家裝公司崗位職責(zé)明細(xì)

1、-職位名稱總經(jīng)理助理職位編號編制日期所屬部門總經(jīng)辦工作地區(qū)公司總部直屬上級總經(jīng)理崗位級別經(jīng)理薪資級別直轄人數(shù)崗位目的（目標(biāo)）：建立并完善公司人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源政 尺$朿。職位任職要求: 教育背景 經(jīng)驗背景 專業(yè)背景 崗位必備: 崗位必備 其他要求本科以上學(xué)歷5年以上總經(jīng)理助理相關(guān)工作經(jīng)驗企業(yè)管理專業(yè)或者文秘專業(yè)，具有咼級文秘證書。 技能：辦公自動化操作熟練能力：團隊組織管理能力，良好的計劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的洞察能力。 具有戰(zhàn)略、策略化思維，根據(jù)公司發(fā)展的需要，有能力建立、整合不同的工作團隊。工作職責(zé)描述：協(xié)助總經(jīng)理主持公司全面的

2、經(jīng)營管理工作，組織并實施總經(jīng)理下達(dá)的各項決議； 協(xié)助總經(jīng)理組織實施公司經(jīng)營策略和投資方案；協(xié)助總經(jīng)理擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案、人員編制和寬帶薪籌福利體系； 協(xié)助總經(jīng)理擬定公司各項規(guī)章及管理制度并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，審核和制定人力資源發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算、控制人力成本、合理配置人力資源； 組織制定公司的考核標(biāo)準(zhǔn)和實施辦法，并具體監(jiān)督執(zhí)行；組織對員工個人檔案的科學(xué)化管理，向總經(jīng)理提交公司人力資源供求狀況分析報告和實施辦法； 組織對工作的職能分析和界定，為其它各項人事工作提供依據(jù)；負(fù)責(zé)中層以上人員的考核、選拔、培養(yǎng)工作；指導(dǎo)制定招聘標(biāo)準(zhǔn)和招聘辦法，組織由相關(guān)各部門主管參加的招聘測試，選擇有

3、效的招聘渠道； 根據(jù)考核情況，領(lǐng)導(dǎo)制作工作崗位調(diào)配方案，提交總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行；負(fù)責(zé)制定人員培訓(xùn)計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后，分配安排執(zhí)行，并跟蹤各部門遵守執(zhí)行情況； 指導(dǎo)并參與市場部運營管理工作 完成總經(jīng)理交辦的其它工作職業(yè)發(fā)展方向：行政方向 可直接晉升的職位： 可相互輪換的職位： 可晉升至此的職位：職位名稱人事行政經(jīng)理職位編號編制日期所屬部門人事行政部工作地區(qū)公司總部直屬上級總經(jīng)理崗位級別經(jīng)理薪資級別直轄人數(shù)崗位目的（目標(biāo)）：建立并完善公司人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源政 尺$朿。職位任職要求:教育背景經(jīng)驗背景專業(yè)知識資質(zhì)要求劃崗位必備: 崗位必備 其他要求大專以上

4、學(xué)歷5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗。對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理有深刻的認(rèn) 識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作，具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)。熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇，有很強的計性和實施執(zhí)行的能力。技能：辦公自動化操作熟練能力：團隊組織管理能力，良好的計劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的洞察能力。具有戰(zhàn)略、策略化思維，根據(jù)公司發(fā)展的需要，有能力建立、整合不同的工作團隊。工作職責(zé)描述：公司人事行政制度的完善和執(zhí)行；優(yōu)化調(diào)整公司人員狀況，合理控制人員編制，人力預(yù)算及人力費用；組織制定具體關(guān)鍵人才

5、培養(yǎng)計劃，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，并監(jiān)督推行各項計劃的實 施；及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；元成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。職業(yè)發(fā)展方向：行政方向可直接晉升的職位：總經(jīng)理助理 可相互輪換的職位：總經(jīng)理助理 可晉升至此的職位：副總經(jīng)理職位名稱前臺職位編號編制日期所屬部門行政部工作地區(qū)公司總部直屬上級行政人事經(jīng)理崗位級別一般職員薪資級別直轄人數(shù)崗位目的（目標(biāo)）：以客戶為中心，迅速解決客戶需求，并展示公司的良好形象。職位任職要求: 教育背景 經(jīng)驗背景 專業(yè)知識 資質(zhì)要求 崗位必備: 崗位必備 其他要求大專以上學(xué)歷，行政管理、文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè)。1年以上行政工作經(jīng)驗，

6、熟悉家裝行業(yè)流程。接待禮儀、基礎(chǔ)行政能力、Ofice軟件操作。有良好的溝通能力和文字功底技能：熟練辦公軟件并能夠熟練掌握能力：善于處理流程性事物、有較強的邏輯思維能力和執(zhí)行力。 工作細(xì)致，責(zé)任心強，良好的溝通能力、團隊精神。工作職責(zé)描述：認(rèn)真貫徹和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)接電話做留言記錄、訊息處理；文件復(fù)印、收發(fā)傳真；負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作，咨詢客戶來訪意圖，對客戶來訪進(jìn)行登記。（填寫來訪客戶登記表）； 工作資料的保存、分類、歸檔、保管、輔助工作；負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送；負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理；負(fù)責(zé)員工考勤管理，統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底；負(fù)責(zé)做好辦公室檔案收集

7、、整理工作；管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉；負(fù)責(zé)制定辦公室用品計劃，并交由行政部主管審批；協(xié)助行政經(jīng)理做好行政部其他工作。職業(yè)發(fā)展方向：行政方向 可直接晉升的職位：行政助理可相互輪換的職位：行政文員可晉升至此的職位：行政經(jīng)理職位名稱會計職位編號編制日期所屬部門財務(wù)部工作地區(qū)公司總部直屬上級總經(jīng)理崗位級別財務(wù)主管薪資級別直轄人數(shù)崗位目的（目標(biāo)）：對企業(yè)經(jīng)營活動，實行會計核算和監(jiān)督，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。職位任職要求: 教育背景 經(jīng)驗背景 專業(yè)知識 資質(zhì)要求 崗位必備: 崗位必備 其他要求會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。2年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先?；A(chǔ)會計知

8、識理論、財經(jīng)法律與法規(guī)、電算化實務(wù)操作。具有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。技能：熟悉應(yīng)用財務(wù)以及OFFICE辦公軟件，對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作技術(shù)。能力：思維敏捷，接收能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗。認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守。工作職責(zé)描述：審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合冋進(jìn)行會簽； 編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；審查公司對外提供的會計資料；負(fù)責(zé)審核公司本部門和各下屬部門上報的會計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公 司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)；制定公司內(nèi)

9、部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；組織編制與實現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。職業(yè)發(fā)展方向：財務(wù)管理方向 可直接晉升的職位：財務(wù)主管可相互輪換的職位：會計可晉升至此的職位：財務(wù)主管職位名稱出納職位編號編制日期所屬部門財務(wù)部工作地區(qū)公司總部直屬上級財務(wù)主管崗位級別一般職員薪資級別直轄人數(shù)崗位目的（目標(biāo)）：保證公司的財產(chǎn)安全，做到帳實相符。職位任職要求: 教育背景 經(jīng)驗背景 專業(yè)知識 資質(zhì)要求 崗位必備: 崗位必備 其他要求中專以上學(xué)歷，會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)。具有1年以上出納工作經(jīng)驗基礎(chǔ)會計知識理論、財經(jīng)法律與法規(guī)、電算化實務(wù)操作。具有會計從業(yè)資格證書，了解

10、國家財經(jīng)偵測和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 支能：熟悉操作財務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件。能力：記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時，賬目要日清月結(jié)，報表編制準(zhǔn)確及時。工作認(rèn)真，態(tài)度端正。工作職責(zé)描述：負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對；辦公室基本賬務(wù)的核對；負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)以及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性； 負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表； 負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料；負(fù)責(zé)開具各項票據(jù)；配合負(fù)責(zé)辦公室財務(wù)管理系統(tǒng)匯總。職業(yè)發(fā)展方向：財務(wù)管理方向 可直接晉升的職位：財務(wù)主管可相互輪換的職位：會計可晉升至此的職位：財務(wù)主

11、管職位名稱設(shè)計總監(jiān)職位編號編制日期所屬部門設(shè)計部工作地區(qū)公司總部直屬上級總經(jīng)理崗位級別經(jīng)理薪資級別直轄人數(shù)崗位目的（目標(biāo)）：全面主持設(shè)計部管理工作，保證公司業(yè)績指標(biāo)的完成，并爭取新高，為公司的發(fā)展提供建議并參與決尺S策。職位任職要求：教育背景：室內(nèi)設(shè)計、工藝美術(shù)、建筑、土木工程等。專業(yè)本科及以上學(xué)歷。經(jīng)驗背景：3年以上裝修、軟裝工作經(jīng)驗，有賓館、洗浴、樣板房、售樓部會所等軟裝項目經(jīng)歷，熟悉 軟裝潮流和風(fēng)格。有豐富工程管理經(jīng)驗，有設(shè)計院建筑設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。專業(yè)知識：熟知軟裝的風(fēng)格搭配、色彩搭配，軟裝的功能性和觀賞性類別。家裝材料知識、家裝工藝 知識、家裝空間維修、家裝流程解讀、家裝合同知識、家裝配

12、套知識、家裝風(fēng)水常識、家裝預(yù)算核算。資質(zhì)要求：掌握產(chǎn)品質(zhì)量的基本法律制度，熟悉設(shè)計行業(yè)的行為規(guī)范。崗位必備技能：熟悉掌握 CAD制圖。熟悉施工工藝和設(shè)計工作流程，能獨立提供整體軟裝設(shè)計方案以 及物品清單和預(yù)算。崗位必備能力：具有出色的溝通能力和管理能力，能高效率帶領(lǐng)設(shè)計團隊。有較高的審美能力，美學(xué) 修養(yǎng)和創(chuàng)新精神，有跟進(jìn)軟裝施工進(jìn)度、品質(zhì)、調(diào)整以及現(xiàn)場控制能力。其他要求：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責(zé)任感，具備敬業(yè)以及團隊合作精神。工作職責(zé)描述：全面負(fù)責(zé)設(shè)計部的各項管理工作，并承擔(dān)責(zé)任； 領(lǐng)導(dǎo)本部門完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)； 不斷完善設(shè)計部內(nèi)部管理，調(diào)動設(shè)計師積極性，提高工作效率； 積極

13、在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施； 協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部整體工作關(guān)系和員工關(guān)系，將設(shè)計部建設(shè)成團結(jié)合作、奮發(fā)圖強的團隊； 制定本部門工作計劃及培訓(xùn)計劃，組織安排設(shè)計部的整體培訓(xùn)和考核，提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平； 為公司的發(fā)展，積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化團隊組織； 負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作，使相關(guān)工作順利進(jìn)行；全面了解并掌握市場動態(tài)及發(fā)展趨勢，把握設(shè)計方向，為公司的總體發(fā)展，提供戰(zhàn)略性建議并參與高層決策；按時參加或組織公司部門各項會議，匯報或傳達(dá)有關(guān)信息。發(fā)展方向：家裝設(shè)計方向 可直接晉升的職位：副總經(jīng)理 可相互輪換的職位：設(shè)計師 可晉升至此的職位：設(shè)計部

14、總監(jiān)職位名稱設(shè)計師職位編號編制日期所屬部門設(shè)計部工作地區(qū)公司總部直屬上級設(shè)計總監(jiān)崗位級別一般職員薪資級別直轄人數(shù)崗位目的（目標(biāo)）：與客戶進(jìn)行交流，做好設(shè)計、選材、施工工藝的確定指導(dǎo)工作，注重客戶關(guān)系維護(hù)工作，鞏固老客戶關(guān)系吸引新客戶。職位任職要求:教育背景經(jīng)驗背景 專業(yè)知識 資質(zhì)要求 崗位必備: 崗位必備 有其他要求本科以上專業(yè)，平面設(shè)計或者裝潢設(shè)計專業(yè)畢業(yè)。3年以上正規(guī)家裝公司從業(yè)經(jīng)歷，具備成熟的設(shè)計理念、了解家裝工藝 獨立完成方案設(shè)計、平面圖、施工圖、談單。支能：精通 3dsMax、Photoshop、AutoCAD等設(shè)計軟件。能力：熟悉家裝工藝和材料，談吐職業(yè)，溝通力強，可以獨立完成各種

15、類型的設(shè)計方案，團隊合作意識。:做事認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強，服從上級安排工作職責(zé)描述：遵守公司制定的各項規(guī)定，服從上級的管理； 接洽客戶，了解客戶需求，作出令客戶滿意的設(shè)計方案； 按照公司規(guī)定做好簽單工作，報價、圖紙符合公司的要求，達(dá)到公司需要的工作能力，完成設(shè)計師業(yè) 績計劃；到施工現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，做好與工隊、質(zhì)檢、客戶三方協(xié)調(diào)和良好溝通，保證工程順利進(jìn)行和客戶 滿意；隨時解決客戶裝修問題，做好客戶回訪，與客戶建立良好關(guān)系，不斷開發(fā)新客戶； 接受公司的各項培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和交流專業(yè)知識，提高個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力； 深入學(xué)習(xí)和認(rèn)識公司的企業(yè)文化，向客戶宣揚企業(yè)精神。按設(shè)計出圖規(guī)范制作施工圖，并積極配合

16、工程部施工，及時技術(shù)交底和講解工藝。職業(yè)發(fā)展方向：家裝設(shè)計方向 可直接晉升的職位：首席設(shè)計師可相互輪換的職位：軟裝設(shè)計師可晉升至此的職位：設(shè)計總監(jiān)職位名稱制圖員職位編號編制日期所屬部門設(shè)計部工作地區(qū)公司總部直屬上級設(shè)計總監(jiān)崗位級別一般職員薪資級別直轄人數(shù)崗位目的（目標(biāo)）：根據(jù)簽單設(shè)計設(shè)計師要求，完成全套設(shè)計方案的效果圖和施工圖。職位任職要求:教育背景經(jīng)驗背景專業(yè)知識資質(zhì)要求崗位必備:崗位必備其他要求?？埔陨蠈W(xué)歷，設(shè)計相關(guān)專業(yè)。三年以上大中型工程室內(nèi)效果圖、施工圖繪圖經(jīng)驗。施工工藝、結(jié)點圖制作、裝飾材料了解熱愛計算機制圖，能獨立完成室內(nèi)效果圖、室內(nèi)施工圖的繪制，熟悉室內(nèi)裝飾材料及工 藝做法。技能

17、：精通 3DMAX CAD PhotoShop、Sketchup等繪圖軟件，制圖嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、熟練。能力：工作積極性強，有獨到創(chuàng)新能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定深化圖紙能力， 打算在家裝行業(yè)長期發(fā)展。:性格開朗，有責(zé)任心事業(yè)心，團隊合作意識。工作職責(zé)描述：嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度；配合設(shè)計師做好量房工作；遵守制圖員職業(yè)道德，保守公司技術(shù)秘密，保護(hù)圖紙信息安全； 及時、認(rèn)真的完成公司分派的各項任務(wù)，對設(shè)計成果負(fù)責(zé)； 發(fā)揚團隊精神，互幫互助，取長補短，提高部門能力，保證工作質(zhì)量；積極參與培訓(xùn)、講座、技術(shù)研究等活動，并在工作中注意學(xué)習(xí)，主動提咼業(yè)務(wù)水平； 支持并遵守公司的各項規(guī)章制度，積極響應(yīng)

18、及落實公司的工作計劃； 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位名稱市場專員職位編號編制日期所屬部門市場部工作地區(qū)公司總部直屬上級營運經(jīng)理崗位級別一般職員薪資級別直轄人數(shù)崗位目的（目標(biāo)）：以公司信譽為中心，負(fù)責(zé)公司公司理念、產(chǎn)品、服務(wù)、設(shè)計等優(yōu)勢的宣傳和推廣。職位任職要求: 教育背景 經(jīng)驗背景 專業(yè)知識 資質(zhì)要求 崗位必備: 崗位必備 其他要求大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)。2年以上銷售工作經(jīng)驗，有裝飾行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 熟悉家裝行業(yè)銷售業(yè)務(wù)流程熱愛銷售工作，有上進(jìn)心，能承受一定的工作壓力。 技能：良好的溝通、協(xié)調(diào)和談判藝術(shù)。能力：有較強的工作責(zé)任心和良好的團隊合作精神，具有較強的客戶開發(fā)能力。

19、 為人踏實穩(wěn)重，能吃苦耐勞，服從上級安排。工作職責(zé)描述：認(rèn)真遵守執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)制定的各項管理規(guī)定以及制度；按時上班報到，接受上級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)天的工作安排；負(fù)責(zé)公司對外的家裝廣告及其他家裝資料的宣傳發(fā)放，提咼公司知名度； 開拓和建立信息渠道，維護(hù)并保持各渠道的信息資源有效； 及時了解客戶需求并積極做出合理的反應(yīng)；努力配合設(shè)計師對業(yè)務(wù)信息的反饋與跟進(jìn)，參與談單，提高簽單率； 保持良好的職業(yè)道德，熱情禮貌與客戶溝通，不得兼做其他公司業(yè)務(wù)； 積極主動完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職業(yè)發(fā)展方向：市場營銷方向 可直接晉升的職位：市場經(jīng)理可相互輪換的職位：客服專員可晉升至此的職位：市場總監(jiān)職位名稱企劃經(jīng)理職位編號編制

20、日期所屬部門企劃部工作地區(qū)公司總部直屬上級總經(jīng)理崗位級別經(jīng)理薪資級別直轄人數(shù)崗位目的（目標(biāo)）：公司整體形象策劃和品牌推廣，不斷提高公司的知名度和信譽度，增強公司的凝聚力。職位任職要求:教育背景經(jīng)驗背景專業(yè)知識資質(zhì)要求崗位必備:崗位必備其他要求市場營銷、企業(yè)管理、廣告策劃專業(yè)本科以上學(xué)歷具有5年以上市場與企劃實際工作經(jīng)驗以及2年以上部門管理經(jīng)驗企劃原理和實務(wù)具備家裝品牌推廣分析、策劃、指導(dǎo)能力，思維敏捷，邏輯清楚，創(chuàng)新力強。 支能：熟悉家裝行業(yè)和企業(yè)運行模式，有廣泛的媒體資源能力：思想活躍，視野開闊，有較強的資源整合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。具有出色的策略指引、創(chuàng)作把控以及創(chuàng)意思考能力，慎密的邏輯思維

21、能力。工作積極，有責(zé)任心，有團隊合作精神。工作職責(zé)描述：主持企劃部日常管理工作 負(fù)責(zé)組織制定公司全年營銷企劃工作計劃，并分解落實完成。負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和管理工作，審定各項宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動方案。 負(fù)責(zé)對下手員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作。負(fù)責(zé)編制各類宣傳推廣費用的計劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時呈報。 負(fù)責(zé)主持項目的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作。負(fù)責(zé)對廣告公司的業(yè)務(wù)審批工作，按計劃合理支配、使用公司批準(zhǔn)的廣告經(jīng)費，并合理控制成本。 負(fù)責(zé)公司形象宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計等。對營銷策劃方案的實施效果進(jìn)行跟蹤研究，以便及時修正方案，改進(jìn)工作。職業(yè)發(fā)展方向：企

22、業(yè)策劃方向 可直接晉升的職位： 可相互輪換的職位：文案可晉升至此的職位：企劃經(jīng)理職位名稱文案職位編號編制日期所屬部門企劃部工作地區(qū)公司總部直屬上級企劃經(jīng)理崗位級別一般職員薪資級別直轄人數(shù)崗位目的（目標(biāo)）：負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳與策劃，宣傳資料制作，提高公司整體形象策劃和品牌推廣力度。職位任職要求:教育背景 經(jīng)驗背景 專業(yè)知識 資質(zhì)要求 崗位必備: 崗位必備 其他要求中文、新聞學(xué)、廣告學(xué)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；有市場營銷文案工作經(jīng)驗1年以上，本行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先具備良好的新聞撰寫、廣告策劃能力，熟悉各類型線上、線下策劃技巧 有成功的文案案例技能：擅長制作 PPT,熟練使用辦公軟件。能力：思維清晰，反映敏捷

23、，有良好的溝通能力、文案撰寫能力強 富有激情和創(chuàng)意，有團隊合作精神工作職責(zé)描述：負(fù)責(zé)項目全案營銷策劃、寫作；相關(guān)的文字和編輯工作； 負(fù)責(zé)制定企劃方案、軟文的撰寫及執(zhí)行統(tǒng)籌工作；負(fù)責(zé)營銷活動后續(xù)報道軟文撰寫，以及提交評估報告； 負(fù)責(zé)收集整理同類產(chǎn)品市場營銷資料、數(shù)據(jù)及分析； 協(xié)助其他部門制定或?qū)彶闋I銷、廣告、宣傳、公關(guān)、企業(yè)文化、訴訟等方面的策劃； 協(xié)助部門經(jīng)理完成公司品牌宣導(dǎo)活動以及相關(guān)活動的策劃、組織； 公司內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)等企業(yè)內(nèi)部傳訊工作；負(fù)責(zé)協(xié)助公司的平面設(shè)計； 完場上級主管交辦的其他工作。職業(yè)發(fā)展方向：企業(yè)策劃方向 可直接晉升的職位：企劃主管 可相互輪換的職位： 可晉升至此的職位：職位

24、名稱平面設(shè)計職位編號編制日期所屬部門企劃部工作地區(qū)公司總部直屬上級企劃經(jīng)理崗位級別一般職員薪資級別直轄人數(shù)崗位目的（目標(biāo)）：負(fù)責(zé)企業(yè)平面設(shè)計制作，提高公司整體形象策劃和品牌推廣力度。職位任職要求: 教育背景 經(jīng)驗背景 專業(yè)知識 資質(zhì)要求 崗位必備: 崗位必備 其他要求中文、新聞學(xué)、廣告學(xué)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；有平面設(shè)計或廣告設(shè)計工作經(jīng)驗1年以上；掌握的平面設(shè)計常識，熟悉設(shè)計技巧有成功平面設(shè)計案例技能：擅長制作 PPT，熟練使用辦公軟件。能力：思維清晰，反映敏捷，有良好的溝通能力、平面設(shè)計能力強 富有激情和創(chuàng)意，有團隊合作精神工作職責(zé)描述：根據(jù)公司制定的計劃，搜集有關(guān)的作品素材，設(shè)計并實施相應(yīng)的廣

25、告方案； 提出具有建設(shè)性的獨特、實用、連續(xù)的設(shè)計意見； 開發(fā)并掌握印刷、展品等制作方面的廠家信息；熟悉最新的制作價格；對公司照片、磁帶、光盤資料等進(jìn)行歸納整理； 協(xié)助其他與完善企業(yè)形象及廣告宣傳方面的工作；設(shè)計制作公司日常宣傳用品：如招貼畫、展覽會展板、宣傳用的小禮品等；負(fù)責(zé)公司整體CI系統(tǒng)中視覺系統(tǒng)（VI ）的完善與實施，包括宣傳頁，報價單，圖冊，各店面的總體 統(tǒng)一布置，LOGO,信封，名片，便箋，網(wǎng)頁等；設(shè)計辦公區(qū)域環(huán)境布置，美化工作環(huán)境。 完場上級主管交辦的其他工作。職業(yè)發(fā)展方向：企業(yè)策劃方向 可直接晉升的職位：企劃主管 可相互輪換的職位： 可晉升至此的職位：職位名稱客服主管職位編號編制

26、日期所屬部門客服部工作地區(qū)公司總部直屬上級總經(jīng)理崗位級別主管薪資級別直轄人數(shù)崗位目的（目標(biāo)）：負(fù)責(zé)家裝客服部的內(nèi)部管理及重大客訴事件，客服專員能力培訓(xùn)考核及服務(wù)態(tài)度的監(jiān)督等工作。職位任職要求:教育背景 經(jīng)驗背景 專業(yè)知識 資質(zhì)要求 崗位必備: 崗位必備 其他要求大專以上學(xué)歷，公關(guān)、營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。五年以上工作經(jīng)驗、二年以上管理經(jīng)驗、二年以上服務(wù)管理專業(yè)經(jīng)驗。 精通家裝行業(yè)業(yè)務(wù)，掌握顧客心理學(xué)。熟知家裝客服管理流程，有豐富的客戶信息來源。 技能：掌握顧客投訴處理技巧。能力：具有良好的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，處理緊急事務(wù)有較強的應(yīng)變力。 高度的工作熱情，良好的客服職業(yè)素養(yǎng)。工作職責(zé)描

27、述：全面負(fù)責(zé)客服部各項管理工作，如部門制度制訂、人員管理、部門內(nèi)組織協(xié)調(diào)和工作調(diào)配工作，并承 擔(dān)責(zé)任；制定本部門工作計劃及培訓(xùn)計劃，組織安排客服部的整體培訓(xùn)和考核，提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；負(fù)責(zé)重大客訴事件的處置、協(xié)調(diào)、善后工作；負(fù)責(zé)對客戶專員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核；負(fù)責(zé)對新開工地的派單工作，并領(lǐng)導(dǎo)本部門協(xié)助其他部門完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)；協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部整體工作關(guān)系和員工關(guān)系；負(fù)責(zé)接受公司領(lǐng)導(dǎo)對客服工作的指導(dǎo)、批復(fù)，并組織實施，確保用戶服務(wù)工作的不斷完善和持續(xù)改進(jìn) 工作，促使組織能力不斷提升；按時提報本部門相關(guān)報表；職業(yè)發(fā)展方向：家裝營銷方向 可直接晉升的職位： 可相互輪換

28、的職位： 可晉升至此的職位：職位名稱客服專員職位編號編制日期所屬部門客服部工作地區(qū)公司總部直屬上級客服主管崗位級別一般職員薪資級別直轄人數(shù)崗位目的（目標(biāo)）：負(fù)責(zé)客戶咨詢和回訪，展示公司形象，開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加業(yè)務(wù)推廣范圍。職位任職要求: 教育背景 經(jīng)驗背景 專業(yè)知識 資質(zhì)要求 崗位必備: 崗位必備 其他要求大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳一年以上從事家裝行業(yè)或者三年以上專職客戶售后服務(wù)工作經(jīng)驗 家裝常識，對顧客心理有所了解，隨機應(yīng)變力強掌握基本的家裝知識，具有服務(wù)知識和理念技能：聲音甜美，說服力強，具有良好的服務(wù)意識 能力：具有良好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變力強:性格活潑，工作積極

29、主動，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強，具有良好的團隊精神工作職責(zé)描述：深入學(xué)習(xí)和認(rèn)識公司的企業(yè)文化，向客戶宣揚企業(yè)精神； 負(fù)責(zé)樓盤調(diào)研，并搜集家裝行業(yè)的相關(guān)資料和信息； 通過電話溝通了解客戶需求，尋求意向客戶并完成銷售業(yè)績； 通過客服信息平臺，向有效號碼發(fā)送家裝信息，進(jìn)行信息推廣業(yè)務(wù)； 開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，維護(hù)老客戶關(guān)系；協(xié)助設(shè)計師對有效客戶的跟進(jìn)直至簽單，并做好售前、售中、售后回訪工作，與客戶建立良好關(guān)系； 做好客戶檔案資料的登記管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作相關(guān)事項。職業(yè)發(fā)展方向：家裝營銷方向 可直接晉升的職位：客服主管 可相互輪換的職位：市場專員 可晉升至此的職位：營銷經(jīng)理職位名稱工程經(jīng)理

30、職位編號編制日期所屬部門工程部工作地區(qū)公司總部直屬上級總經(jīng)理崗位級別經(jīng)理薪資級別直轄人數(shù)崗位目的（目標(biāo)）：加強施工的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化，符合公司管理要求，保證公司工程建設(shè)的順利完成。職位任職要求: 教育背景 經(jīng)驗背景 專業(yè)知識 資質(zhì)要求 崗位必備: 崗位必備 其他要求建筑工程或者相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷有2年以上裝修經(jīng)驗或者冋崗位經(jīng)驗4年以上。工程造價、工程管理、法律法規(guī)、工程技術(shù)。項目資格等級證、熟悉國家相關(guān)行業(yè)法律制度、懂得施工的詳細(xì)流程 技能：掌握行國家建筑行業(yè)的驗收經(jīng)驗，有一定的工程渠道人脈 能力：能有較強的處理工地糾紛的能力、擁有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 責(zé)任心強，工作細(xì)致，服

31、從管理工作職責(zé)描述：主持工程部日常工作，監(jiān)督、指導(dǎo)工程管理制度的執(zhí)行狀況； 負(fù)責(zé)工程部管理人員的專業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并制定所屬人員的績效考評工作； 建設(shè)優(yōu)秀管理團隊，負(fù)責(zé)家裝監(jiān)理的錄用、培訓(xùn)增強核心競爭力嚴(yán)格按照公司施工順序、施工工藝要求組織施工，做好分階段驗收記錄工作，對各道工序嚴(yán)格把好質(zhì) l=t 、/.里大；進(jìn)行施工現(xiàn)場的管理、協(xié)調(diào)工作，與客戶、工隊長等各方面進(jìn)行充分溝通、保證工程按期完工； 嚴(yán)格控制工程進(jìn)度，嚴(yán)格控制材料使用和驗收工作；檢查工地使用材料的質(zhì)量，做好統(tǒng)計、存檔工作；熟悉工程管理、成本控制等方面的工作，了解建材價格和施工工藝，配合完成家裝工程的預(yù)算和決算；施工組織與協(xié)調(diào)公

32、關(guān)能力強，服務(wù)意識強，有強烈的責(zé)任心和獨立開展工作能力，負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、 協(xié)助解決重大客戶投訴等相關(guān)事宜；合理分配施工任務(wù)，確保施工組織優(yōu)化、高效積極配合其它各部門開展工作，具有良好的團隊合作能力和溝通能力，有強烈的責(zé)任心。職業(yè)發(fā)展方向：家裝項目工程等方向 可直接晉升的職位：可相互輪換的職位：可晉升至此的職位：工程經(jīng)理崗位級別薪資級別直轄人數(shù)崗位目的（目標(biāo)）：負(fù)責(zé)開發(fā)項目施工計劃的執(zhí)行，并協(xié)助工程部經(jīng)理參與公司項目前期的方案計劃制定以及論證工作， 具體負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的管理工作。職位任職要求: 教育背景 經(jīng)驗背景 專業(yè)知識 資質(zhì)要求 崗位必備: 崗位必備f 其他要求建筑工程或者相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中專以

33、上學(xué)歷有2年以上項目工程經(jīng)驗工程造價、工程管理、法律法規(guī)、工程技術(shù)。項目資格等級證、熟悉國家相關(guān)行業(yè)法律制度、懂得施工的詳細(xì)流程 技能：掌握行國家建筑行業(yè)的驗收經(jīng)驗，有一定的工程渠道人脈 能力：能有較強的處理工地糾紛的能力、擁有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 責(zé)任心強，工作細(xì)致，服從管理工作職責(zé)描述：項目經(jīng)理在工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作；負(fù)責(zé)公司所承接項目的施工組織、勞動力、材料安排等各項施工管理工作； 負(fù)責(zé)施工工人技能培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場文明安全施工工作； 負(fù)責(zé)管理所承接項目的施工質(zhì)量； 嚴(yán)格遵守公司關(guān)于使用施工材料、售后服務(wù)、客戶關(guān)系維護(hù)等各項辦法； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他部門任務(wù)； 積極配合公司其他部

34、門的工作。職業(yè)發(fā)展方向：家裝項目工程等方向 可直接晉升的職位：工程經(jīng)理 可相互輪換的職位：可晉升至此的職位：工程經(jīng)理職位名稱工程監(jiān)理職位編號編制日期所屬部門工程部工作地區(qū)公司總部直屬上級工程經(jīng)理崗位級別一般員工薪資級別直轄人數(shù)崗位目的（目標(biāo)）：負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督、檢測和計量等具體監(jiān)理工作。核查并記錄進(jìn)場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始 憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件，以及施工人員的使用情況和竣工后的檢驗工作。職位任職要求:教育背景經(jīng)驗背景 專業(yè)知識 資質(zhì)要求 崗位必備: 崗位必備其他要求建筑工程或者相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷有2年以上裝修經(jīng)驗或者冋崗位經(jīng)驗4年以上工程造價、工程管理、法律法規(guī)、工程技

35、術(shù)。項目資格等級證、熟悉國家相關(guān)行業(yè)法律制度、懂得施工的詳細(xì)流程 技能：掌握行國家建筑行業(yè)的驗收經(jīng)驗，有一定的工程渠道人脈 能力：能有較強的處理工地糾紛的能力、擁有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 責(zé)任心強，工作細(xì)致，服從管理工作職責(zé)描述：負(fù)責(zé)監(jiān)理所承接工程在施工過程中的質(zhì)量、用料、工藝、工期及安全文明施工等內(nèi)容； 進(jìn)行施工過程中的隱蔽工程驗收、工程竣工驗收工作；對所分管監(jiān)理的每個工地做好監(jiān)理記錄，及時處理施工中發(fā)現(xiàn)的各種問題； 嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于施工管理的各項辦法及獎罰條例，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的違紀(jì)事件執(zhí)罰； 及時向工程部經(jīng)理匯報監(jiān)理情況，協(xié)助工程部經(jīng)理對施工單位進(jìn)行管理；對重大質(zhì)量事故或施工單位其他重大違紀(jì)現(xiàn)象，不能處理的，須及時向工程部經(jīng)理報告，并提出處理意見；完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 積極配合其他部門的工作。職業(yè)發(fā)展方向：可直接晉升的職位：工程經(jīng)理 可相互輪換的職位：可晉升至此的職位：職位名稱采購經(jīng)理職位編號編制日期所屬部門采購部工作地區(qū)公司總部直屬上級總經(jīng)理崗位級別經(jīng)理薪資級別直轄人數(shù)崗