企業(yè)全年工會(huì)工作總結(jié).doc

1、齊心協(xié)力奮勇拼搏為公司又好又快發(fā)展而努力奮斗 xxx 公司 2015 年工會(huì)工作總結(jié)2015年， XX 公司在 XXX 公司的幫助支持下，始終堅(jiān)持“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、進(jìn)取”的理念，穩(wěn)步落實(shí)XXX 公司工作會(huì)會(huì)議精神，秉承強(qiáng)企富民宗旨，全面推進(jìn)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在凝聚人心、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展、提升職工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力等方面均取得了長(zhǎng)足發(fā)展。為推進(jìn)企業(yè)民主管理、職工素質(zhì)工程、公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力較好地發(fā)揮了工會(huì)組織作用。一、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，做好“兩個(gè)服務(wù)”( 一) 服務(wù)大局1.深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)廣泛深入開

2、展勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)廣大干部職工立足崗位，提升本領(lǐng)，塑造形象。今年，公司XXX 項(xiàng)目部喜獲 XXX 建管局勞動(dòng)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)，該項(xiàng)目主體工程于X 月 X 日正式完工，提前 XX 天完成國(guó)家規(guī)定的建設(shè)目標(biāo)，受到 XXX 的大力表彰，并發(fā)來(lái)賀信予以肯定。勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的深入開展，不僅有效促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的快速增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)效益的大幅提升，而且成為廣大職工施展才能、創(chuàng)造業(yè)績(jī)、不斷提高自身素質(zhì)和崗位競(jìng)爭(zhēng)能力的舞臺(tái)，先進(jìn)典型層出不窮。12.積極做好評(píng)先表彰工作為了挖掘人才，發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，公司年初開展了“2015年度的文明創(chuàng)建表彰”活動(dòng)，授予XXX 部等 X 個(gè)部室“文明部室”稱號(hào)、 XXX 項(xiàng)目部等 X 個(gè)項(xiàng)

3、目部“文明工區(qū)”稱號(hào)、XXX 等 XX 名同志“文明職工”稱號(hào)；五月，開展以“服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才”為核心的第二屆“青年崗位能手”評(píng)選活動(dòng)，XXX等 X 名同志獲 XXX 公司第二屆 “青年崗位能手” 稱號(hào)， XXX 等 X 名同志獲 XXX 公司 2015年度“優(yōu)秀團(tuán)員”稱號(hào)。七月，在建黨 xx周年之際，公司黨委對(duì)xxx 等 X 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、XXX 等 X 名優(yōu)秀黨務(wù)工作者予以了通報(bào)表彰。公司開展的各項(xiàng)先進(jìn)表彰推進(jìn)黨員先鋒模范作用，形成了一支優(yōu)秀的職工隊(duì)伍。(二) 服務(wù)職工1. 建立建全困難職工檔案，對(duì)困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)做好幫困濟(jì)貧工作。 2015 年元旦、春節(jié)期間

4、多次對(duì)困難職工進(jìn)行了慰問和發(fā)放慰問補(bǔ)貼。2. 積極配合公司工會(huì)組織開展金秋助學(xué)活動(dòng)，解決員工實(shí)際困難。3.元旦、春節(jié)等節(jié)假日期間，為一線干部職工進(jìn)行慰問，及時(shí)發(fā)放了節(jié)日物資和慰問品。4.認(rèn)真組織開展夏日送清涼活動(dòng)。為職工發(fā)放了白糖、綠豆、飲料、冰棍等祛暑降溫食品。5.繼續(xù)切實(shí)開展入職健康體檢、福利性體檢和職業(yè)健康體檢，逐23三、突出履行維護(hù)職能，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系( 一 ) 完善 廠務(wù)公開，使之更加規(guī)范化、及時(shí)化、透明化。完善企務(wù)公開細(xì)則，在工作中牢牢抓住“實(shí)施性、及時(shí)性、真實(shí)性”三個(gè)關(guān)鍵，堅(jiān)持把企務(wù)公開與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工的切身利益、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律結(jié)合起來(lái)。目前，公司各基層單位所有班組都設(shè)立

5、了公開欄，使公司上下形成了一個(gè)良好的企務(wù)公開工作體系，真正做到了黨委領(lǐng)導(dǎo)到位，行政自覺支持、紀(jì)委監(jiān)督有利、工會(huì)組織具體、員工踴躍參與的良好局面。( 二 ) 加強(qiáng)企業(yè)民主管理，充分發(fā)揮工會(huì)的組織作用。在堅(jiān)持落實(shí)各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，及職工的合理化建議，積極參與公司行政進(jìn)行協(xié)商，并且取得良好效果。凡是制定涉及職工的切身利益的政策和規(guī)章制度，工會(huì)都能夠代表廣大員工的意愿和要求，充分反映廣大員工的呼聲。在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理、利益分配等重大事項(xiàng)和涉及員工切身利益的問題，都能做到提出工會(huì)的看法并大膽實(shí)施監(jiān)督，使員工的合法權(quán)益在政策上都能夠得到保護(hù)。在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也必須清醒地看到工會(huì)工作中還存在一些不容忽視的問題和不足。主要是：部分工會(huì)干部更新思想的步伐還不夠快，對(duì)新的理論和