設備設施檢查制度 :1、維修人員，每周對生產設備進行檢查一次 ;2、每半年由使用部門會同維修人員，根據(jù)生產需要和設備實際 運轉狀況，制定設備大修方案，設備大修前必須制定修理工時，停歇 時間，材料消耗，清洗用油及維修費用 ;3、設備大修完工后，必須進行質量檢查的驗收 ;4、每年年底由公司主管領導、設備管理人員、部門經理、維修 人員負責，按照事先規(guī)定的工程內容進行檢查打分， 評定出是否完好， 能否繼續(xù)使用，提出責任人的處理意見和改良措施等。第八條 設備設施更新改造及報廢的管理工作1、設備報廢的根本原那么 : 國家或行業(yè)規(guī)定需要淘汰的設備 ; 設備已過正常使用年限或經正常磨損后達不到要求 設備

14、發(fā)生操作意外事故，造成無法修復或修復不合算 ; 設備使用時間不長，但因更合理更經濟先進的設備或生產使 用時需要更換的 ; 從平安、精度、效率等方面，已落后于本行業(yè)平均水平，符 合以上情況的設備均可申請報廢。2、設備報廢手續(xù) : 由設備使用部門提出報廢申請， 經技術部門確認并簽署意見 由使用部門負責人填寫報廢申請單上交技術部門審核，經副 總理批準，移交財務部門結算手續(xù)3、設備改造的根本要求 : 須經技術論證后，采用新技術、新材料、新的零部件可以提 高設備的綜合平安技術水平，經濟上合算的 ; 設備改造要持謹慎負責的態(tài)度，切勿輕易蠻干，必須按照申 請、論證、批準的根本程序運程。第九條 嚴格執(zhí)行設備管

15、理過程中的記錄制度建立設備技術管理 檔案，即在設備生產全過程的狀態(tài)， 按照設備選別、 維護保養(yǎng)、維修、 更新改造、 報廢處理等程序運行， 由部門負責人和主管領導簽名確認 保存。第十條 本制度從下發(fā)之日起正式執(zhí)行，平安環(huán)保部負責修訂、完善和解釋第四章 有較大危險、危害因素的生產經營場所、設施、設備平安管理制度第一條為加強公司較大危險設施的管理，保證公司員工人 身平安和財產平安，根據(jù)?中華人民共和國平安生產法?，結合 公司危險危害因素識別和風險評價實際情況，特制定本制度。第二條 本制度適用于公司較大危險設施的管理，目前公司 較大危險設施主要是聚合釜、導熱油系統(tǒng)。第三條生產技術部負責對公司較大危險設

16、施進行定期檢查、 指導和催促各工序在生產運行過程中將重大危險源各項工藝指標 控制在規(guī)定的范圍內。第四條 設備主管人員負責建立較大危險設施的臺賬，對較 大危險設施運行完好負責，指導和催促各運行班組按照國家的有 關規(guī)定，定期對較大危險設施的相關設備設施進行檢測和維護并 做好相應記錄，保證其設備設施平安正常運行。第五條平安環(huán)保部職責1平安環(huán)保部建立公司較大危險設施檔案，制定?專項應急 預案?并報當?shù)仄桨采a監(jiān)督局備案。按照國家規(guī)定對公司較大 危險設施定期進行評估。2平安環(huán)保部根據(jù)公司?專項應急預案?，組織較大危險設 施緊急事故搶險救災日常演練。3負責較大危險設施平安監(jiān)督管理，編制考核細那么，定期考核

17、本制度的執(zhí)行情況第六條各生產班組須根據(jù)公司制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程進行作業(yè)，嚴禁違章指揮和違章作業(yè)，對生產中出現(xiàn)的異常情況 應立即向相關主管部門報告。運行隊對較大危險設施的工藝狀況 和日常巡回檢查情況要及時作好記錄。第七條每周使用班組對較大危險設施進行常規(guī)平安檢查， 并保存記錄；每月有平安環(huán)保部、運行經理、設備主管人員聯(lián)合 進行一次平安檢查，對查出的隱患和問題及時整改后采取有效的 防范措施。同時，檢查班組常規(guī)平安檢查記錄。第八條操作人員應經培訓合格并持證上崗。第九條設備設施的維護應按照?設備平安操作規(guī)程?、?消 防平安規(guī)程?、?危險化學品平安管理規(guī)程?、?防火防爆管理 規(guī)程?、?動火平安操作規(guī)

18、程?及相關管理制度執(zhí)行，并做好檢 查與檢修記錄。第十條 設備設施的運行應按照?工藝操作規(guī)程?、?平安 技術規(guī)程?進行作業(yè)，并做好運行記錄。第一條各單位應加強平安防護設備設施的維護與保養(yǎng)， 定期進行檢查，并做好記錄，保證事故發(fā)生后能將事故損失降到 最低程度。第十二條平安設施不準隨意撤除、挪用或棄置不用，因檢 修撤除的，檢修完畢后應立即復原。確保其始終處于監(jiān)控狀態(tài)。第十三條 各類平安設施，消防設施齊全、靈敏、完好，符合有關規(guī)程和規(guī)定的要求，消防通道暢通第十四條 平安環(huán)保部應針對較大危險設施可能發(fā)生的事故，每年組織至少兩次應急救援演練，并做好演練記錄。第十五條平安環(huán)保部應定期對較大危險設施做出平安評

19、估 報告，對評估過程中發(fā)現(xiàn)的平安隱患須及時進行整改，保證較大 危險設施隨時處于可控狀態(tài)。第十六條公司各部門應嚴格履行職責，保證較大危險設施的正常運行，確保公司生產經營秩序正常進行。第十七條 公司各部門在各自的職責范圍內負責對較大危險 設施的運行、設備設施的檢查維護進行管理，對違反該規(guī)定的人 員按公司的有關規(guī)定進行行政處分。第十八條 各運行隊應在本區(qū)域范圍內催促相關人員嚴格執(zhí) 行公司的規(guī)章制度和操作規(guī)程，對違反規(guī)定人員視情節(jié)輕重報公司 進行處分。第十九條 本制度從下發(fā)之日起正式執(zhí)行，平安環(huán)保部負責修 訂、完善和解釋。第五章重大危險源平安管理制度本公司暫無重大危險源第六章職業(yè)衛(wèi)生管理制度第一條 遵

20、守?中華人民共和國職業(yè)衛(wèi)生病防治法?有關規(guī)定，堅持“預防為主，防治結合的職業(yè)病防治工作原那么。第二條 加強對公司職業(yè)病防治的管理，健全職業(yè)病管理的責任 制，責任落實到人，提高本公司職業(yè)病防治水平。第三條 提高公司職業(yè)病防治科學技術水平， 積極采用有效的職 業(yè)病防治技術、工藝、材料，逐步淘汰職業(yè)危害嚴重的技術、工藝、 材料；公司不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產 生職業(yè)病危害的設備、 工藝和材料； 公司不得在作業(yè)場所使用國家明 令禁止使用的有毒物品或者使用不符合國家標準的有毒物品， 應當盡 可能使用無毒物品，需要使用有毒物品的，優(yōu)先選擇使用低毒物品。第四條 新建、改建、擴建設工程

21、以下簡稱“建設工程 職 業(yè)病防治工作，按照?建設工程三同時制度?執(zhí)行；建設工程竣工驗 收后 30 日內，平安環(huán)保部按照國家相關規(guī)定，向職業(yè)危害主管部門 完成職業(yè)病危害工程的申報工作。第五條 綜合管理部應按照?中華人民共和國職業(yè)病防治法? 、 ?中華人民共和國勞動法?和?中華人民共和國勞動合同法?等法律 法規(guī)的有關規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同含聘用合同 ，將工作過程 中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、 防護措施等如實告知員工。 在已 訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更， 從事與所訂立勞動 合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時， 應向勞動者履行如實告知 的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。第六

22、條 公司不得聘用未成年工； 不得安排孕期、 哺乳期的女員 工從事對本人和胎兒、 嬰兒有危害的作業(yè)； 不得安排未經上崗前職業(yè) 健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)； 不得安排有職業(yè)禁忌的 勞動者從事其所禁忌的作業(yè)； 對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的員工，綜合管理部應當及時將其調離原崗位， 并妥善安置。第七條 綜合管理部負責組織對員工進行上崗前、 在崗期間的職 業(yè)衛(wèi)生培訓， 普及職業(yè)衛(wèi)生知識， 平安環(huán)保部要催促員工遵守職業(yè)病 防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)防治設備和個人防治用品。第八條 由平安環(huán)保部委托具有相關資質的醫(yī)療機構， 每年對工 作場所職業(yè)病危害因素進行一次

23、檢測、 評價，并由其出據(jù)檢測結果和 評價報告，并將檢測結果通過公司各部門的職業(yè)危害因素檢測牌告知 員工，第九條 職業(yè)危害控制措施：1、對于散發(fā)有毒有害氣體或液體的工藝設備， 應使用密閉的生 產設備，并要加強維護和檢修，杜絕跑、冒、滴、漏。2、生產中產生粉塵的工序，應有除塵、防塵措施，應設沖洗地 面和墻壁的設施 ,并對作業(yè)場所進行及時清理 , 保持整潔。對除塵、防 塵、通風和排風裝置要加強管理，保證完整良好，不得擅自移作它用 和撤除。3、產生有毒、有害物質的運行隊內除值班室外，不得設置其他 居住房屋。4、在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所配置現(xiàn)場急 救藥品、防護設備、報警裝置和防護用品，

24、應急撤離通道和必要的泄 險區(qū)。5、對具有毒害物質的設備、 容器、管道等進行檢修時， 執(zhí)行?設備檢修作業(yè)平安規(guī)程?第十條 在線監(jiān)測人員負責實施職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測， 并 確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，對監(jiān)測的數(shù)據(jù)應及時報告平安環(huán)保 部和相關領導。第一條 實行職業(yè)病報告制度，對檢查中發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者 疑似病人平安環(huán)保部門應及時向當?shù)匦l(wèi)生行政部門報告。 確診為職業(yè) 病的，公司還應向所在地勞動保障行政部門報告。第十二條 職業(yè)病的診斷由具有相應資質的醫(yī)療機構承當， 員工 依法進行的職業(yè)病診斷、鑒定費用由公司承當。第十三條 按照有關規(guī)定綜合管理部負責組織公司職工進行上 崗前，在崗期間，離崗時的職業(yè)健

25、康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。第十四條平安環(huán)保部負責建立和完善各種職業(yè)衛(wèi)生管理制度、 操作規(guī)程，收集好日常監(jiān)督檢查資料，并立卷歸檔。第十五條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權歸綜合管理部、安 全環(huán)保部。第七章勞動防護用品使用和管理制度第一條 為加強和標準員工勞動防護用品和保健用品的管理， 充 分保障員工生命平安與身體健康，根據(jù)國家相關法律法規(guī)要求，結合 公司實際情況，特制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于公司內各單位在職員工勞動防護用品和 保健用品的管理。第三條平安環(huán)保部負責根據(jù)崗位勞動防護要求制定勞保用品發(fā)放標準，編制勞動防護用品年度需求方案和臨時需求方案；負責勞動防護用品發(fā)放臺帳和記錄管理，監(jiān)

26、督、檢查、考核員工上崗佩戴勞 動防護用品情況。第四條 綜合管理部負責提供崗位工作人員名單，監(jiān)督崗位勞動 防護用品發(fā)放情況。第五條 采購部負責勞動防護用品的采購和保管，綜合管理部負 責接待專用勞動防護用品的管理與維護保養(yǎng)。第六條 各單位負責內部勞動防護用品的領取和臺帳建立、 個人 勞動防護用品發(fā)放臺帳的建立、催促個人勞動用品的使用管理。第七條 平安環(huán)保部負責建立?員工勞動防護用品領用臺帳? 和 ?員工勞動防護用品領用登記卡?，并進行存檔管理。第八條 采購部在采購勞動防護用品的同時，要求供給商必須提 供勞動防護用品經營許可證、生產許可證、產品合格證、平安鑒定證， 特種勞保用品還必須提供安監(jiān)部門頒發(fā)

27、的特種勞防保用品生產許可 證第九條 平安環(huán)保部對勞動保護用品質量和技術要求進行監(jiān)督， 參與對每批到貨的勞動防護用品進行驗收， 建立勞動保護用品質量驗 收登記臺帳，及時向上級領導進行信息反應。第十條平安環(huán)保部對平安性能高、正常工作時容易損耗的勞動 防護用品，如防護眼鏡、面罩、呼吸器、絕緣手套等，須按勞動防護 用品有效防護功能最低指標和有效使用期要求， 按相關規(guī)定定期檢驗 或報廢。第十一條 員工勞動防護用品的發(fā)放標準，由平安環(huán)保部編制， 綜合管理部進行審核，分管副總經理審定，總經理審批后執(zhí)行。第十二條 員工勞動防護用品領用和發(fā)放程序員工勞動防護用品按公司規(guī)定使用年限使用到期后， 由各部門安 全員按

28、規(guī)定填寫 ?領料單?，由所在單位負責人簽字后， 持?領料單? 和?員工勞動防護用品領用登記卡? 到平安環(huán)保部登記、 簽字確認后， 憑?領料單?到庫房領取。第十三條 員工工作崗位變動或離職， 由員工持?員工調動通知 單?或?員工辭職申請報告? ，按以下程序進行辦理：1、員工辭職時，必須持本人?員工勞動防護用品領用登記卡? 和?員工辭職申請報告? ，由綜合管理部人事主管辦理辭職手續(xù)。對 平安帽、防護服、 防護鞋未到使用期限且不滿半年的，須按規(guī)定使用 時間比例折算收取離職人費用。2、員工內部調動時，應由綜合管理部人事主管進行登記，平安 環(huán)保部和各單位根據(jù)工種變化， 變更?員工勞動防護用品領用登記卡?

29、 和?員工防護用品領用臺帳? 。第十四條 平安環(huán)保部根據(jù)平安環(huán)保要求對勞動防護用品發(fā)放 標準進行解釋， 對勞動防護用品質量和技術要求進行監(jiān)督， 并及時向 上級領導進行信息反應。第十五條 長期6 個月以上因各種原因休息的員工，可相應 延長勞動防護用品發(fā)放時間。第十六條 對使用方法比擬復雜的防護用品， 如呼吸器等， 平安環(huán)保部和各單位必須組織進行培訓演練，確保員工正確掌握其使用方 法。第十七條員工進入生產裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照勞動防 護用品的使用和防護要求，佩戴好勞動防護用品，認真正確使用，妥 善保管，否那么按照違章處分。第十八條 對因工造成損壞的特種型防護用品，由平安環(huán)保部審 核同意后更換

30、。對非因工造成的勞動防護用品損失， 損壞單位或個人 應按勞動防護用品使用年限折價進行賠償。第十九條 局部公用勞動防護用品，如平安帶、呼吸器等，由安 全環(huán)保部統(tǒng)一進行發(fā)放、登記和維護。第二十條 員工到生產區(qū)域相應特種崗位應佩戴防護眼鏡， 外來 人員由接待人員到綜合管理部領取相關防護用品。第二十一條 集團公司內部調入公司的人員，須根據(jù)原單位發(fā)放 勞動防護用品時間進行連續(xù)計算。第二十二條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權歸平安環(huán)保部。第八章平安生產檢查及事故隱患排查、整改制度第一條 為及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，并將事故隱患消除掉，維 持正常的生產經營秩序，保證員工生命和公司財產平安，特制定本制 度。第二

31、條 本制度依據(jù)?中華人民共和國平安生產法?和?四川省平安生產條例?，結合公司生產經營情況而制定。第三條本制度適用于公司所有生產、經營場所和公司全體員工。第四條 生產技術部負責組織生產工藝的專項檢查和日常檢查， 參加公司組織的定期平安檢查，綜合平安檢查，第五條 設備主管人員負責組織對鍋爐及壓力容器、電氣裝置、 設備設施、平安設施、廠房建筑、運輸車輛等的專項檢查和防雷電的 季節(jié)性檢查，參加公司組織的綜合檢查。第六條 平安環(huán)保部負責組織公司的綜合平安檢查， 定期平安檢 查，危險化學品、防塵防毒、防火防爆、清潔衛(wèi)生專項檢查、防洪防 雷電、防暑降溫的季節(jié)性檢查。第七條 公司各部門、 運行隊應嚴格按照公司

32、的規(guī)章制度和操作 規(guī)程進行工作，對生產經營過程中發(fā)現(xiàn)的平安隱患及時報告相關部門， 保證公司生產經營活動的正常進行。第八條 檢查分為綜合檢查、專業(yè)檢查、不定期檢查、季節(jié)性及 節(jié)假日前后平安檢查和日常檢查。第九條 公司級綜合檢查每季度一次， 部門級綜合檢查每月一次； 專業(yè)檢查每月進行一次； 季節(jié)性檢查應根據(jù)季節(jié)性檢查內容不同， 在 相應的季節(jié)來臨前進行相應的檢查；不定期檢查根據(jù)需要適時進行； 節(jié)假日檢查應在節(jié)假日前的一周內進行，主要包括春節(jié)、清明、勞動 節(jié)、中秋、國慶和元旦等節(jié)日前的檢查；日常檢查由各部門按照各自 職責每日進行。第十條 綜合性大檢查內容；平安與生1、領導是否牢固樹立“平安第一思想，

33、把平安生產納入本單位管理工作的重要議事日程，做到生產與平安“五同時 產、進度、設備、節(jié)能、發(fā)生矛盾時，做到“四服從 ；平安生產是 否執(zhí)行了“首長負責制 ；對平安工作有功人員是否做到了及時表揚 和獎勵；對無視平安生產造成事故的責任人是否做到了“四不放過 嚴肅處理。2、對平安生產的認識，是否有重生產輕平安的思想；是否存在 平安與生產相對立的觀點， 是否有冒險蠻干，麻痹和僥幸思想；查對 無視平安生產思想的違章行為是否敢于批評斗爭。3、各部門是否嚴格認真按照平安生產管理制度、責任制、操作 規(guī)程進行生產經營活動，有無違章指揮、違章作業(yè)行為。4、崗位上勞動紀律執(zhí)行情況，是否有違章違紀情況。5、生產現(xiàn)場是否

34、有隱患：查生產施工現(xiàn)場平安生產、文明生產 狀況。防火、防爆、防中毒、防觸電、防墜落、防物體打擊、防機械 傷害、防灼燙等不平安因素。6、查關鍵裝置、重點部位有無平安隱患。第十一條 專業(yè)性大檢查內容1、對壓力容器、電氣裝置、設備設施、平安設施、廠房建筑、 運輸車輛及壓力容器、電氣裝置、設備設施、平安設施、廠房建筑、 運輸車輛、危險化學品、防塵防毒、防火防爆、消防設施滅火機、 消火栓、消防泵、消防車等 、清潔衛(wèi)生、生產工藝等進行專業(yè)性檢 查、檢測。 有重復 2、檢查以上設備、設施的平安技術檔案臺帳、檢維、修記錄、 生產記錄是否完整及時。第十二條 季節(jié)性平安大檢查內容1、對防暑降溫、防雨、防洪、防雷、

35、防觸電等設備設施的完好 情況進行檢查。2、防雷設施是否通過外部檢測。第十三條 日常平安檢查 1、各職能部門每天應該深入生產現(xiàn)場，在各自的專業(yè)工作范圍 內進行平安檢查， 對關鍵裝置和重點部位的檢查應做好相應的檢查記 錄。2、班組崗位操作人員應嚴格履行交接班和班中巡回檢查職責， 特別對關鍵裝置和重點部位的危險源進行重點檢查， 發(fā)現(xiàn)問題和隱患 及時逐級報告有關職能部門解決。第十四條 檢查小組成員在檢查過程中， 必須正確穿戴好個人勞 動防護用品， 各平安檢查組織者負責編訂平安檢查表， 每次檢查按相 應的?平安檢查表?科學標準開展檢查活動。平安檢查應認真填寫檢 查記錄，做好平安檢查總結， 做到平安檢查監(jiān)

36、督工作有標準、 有記錄、 有糾正、有反應、有考核。第十五條 公司各部門應對平安檢查中所查出的隱患進行原因 分析，應下達?隱患整改通知書? ，做到“四定即定措施、定負責 人、定資金來源、定完成期限 。第十六條 各部門接到“整改通知書后，必須立即著手進行整 改。職能主管部門要對整改工程落實及進展情況進行跟蹤和考核等。第十七 條 平安檢查中查出的暫不能整改的工程， 除采取臨時性 的措施而外，應分別納入技措，安措、方案檢修、年度大修等，進行 限期解決。第十八條各級檢查組織和人員應將檢查出的隱患和整改情況 報告上一級主管部門，重大隱患及整改情況應由環(huán)境平安部匯總并存 檔。第十九條公司無力解決的重大事故隱

37、患，除采取有效防范措施 外，應書面向集團公司和當?shù)卣鞴懿块T報告。第二十條 查出的不平安因素整改一定要做到 “三不交即個 人能整改的不交班組，班組能整改的不交部門，運行隊能整改的不交 公司。第二十一條 隱患整改完成后，應由整改部門填寫整改回執(zhí)單交 整改簽發(fā)部門驗收。第二十二條 整改簽發(fā)部門接到回執(zhí)單后，應組織相關專業(yè)人員 進行整改驗收。第二十三條平安檢查是防止和減少平安事故的重要工作。因此, 各部門及每一位員工都必須認真履行自己的工作職責， 保證公司生產 經營秩序的正常進行。第二十四條 公司各部門應本區(qū)域內范圍內催促相關人員嚴格 執(zhí)行公司的規(guī)章制度和操作規(guī)程，對本部門人員違反規(guī)定的由部門內

38、部處理，外部人員交由相關職能部門處理。第二十五條 公司各部門負責各自所管轄的范圍進行監(jiān)督檢查， 對違反該規(guī)定的人員按公司有關規(guī)定進行行政處分第二十六條 本制度從下發(fā)之日起正式執(zhí)行， 平安環(huán)保部負責修 訂、完善和解釋。第九章 平安生產目標管理和責任追究制度第一條 為了貫徹國家適用法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和標準，落 實“誰主管、誰負責的責任制度，建立各級人員對各自的平安直接 負責的責任體系， 確保公司生產平安和員工生命平安， 特制定本制度。第二條 本制度適用于公司各部門及所有人員。第三條 總經理是公司平安生產的第一責任人， 對公司生產經營 活動中的平安生產全面負責。第四條 公司主管平安的副總經理是公

39、司平安生產的主管領導。第五條 公司平安環(huán)保部是公司平安生產的主管部門。第六條 公司所屬單位主要行政負責人對本單位平安生產全面 負責。第七條 各級人員對各自的平安直接負責。第八條 公司平安生產責任目標：1、無重、特大火災和重大爆炸事故及中毒事故發(fā)生。2、無死亡事故。3、無環(huán)境污染事故。4、全年重傷負傷率為零。5、全年輕傷率w 4%o。5、職業(yè)病人數(shù)為零。第九條 部門或個人平安生產責任內容以下發(fā) ?部門或個人平安生產目標責任書任務 ?為準第十條 考核頻次每月進行一次平安考核，年終對各部門進行年度考核。第十一條 考核內容主要對公司各部門和員工在考核期內的平安生產責任制的實現(xiàn)、 規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)

40、行情況進行考核。第十二條 考核標準及獎懲方法1、考核的標準根據(jù)公司的平安生產責任制、規(guī)章制度、操作規(guī) 程和公司下達的生產經營方案的執(zhí)行情況進行考核。2、由各職能部門對各單位在本月 年度 目標任務的完成及平安 生產獎懲情況進行統(tǒng)計， 于每月 2 日前將上月考核情況送公司綜合管 理部匯總后報財務部與公司每位員工績效掛鉤。第十三條 考核結果反應考核后，綜合管理部將考核結果通知員工本人。在一定期間內， 對考核結果不滿意者可以向綜合管理部提出異議， 由綜合管理部協(xié)調 相關部門或公司管理人員復議， 復議決定之結果即為最后核定之考核第十四條 考核結果運用根據(jù)考核結果， 綜合管理部將對被考核人員采取有關措施，

41、 如進 行培訓、調整工資、獎金待遇、調整級別或職位等。同時部門負責人 與員工共同針對考核中未達績效的局部分析原因， 制定相應的改良措 施方案。 部門負責人有責任為員工實施績效改良方案提供幫助， 并跟 蹤改良效果。第十五條 考核結果存檔考核結果由綜合管理部進行保存。第十六條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行， 解釋權歸綜合管理部、 安 全環(huán)保部第十章 平安生產教育培訓管理考核制度第一條 為了提高公司員工的平安技術素質， 以適應公司平安生 產的需要， 確立終身教育的觀念和全員培訓的目標， 對在崗的從業(yè)人 員進行經常性的平安培訓教育。 通過平安教育和培訓， 使平安生產管 理人員和員工加強平安工作的責任自覺性，

42、 增強平安意識， 掌握平安 生產的科學知識，提高管理水平和操作技術水平，增強防護能力，實 現(xiàn)平安生產，特制定本制度。第二條 本制度適用于公司在職員工， 以及進入公司生產現(xiàn)場施 工、參觀、學習、實習等人員。第三條 依照國家和省相關規(guī)定， 對員工進行平安生產知識的培 訓和考核，未經培訓者，或考核不合格的，不得上崗作業(yè)。公司主要 負責人和管理人員必須參加上級主管部門組織的培訓， 并取得平安管 理資格證上崗。其他管理人員必須參加公司平安環(huán)保部組織的培訓取 得平安技術作業(yè)證上崗。 新提升或新調轉的領導干部， 必須接受干部 任職前平安教育，經考試合格后，方可從事領導工作。第四條 綜合管理部職責1、負責制定

43、和修訂公司平安培訓制度；2、負責制定公司年度平安培訓方案及其費用方案和控制；3、負責全面實施崗前教育培訓、特殊工種培訓、在崗培訓、專 業(yè)培訓及素質教育培訓；4、檢查、考核平安培訓實施效果， 并提出改善方案及獎勵方案；5、負責公司外培人員培訓的審批工作；6、負責員工培訓檔案的建立和歸檔工作。第五條 其它部門職責1、制定、呈報本部門年度平安培訓方案，報綜合管理部批準后 實施；2、舉辦本部門專業(yè)培訓課程及上報實施方案；3、編撰本部門專業(yè)培訓教材；4、檢查評定本部門培訓效果。第六條 綜合管理部須召集有關部門制定公司員工在職培訓規(guī) 范，為實施培訓提供依據(jù)，其內容包括：1、各部門工作職務分類；2、各職務類

44、別培訓課程及總課時；3、各培訓課程教學大綱。第七條 公司各部門組織機構， 職能改變后或因新技術、 新設備 的引進導致生產條件及工作過程發(fā)生變化時， 綜合管理部應根據(jù)實際 需要對培訓標準進行修訂。第八條 各部門應根據(jù)公司年度培訓方案要求， 結合本部門實際， 制定相應的職工平安教育培訓方案及教學大綱報綜合管理部。第九條 各培訓課程的主辦單位應在規(guī)定的期限內， 填寫職工培 訓實施方案表，報綜合管理部審核后，通知有關部門人員。第十條 臨時性培訓課程需要填寫職工培訓實施方案表， 報綜合 管理部審核后實施。第十一條 新上崗員工 包括臨時工，培訓，實習人員 平安培訓 時間不得少于 72 學時，每年接受再培訓

45、的時間不得少于 20 學時。新 上崗從業(yè)人員必須經考試合格后， 才準許進入操作崗位。 平安培訓由 綜合管理部組織實施。第十二條 一級平安教育 公司級 責任單位為平安環(huán)保部， 培訓 時間不得少于 24 學時，主要內容如下：1、本單位平安生產情況及平安生產根本知識；2、本單位平安生產規(guī)章制度和勞動紀律；3、從業(yè)人員平安生產權利和義務；4、有關事故案例等；5、事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內容。第十三條 二級平安教育 部門、運行隊 責任單位為所屬部門運 行隊，培訓時間不得少于 24 學時，主要內容如下：1、工作環(huán)境及危險因素；2、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；3、所從事工種的平

46、安職責、操作技能及強制性標準；4、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；5、平安設備設施、個人防護用品的使用和維護；6、本運行隊 工段、區(qū)、隊 平安生產狀況及規(guī)章制度；7、預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的平安事項；8、有關事故案例；9、其他需要培訓的內容。第十四條 三級平安教育 班、組 責任單位為所屬班組， 培訓時 間不得少于 24 學時，主要內容如下：1、崗位平安操作規(guī)程；2、崗位之間工作銜接配合的平安與職業(yè)衛(wèi)生事項；3、有關事故案例；4、其他需要培訓的內容。第十五條 公司員工在轉崗、 下崗再就業(yè)、 干部頂崗或離崗六個 月以上重新上崗時， 應當重新接受運行隊和班組級的平安培訓， 并

47、經 考試合格前方可上崗。第十六條 對外來參觀、學習的人員要進行有關平安方面的培訓， 講明考前須知和公司的有關規(guī)定， 并有專人陪同以確保參觀人員的安 全。第十七條 對承包商及外來施工單位的人員在入廠前根據(jù)國家 的有關規(guī)定進行平安培訓教育， 并經考核后發(fā)放入廠證方可進入廠區(qū)。 在進入到運行隊作業(yè)前應由相關單位對其進行現(xiàn)場平安培訓。第十八條 公司實施新工藝、 新技術或者使用新設備、 新材料時， 應當由相關部門編寫新的操作規(guī)程， 并運行隊對專人對有關員工重新 進行有針對性的平安培訓，經考核合格前方準上崗。第十九條 公司日常平安教育主要是開展班組平安活動， 做好基 本功訓練。平安活動應有針對性、科學性，

48、做到經?；?、制度化、規(guī)范化，防止流于形式和走過場。班組平安活動應有負責人、有方案、有內容、有記錄。企業(yè)管理人員和平安生產管理人員應對平安活動記 錄進行檢查、簽字。企業(yè)各級管理人員應定期參加班組平安活動。第二十條 公司平安環(huán)保部應結合班組平安生產實際， 制定班組 平安活動方案，規(guī)定活動形式、內容和要求。第二十一條 班組平安活動主要內容包括：1、學習國家和政府的有關平安生產法律法規(guī)；2、學習有關平安生產文件、平安通報、平安生產規(guī)章制度、安 全操作規(guī)程及平安技術知識；3、討論分析典型事故案例，總結和吸取事故教訓；4、開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情 況緊急處理和應急預案演練；5、

49、開展崗位平安技術練兵、比武活動；6、開展查隱患、反習慣性違章活動；7、開展平安技術座談，觀看平安教育電影和錄相；8、熟悉作業(yè)場所和工作崗位存在的風險、防范措施；9、其它平安活動。第二十二條 班組平安活動每月至少一次， 運行隊平安管理人員 必須參加所屬的班組平安活動。 平安環(huán)保部的平安管理人員每兩個月 到各個運行隊參加活動不少于一次。 公司級分管領導每季度到每個運 行隊不少于一次。第二十三條 公司主要負責人和平安負責人需參加國家平安考 試并取得相應的資格證書并每年要參加公司平安培訓教育 , 平安管理 人員和各種專業(yè)工程技術人員需每年進行平安培訓教育， 并經考核合 格前方能任職， 培訓與考核由綜合

50、管理部統(tǒng)一安排， 平安生產管理人 員平安資格培訓時間不得少于 48 學時；每年再培訓時間不得少于 16 學時。第二十四條 對在崗的從業(yè)人員應進行經常性的平安生產教育 培訓，每年至少進行一次。 培訓內容包括：平安生產新知識、 新技術， 平安生產法律法規(guī)，平安生產意識、崗位技術技能、崗位風險管理、 應急演練等方面。 保證員工具備必要的平安生產知識和能力， 熟悉有 關的平安生產規(guī)章制度和平安操作規(guī)程， 掌握本崗位的平安操作技能， 經考核合格， 頒發(fā)平安技術作業(yè)證并持證上崗， 平安技術作業(yè)證由安 全環(huán)保部核查，嚴禁無證上崗。第二十五條 各運行隊每年對應急預案 包括?關鍵裝置重點部 位?、?危險化學品應

51、急救援? 進行培訓，培訓頻率為每年兩次。第二十六條 各運行隊及公司各部門每年安排法律法規(guī)的培訓 至少一次，培訓時間以綜合管理部培訓方案為準。第二十七條 在生產經營活動中， 對已發(fā)生的事故應在平安培訓 方案中做變更補充， 并由平安環(huán)保部組織相關單位對事故相關人員進 行平安培訓教育。第二十八條 公司特種作業(yè)人員，必須按照國家有關法律、法 規(guī)的規(guī)定接受專門的平安培訓， 經考核合格， 取得特種作業(yè)操作資格 證書后，方可上崗作業(yè)。 離開特種作業(yè)崗位達 6 個月以上的特種作業(yè) 人員，應當重新進行實際操作考核，經確認合格前方可上崗作業(yè)。第二十九條 培訓主辦單位應依據(jù)員工培訓實施方案表按時實 施方案，并負責該

52、培訓的全部事宜。第三十條 各項培訓方案實施時， 參加培訓的員工應簽到， 綜合 管理部應切實了解上課、出席情況，參加培訓的人員應準時上課，因 故不能參加須辦理請假手續(xù)，對于曠課、遲到、早退、不專心培訓的 學員參照公司?人力管理制度?進行獎懲規(guī)定處分。第三十一條 綜合管理部應定期召開檢查會， 以評定各項培訓課 程的實施成果，并催促加以改正、完善。第三十二條 各項培訓結束后， 應有相應的考試、 測驗， 由主辦 單位或教師負責監(jiān)考。第三十三條 各項培訓考試因故缺席者， 事后一律補考， 不參加 補考者，一律以零分計算。第三十四條 培訓考試的成績、 成果報告作為上崗、 考績和晉升 的重要參考。第三十五條

53、各期培訓結束后， 授課老師應于一周內評定出學員 的成績，登錄職工培訓考試成績單，作為員工個人完整的培訓檔案。第三十六條 主辦單位應在培訓結束一周內填報培訓總結表、 考 試成績表、評定表，交綜合管理部備案，經核實后支付課時費用。第三十七條 各期培訓結束后， 主辦部門可讓學員填寫員工培訓 意見調查表，以正確評估培訓效果及為今后舉辦類似培訓提供參考。第三十八條 公司及各部門為適應生產、工作、晉升需要，推薦 有關人員到外接受培訓，應事先填報方案，經綜合管理部審核后，并 報分管副總經理審批后，到綜合管理部辦理相應的手續(xù)。對凡屬特殊 工種人員，均應到國家相關職能機關接受專業(yè)培訓， 取得國家授權部 門頒發(fā)的

54、相應證書后持證上崗，同時應與公司簽訂效勞期協(xié)議。第三十九條 公司鼓勵員工參加各類專業(yè)培訓、自學成才，對因 通過自己努力而取得專業(yè)等級證書者，公司可視情況給予一定的獎勵。第四十條 外派受訓人員返回后，應將有關資料，包括教材、考 試成績、結業(yè)證書及培訓個人總結等送綜合管理部存檔。第四十一條 外派受訓人員應將接受培訓時所學的知識整理成冊，作為學習材料在綜合管理部的組織安排相關人員授課。第四十二條 凡參加外派培訓人員應填寫外派培訓申請表， 按程 序報批。第四十三條 公司鼓勵授課老師自編教材、講義，并在業(yè)余時間 授課，自編教材講義及小時費用標準按人力資源管理培訓制度相關內 容執(zhí)行。第四十四條 凡舉辦各種

55、平安培訓均應以不影響工作為原那么。第四十五條綜合管理部在對員工進行年度考績、晉升等工作時, 應參考受訓人員的培訓成績等。第四十六條 凡屬公司方案內或臨時性培訓，均實行統(tǒng)一歸口管 理。具體程序是個人或部門申請，報綜合管理部核準，經分管副總經理簽字后，具體實施培訓方案第四十七條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權歸綜合管理部、 平安環(huán)保部。第十一章 特種作業(yè)人員管理制度第一條 為了標準特種作業(yè)人員的平安技術培訓、 考核、發(fā)證工 作，防止人員傷亡事故，促進平安生產，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和 公司有關制度，特制定本制度。第二條 本制度適用于公司內一切涉及特種作業(yè)的部門和特種 作業(yè)人員。第三條 本制度所稱特

56、種作業(yè)， 是指容易發(fā)生人員傷亡事故， 對 操作者本人、他人及周圍設施的平安有重大危害的作業(yè)。第四條 特種作業(yè)包括1、電工作業(yè)；2、金屬焊接切割作業(yè)；3、起重機械 含電梯作業(yè)；4、企業(yè)內機動車輛駕駛；5、登高架設作業(yè)；6、鍋爐作業(yè) 含水質化驗 ；7、壓力容器操作；8、制冷作業(yè)；9、國家規(guī)定的其他作業(yè)。第五條 本制度所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員，必須具備以下根本條件：1、年齡滿 18 周歲；2、身體健康，無阻礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；3、初中以上文化程度，具備相應工種的平安技術知識，參加國 家規(guī)定的平安技術理論和實際操作考核并成績合格并取得特種作業(yè) 操作證。4、符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。第六條 特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前， 必須進行與本工種相 適應的、專門的平安技術理論學習和實際操作訓練， 取得國家認可的 資格證，每兩年參加一次復審。第七條 綜合管理部負責按照國家的有關規(guī)定對特種作業(yè)人員 進行培訓和管理。第八條 綜合管理部負責按照國家規(guī)定對外聯(lián)系特種作業(yè)人員 的取證和審證工作。第九條 參加特種作業(yè)平安操作資格考核的人員， 應當填寫考核 申請表，交由綜合管理部向當?shù)刎撠熖胤N作業(yè)人員考核的單位提出申 請。第十條 特種作業(yè)人員必須持證上崗。 無證上崗的， 公司按規(guī)定 對相關部