公司高管勞動合同范本

1、公司高管勞動合同范本甲方( 聘用單位 ) 名稱：住所：乙方( 員工) 姓名：性別：出生日期：年月身份證號碼：住址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：第一條合同期限1、甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(1) 固定期限，從年月日起至年月日止。(2) 無固定期限，從年月日起。(3) 以完成工作任務(wù)為期限，從年月日起生效，至工作完成時終止。2、試用期為個月，從年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事的工作。2、乙方的工作地點：。3、乙方的具體職責和要求如下：第三條工作時間和工作條件1、鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，經(jīng)甲方報所在地勞

2、動行政部門批準，乙方的工作時間執(zhí)行口不定時工作制口定時工作制(每日工作8小時，每周工作48小時，每月至少休息三日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，每日延長工時不超過 3 小時 ） 。2、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息 ; 但在正常工作情況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。3、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等假期 ; 并可額外享受每年天的帶薪探親假，乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定，具體時間應(yīng)與甲方事前商定。第四條勞動報酬1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，每月基本工資以薪資單為準。 （在正常情況下，甲方支付

3、給乙方的貨幣收不低于人民幣元 /月，上述貨幣收入由基本工資、績效獎及其它福利組成 ） 。2、績效工資是甲方根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作能力、技術(shù)水平、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎金，其數(shù)額按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎金于每年結(jié)束三個月內(nèi)經(jīng)過批審后發(fā)放。3、乙方當月薪資于次月 15 日按考勤發(fā)放，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應(yīng)及時向乙方說明。1、甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。2、乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。4、甲方可

4、根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護2、乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度，雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。1、甲方依法制定公司規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2、乙方應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度或重大事項。3、服從工作安排，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。4、在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權(quán)益，盡忠職守。5、甲方有權(quán)根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對乙方進行管理，有權(quán)對違反規(guī)章制度的行為進行處理，有權(quán)依照法律法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責任或經(jīng)濟賠償責任。第八條合同變更

5、、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。(1) 經(jīng)濟問題正在審查的 ;(2) 向甲方借款、借物未歸還的 ;(3) 甲方分配的工作任務(wù)正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的 ;(4) 玩忽職守、營私舞弊，給甲方造成損害尚未處理完畢的。3、本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時乙方應(yīng)在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接。4、甲方若依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)幕蛘咭曳綉?yīng)當向甲方支付違約金或賠償金的，應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時支付。第九條商業(yè)秘密保護及競業(yè)限制經(jīng)協(xié)

6、商一致，甲乙雙方約定如下：1、乙方在甲方工作期間應(yīng)當嚴格遵守甲方的保密制度以及本合同的有關(guān)保密約定，保守甲方的商業(yè)秘密。3、甲方對上述的商業(yè)秘密應(yīng)做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該講的不講; 乙方因甲方工作需要而使用甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度; 對工作中接觸或掌握的甲方的商業(yè)秘密，乙方不得披露、不得不是為了甲的利益而使用、不得允許他人使用、并且不得帶出甲方。4、乙方在甲方離職后二年內(nèi)，本條第1 、 2、 3 項繼續(xù)有效。并且不得在區(qū)域內(nèi)自己或他人生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，也不得到區(qū)域范圍內(nèi)生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職。5、甲方應(yīng)在乙方離職

7、后給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償。(1) 競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前 12 個月的平均工資的 二分之一。(4) 乙方離職后，甲方有權(quán)對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進行調(diào)查。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報，違反競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方已發(fā)的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，并向甲方支付競業(yè)限制違約金。6、乙方若違反競業(yè)限制約定，應(yīng)無條件向甲方支付競業(yè)限制違約金人民幣 100 萬元，并另行賠償甲方因乙方違約而造成的一切經(jīng)濟損失。7、乙方違反保密約定，侵害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)當向甲方支付違約金人民幣萬元，并承擔損害賠償責任 ; 對甲方造成經(jīng)濟損失難以計算的，按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤計算，

8、并承擔甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費用以及甲方維權(quán)的費 用。2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利。3、對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關(guān)系的項目自行研究開發(fā)的，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。第十一條違約責任1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一

9、方違反本勞動合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當付給對方相應(yīng)的賠償金。2、乙方違反本勞動合同約定的，對甲方造成的損失，乙方依法應(yīng)予賠償，損失的范圍包括但不限于：(1) 甲方對乙方支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理;(2) 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接損失，如損失難以計算的，由乙方按其解除勞動合同前12 個月平均工資的二倍向甲方支付賠償金。不滿 12 個月的，按實際工作的月數(shù)計算平均工資。第十二條雙方需要約定的其他事項2、在勞動合同期內(nèi)，若因乙方工作崗位調(diào)整，甲方要求與乙方約定商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保護、競業(yè)限制等內(nèi)容的，雙方應(yīng)在乙方工作崗位調(diào)整前簽署相關(guān)協(xié)議，作為本合同的附件。3、乙方在簽訂合同前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本信息情況，包括但不限于乙方的身份、學(xué)歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等情況。乙方應(yīng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因乙方故意漏報、隱瞞基本情況，騙取甲方簽訂合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，甲此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。4、甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認勞動合同里氣填寫的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達地址。第十三條勞動爭議處理及其他2、本合同條款與法律法規(guī)強制性規(guī)定相抵觸