勞務(wù)隊(duì)勞務(wù)合同教學(xué)內(nèi)容

1、勞務(wù)用工協(xié)議書甲方：_乙方：_ 性別：_出生年月： 年_月_日身份證號(hào)碼： _聯(lián)系方式： _ 家庭住址： _根據(jù)工程具體情況，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)的原則，根據(jù)中華人民 共和國勞務(wù)合同法及有關(guān)法律規(guī)定，按照施工程序具體情況，甲乙雙方就分包工程 施工事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致，訂立本合同。一、合同期限本合同期限自 _年_月_日起，至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容1 1、 乙方根據(jù)與用工單位達(dá)成的勞務(wù)合作協(xié)議，到用工單位所在的符夾鐵路四電工 程屬地工作。2 2、 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，按質(zhì)按量完成生產(chǎn)（工 作）任務(wù)。3 3、 乙方必須服從甲方調(diào)配，完成甲方分配的臨時(shí)性工作。三

2、、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1 1、 甲方按照崗位（工種）要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件， 對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。2 2、 甲方應(yīng)為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備與職業(yè)健 康保護(hù)相適應(yīng)的防護(hù)設(shè)施、工具。3 3、甲方應(yīng)根據(jù)不同作業(yè)工種的勞動(dòng)強(qiáng)度、危害程度和地域分布，對直接參與施 工的作業(yè)人員、有害作業(yè)人員發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。4 4、職業(yè)安全健康設(shè)施、設(shè)備及個(gè)人防護(hù)用品質(zhì)量必須符合國家和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定。 在使用過程中應(yīng)定期進(jìn)行檢測、檢驗(yàn)，確保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)良好和防護(hù)用品安全有效。5 5、甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，乙方應(yīng)在生產(chǎn)(工作)中

3、嚴(yán)格 遵守有關(guān)的安全操作規(guī)程。6 6、 在合同期內(nèi)，若發(fā)生工傷事故，按照中華人民共和國國務(wù)院20102010年1212月8 8 日通過的第586586號(hào)令國務(wù)院關(guān)于修改工傷保險(xiǎn)條例的決定有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1 1、乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。2 2、 薪酬：日固定工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)： _元/ /月，甲方根據(jù)考勤，按日計(jì)算當(dāng)月工資額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，于次月1515日之前支付。3 3、乙方工資及獎(jiǎng)金收入已包含應(yīng)繳納的全部社會(huì)保障規(guī)費(fèi)，自行繳納。五、勞動(dòng)紀(jì)律1 1、乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲 方的管理、教育。2 2、乙方應(yīng)遵守職

4、業(yè)道德，維護(hù)單位形象和聲譽(yù)，愛護(hù)單位的財(cái)產(chǎn)。3 3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處罰，直到解除合同。六、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除1 1、勞動(dòng)合同期限屆滿，或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2 2、甲方因勞動(dòng)任務(wù)變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容。3 3、乙方在工作中有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)(1)、不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方教育和警告后仍不改正的2 2）、嚴(yán)重違反紀(jì)律或多次違反紀(jì)委律屢教不改的（3 3）、在工作中玩忽職守、給甲方造成損失的。（4 4）、利用工作之便，營私舞弊和有不法行為的。（5 5）、因違法犯罪，被公安機(jī)關(guān)收容教育

5、或被依法追究刑事責(zé)任的。4 4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方： （1 1）、乙方不能勝任工作的。（2 2）、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原崗位工作的。（3 3）、甲方由于工作任務(wù)不足或經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減勞務(wù)用工時(shí)。（4 4）、乙方證件不符合要求，沒能正式年審的。5 5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： （1 1）、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的， （2 2）、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。6 6、乙方因家庭困難及有特殊原因， 提出解除勞動(dòng)合同的， 應(yīng)提前三十日通知甲方。七、違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果及責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì) 賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的應(yīng)該繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償乙方合同中斷期間的 經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任屬于乙方的，賠償甲方招工費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及因未履行完勞動(dòng)合同造成的 損失費(fèi)和重新錄用人員費(fèi)等。八、爭議 甲方和乙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，無論是在工程施工中還是完工后，此類爭議 可以先通過友好協(xié)商解決或者要求有關(guān)主管部門調(diào)解。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和 解、調(diào)解不成的，雙方在合同條件內(nèi)約定以下方式解決爭議：向公司所在地人民法院