員工薪酬調(diào)查問卷

1、七樓A座辦公家園員工薪酬調(diào)查問卷各位同事：大家好，感謝您在百忙之中閱讀這份問卷，為配合公司的薪酬制度改革，需要了解公司的客觀情況、員工的真實想法。您的見解和意見對于公司未來發(fā)展至關(guān)重要，問卷匿名 填寫，人事部將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)態(tài)度對您的問卷嚴(yán)格保密，并只在調(diào)查范圍內(nèi)作統(tǒng)計和建議依據(jù)使用。請你認(rèn)真填寫問卷，人事部感謝您的積極支持和參與。所在部門： 你的職位： 你的年齡： 入職年限： 工齡年限： 性別： 學(xué)歷程度：1. 你對自己努力付出與回報二者公平性的感受是：（A）完全公平 （B）基本公平 （C）不確定 （D）不公平 （E）非常不公平如果選擇D或E,請寫明簡要理由2. 以你自己的資歷，你對自己的工資

2、收入：（A）非常滿意 （B）較滿意 （C）不確定 （D）不滿意（E）非常不滿意如果選擇D或E,請寫明簡要理由3. 你的努力工作在工資中有明顯的回報嗎：（A） 一定有（B）可能有（C）不確定（D）沒有 （E）完全沒有4. 如和其他同職位的人相比，自己的工資：（A）非常高（B）較高（C）不確定（D）較低（E）非常低5 你認(rèn)為本單位薪酬水平與同行業(yè)類似單位薪酬相比較：（A）高出較多 （B）稍有高出（C）基本持平（D）稍覺偏低 （E）低出很多6. 你覺得自己的工資就是個人價值的體現(xiàn)嗎：（A）肯定是 （B）應(yīng)該有（C）不確定（D）不是（E）絕對不是7. 你對目前公司薪酬制度對人才吸引性的評價是：（A）非

3、常吸引 （B）較吸引 （C）不確定（D）不夠吸引（E）幾乎沒有任何吸引力如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受8. 你對目前公司薪酬制度對員工激勵性的評價是：（A）非常強的激勵（B）較強的激勵（C）不確定（D）激勵性不夠（E）非常差9. 你對目前公司薪酬制度公正性與公平性的評價是：（A）非常公正和公平（B）較公正和公平（C）不確定（D）不夠公正和公平（E）完全不夠公正和公平如果選擇D或E,請寫明簡要理由10你認(rèn)為你的薪酬與你的職位：（A）非常相稱（B）基本相稱（C）不確定（D）不相稱（E）非常不相稱如果選擇D或E,請寫明簡要理由11你覺得目前公司薪酬制度的保密性：（A）有非常強的保密性（B）比較

4、強的保密性（C）不確定（D）不夠保密（E）非常公開化12.過去一年，你獲得的漲幅工資：（A）非常合理且令人滿意（B）較合理比較滿意（C）不合理也不太滿意（D）非常之不合理令人很不滿如果選擇C或D,請寫明簡要理由或感受13你認(rèn)為薪酬調(diào)整政策應(yīng)該是：（A）每年調(diào)整一次（B）每年調(diào)整兩次（C）根據(jù)員工業(yè)績個別調(diào)整（D）根據(jù)公司效益狀況調(diào)整調(diào)整其他：14你覺得目前企業(yè)的發(fā)展與員工的工資增長的關(guān)系是：（A）利益增長時一定會得到工資增長（B）利益增長時員工可能會得到工資增長（C）不確定 （D）利益增長時員工不會得到工資增長（E）利益增長時員工絕對不會得到工資增長15. 你覺得工資結(jié)構(gòu)中是否有必要加入績效工

5、資（績效獎金）這一塊，以體現(xiàn)不同員工 的個體差異？（A ）很有必要（B）必要（C）無所謂（D）不清楚16. 如果公司加入績效工資，你認(rèn)為工資結(jié)構(gòu)中固定薪酬與變動薪酬（績效獎勵薪酬） 設(shè)置怎樣的比例較為合適（固定：變動）（A） 7 : 3（B） 6 : 4（C） 5 : 5（D） 4 : 6（E）3 : 7七樓A座辦公家園17你覺得公司大部分員工的辭職:(A)因為薪酬的不合理而直接導(dǎo)致(D) 和薪酬沒有關(guān)系18你認(rèn)為公司薪酬所倡導(dǎo)的分配機制是:(B) 和薪酬有一定的關(guān)系(C)不確定(E) 絕對與薪酬無關(guān)(A)絕對向勤奮及優(yōu)秀的員工傾斜(C) 不確定19. 你覺得公司的分配機制：(A)從根本來說絕

6、對公平公正和公開的(D) 在公平公正和公開方面，做得較差20. 你認(rèn)為公司員工的工資層級差別：(A)有一定的層級差別，但非常合理(D)層級差別過大(小)，不太合理(B)按勞分配(D)吃大鍋飯搞平均主義(B)基本上還算公平公正和公開(C)不確定(E)在公平公正和公開方面，做得非常差(B)有一定的層級差別，比較合理(C)不確定(E)層級差別非常大(小)，非常不合理21. 與當(dāng)?shù)氐囊话阆M水平相比，員工的基本工資:(A)設(shè)置得非常合理(B)設(shè)置基本合理(C) 不確定(D)較低，不太合理(E)太低，非常不合理22. 按規(guī)定時間，公司薪酬支付的準(zhǔn)確性和及時性：(A)非常準(zhǔn)確和及時(C)不確定23. 員工

7、基本工資、津貼福利的確定過程:(A)絕對遵照明確的規(guī)則制度執(zhí)行(C)不確定24. 您對單位福利狀況滿意嗎？(B) 比較準(zhǔn)確和及時(D) 不太準(zhǔn)確和及時(E)經(jīng)常拖欠(B) 基本遵照規(guī)則制度執(zhí)行(D)基本上沒有規(guī)矩(E )非?；靵y(A)很滿意(B)滿意(C) 一般 (D)不滿意(E)很不滿意25. 如果在現(xiàn)有福利基礎(chǔ)之上，可自主選擇另外三種福利項目，您會選擇?(A)住房福利(B)補充醫(yī)療保險(E) 旅游福利(F)教育培訓(xùn)性福利(I)交通福利(J)飲食福利26. 目前公司全部崗位的崗位工資：(A)是通過科學(xué)合理的工作分析后指定的(C)帶薪休假(D)文體活動(G)體檢(H)額外的津貼(B)通過粗略的

8、條暢分析制定的(C)不確定(D)管理者憑經(jīng)驗制定的(E)完全沒有任何依據(jù)27. 有一定的理由向公司申請加薪，公司的態(tài)度是：(A)肯定是核實情況后決定是否加薪(B)以各種理由搪塞過去(C)不確定(D)看自己反反復(fù)復(fù)申請的程度(E)絕對不會加薪如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受28. 以下關(guān)于薪酬與工資的關(guān)系，哪個最接近你的觀點：(A) 通過工作，我自己感到生活充實并獲得合理的薪酬回報(B) 我工作的基本目的就是為了掙一份工資(C) 干什么工作都是次要的，只要有錢賺(D) 給我多少錢，我就干多少活(E) 沒有錢，什么也別談29. 以下關(guān)于薪酬與生活的關(guān)系，哪個最接近你的實際情況:(A) 因為薪酬很高