財務半年度工作總結

1、財務半年度工作總結作為一名財務工作者，我在會計人員工作總結中能認真 履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德， 樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務，如為執(zhí)法人員考試報到、 做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨 風廉政工總結等文字材料的撰寫。在這一會計人員工作總結中，我深知：作為一名合格的 財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴 謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪 怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕在別人眼 中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月 異，從改變中找到創(chuàng)新。半年的時間很快就過去了，半年的工作任務也即將圓滿 落

2、幕，回顧半年的工作，有苦有甜，有成績也有不足，我會 在以后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚成績，彌補不足，積極進取，為 公司的財務科的會計工作添磚加瓦，奉獻一份力，力創(chuàng)優(yōu)績。半年的可以分以下四個方面：一、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)。一是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，以鄧 小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，積極參加政 治學習，遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，服從分配， 對后勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以 積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作。積極參加園內 各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品 德修養(yǎng)。二是認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國 家的

3、財經政策和程序辦事。三是努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種 業(yè)務技能的培訓，嚴格按照胡錦濤同志提出的“勤于學習、 善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講 正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的 準則 ; 始終把增強服務意識作為一切工作的基礎 ; 始終把工 作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作 ; 四是不 斷改進學習方法，講求學習效果， “在工作中學習，在學習 中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際， 用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、 讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇

4、挑重擔，熱情 服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。1、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。半年會計工作總 結，根據(jù)園內的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到 報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從 安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增 強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，很 快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全員同志一起 做好財務審核和監(jiān)督工作。2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，本人 主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、 細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、 加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會

5、計基 礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時， 對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予 報銷; 對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求 經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計 憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我園會計信息的真實、合 法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。半年以來，由于 教育系統(tǒng)財務規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有 所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧園里的后勤工 作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較 個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工 作。在

6、工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工 作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同 時，兼顧后勤工作，出色地完成各項工作任務。4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上， 本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在 工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法 的憑證，及時給予報銷 ; 對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求 改正。努力提高工作效率和服務質量， 以高效、優(yōu)質的服務， 獲得了園內教職工的好評。三、努力學習，增強業(yè)務知識，提高工作能力。 本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強 對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和 財務軟件的

7、運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作 能力; 通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī) 范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高， 適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。四、遵紀守法、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良 好形象。本人作為教育系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份。 因此，在平時的工作中，既以一名人民教師的標準來要求自 己，學習和掌握與幼兒教育有關的教育教學知識，做到教學 相長，為人師表。又以一名財會人員的標準要求自己，加強 會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經法律、法規(guī)、規(guī)章 和國家統(tǒng)一會計制度，樹立了幼教教育工作人民教師和財務 工作者的良好形象。半

8、年，是本人在參加財務工作的第二年。按說，我們每 個追求進步的人，免不了會在對自己進行一番盤點。這也是 對自己的一種鞭策吧。在半年的時間里，在領導及同事們的 幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境 界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取 得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力 鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工 作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用?？偨Y了經驗，發(fā)揚成 績，克服了不足。輕輕地，春天不留痕跡地走遠了 ; 悄悄的，夏天的氣息 越來越濃，濃的化不開似的。轉眼已是如火的六月天了，伴 隨著炎炎夏日的到來，我們的工作也漸漸進入正軌，雖然

9、任 務依然繁重，工作的路上會遇到各種阻力、障礙和不理解， 但想到下半年的碩果累累，不禁對未來充滿熱情和希望。回 望過去，上半年的工作即將告一段落，回顧一下這幾個月來 的工作，不禁心潮澎湃?，F(xiàn)將主要日常工作總結匯報如下： 一：日常工作：1.審核、結轉和調整了 201x 年度完成的供應商應付賬 款和業(yè)務員往來賬款賬目，及時改正了一些賬務上的錯誤。2.根據(jù)會計制度與準則結合本廠實際情況，對上半年的 所發(fā)生的供應商應付賬款和業(yè)務員往來賬目的所有業(yè)務進 行了精確核算，及時進行記賬、登帳、銷賬并編制各種會計 財務報表 ; 做好財務最基本工作，所有賬實相符。3.圓滿完成了 1-2 季度各供應商應付賬款和業(yè)務

10、員業(yè)務 的對賬工作，在對賬工作中，恪盡職守，極大的保證了企業(yè)利益的最大化。在付款過程中 （ 我所知情的情況下 ） ，根據(jù)客 觀賬齡，積極向領導諫言獻策，努力使應付賬款的支出具有 最大限度的合理性。4.積極參與每月工資方案的制定和調整，根據(jù)工資方案， 準確編制工資表并組織財務人員及時發(fā)放，對部分員工的疑 惑進行了耐心解釋。5.指導并組織了財務和車間核算員對車間生產成本的 合理核算和完善工作。值得一提的是，由于以前對生產成本 核算的不合理性及管理的極大漏洞，我們首先協(xié)調各有關部 門規(guī)范管理程序，完善車間信息收集報送制度，合理核算本 期產成品的產品價值，根據(jù)不同的費用分配率和利潤率進行 合理調整并及

11、時錄入軟件系統(tǒng)。二：下半年設想1.協(xié)調有關部門，制定物料收發(fā)，產成品管理細則，完 善儲運部組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容具 體落實到人，定時定量完成任務，提高部門工作質量要求， 杜絕造成有些事做完之后沒有人整理記錄，甚至出現(xiàn)問題沒 有人承擔責任的現(xiàn)象。2.加強存貨的管理工作，督促儲運部管理好企業(yè)各類庫 存材料，努力做好產成品的帳、卡、物的相符工作，每月不 定時的檢查倉庫庫存的合理性和正確性。3.進一步加強產品成本的核算工作，積極推進會計標準 化工作，努力形成從基礎核算到日常流程進行細則的規(guī)定并 形成統(tǒng)一標準。4.積極推進會計電算化建設。在原有軟件的基礎上，我 們同軟件開發(fā)方多次溝通

12、，決定在軟件數(shù)據(jù)初始化時要建立 規(guī)范的帳套體系，對會計科目，核算項目，費用項目的設置 上均按照新企業(yè)會計準則的規(guī)定進行設置，爭取在 8 月 底完成軟件的調試運行 （ 只是在有條件的部門進行，對于主 管領導不配合的部門此項工作則無法進行 ） 。一旦軟件運行 狀態(tài)良好，即可實現(xiàn)財務對物料的適時監(jiān)控，并可大大提高 數(shù)據(jù)的查詢功能，從而提高工作效率。5.協(xié)調和規(guī)范有關部門各類報表的上報工作，進一步明 確報表的名稱、上報時間、報送對象、責任人，并保證報表 的及時性和準確性，為企業(yè)領導決策提供有用的信息。 三：一點想法我們財務工作， 雖然平時工作能夠相互溝通， 相互促進， 相互進步，但很多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的現(xiàn)象， 長期存在著工作的責、權方面不明確的問題。協(xié)調不暢或溝 通不暢都會存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會在 思路和工作目標上產生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺， 對一些問題的把控上也會對財務工作帶來負面影響，這樣財 務部工作就會很被動，所以建立一種責權明確、工作程序清 晰的制度，是協(xié)調工作的重中之重。如果有一種制度能夠約 束住任何人，我們之間也就沒有什么了。上半年的工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在著