如何做個(gè)優(yōu)秀員工

1、如何做個(gè)優(yōu)秀員工 篇一：如何做一名優(yōu)秀員工 如何做一名優(yōu)秀員工 不管是什么類型的團(tuán)隊(duì)都會(huì)有一批杰出的人，優(yōu)秀的人。這些人面對(duì)工作無一例外地都主動(dòng)主動(dòng)，滿腔熱忱，注重工作中的詳情，任勞任怨，沒有任何的托詞來懈怠工作。不想當(dāng)元帥的士兵不是一個(gè)好士兵，其實(shí)每一位員工都想通過努力成為企業(yè)中優(yōu)秀的一員，學(xué)習(xí)了老板為什么發(fā)火一文，聯(lián)系以往的工作經(jīng)受，我對(duì)如何成為一名優(yōu)秀員工有幾點(diǎn)體會(huì)： 1. 做一個(gè)有責(zé)任心的人。 不論是處在什么崗位，從事什么工作，都要仔細(xì)地對(duì)待。這是一個(gè)職業(yè)人士必需具備的最重要的素養(yǎng)。詳情決定成敗,不忽視任何一個(gè)工作中的小問題，隨時(shí)隨地維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和利益，做到兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責(zé)，真正把公

2、司的事當(dāng)作自己的事來做。 2. 富有一顆忠誠的心。 做一個(gè)有較強(qiáng)力量的人當(dāng)然重要，但相形之下，忠心無疑更是一個(gè)員工首要的職業(yè)素養(yǎng)?，F(xiàn)在，沒有什么可以讓人終身受雇于一個(gè)企業(yè)，但忠心卻是推斷一個(gè)人能否長期為企業(yè)工作的標(biāo)記。每一位員工都盼望工作穩(wěn)定，職業(yè)穩(wěn)定，也盼望能有一條職業(yè)晉升渠道，因此要保持一顆忠誠的心，使自己具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。 3. 努力使自己成為團(tuán)隊(duì)的一員。 “1+1=2”算式都很清晰。假如應(yīng)用到企業(yè)中去，卻有很多人使這個(gè)等式變?yōu)榱恕?加1小于2”。這些人中有很多人都具備較強(qiáng)的力量，但他們注重個(gè)人的表現(xiàn)，忽視團(tuán)隊(duì)力氣，造成“1加1小于2”。一名優(yōu)秀員工要做到讓自己的力量和別人的一起取得大

3、于2的效果。 4. 做事自動(dòng)自發(fā)、不為錯(cuò)誤找借口。 不具備主動(dòng)精神的團(tuán)體是可怕的，做事只是等待上級(jí)的支配，即使能把工作做好，也遲早會(huì)把組織拖入一個(gè)尷尬的境地。要做到日事日畢，日清日結(jié)。每天都是處在一個(gè)主動(dòng)找事的狀態(tài)，而不是事等人。上級(jí)贊揚(yáng)就是很好的證明。 5. 堅(jiān)信老板是第一顧客。 老板沒有義務(wù)，也不應(yīng)當(dāng)具有憐憫之心去給一個(gè)員工發(fā)工資。只有自己滿腔熱忱地做事、做對(duì)事，得到老板的確定，才能使自己的價(jià)值很好地發(fā)揮出來。擴(kuò)大了說，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也是自己的顧客，做事就是為他們服務(wù)，得到他們的確定。 當(dāng)一個(gè)人走入_后，不管他從事何種性質(zhì)的職業(yè)都好，只要選擇了它就必需對(duì)自己的工作具有高度的責(zé)任心。 只要是自己的

4、工作，那么就肯定要全心將自己的這份工作做好，將它看成是自己的事而不僅僅是為了那份薪水。 同時(shí)，做事時(shí)更重要的是要經(jīng)過自己的大腦，通過自己的努力讓自己的才智在工作中得到充分發(fā)揮，體現(xiàn)出自己的勞動(dòng)價(jià)值。我們也可以試問自己一下：在這么一種競爭 激烈與可以熬煉才能的_，我們有理由不去珍惜，不去好好努力嗎？我想，一個(gè)人要想在_上立足，獵取一席之地，除了有吃苦耐勞的精神外，還必需有有勇于競爭，敢于不斷進(jìn)取的精神。強(qiáng)者上，庸者中、弱者下，這是_競爭的進(jìn)展的一種規(guī)律，誰也違反不了。無論你現(xiàn)在從事何種職業(yè)，處于何種職位，是高層領(lǐng)導(dǎo)者也好，一般管理人員也罷，就算是最一般的員工也必需時(shí)刻具有這樣的一種意識(shí)：我要進(jìn)步

5、，我要做到最好，我是最優(yōu)秀與最杰出的！ 具有了這種意識(shí)，你就會(huì)對(duì)自己的工作與追求達(dá)到完善美，并能保持良好的心態(tài)，對(duì)“淘汰”兩字也不會(huì)有過多的“敏感”了。人沒有追求就等于沒有進(jìn)步，那么對(duì)于員工來說，如何使自己成為最優(yōu)秀的呢？我想最重要的是努力與進(jìn)取。 要成為一名優(yōu)秀員工首先就得從本身的基本工作做起，每天堅(jiān)持從小事做起，熱愛自己的工作，不斷地去提高自己，去超越自己。正如我做作為一名自然?氣用戶安檢員，就該去服務(wù)好每位用戶。上門服務(wù)除了熱忱有禮有節(jié)之外，還要有耐煩與溝通的技巧。雖然我們的工作很一般，但是全市12萬自然?氣居民用戶的平安用氣都把握在我們這些安檢員身上，除了檢查好每一塊自然?氣表，準(zhǔn)時(shí)發(fā)

6、覺平安隱患下發(fā)整改通知之外；還要細(xì)心耐煩的給用戶講解如何平安用氣學(xué)會(huì)自己檢查防患于未然，把用戶當(dāng)作自己的伴侶準(zhǔn)時(shí)溝通，由于這對(duì)用戶是否平安用氣起著重要的作用。 其實(shí)，談話與溝通也是一種提高與熬煉自己社交力量的好方式。 在服務(wù)不同類型、不同性格的用戶過程中，我時(shí)刻要求自己在每一次服務(wù)過程中學(xué)到一些東西，在每一次服務(wù)過程中不斷地去提升自己，去完善自己。我發(fā)覺在服務(wù)過程中消失任何問題都是可以通過溝通去敏捷處理的，若真的出了不行解決問題，要_那不是真正的“不行解決”，而是自己的溝通在某個(gè)方面出了問題。這時(shí)，就要主動(dòng)地自我檢討，努力避開同一問題的再次消失。也只有這樣，才能不斷提升自己。 同時(shí)，要成為一名

7、優(yōu)秀員工需要一個(gè)過程，一個(gè)不斷改善自己、提升自己的過程，要在已有的基礎(chǔ)上不斷地做到更“完善”。 做一名優(yōu)秀員工應(yīng)具有的品質(zhì) 企業(yè)是由員工和具體事務(wù)組成，離開員工的企業(yè)是不存在的，而事務(wù)又需要員工去完成，所以員工、企業(yè)、事是三位一體，缺少任何一方都不行能單獨(dú)存在。而這里要講的是，員工作為企業(yè)一份子，是企業(yè)的有機(jī)組成部分，應(yīng)當(dāng)站在企業(yè)的高度為企業(yè)服務(wù)，使自己成為一名優(yōu)秀的員工。 一、將全部的熱忱投入到所服務(wù)的企業(yè) 企業(yè)在進(jìn)展中都會(huì)形成自己獨(dú)特的企業(yè)文化，作為一名優(yōu)秀的員工，你首先要認(rèn)同企業(yè)文化，始終如一地表現(xiàn)出對(duì)企業(yè)的熱愛和愛好，樹立為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)。在任何崗位都要專注于自己所從事的職業(yè)，不斷學(xué)習(xí)

8、以提高自己的服務(wù)水平，格外是對(duì)新學(xué)問、新技能的學(xué)習(xí)與運(yùn)用，才能適應(yīng)不斷改變的企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略和_環(huán)境。利用企業(yè)為每位員工供應(yīng)的不同機(jī)會(huì)，用實(shí)際行動(dòng)證明自己有這個(gè)力量做好本職工作，不只是停留在嘴巴上說，我行！而要用實(shí)際行動(dòng)去做，努力呈現(xiàn)自己的才能，將全部熱忱投入到具體工作中，為企業(yè)服務(wù)，為自己服務(wù)，為自己勝利服務(wù)。 二、將自身目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)捆綁在一起 每位員工進(jìn)入一家新的企業(yè)或是到一個(gè)新工作崗位，都對(duì)自己有一個(gè)精準(zhǔn)的定位，也都有自己的奮斗目標(biāo)。我們的企業(yè)也有自己的進(jìn)展戰(zhàn)略，員工要學(xué)習(xí)企業(yè)的經(jīng)營管理之道，視企業(yè)為自己的企業(yè)，樹立仆人翁意識(shí)，洞悉企業(yè)的戰(zhàn)略宏圖，保持應(yīng)有的目標(biāo)高度，將自身目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)捆

9、綁在一起，做一個(gè)主動(dòng)主動(dòng)的人，真正融入到企業(yè)這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，關(guān)心企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，關(guān)心企業(yè)勝利，關(guān)心老板勝利，也關(guān)心自己勝利。 三、要高效地利用上班時(shí)間 要認(rèn)識(shí)到自己所從事工作的價(jià)值，合理有效地利用上班時(shí)間去完成方案任務(wù)，并主動(dòng)主動(dòng)地分擔(dān)其他事務(wù)。在工作中要勤于思索，擅長動(dòng)腦子去分析問題、解決問題，有很好的想法或看法，要立刻去實(shí)施或準(zhǔn)時(shí)向公司報(bào)告，關(guān)心企業(yè)解決存在的問題，為企業(yè)賺取更多的利潤，為自己贏得高額酬勞。 做一名優(yōu)秀員工應(yīng)當(dāng)站在企業(yè)的高度為企業(yè)著想，為企業(yè)制造價(jià)值，在各自的崗位上努力做好本職工作。具有責(zé)任心和良好的職業(yè)操守，肯定會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。 篇二：如何成為一名優(yōu)秀員工 如何成為一

10、名優(yōu)秀員工 許多公司職員經(jīng)常發(fā)自這樣的感慨： 同在一個(gè)公司，同樣的學(xué)歷，為什么有的人總是業(yè)績很好、工資更高、待遇更優(yōu)厚，更能獲得老板的信任呢？為什么總是有一部分人比別人更優(yōu)秀？在一個(gè)企業(yè)里，什么樣的員工才 是優(yōu)秀的員工？優(yōu)秀的員工擁有什么樣的特質(zhì)？怎樣才能成為一個(gè)優(yōu)秀的員工？這是許 多公司職員都在思索的問題。 許多企業(yè)家都曾經(jīng)發(fā)出這樣的感慨：公司里優(yōu)秀的員工太少了！怎 樣才能讓每個(gè)人都和公司里最優(yōu)秀的員工一樣，主動(dòng)、主動(dòng)、努力的工作？ 事實(shí)并不是這樣的，無論在什么公司，也不管是什么行業(yè)，優(yōu)秀員 工總是有著某些共同的特質(zhì)，這些特質(zhì)和他們從事的工作無關(guān)，完全是體現(xiàn)在他們的工 作看法上面。正是由于他

11、們有了良好的看法，所以他們會(huì)做出正確的舉動(dòng)，獲得想要的 結(jié)果。因此，假如你想成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，最重要的就是要復(fù)制他們的心態(tài)，學(xué)習(xí)他 們的方法，然后不斷的堅(jiān)持，你也肯定會(huì)成為公司里面最棒的一員！ 我們發(fā)覺，優(yōu)秀的員工是這樣的： 一、總是樂于擔(dān)當(dāng)更多的責(zé)任 優(yōu)秀的員工認(rèn)為工作就是責(zé)任，無論你干什么工作，都應(yīng)當(dāng)做到最 好。當(dāng)你對(duì)自己的工作和公司負(fù)責(zé)的時(shí)候，你就會(huì)仔細(xì)的對(duì)待工作，努力做到最好。優(yōu) 秀的員工總是主動(dòng)要求擔(dān)當(dāng)更多的責(zé)任或自動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，大多數(shù)狀況下，即使他沒有被 正式告知對(duì)某事負(fù)責(zé)，他也會(huì)努力做好。 二、熱愛工作，追求卓越 優(yōu)秀的員工都是隨時(shí)隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工。由于，人的熱忱是

12、成就一切的前提，事情的勝利與否，往往是由做這件事情的決心和熱忱的強(qiáng)弱 而決定的。碰到問題，假如擁有非勝利不行的決心和熱忱，困難就會(huì)解決或者變小。同 時(shí)，優(yōu)秀的員工從來不以完成任務(wù)的心態(tài)對(duì)待工作，而是以追求卓越，做到最好的標(biāo)準(zhǔn) 來要求自己。 三、把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣 敬業(yè)，就是要敬重你的工作。優(yōu)秀的員工總是把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣 。敬業(yè)與你從事的工作無關(guān)，不管你做什么工作，只要有了敬業(yè)的精神，你就更簡單成 功。 四、有著主動(dòng)、主動(dòng)的看法 優(yōu)秀的員工都是具有主動(dòng)思想的人。這樣的人在任何地方都能獲得 勝利，而那些消極、被動(dòng)的對(duì)待工作的員工，在工作中查找種種借口的員工，是不會(huì)受 到企業(yè)歡迎的。 五、時(shí)刻_公

13、司的利益 一個(gè)員工，假如不把公司利益擺在首位，哪怕他有再大的能耐，也不能算是優(yōu)秀的員工。一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的自私的人，是難以取得大成就的，最終 企業(yè)也會(huì)拋棄這樣的員工。 六、為工作設(shè)定目標(biāo)，并全力以赴的去達(dá)成 一個(gè)人假如沒有目標(biāo)，就沒有方向感。一個(gè)企業(yè)的員工假如在工作 上沒有目標(biāo)，沒有方案，而只是根據(jù)上司叮囑的說一句動(dòng)一下，這樣的人是無法獲得老 板的賞識(shí)的。 七、注重詳情，追求完善 在企業(yè)里工作，員工們大部分干的都是些“小事”，因此，員工必 須養(yǎng)成注重詳情的習(xí)慣。假如不注重詳情，是很難將工作做到最好的，還很可能由于一 件小事影響企業(yè)的大局。 八、遵守準(zhǔn)則，專心做事 人們常說：凡事需專心。當(dāng)一

14、個(gè)人真正專心做事的時(shí)候，他就會(huì)一 絲不茍的把事情做到最好。 九、為團(tuán)體著想 優(yōu)秀的員工都明白，全部成績的取得，都是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。 只有把個(gè)人的實(shí)力充分與團(tuán)隊(duì)結(jié)合形成合力，才具有價(jià)值和意義。團(tuán)隊(duì)精神是優(yōu)秀員工 最重要的一種精神，也是企業(yè)界反復(fù)提倡的精神。 十、注重個(gè)人形象，維護(hù)公司聲譽(yù) 優(yōu)秀的員工不論是在公司還是在其它地方，他們都特別注重自己的形象，同時(shí)極力維護(hù)公司的聲譽(yù)。由于他們明白，在別人面前，自己的形象就代表著整 個(gè)公司的形象。 假如你渴望成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，渴望獲得更高的薪水，更高的職位、更大的勝利，那么，請(qǐng)仔細(xì)學(xué)習(xí)以上十條，他不僅教你怎樣成為優(yōu)秀員工的觀念， 更告訴你如何在實(shí)際工

15、作中去實(shí)踐，教你從每一個(gè)詳情入手，成為企業(yè)最杰出的員工。 一個(gè)人做任何事都要遵循以下原則： 對(duì)上以敬 對(duì)下以慈 對(duì)人以和 對(duì)事以真 世界500強(qiáng)企業(yè)優(yōu)秀員工十二條核心標(biāo)準(zhǔn) 1、敬業(yè)精神: 一個(gè)人的工作是他生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個(gè)世界上生存，看他能不能仔細(xì)地對(duì)待工作。力量不是主要的，力量差一點(diǎn)，只要有敬業(yè)精神，力量會(huì)提高的。假如一個(gè)人的本職工作做不好 ，應(yīng)付工作，最終失去的是信譽(yù)，再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。假如仔細(xì)做好一個(gè)工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性進(jìn)展。 2、忠誠: 忠誠建立信任，忠誠建立親熱。只有忠誠的人，四周的人才會(huì)接近你。企業(yè)在聘請(qǐng)員工的時(shí)

16、候，肯定不會(huì)去聘請(qǐng)一個(gè)不忠誠的人;客戶購買商品或服務(wù)的時(shí)候，肯定不會(huì)把錢交給一個(gè)不忠誠的人;與人共事的時(shí)候，也沒有人情愿跟一個(gè)不忠誠的人合作? 3、良好的人際關(guān)系: 良好的人際關(guān)系會(huì)成為你這一生中最寶貴的資產(chǎn)，在必要的時(shí)候，會(huì)對(duì)你產(chǎn)生巨大的關(guān)心，就像銀行存款一樣，時(shí)時(shí)常地少量地存，積少成多，有急需時(shí)便可派上用場。難怪美國石油大王洛克菲勒說:我情愿付出比天底下得到其他本事更大的代價(jià)來獵取與人相處的本事。 4、團(tuán)隊(duì)精神: 在學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代，單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去，競爭已不再是單獨(dú)的個(gè)體之間的斗爭，而是團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)的競爭、組織與組織的競爭，許很多多困難的克服和挫折的平復(fù)，都不能僅憑一個(gè)人的英勇和力氣，而

17、必需依靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)獨(dú)立的員工，必需與公司制定的長期方案保持步調(diào)全都。員工需要關(guān)注其終身的努力方向，如提高自身及同事的力量，這就是團(tuán)隊(duì)精神的具體表現(xiàn)。 5、自動(dòng)自發(fā)地工作: 充分了解工作的意義和目的，了解公司戰(zhàn)略意圖和上司的想法，了解作為一個(gè)組織成員應(yīng)有的精神和看法，了解自己的工作與其他同事工作的關(guān)系，并時(shí)刻留意環(huán)境的改變，自動(dòng)自發(fā)地工作，而不是當(dāng)一個(gè)木偶式的員工! 6、注重詳情，追求完善: 每個(gè)人都要用搞藝術(shù)的看法來開展工作，要把自己所做的工作看成一件藝術(shù)品，對(duì)自己的工作精雕細(xì)刻。只有這樣，你的工作才是一件優(yōu)秀的藝術(shù)品，也才 能經(jīng)得起人們細(xì)心地欣賞和品嘗。注重詳情，追求完善，詳情體現(xiàn)藝

18、術(shù)，也只有詳情的表現(xiàn)力最強(qiáng)。 7、不找任何借口: 不管遭受什么樣的環(huán)境，都必需學(xué)會(huì)對(duì)自己的一切行為負(fù)責(zé)!屬于自己的事情就應(yīng)當(dāng)想方設(shè)法地把它做好。只要你還是企業(yè)里的一員，就應(yīng)當(dāng)不找任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任心。將身心徹底地融入企業(yè)，盡職盡責(zé)，到處為自己所在的企業(yè)著想。 8、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力: 具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人在每一個(gè)階段，每一個(gè)環(huán)節(jié)都力求卓越，切實(shí)執(zhí)行。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人就是能把事情做成，并且做到他自己認(rèn)為最好結(jié)果的人。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人隨時(shí)隨地都想著企業(yè)的顧客，了解了顧客的需求后，并樂于思索如何讓產(chǎn)品更貼近并關(guān)心顧客。 9、找方法提高工作效率: 遇到問題就自己想方法去解決，碰到困難

19、就自己想方法去克服，找方法提高工作效率。在企業(yè)里，沒有任何一件事情能夠比一個(gè)員工處理和解決問題，更能表現(xiàn)出他的責(zé)任感、主動(dòng)性和獨(dú)當(dāng)一面的力量。 10、為企業(yè)提好的建議: 為企業(yè)提好的建議，能給企業(yè)帶來巨大的效益，同時(shí)也能給自己更多的進(jìn)展機(jī)會(huì)。為了做到這一點(diǎn)，你應(yīng)盡量學(xué)習(xí)了解公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作的經(jīng)濟(jì)原理，為什么公司業(yè)務(wù)會(huì)這樣運(yùn)作?公司的業(yè)務(wù)模式是什么?如何才能盈利?同時(shí)，你還應(yīng)當(dāng)關(guān)注整個(gè)市場動(dòng)態(tài)，分析總結(jié)競爭對(duì)手的錯(cuò)誤癥結(jié)，不要讓思維固守在以前的地方。 11、維護(hù)企業(yè)形象: 企業(yè)形象不僅靠企業(yè)各項(xiàng)硬件設(shè)施建設(shè)和軟件條件開發(fā)，更要靠每一位員工從自身做起，塑造良好的自身形象。由于，員工的一言一行挺直影響

20、企業(yè)的外在形象，員工的綜合素養(yǎng)就是企業(yè)形象的一種表現(xiàn)形式，員工的形象代表著企業(yè)的形象，員工應(yīng)當(dāng)隨時(shí)隨地維護(hù)企業(yè)形象。 12、與企業(yè)共命運(yùn): 企業(yè)的勝利不僅僅意味著這是老板的勝利，更意味著每個(gè)員工的勝利。只有企業(yè)進(jìn)展壯大了，你才能夠有更大的進(jìn)展。企業(yè)和你的關(guān)系就是一榮俱榮，一損俱損，不管最開頭是你選擇了這家企業(yè)，還是這家企業(yè)選擇了你，你既然成為了這家企業(yè)的員工，就應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)刻刻全力以赴為企業(yè)作貢獻(xiàn)，與企業(yè)共命運(yùn)。企業(yè)就是你的家，要是家庭不幸，你也會(huì)遭受不幸。 篇三：做怎樣做一名優(yōu)秀員工 做怎樣做一名優(yōu)秀員工 一名企業(yè)的優(yōu)秀員工，不僅是企業(yè)管理者對(duì)每位員工的盼望，也是員工做好本職工作，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)

21、值的內(nèi)在要求。 努力使自己成為一名優(yōu)秀員工是企業(yè)與員工的內(nèi)在關(guān)系所決定的。首先，企業(yè)是員工進(jìn)展的平臺(tái)。員工的個(gè)人價(jià)值和愿望要通過企業(yè)的進(jìn)展來實(shí)現(xiàn)。只有企業(yè)進(jìn)展了，才能為員工供應(yīng)更好的進(jìn)展平臺(tái)，才能改善員工的物質(zhì)生活和精神生活。樹立與企業(yè)同甘苦共患難的仆人翁意識(shí)，才能使個(gè)人與企業(yè)共同獲得進(jìn)展。因此，無論是新員工還是老員工，無論是基層員工還是管理人員，都有責(zé)任為自己企業(yè)的進(jìn)展做出最大的貢獻(xiàn)和努力。其次，對(duì)員工來講企業(yè)是其次個(gè)家。人的一輩子在企業(yè)待的時(shí)間很長，幾乎占到生命的三分之一。在這段時(shí)間里，領(lǐng)導(dǎo)就像長輩，員工間就猶如兄弟姊妹。大家的和諧相處構(gòu)筑了良好的和諧氛圍，員工們?cè)谝黄鹣嗷プ鹁?、相互學(xué)習(xí)、

22、共同進(jìn)步，有助于員工的個(gè)人素養(yǎng)與力量的提升。再次，從另一角度講，企業(yè)的進(jìn)展也要依靠于員工的工作。員工素養(yǎng)高，工作效率高，企業(yè)就興盛、就發(fā)達(dá)。所以有一句話說：現(xiàn)在的市場競爭，歸要究竟是人才的競爭。由此可見，企業(yè)與員工是一個(gè)相互依靠的共同體。 那么，如何才能做一名優(yōu)秀的員工呢？也就是說做一名優(yōu)秀的員工究竟應(yīng)當(dāng)具備怎樣的素養(yǎng)。 第一，要有責(zé)任心。若把做好本職工作定位于1，則責(zé)任心1。做好本職工作是企業(yè)對(duì)員工的基本要求。具有劇烈的責(zé)任心是成為一名優(yōu)秀員工的首要條件。從大處講要心系企業(yè)，擅長發(fā)覺企業(yè)管理中消失的問題，主動(dòng)為企業(yè)的進(jìn)展出謀劃策。從小處看要從自我做起，比如水龍頭開著，你關(guān)不關(guān)？上完洗手間，你

23、沖不沖水？下班后車間、辦公室的燈與門窗開著你閉不閉？發(fā)覺公司利益與形象受損失的事你管不管？全部這些都反映出你對(duì)企業(yè)是否有責(zé)任心。 其次、要有事業(yè)心。易經(jīng)云：舉而措之天下之民，謂之事業(yè)。為公司打工賺點(diǎn)工資，那只能算作職業(yè)。真正的事業(yè)是為“天下之民”的利益干的，否則都是職業(yè)而已。在肯定意義上講，任何一家企業(yè)在做大了以后都會(huì)脫離私有屬性而歸_全部。因此，作為企業(yè)的一名員工應(yīng)當(dāng)把自己的崗位工作當(dāng)作一份事業(yè)來對(duì)待。要想成為一名優(yōu)秀的員工，首先必需摒棄為工資而工作的思想，不計(jì)酬勞才能獲得更多酬勞。工作中比薪水更重要的是學(xué)習(xí)閱歷、熬煉力量、獲得成長的機(jī)會(huì)。 第三、要有平常心。珍惜自己目前的工作機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)

24、做好本職工作，是做一名優(yōu)秀員工的前提。見異思遷、這山望著那山高和思想浮躁、常常跳槽換工作的人，永久不會(huì)獲得勝利。一位在自己的崗位上做出輝煌成績的人告誡那些不懷平常心的年輕人：“記住，這是你的工作！既然你選擇了這個(gè)職業(yè)，選 擇了這個(gè)崗位，就必需接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的好處和歡樂。就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這個(gè)工作的一部分。” 第四、要有進(jìn)取心。_在進(jìn)步，企業(yè)在進(jìn)展，個(gè)人也應(yīng)不斷提升自己的素養(yǎng)與力量。做一名優(yōu)秀員工首先要選擇正確的進(jìn)取方向，把個(gè)人進(jìn)步與企業(yè)進(jìn)展、把個(gè)人利益與企業(yè)利益緊密結(jié)合起來。以金錢為導(dǎo)向，往往會(huì)被短期利益蒙蔽住心智，使人們看不清將來進(jìn)展的道路，結(jié)果就是即便日后努

25、力振作、奮起直追，也無法超越那些眼光高遠(yuǎn)的人。懷有進(jìn)去新的工作表現(xiàn)之一就是做事情要盡量做到完善，不要馬馬虎虎，差不多就行了。今日不努力工作，明天就得努力找工作了。 只有樹立了為自己工作的信念，有了劇烈的自我實(shí)現(xiàn)愿望，你才會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的動(dòng)力，才能做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工。 _進(jìn)展到二十一世紀(jì),原有的企業(yè)格局已被打破,傳統(tǒng)的國營企業(yè)、集體企業(yè)漸漸退出歷史舞臺(tái),取而代之的是民營企業(yè)的蓬勃進(jìn)展和日益壯大。如何在經(jīng)濟(jì)體制改革和_進(jìn)展的大潮中適應(yīng)民營企業(yè)的進(jìn)展和用人需求,是擺在每位打工求職者面前的一道考題。有的人綜合素養(yǎng)較高,能適應(yīng)形式和_進(jìn)展的要求,成為民營企業(yè)的管理者或員工,有的人因不懂的如何處理同民營企業(yè)

26、的老總和員工的關(guān)系而被淘汰或無法進(jìn)入民營企業(yè)門檻。如何成為一位民營企業(yè)的員工？員工如何能在民營企業(yè)中生存和進(jìn)展？民營企業(yè)需要什么樣的人才？是民營企業(yè)和員工都迫切需要討論和解決的問題,也是每位民營企業(yè)員工愿聞其詳?shù)脑掝}。 縱觀_的進(jìn)展趨勢(shì)，以往的“鐵飯碗”、“鐵交椅”時(shí)代已經(jīng)搖搖欲墜。有經(jīng)濟(jì)頭腦的人下海經(jīng)商，成為時(shí)代的弄潮兒，已從原先的一窮二白，通過自己的辛勤勞動(dòng)，完成了初期的原始積累，漸漸有了自己的產(chǎn)業(yè)和進(jìn)展平臺(tái)，加上國家的鼓舞、扶持政策的影響，這部分人先富起來并成為民營企業(yè)的代表。民營企業(yè)富而_國家的支持與關(guān)心，主動(dòng)依法照章納稅，并捐資助教，為公益事業(yè)主動(dòng)捐款捐物，解決下崗職工再就業(yè)，漸漸成

27、為_經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的生力軍之一。 如何成為民營企業(yè)的優(yōu)秀員工？如何在激烈的人才竟?fàn)幹姓加幸幌兀课艺J(rèn)為必需做到以下幾點(diǎn)： 1. 忠誠于企業(yè)，站在“我就是老板”的立場上工作 企業(yè)員工要想干好工作,在企業(yè)中脫穎而出,忠誠是極為關(guān)鍵的,企業(yè)老總最盼望自己的員工忠誠牢靠。我想沒有一個(gè)企業(yè)老板會(huì)將重要工作和崗位交給一個(gè)沒有忠誠、不行信的人?！吧碓诓軤I心在漢”對(duì)待這樣的人最好的方法是將其遣送回漢室。其次，將自己放在老板的立場上看待問題和工作，到處為企業(yè)著想，為老板考慮，我想你的工作肯定會(huì)被老板所認(rèn)可。 2. 發(fā)揮好自己所學(xué)的學(xué)問、技能和特長 不管你是腦力勞動(dòng)者還是體力勞動(dòng)者，成為企業(yè)員工后，均應(yīng)將自己所學(xué)的學(xué)問、技能、特長在工作中發(fā)揮并加以運(yùn)用，充分發(fā)揮個(gè)人的潛能，只有這樣你的才能才會(huì)被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所發(fā)覺，對(duì)你重視，做到“人盡其才、才盡其用”。不管任何時(shí)候，任何狀況下，我們都應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，將學(xué)問、技能學(xué)到手，任何時(shí)候?qū)ξ覀兌际怯幸娴摹＠习逍枰氖怯袑W(xué)問有技能的