培訓(xùn)師個人簡歷表格

1、培訓(xùn)師個人簡歷表格 簡歷顧名思義，就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。以下是一篇培訓(xùn)師個人簡歷表格，僅供參考! 培訓(xùn)師個人簡歷表格 基本信息 姓 名： 小姐 性 別： 女 個人相片 民 族： 漢族 出生年月： 1984年9月 身 高： 165cm 婚姻狀況： 未婚 畢業(yè)學(xué)校： 某某高等專科學(xué)校 學(xué) 歷： ?？?專業(yè)名稱： 管理工程類文秘 畢業(yè)年份： 2007年 工作經(jīng)驗： 二年 求職意向 職位性質(zhì)： 全 職 職位類別： 銷售管理 公關(guān)/媒介 咨詢/顧問 職位名稱： 培訓(xùn)師，講師 工作地區(qū)： 不限 待遇要求： 1000-2000元/月 到職時間： 可隨時到崗

2、技能專長 語言能力： 英語 三級 電腦水平： 熟練使用辦公軟件 教育培訓(xùn) 教育背景： 時間 所在學(xué)校 學(xué)歷 2005年9月 - 2007年6月 某某高等?？茖W(xué)校 ?？?工作經(jīng)歷 所在公司： 某某圖書批發(fā)公司 時間范圍： 2007年5月 - 2009年7月 公司性質(zhì)： 民營/私營公司 擔(dān)任職位： 銷售行政 工作描述： 主要是培訓(xùn)，公司有新員工或者面臨競爭時組織轟動，給員工方向感，指明道路，經(jīng)常出差。 其他信息 自我評價： 口才好，有兩年培訓(xùn)經(jīng)驗，并且還做過保健品的講師。組織能力強，項目策劃能力強，能夠完成大型授課。形象佳。善于溝通。愿意從底層做起。 聯(lián)系方式 通訊地址： 聯(lián)系電話： 家庭電話：

3、手 機： 號碼： 電子郵件： 個人主頁： 閱讀延伸：簡歷自我評價不可太假 自我評價十全十美 自我評價經(jīng)常是畢業(yè)生簡歷上的最后一項內(nèi)容。寫還是不寫，很多畢業(yè)生把握不定。不寫呢，覺得簡歷上的事實羅列缺少情感色彩，沒有展示個性魅力;寫呢，總覺得幾句話難以全面描述自己的性格特點，說不清楚自己到底屬于哪種人。幾經(jīng)琢磨，畢業(yè)生們往往在簡歷的自我評價中出現(xiàn)這樣的語句： 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致踏實，對工作精益求精、積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，樂于助人，具有較強溝通、協(xié)作能力;意志堅強，具有較強的無私奉獻(xiàn)精神。 從簡歷上的自我評價上看，這個求職者簡直就是一個完人，基本具備了一切職場人士的美德。 用人單位看重自我評價主要有兩個目的： 一是看求職者適合做哪項工作。比如性格沉穩(wěn)、做事細(xì)致的人大多能勝任行政管理、助理等工作，勇于創(chuàng)新、喜歡接受挑戰(zhàn)的人，比較適合做銷售等職位，而態(tài)度溫和有耐心的人適合做客服等工作。 二是用人單位通過日后的面試，對求職者得出一個企業(yè)評價，企業(yè)評價與簡歷上的自我評價比較，兩者較為一致，說明求職者自我評價較客觀，而兩者差距較大，用人單位就要考慮求職者的誠信度了。 明白了用