崗位說明書模板及說明

1、精品文檔你我共享AAAAAA、崗位說明書模版XXX崗位說明書崗位名稱調(diào)度所在部門施工管理部所在班組調(diào)度中心崗位定員直接上級(jí)直接下級(jí)所轄人員崗位概述：臨時(shí)水電及全廠道路的協(xié)調(diào)工作職責(zé)表述：臨時(shí)水電1 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)及生活區(qū)臨時(shí)用電的審批及日常管理工作。2 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)及生活區(qū)臨時(shí)用水的審批及日常管理工作。職責(zé) : :工作 任務(wù)職責(zé)表述：現(xiàn)場(chǎng)道路1 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)道路占道、斷路、封路的審批及協(xié)調(diào)工作。職責(zé)二：工作 任務(wù)職責(zé)表述：職責(zé)三：工作 任務(wù)職責(zé)表述：職責(zé)四：工作 任務(wù)精品文檔你我共享AAAAAA精品文檔你我共享AAAAAA權(quán)力：1.1.2.2.3.3.4.4.工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)

2、系任職資格：教育水平專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ髠€(gè)性特征生理特征所需培訓(xùn)工作特點(diǎn)：工作場(chǎng)所工作方式工作時(shí)間特征工作環(huán)境備注:精品文檔你我共享AAAAAA二、崗位說明書編制說明1 1、職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述。在此處填寫工作職責(zé)，即本崗位要做什么。詳盡標(biāo)準(zhǔn)以未從事 過本崗位工作的人員可正確理解本崗位全部工作內(nèi)容為準(zhǔn)。職責(zé)表述分為工作行為描述與工作目的描述。在此，職責(zé)描述的規(guī)范格式為 “動(dòng)詞+ +賓語+ +具體工作特征+ +行為目的”。（1 1）職責(zé)動(dòng)詞按：領(lǐng)導(dǎo)（組織、主持）、負(fù)責(zé)、參與、協(xié)助與等歸納；（2 2）職責(zé)賓語按工作內(nèi)容、作業(yè)過程、工作對(duì)象歸納；（3 3）歸納為3 3至1010條，如果1010條還

3、不能說清也可以再多填，表格不足可 自行加頁；（4 4）對(duì)于一項(xiàng)職責(zé)或任務(wù)的表述，必須用以下詞語：領(lǐng)導(dǎo)/ /主持/ /組織（表示該崗位的人在該項(xiàng)職責(zé)中扮演的是領(lǐng)導(dǎo)角 色，而不直接完成）；負(fù)責(zé)（表示該職責(zé)由該崗位直接完成或主要完成）； 參與（表示該職責(zé)由該崗位及其他崗位的多人共同承擔(dān)完成）； 協(xié)助（表示該職責(zé)由該崗位的人協(xié)助完成）。（5 5）職責(zé)書寫順序：按工作的重要性、所花時(shí)間多少順序編寫。工作越重 要、所花時(shí)間越多的越寫在前面。工作任務(wù)。履行每一項(xiàng)職責(zé)，需要進(jìn)行一系列的任務(wù)。即說明如何做。寫明 時(shí)間、流程、方式方法。2 2、權(quán)力包括目前已具備的權(quán)力和目前還沒有具備但是您認(rèn)為工作職責(zé)需要具備的

4、權(quán)力。在后續(xù)空格內(nèi)填寫每項(xiàng)職責(zé)對(duì)應(yīng)該的權(quán)力，權(quán)力歸納方法如下：權(quán)力對(duì)象：? ?人：聘用解聘權(quán)、指揮權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)、晉升權(quán)、工資調(diào) 整權(quán)；? ?財(cái)：批準(zhǔn)權(quán)、審核權(quán)；? ?物：使用權(quán)（操作權(quán)）、維護(hù)權(quán)、處置權(quán)；? ?信息：收集權(quán)、發(fā)布權(quán)、核對(duì)權(quán)；? ?制度：審批權(quán)、審核權(quán)、擬定權(quán)；? ?工作任務(wù)（流程）：控制權(quán)、監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)等。權(quán)力范圍：? ?本指揮部、本部門、其他部門、本崗位、本任務(wù)等。權(quán)力等級(jí)：精品文檔你我共享AAAAAA? ? 決定權(quán)、建議權(quán)等。3 3、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系： 填寫有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的指揮部各部門或者下屬分子指揮部；外部協(xié)調(diào)關(guān)系： 填寫指揮部外部協(xié)調(diào)單位，如：

5、工商局、稅務(wù)局、建委、規(guī) 委、 社會(huì)團(tuán)體、指揮部、個(gè)人等；4 4、任職資格任職資格指能勝任該崗位工作的最低資格。教育水平： 填寫可滿足本崗位工作要求的最低學(xué)歷要求，如：技校、中專、 職業(yè)高中、高中、大專、本科、碩士、博士等；專業(yè)：填寫可滿足本崗位工作要求所需學(xué)習(xí)的專業(yè)，如：人力資源、化工、 機(jī)械、電子、經(jīng)濟(jì)、管理、營銷、無特別要求等；工作經(jīng)驗(yàn)： 填寫可滿足本崗位工作要求所需工作經(jīng)驗(yàn)，如：幾年工作經(jīng)驗(yàn)、 幾年相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、幾年管理工作經(jīng)驗(yàn)、無特別要求等；能力要求： 填寫可滿足本崗位工作要求所需的專業(yè)技能和各種綜合能力； 常見的能力要求：? ? 高層：決策能力、戰(zhàn)略管理能力、溝通能力、影響力、

6、公共關(guān)系能力、 分析能力，掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)建 設(shè)能力、創(chuàng)新能力等；? ? 中層 ：管理能力、組織能力、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)建 設(shè)能力、學(xué)習(xí)能力、現(xiàn)代技術(shù)的應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力等；? ? 一般員工 ：執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、操作能力、專業(yè)工具的應(yīng)用能力、 學(xué)習(xí)能力、理解能力、解決問題的能力等；根據(jù)各崗位的具體要求可以表達(dá)為很強(qiáng)，較強(qiáng)的 * 能力。根據(jù)各崗位所在 層級(jí)及實(shí)際情況，選擇適當(dāng)?shù)哪芰σ螅瑢?shí)事求是進(jìn)行填寫。個(gè)性特征： 填寫該崗位對(duì)員工的性格、品質(zhì)的要求。生理特征： 有些崗位對(duì)身體情況有特殊要求。如無，則填寫身體健康，滿足 工作需要

7、，或無特殊要求即可。所需培訓(xùn)： 為更好工作所需要的各類崗位知識(shí)、技能及管理理念培訓(xùn)。5 5、工作特點(diǎn)工作場(chǎng)所： 填寫您目前開展工作的場(chǎng)所，包括：獨(dú)立辦公室、敞開辦公室、 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、露天、流動(dòng)工作。工作方式： 辦公室文字工作、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)赤手工作、操縱工具或機(jī)器工作、作精品文檔你我共享AAAAAA業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查等。工作時(shí)間特征：1 1）是否需要出差：不出差；極少出差；偶爾出差（平均每月出差不超過 3 3個(gè)工作日）；經(jīng)常出差（平均每月出差超過 3 3個(gè)工作日）；2 2）工作時(shí)間的規(guī)律：正常工作時(shí)間，每天8 8小時(shí)； 偶爾有加班，每周不超過5 5個(gè)小時(shí)； 經(jīng)常加班，每周加班5 5小時(shí)以上。3 3）輪班

8、情況：正常班8 8小時(shí)工作制；早中夜班三班八小時(shí)工作制。工作環(huán)境：照明良好與否、有無粉塵、噪聲大小、溫度濕度是否適中、通風(fēng) 是否良好、地面是否清潔，結(jié)論為舒適、一般、較差、危險(xiǎn)等。三、崗位說明書編制示例人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1 1直接上級(jí)黨委副書記工資等級(jí)直接下級(jí)副部長薪酬類型所轄人員人力資源部各崗位人員崗位分析日期20132013年1111月崗位概述：在集團(tuán)指揮部和指揮部政策規(guī)定指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指揮部人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、薪酬、 社保管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)和，保證指揮部人力資源供給和人力資源高效運(yùn)行。職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)表述：

9、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮人員梯隊(duì)建設(shè)參與指揮部重大人事問題的決策職 責(zé)工 作 任 務(wù)定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為指揮部重大人事決策 提供信息支持精品文檔你我共享AAAAAA職責(zé)表述：負(fù)責(zé)指揮部人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行根據(jù)指揮部的情況，組織制訂指揮部用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔 案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，并組 織實(shí)施職 責(zé)工 作 任 務(wù)根據(jù)指揮部的發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)指揮部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提 出改進(jìn)方案職責(zé)表述：全面負(fù)責(zé)人力資源

10、管理的各項(xiàng)事務(wù)負(fù)責(zé)指揮部內(nèi)部人力資源調(diào)配負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選負(fù)責(zé)制定指揮部員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)負(fù)責(zé)組織指揮部員工的職稱評(píng)定工作組織指揮部薪酬管理工作，編制指揮部年度薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案，審核指揮部員工 每月的工資職 責(zé)工 作 任 務(wù)負(fù)責(zé)建立指揮部內(nèi)部的溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)其他人事事務(wù)負(fù)責(zé)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等工作負(fù)責(zé)指揮部員工勞動(dòng)合冋簽訂的審核工作負(fù)責(zé)受理員工與指揮部勞動(dòng)爭議事宜并及時(shí)解決監(jiān)督下屬進(jìn)行各類人事檔案的歸檔保管工作負(fù)責(zé)有關(guān)人事調(diào)動(dòng)事宜職 責(zé) 四工 作 任 務(wù)代表指揮部與其

11、他單位進(jìn)行溝通和交流職責(zé)表述：負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織管理負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員職 責(zé) 五工 作 任 務(wù)負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本職責(zé)八職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)權(quán)力:對(duì)指揮部人事工作由審核權(quán)對(duì)指揮部員工出勤的監(jiān)督權(quán)對(duì)指揮部員工手冊(cè)有解釋權(quán) 有對(duì)員工考核數(shù)據(jù)和事項(xiàng)核實(shí)權(quán)精品文檔你我共享AAAAAA有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭議有裁決權(quán)本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān) 系指揮部各部門外

12、部協(xié)調(diào)關(guān) 系集團(tuán)公司人力資源部、培訓(xùn)中心、高等院校、人才交流中心任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)人力資源、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷國家勞動(dòng)方面的法律法規(guī)、人力資源管理和社會(huì)保障等知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3 3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，在部門副職崗位上工作1 1年以上知識(shí)精通人力資源管理知識(shí)，掌握行政管理、法律等知識(shí)技能技巧熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 具備疋的央語應(yīng)用冃匕力個(gè)人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能 力其它：使用工具/ /設(shè) 備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)）工作環(huán)境辦公場(chǎng)所工作時(shí)間特 征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文