珠海市勞動合同范本

1、第1頁共5頁珠海市勞動合同范本珠海市勞動合同范本珠海市勞動合同范本甲方：_方：_ 位（下稱甲方）因工作需要，經(jīng)考核（考 試），同意聘任聘用（下列聘用） _ 生/女士（下稱乙方）為甲方員工，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，珠海市勞動合同范本。-I I聘用合同從年月日起至年月日 止，共年。其中試II合同期限I用（含見習，下同）期個月。試用期滿，甲方應及時考核。合格者II及試用期I正式聘用，不合 格者解聘或延期（延期不超過三個月）；乙方不愿供II I職的，可 辭職。若試用期滿時，甲方不考核，則視為合格；乙方不申III請辭職，則視為應聘，正式聘用生效。-I工作任務I 乙方同意按甲方需要在部門擔任 職位（職

2、務、崗位、工II 及職位I種，下同），履行所在職 位工作大綱所列之職責任務和完成上級領導III臨時指派的工作任務，合同范本珠海市勞動合同范本。如因特殊情況變化需要變換 工種，須經(jīng)雙方協(xié)III商同意方可變更。崗位技能工資第2頁共5頁基礎技能工資丨工齡T I I I I丨工資丨等級丨工資額丨等級丨工資額丨工資丨工資丨合計II崗位工資其它I I 1 1 .乙方實發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè) 經(jīng)濟II報I效益狀況，視其崗位、責任、技術水平、勞動強度、 工作（業(yè)務）性II I質以及貢獻大小來確定。試用期間的工資不能 低于我市當年公布的最III低工資標準。II酬I 2 2 .每月日為甲方發(fā)放

3、工資時間。甲方不按上述日期發(fā)放工資II I的，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的 1 1%賠償乙方損失。II I 3 3.甲方停工應按我市企業(yè)工資管理試行辦 本文轉自中華勵志 網(wǎng)，轉載請注明出處。編輯 珠海市勞動合同范本附送：珠海電信的面試歸來珠海電信的面試歸來1212號接到的面試通知，讓我1717號去面試，之前總在等面試通知 的消息，以為被鄙視了，是不是我沒經(jīng)過簡歷帥選呢？接到通知還真 是高興了一下，珠海電信的面試歸來。1515號回到家，順便過端午節(jié)吧 然后就準備著面試，上網(wǎng)不斷地收搜有關電信的資料（面試時根本就 沒派上用場），思考著面試可能問的問題。 1717 號早上，穿上了正裝、 皮鞋

4、。搭上親戚的順風車， 8 8 點就到了電信大廈，遠遠就能看到的金黃 第3頁共5頁色的玻璃幕墻、三十層左右高，顯得十分耀眼奪目，離約定時間還有 半個鐘，幾個穿著正裝的面試者已經(jīng)在門口等候，我跟了一個廣外的 學生聊了，談起了簡歷，談談彼此的專業(yè)和求職意向，我被他誤解為 來面試通信 ITIT 技術類的崗位，頗為震驚我信管的來面試市場營銷類或 者企業(yè)管理類的。事實后來考官都挺驚訝的！ 不久，有個接待讓我們 在保安亭辦好通行證（真沒必要吧），被帶到了接待室內(nèi)，還真高級 的（還真羨慕在總部工作呀），陸陸續(xù)續(xù)的房間里就有十幾個穿著下 像我一樣正式的面試者，心想不會就這么少人吧，后來才看到接待室 外也有十來個

5、。一會兒，那個接待拿了名單過來，輪到我，報上名 字，可是她在幾頁紙找來找去都沒找到我，狂暈，但是她不允許我自 己找，叫我寫上自己的名字，于是無奈寫上自己的名字，瞄了一名 單，某某 中大 英語六級 622622，還看到很多五六百分的，還真是震驚， 還沒聽說過誰六級這么高分的呢！寫上了名字，接待轉過頭問另一位 的姓名時就找到了我的名字在名單中，我旁邊的廣外學生悄悄跟我 說，她找名字是先看有無過六級的，不然幾百號人也不好找。她以為 來面試的都過了六級吧！這就是我跟他們的差距，就讓給人鄙視了一 下。（確實后來跟幾位聊了一下果真幾個當中還真是只我一個沒過六 級，我真不知道自己怎么通過簡歷帥選的） 。 在

6、過一陣子接待跟我 們說隨機選取面試的人，先是一位廣外的女生（聽我旁邊廣外的說 的），打扮得花枝招展的，之前還在我們面前化妝，不是去相親呀！ 弄得這么漂亮的。我是第四個面試的，一進去，看到的是兩位面試 官，一個四五十歲的男人（這個聽說是 HRHR的經(jīng)理），一個三十多的女 人，我走過去，說“早上好！這是我的簡歷”把我的簡歷遞了過去， 我坐下了，HRHR女士問我“珠海的？”，我真沒搞太懂她想問我什么， 第 4 頁 共 5 頁我一五一十的把我住在中山，戶口在珠海，在廣州讀書等等給她介紹 了一遍，還真出乎我的意料，都以為會讓自己自我介紹先，沒想到這 位女士由始至終都保持著燦爛的笑容（一直是她在問問題），

7、而旁邊 的男士注視著我，卻毫無表情，自我介紹珠海電信的面試歸來。 借著是兩分鐘的自我介紹，我暈了一下，我才準備了一分鐘的內(nèi)容 呀，無奈臨時加上了很多之前沒想好的東西，聽我介紹了一番，她表 現(xiàn)的很驚訝，說了“信管傳統(tǒng)給人感覺是學技術的啊，怎么學了這么 多經(jīng)濟管理類的課程”之類的話，似乎想招我做 ITIT 類的吧，我就重復 了我所學的主要課程，我當然偏重向經(jīng)濟管理類了。之后看著我簡歷 問了我擔任的學生工作的情況，和我的實踐經(jīng)驗的情況。我想她無非 都是考慮我有無能力啦。等她問了差不多，我還加上“我喜歡具有挑 戰(zhàn)性的工作，有信心完成電信交給我的任務”之類的話，感覺過了 6,76,7 分鐘吧。我終于面試完了。回到接待室，向剛認識的廣外男講述了過 程。也馬上就要輪到他了。我就等著他面試出來，也想多交流一下。 等他出來，他跟我說，問的問題怎么都是“如何管理一個團隊”、“有過怎樣的組織管理的經(jīng)驗”等的管理問題。還看到他拿著簡歷回 來了，他說：考官說可以不用上交簡歷哦?？晌业哪?？也應該拿回來給我吧！ 以后有用呀?？戳藭r間才九點半，我們一起離開了電信，分道揚鑣 了。 回來的路上我一直在想的問題是我不想搞技術，而搞業(yè)務中大暨 大廣外的一大把，我跟他們的差距真的還遠著呢！就算用人單位會不 會鄙視廣工，那我的軟實力