公司核心價(jià)值觀釋義文案

1、姚氏公司核心價(jià)值觀釋義文案1、 誠(chéng)信誠(chéng)信，以真誠(chéng)之心,行信義之事?；竞x：誠(chéng)實(shí)無欺，言行相符，表里如一，信守諾言；行為準(zhǔn)則：說真話，做實(shí)事，反對(duì)虛偽，反對(duì)欺騙；人無信而不立，企業(yè)無信則不達(dá)。誠(chéng)信，是品行更是責(zé)任，是道義更是準(zhǔn)則。誠(chéng)信是我們姚氏公司的優(yōu)良品格，我們姚氏人始終表里如一，講誠(chéng)信守諾言。公司要求我們每個(gè)員工務(wù)必做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人。誠(chéng)信是我們姚氏人的為人之道，是姚氏人立身處事之本。誠(chéng)信是引領(lǐng)公司不斷發(fā)展的標(biāo)桿和旗幟，是推動(dòng)員工成長(zhǎng)和進(jìn)步的核心源動(dòng)力。所謂言不信者，行不果。只有誠(chéng)實(shí)的對(duì)待從事的工作，誠(chéng)懇的對(duì)待肩負(fù)的責(zé)任，工作才能回報(bào)我們以碩果，個(gè)人才能取得發(fā)展和進(jìn)益。所有投機(jī)取巧的行為在

2、姚氏都應(yīng)被遏止，恪守自己的崗位職責(zé)，對(duì)親不包庇縱容，對(duì)己不弄虛作假，才能蛻變?yōu)橐粋€(gè)合格的姚氏精英。具體要求：杜絕弄虛作假，不虛報(bào)不隱瞞，誠(chéng)實(shí)做人，務(wù)實(shí)做事。二、責(zé)任 基本涵義：對(duì)個(gè)人而言，責(zé)任即擔(dān)當(dāng)。責(zé)任是一種能力，又遠(yuǎn)勝于能力。它是是一種精神，更是一種品格。責(zé)任就是自己應(yīng)當(dāng)做的和不應(yīng)當(dāng)做的事情;責(zé)任是一個(gè)人人生觀、價(jià)值觀和世界觀的體現(xiàn)，是一個(gè)人對(duì)待人生和生命環(huán)境的態(tài)度; 責(zé)任是人活在世上必須背負(fù)的;責(zé)任體現(xiàn)了一個(gè)人的心智、格局和胸懷；體現(xiàn)著一個(gè)人的使命、生活空間和追求。責(zé)任聯(lián)系著最苦與最樂。最苦是因?yàn)楸池?fù)責(zé)任；最樂是因?yàn)楦读素?zé)任。行為準(zhǔn)則：以主人翁的意識(shí)參與到工作中來，認(rèn)真用心對(duì)待每一項(xiàng)工作

3、，做好本職工作，肩負(fù)起崗位的各種需要，必要時(shí)要勇于奉獻(xiàn)敢于擔(dān)當(dāng)，讓個(gè)人成為整體工作良好運(yùn)行的有力推手。一個(gè)優(yōu)秀的姚氏人，必須具備責(zé)任的五要素：責(zé)任意識(shí)，即“想干事”；責(zé)任能力，即“能干事”；責(zé)任行為，即“真干事”；責(zé)任制度，即“可干事”；責(zé)任成果，即“干成事”。在姚氏，責(zé)任感與機(jī)遇成正比，能夠長(zhǎng)期伴隨企業(yè)成長(zhǎng)的必定是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍喝怂茇?fù)的責(zé)任，我必能負(fù)；人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)。對(duì)企業(yè)而言，責(zé)任又是公司對(duì)員工自身發(fā)展的承諾。優(yōu)秀的企業(yè)是最好的學(xué)校，姚氏以同員工共同進(jìn)步為愿景，以提升員工的綜合素質(zhì)為己任，讓每一個(gè)走進(jìn)姚氏辛勤打拼的員工在收獲財(cái)富的同時(shí)，也能夠收獲比物質(zhì)更寶貴的東西：能力和素養(yǎng)

4、。3、 服務(wù)基本涵義：為別人做事，滿足別人需要。行為準(zhǔn)則：用飽滿的熱情接待我們的客戶，全方位關(guān)照好我們的客戶，高品質(zhì)解決好客戶的合理訴求，并持之以恒毫不松懈。最大限度提高公司品牌附加值。最佳服務(wù)是企業(yè)的生命，是創(chuàng)造利潤(rùn)的法寶，也是競(jìng)爭(zhēng)的雄厚資本，而這一切主要來自科學(xué)管理和員工的努力。常言道：貨美客來顧，店雅客來勤。優(yōu)秀的質(zhì)量能夠吸引客戶，卓越的服務(wù)才能長(zhǎng)久而持續(xù)的凝聚客戶，培養(yǎng)客戶對(duì)品牌的忠誠(chéng)。 在姚氏公司除了提供給客戶持續(xù)穩(wěn)定的產(chǎn)品之外，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)更是我們的名片，一個(gè)熱情的微笑，更能讓客戶在第一時(shí)間感受到我們的真誠(chéng)和溫暖。 細(xì)化到我們的工作中，整潔的儀容儀表、得體的言行舉止、干凈的辦公環(huán)境、

5、高效的辦事風(fēng)格，這些無不是服務(wù)意識(shí)的體現(xiàn)。每天以飽滿的精氣神迎接工作，以正能量的心態(tài)對(duì)待客戶，持續(xù)真誠(chéng)總會(huì)贏得信任。4、 創(chuàng)新基本涵義：第一，更新；第二，創(chuàng)造新的東西；第三，改變。簡(jiǎn)而言之：突破常規(guī)，突破舊的思維定勢(shì)，推陳出新。行為準(zhǔn)則：真實(shí)客觀的面對(duì)工作中所遇到的各種問題，認(rèn)真思考，勤于總結(jié)，善于發(fā)現(xiàn)問題，肩負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，不斷轉(zhuǎn)換思維方式和所處立場(chǎng)來優(yōu)化本職工作，從而提高工作效率，更好更快的達(dá)成工作目標(biāo)。要么創(chuàng)新，要么死亡。創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)壯大的唯一出路。姚氏公司想要占領(lǐng)行業(yè)領(lǐng)域的一席之地，無論在管理理念、經(jīng)營(yíng)理念上都要推陳出新，大刀闊斧的去打破舊的不合時(shí)宜的發(fā)展框架，尋找并建立新的發(fā)展格局。當(dāng)然，創(chuàng)新也不是大躍進(jìn)，不是全盤推翻，它是一個(gè)循序漸進(jìn)過程，是一種摸著石頭過河的嘗試。在原有的基礎(chǔ)上取精華，去糟粕，穩(wěn)中求勝。只有把創(chuàng)新作為姚氏公司全體同仁的信仰，才能不斷有新的思想注入，才能適應(yīng)公司發(fā)展的時(shí)代要求。姚氏員工務(wù)必具有創(chuàng)新精神，工作的方法不是一成不變，要尋求更快捷更有效更合理的工作方法，需要我們開動(dòng)腦筋，發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力，不斷發(fā)掘新的可能性，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)。總述誠(chéng)信、責(zé)任、服務(wù)、創(chuàng)新作為姚氏核心價(jià)值觀的四個(gè)要素，既相互獨(dú)立又貫穿如一相輔相成。在未來的發(fā)展中，姚氏人需要以誠(chéng)信的態(tài)度立本，以強(qiáng)烈的責(zé)任感立事