公司爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)青年文明號(hào)的申報(bào)材料0001

1、公司爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)青年文明號(hào)的申報(bào)材料 * 公司現(xiàn)有職工 10名，平均年齡 26 周歲，其中黨員 2名，團(tuán)員 7名，是 * 公路戰(zhàn)線(xiàn)上一支以特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)而著稱(chēng)的青年集體。 公司自 95 年成立以來(lái)，始終把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青 年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式， 緊密結(jié)合交通設(shè)施工作特點(diǎn)， 以倡導(dǎo)職業(yè)文 明為核心，以規(guī)范文明“立足本職、自我監(jiān)控、敬業(yè)守信、無(wú)私奉獻(xiàn)”的工作理 念，確立了建設(shè)“學(xué)習(xí)型”、“自控型”、“奉獻(xiàn)型”青年文明號(hào)的創(chuàng)建思路， 出色地完成了曲荷高速公路、威烏高速、京福高速等省、市重點(diǎn)工程的施工，并 完成* 線(xiàn)、* 線(xiàn)等標(biāo)志標(biāo)牌 5000余塊，

2、 *國(guó)道、*國(guó)道等公路標(biāo)線(xiàn) 500 萬(wàn)平方米， 實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值近億元 , 取得了出精品、出效益、出人才的輝煌成績(jī)，多次被 * 評(píng)為“先進(jìn)集體”，被 * 授予 “雙文明建設(shè)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)杯”和“優(yōu)秀業(yè)務(wù) 獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。 一、以人為本，提素強(qiáng)基，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào) 在長(zhǎng)期的青年文明號(hào)創(chuàng)建實(shí)踐中，我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)、 培育“學(xué)習(xí)型” 青年職工作為創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容， 全面增強(qiáng)他們的政治理論和 業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng)新能力。 一是堅(jiān)持理論引導(dǎo)，增強(qiáng)政治素質(zhì)。我們以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標(biāo)，狠抓團(tuán) 員青年的政治學(xué)習(xí)， 嚴(yán)格堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度， 將選編好的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)到每個(gè) 青年職工手中，每周組織

3、青年職工進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí) ; 每月結(jié)合工作實(shí)際組織召 開(kāi)一次青年職工座談會(huì)。我們還堅(jiān)持實(shí)施“三個(gè)一”學(xué)習(xí)法：每季度進(jìn)行一次青 年職工思想分析， 每半年進(jìn)行一次時(shí)事政治、 政治理論知識(shí)競(jìng)賽， 每年開(kāi)展一次 讀書(shū)學(xué)習(xí)的演講比賽。 團(tuán)員青年還約定每年的 “5.4 ”青年節(jié)為重溫入團(tuán)誓詞和 青年文明號(hào)公約日，提醒自己樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，牢記團(tuán)員責(zé) 任和青年文明號(hào)使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)社會(huì)。 二是依托書(shū)架建設(shè)，提升文化水平。我們以“讀書(shū)好、好讀書(shū)、讀好書(shū)”為 指導(dǎo)思想，在集體中建立了“三好書(shū)架”，通過(guò)制定圖書(shū)借閱制度、圖書(shū) 管理制度，籌建青年職工讀書(shū)檔案，完善配書(shū)、管書(shū)、用書(shū)三個(gè)環(huán)

4、節(jié)，搭 建了青年職工學(xué)習(xí)交流舞臺(tái)， 大興“講學(xué)提素” 之風(fēng)，并通過(guò)成立各類(lèi)學(xué)習(xí)小組， 強(qiáng)化讀書(shū)效果。其中，“宣傳報(bào)道小組”通過(guò)業(yè)余時(shí)間創(chuàng)辦富通信息，提高 了青年職工的寫(xiě)作技能 ; “自學(xué)考試小組”自成立以來(lái)，先后有潘嵩、曾翠花等 4 名青年職工考取了大專(zhuān)、 本科學(xué)歷，曾翠花還取得了中級(jí)預(yù)算員資格證書(shū) ;“練 功比武小組” 也為段培養(yǎng)了一批技術(shù)尖兵， 營(yíng)造了讀書(shū)育人的氛圍， 增強(qiáng)了青年 文明號(hào)的感召力和凝聚力。 三是開(kāi)展技術(shù)練兵， 夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè) “學(xué)習(xí)型” 青年文明號(hào)的有力手段， 廣泛開(kāi)展練兵活動(dòng)。 為提高青年職工的積極性， 我們推 出了“案例制”練功比武模式：即把職

5、工練功的課堂搬到現(xiàn)場(chǎng)，面對(duì)國(guó)外進(jìn)口的 熱熔斑馬劃線(xiàn)車(chē)和引進(jìn)的先進(jìn)劃線(xiàn)施工工藝， 組織全體職工進(jìn)行現(xiàn)車(chē)分析、 現(xiàn)車(chē) “解剖”、現(xiàn)車(chē)演練，迅速掀起了學(xué)技練兵新熱潮。 二、管理為本，創(chuàng)新理念，建設(shè)“自控型”青年文明號(hào) 對(duì)于交通設(shè)施施工一線(xiàn)來(lái)說(shuō)， “青年文明號(hào)” 創(chuàng)建活動(dòng)的最終落腳點(diǎn)是要體 現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)、 高效、安全、文明的工作成效上。 近年來(lái)，按照* 提出的“自控型” 集體建設(shè)的工作重點(diǎn)，我們結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，在建設(shè)“自控型”青年文明號(hào)方面動(dòng) 腦筋、出實(shí)招，趟出了具有鮮明特色的創(chuàng)建新路子。 一是樹(shù)旗幟，弘揚(yáng)“富通”精神。我們長(zhǎng)年奮戰(zhàn)在人煙稀少的公路上，在工 作實(shí)踐中不斷追求爭(zhēng)創(chuàng)“四個(gè)一流”的工作目標(biāo)，叫響“

6、突擊奉獻(xiàn)比貢獻(xiàn)、樹(shù) 立品牌創(chuàng)精品”的口號(hào)，全面加強(qiáng)青年突擊隊(duì)管理， 規(guī)范各種圖表、 職責(zé)、制度， 做到施工現(xiàn)場(chǎng)有“三牌一圖兩旗”，即：工程名稱(chēng)牌、安全生產(chǎn)紀(jì)律宣傳牌、爭(zhēng) 創(chuàng)“青年文明號(hào)”宣傳牌、施工總平面圖、青年突擊隊(duì)旗和團(tuán)旗，使“青年文明 號(hào)”創(chuàng)建工作向科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的方向發(fā)展。在“上行”精神的不斷提 升中，我們提出了“立足本崗， 自我監(jiān)控”的工作理念， 并把其運(yùn)用到 “自控型” 集體建設(shè)中， 促使青年職工在工作中嚴(yán)格執(zhí)行工程施工操作規(guī)范， 保質(zhì)保量高標(biāo) 準(zhǔn)的完成施工任務(wù)。 二是明職責(zé)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。根據(jù)上級(jí)團(tuán)組織制定的“青年文明號(hào)”管理辦 法等規(guī)定，我們結(jié)合實(shí)際，制定出了具有特色、

7、便于操作、切實(shí)可行的管理制度 “共青團(tuán)文明號(hào)”行為規(guī)范，堅(jiān)持日督促、月檢查、季考評(píng)，強(qiáng)化集體 自身建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)“青年文明號(hào)”的管理。在工作中，青年文明號(hào)號(hào)長(zhǎng)李緒龍創(chuàng) 造了工作“五化”標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝还芾碇贫然?，行為?guī)范軍事化，服裝工具統(tǒng)一化， 作業(yè)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化，環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)美化 ; 推出了“六個(gè)一樣”承諾：冬天夏天一個(gè)樣， 白天夜晚一個(gè)樣， 雨天晴天一個(gè)樣， 有檢查組與無(wú)檢查組一個(gè)樣， 要求與不要求 一個(gè)樣，領(lǐng)導(dǎo)在與領(lǐng)導(dǎo)不在一個(gè)樣。幾年來(lái)，職工出勤率始終保持在95%以上， 在上級(jí)主管部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的檢查中多次獲得好評(píng)。 三是選載體，引入全新理念。為進(jìn)一步引導(dǎo)青年職工增強(qiáng)安全“自控”的自 覺(jué)性，我們深入開(kāi)

8、展了自控型集體管理活動(dòng)，幫助職工樹(shù)立“立足本崗，自我監(jiān) 控”的工作新理念， 在職工中大力營(yíng)造建設(shè)自控型集體的氛圍， 凝聚了集體整體 “自控”的合力 ; 為提高職工自身的工作自控能力，我們根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，精 心制作了業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)理論百題，組織職工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí); 為防范職工“失 控”行為，我們推行了質(zhì)量監(jiān)督體系，成立了團(tuán)支部、團(tuán)小組和青年骨干三級(jí)質(zhì) 量控制網(wǎng)絡(luò)，聘請(qǐng)團(tuán)支委、團(tuán)小組長(zhǎng)、技術(shù)尖子為監(jiān)督員， 協(xié)助落實(shí)“三檢二查” 制度，即開(kāi)工前、施工中、施工后的自檢、互檢與督檢 ; 查標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、安全質(zhì) 量隱患。 三、誠(chéng)信為本，弘揚(yáng)新風(fēng)，建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號(hào) 倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)、 無(wú)私奉獻(xiàn)的道德風(fēng)尚

9、是創(chuàng)建 “青年文明號(hào)” 活動(dòng)的主要宗旨。 我們以強(qiáng)化青年職工“三德”教育為抓手，大力建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號(hào)。 一是切實(shí)加強(qiáng)道德教育。 我們把深入貫徹 公民道德建設(shè)實(shí)施綱要 作為建 設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號(hào)的行動(dòng)指南。通過(guò)推行“四個(gè)一”工作法：即每季一書(shū) （ 讀一本書(shū) ） 、每月一歌 （ 學(xué)唱一首革命歌曲 ） 、每周一卡 （ 制作發(fā)放一張信用寄語(yǔ) 卡） 、每日一題 （ 背會(huì)一道公民道德建設(shè)問(wèn)答題 ） ，時(shí)刻提醒青年職工做講道德、 講文明、講敬業(yè)、講奉獻(xiàn)的“青年文明號(hào)”成員。集體通過(guò)征集崗位格言，教育 和引導(dǎo)青年職工“愛(ài)國(guó)守法、明禮成信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”，培 養(yǎng)了青年職工無(wú)形的奉獻(xiàn)意

10、識(shí)， 真正使“青年文明號(hào)”成為展現(xiàn)集體青年踐行 公 民道德建設(shè)實(shí)施綱要的亮麗風(fēng)景線(xiàn)。 二是深入開(kāi)展信用建設(shè)。 我們?cè)诹炕?青年文明號(hào)信用建設(shè)示范行動(dòng) 上下 功夫，制作了“信用建設(shè)”宣傳牌，使“誠(chéng)信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先 垂范”在青年職工中入心入腦。為展現(xiàn)和強(qiáng)化“信用建設(shè)”在工作崗位中的突出 作用，我們制作了“信用公約承諾卡”，通過(guò)制定“承諾目標(biāo)”，運(yùn)行“承諾措 施”，推行“青年職工安全信用承諾”，使遵章守紀(jì)、敬業(yè)愛(ài)崗成為了廣大青年 職工的自覺(jué)行動(dòng)。 我們還相繼推出了 “每月一星” 、“奉獻(xiàn)標(biāo)兵” 評(píng)選考核標(biāo)準(zhǔn)， 通過(guò)對(duì)奉獻(xiàn)時(shí)間、奉獻(xiàn)業(yè)績(jī)等不同方面綜合評(píng)定，讓獲選青年職工“照片上墻、 名字入刊、獎(jiǎng)金進(jìn)手”，極大地調(diào)動(dòng)了青年職工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)進(jìn)取的積極性。 三是積極進(jìn)行義務(wù)奉獻(xiàn)。我們成立了“青年志愿者便民服務(wù)隊(duì)”，堅(jiān)持定期 開(kāi)展“一助一”、 “多助一”活動(dòng)，利用節(jié)假日積極為公路職工和社區(qū)群眾送溫 暖、傳新風(fēng)，受到廣大群眾的贊譽(yù)。 在濟(jì)寧市公路管理局團(tuán)委的指導(dǎo)下， 我們“青 年志愿者服務(wù)隊(duì)”推出了“三個(gè)一”工作法。即：每年建立一個(gè)“服務(wù)基地”、 每季開(kāi)展一次大型活動(dòng)、每月服務(wù)一戶(hù)家庭 ; 提出了“四保證”的承諾：即招之 即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、勝之不驕。截止目前， “服務(wù)隊(duì)”建立段內(nèi)外青年 志愿者服務(wù)基地 4 處。