各崗位員工工作心得體會范文.doc

1、各崗位員工工作心得體會范文不同崗位的人對自己的工作會有不一樣的心得體會，下面收集整理了不同崗位的工作心得體會，歡迎參考借鑒。【篇一】銀行柜臺人員工作心得體會時光飛逝，不經(jīng)意間，我在工行已經(jīng)屆滿一年。 我也從“新工”成長為一名“老工”。在工行企業(yè)文化日積月累的耳濡目染中，我感到我對于企業(yè)文化的感悟如同企業(yè)文化本身言之有盡，思不盡，視之有竭，探不竭。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和精神支柱，是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，是企業(yè)常興不衰的必由之路。企業(yè)文化是一種創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)企業(yè)的百年大業(yè)?？v觀企業(yè)發(fā)展史：上世紀 60 年代前，可以說企業(yè)追求的是產(chǎn)量、質(zhì)量等數(shù)字 ;70 年代后，企業(yè)追求的是廠容、廠貌等形象 ;80 年

2、代后，企業(yè)追求的是做大、做強、做久等文化 毫無疑問，在多變激烈的市場環(huán)境中，一個缺失文化的企業(yè)，是一個失翅的企業(yè)。 而失翅的企業(yè)是飛不高的。 飛不高的企業(yè)勿論做大做強。工行“工于至誠，行以致遠”的價值觀涵蓋了“誠信、人本、穩(wěn)健、創(chuàng)新、卓越”五方面的基本價值取向，是對工商銀行多年來企業(yè)精神、文化理念、經(jīng)營方式和價值追求的凝煉表述。 “誠”就是“忠誠、真摯、守信”，表明了對員工品行修養(yǎng)的標準，體現(xiàn)出社會對服務(wù)的要求，傳達了對社會公眾的莊嚴承諾;“遠”就是“長久、 高遠、遠大”，彰顯出永不停息、創(chuàng)新超越的精神，昭示了力爭成為行業(yè)典范的自我定位。在核心價值理念的基礎(chǔ)上， 工行還提煉形成了包括 “發(fā)展、

3、效益、風(fēng)險、服務(wù)、品牌、團隊、學(xué)習(xí)、人才”等八個方面的基本理念作為核心價值的外延。我認為工行要重視“誠信，人本”。其一，誠信是企業(yè)生存和發(fā)展的基石。如果一個企業(yè)對內(nèi)對外都講信用，就會贏得創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的機遇。企業(yè)內(nèi)部真誠相待，能夠形成強烈的凝聚力，眾志成城，戰(zhàn)無不勝 ; 企業(yè)對外誠實守信，就會形成巨大的吸引力，人們就會愿意與之打交道、談生意。其二，誠信是最好的競爭手段。企業(yè)競爭，既要比拼服務(wù)的質(zhì)量和價格，又要比拼企業(yè)的管理和服務(wù)。 這些，除了外在的表現(xiàn)以外，更重要的是內(nèi)部蘊含的信譽。一個企業(yè)有競爭力，關(guān)鍵取決于員工，員工有沒有競爭力，工資水平是核心要素之一，這是“原始的核動力”原始核動力下降了，企

4、業(yè)的市場地位就會每況愈下。 要想使員工愛企業(yè)， 企業(yè)首先要愛員工，以人為本，回報至上。一個愛護消費者的企業(yè)，一定要愛護自己的員工 ; 一個注重競爭力的企業(yè)，一定要把員工收入的增長，列為第一優(yōu)先的財務(wù)指標，才能上下同心，最終實現(xiàn)同步增長。企業(yè)文化簡單來說就是一種理念，一種精神，一種目標。這種理念體現(xiàn)著我們員工的一種創(chuàng)新的思維行為， 它體現(xiàn)著我們企業(yè)不斷的創(chuàng)新。企業(yè)精神首先是企業(yè)家的精神， 以及在企業(yè)家精神的感召下，全員一種良好精神狀態(tài)。目標就是凝聚力，目標是最強的凝聚力。為加強群體的凝聚力，首先要從情感入手，從而達到價值觀的高度認同，最終實現(xiàn)發(fā)展目標。各級組織要同員工不斷溝通， 幫助員工解決困難

5、。企業(yè)文化是一種形象，企業(yè)文化要抓傳統(tǒng)提升與精神張揚，企業(yè)文化要堅持。企”要“人”在，靠“薪”更靠“心”。健全企業(yè)工會、社團和各種切合實際的職工自我教育機制， 以真誠的關(guān)心激發(fā)廣大職工的上進心和事業(yè)心，大家才會覺得工作有勁頭、人生有奔頭。“企”要“人”在，要“薪”還要“心”。將以人為本的理念當作企業(yè)興盛的催化劑、凝聚人心的粘合劑，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化，企業(yè)才會永續(xù)發(fā)展、長盛不衰?！酒看髮W(xué)生村官工作心得體會不知不覺當村官快一年了，在這將近一年的日子里，我在基層在農(nóng)村學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識， 在不斷的摸索實踐中慢慢完成了從學(xué)生到農(nóng)村基層工作者的角色轉(zhuǎn)變， 同時也慢慢適應(yīng)了農(nóng)村的生活，并學(xué)會了

6、怎樣去當好大學(xué)生村官。要當一名合格的大學(xué)生村官，首要的就是要靜心。只有靜下心來，才能把自己真正融進農(nóng)村去。我覺得既然選擇了“村官”路，就要沉下身、靜下心，全心全意的在村工作，同時也只有靜下心來，才能抵御外面世界的種種誘惑，一心一意呆在基層，當好這個村官，這不僅是對村官工作的要求， 也是從事所有行業(yè)并取得成功的前提。在農(nóng)村一年多的時間里，我學(xué)會了把握方向，安定內(nèi)心想法，一心一意地投入到村官工作中去， 從中我逐步熟悉了村里的工作，并且鍛煉了自己，學(xué)到了很多。我所在的雙塘村遠離鄉(xiāng)政府，地理不算優(yōu)越，生活條件不太好，在楊嶺的這一年里，我真真感受到了農(nóng)民的艱辛，看到了農(nóng)村的落后，農(nóng)村還有很大的發(fā)展空間，

7、 我想只要我能靜下心來，專心投入到工作中去，到頭來我不會一事無成。二要勤快。做任何工作都不能懶惰，尤其是作為大學(xué)生村官，我們大部分人都不是本村人， 甚至有些還是以前生活在城鎮(zhèn)對農(nóng)村毫無接觸毫不了解的人，那就更加需要勤快了。我們要花更多的時間，更多的精力去熟悉和適應(yīng)我們工作的環(huán)境。只有了解了，熟悉了，適應(yīng)了，才能更好的開展好每一項工作。要放下架子，甘當學(xué)生，不懂多問，虛心請教，認真學(xué)習(xí)村里先進的工作經(jīng)驗， 熟悉掌握村情民意，多請示、多匯報，多交流，多接觸。還要勤動腦多思考，對問題多角度多方位思考，總結(jié)經(jīng)驗，對于組織交辦的事，做實做好。三要務(wù)實。大學(xué)生村官在工作中最忌好高騖遠，不求實際，應(yīng)從點滴小事做起，踏踏實實做事、老老實實做人，自會發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣，更快適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變。 我們要沉下心，在瑣碎小事中熟悉工作，鍛煉自己。大學(xué)生村官，同時也是村書記或村主任助理，擔負協(xié)助村里工作的任務(wù)。因此村官除了在開支委會、 村委會時準備策劃好會議，其他交給你的任務(wù)都是一些瑣碎的小事。 可能僅僅是幫村