勞動(dòng)局制式合同

1、合同編號(hào) ：_勞動(dòng)合同書甲 方 （用人單位）： _乙 方（勞 動(dòng) 者）： _陜西省人力資源和社會(huì)保障廳制雙方確認(rèn)： 在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工 作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及應(yīng)乙方要求了解的 其他情況全面如實(shí)告知了乙方。乙方承諾： 與其他任何企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組 織不存在勞動(dòng)關(guān)系， 并且保證所提供的與本人有關(guān)的所有信息資料和 各類資格證書、證明真實(shí)無誤。甲方（用人單位）名 稱： 法定代表人/ 主要負(fù)責(zé)人： 住 所： 聯(lián)系 電 話 ： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 身份證/其他有效身份證件號(hào)碼： 通訊 地 址 ： 根據(jù)中華人民

2、共和國(guó)勞動(dòng)法 、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一 致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限為第 種類型合同： 固定期限：期限為年，自 年 月 日起至 年月 日止。其中，試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起 至 年 月 日止。 無固定期限： 自年 月 日起。其中，試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 以完成一定工作任務(wù)為期限：自年 月 日起至完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)第二條 甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在 崗位從事 工作。本崗位 （是、否）屬于國(guó)家規(guī)定的有毒有害工種。第三條 乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容詳見崗

3、位說明。第四條 乙方的工作地點(diǎn)為 。第五條 乙方應(yīng)按所在崗位和工作內(nèi)容的要求，認(rèn)真履行職責(zé)， 按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第六條 根據(jù)工作需要， 經(jīng)雙方協(xié)商一致， 甲方可以調(diào)整乙方的 工作崗位、工作地點(diǎn)；經(jīng)考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理 調(diào)整乙方的工作崗位， 考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)三、工作時(shí)間和休息休假第七條 根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，確定工作時(shí)間按以下第 種工時(shí)工作制執(zhí)行。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四 十小時(shí)，且甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制：計(jì)算周期為（年、季、月），平均日和平均周工作時(shí)間不超過法

4、定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 不定時(shí)工作制： 甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見 的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式， 確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)工作任務(wù)完成。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制的， 甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部 門審批。第八條 在本合同期內(nèi)， 經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)， 乙方所在崗位發(fā) 生工時(shí)制調(diào)整的，從勞動(dòng)行政部門審批之日起變更。第九條 甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作時(shí)間的起止時(shí)間進(jìn)行 調(diào)整。第十條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要， 經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng) 工作時(shí)間，但應(yīng)保證勞動(dòng)者的身體健康。第十一條 乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親假、 婚喪假、 計(jì)劃 生育假、年休假等休假權(quán)利

5、。四、勞動(dòng)報(bào)酬第十二條 甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益， 依法確 定本單位的工資分配制度。按照甲方的工資分配制度， 乙方的工資按以下第 種形式執(zhí)行。 計(jì)時(shí)工資：乙方的工資為元/ 月，試用期工資為元/ 月。 計(jì)件工資：乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件單價(jià)為 。 試用期工資為 元/ 月。 雙方約定的其他工資支付形式： 。試用期 工資為 元/ 月。第十三條 甲方安排乙方加班的， 應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家 規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第十四條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。第十五條 甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)向國(guó)家繳納 的個(gè)人所得稅、 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳部分及法定可代扣代繳的其他費(fèi) 用。五、

6、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第十六條 甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)， 依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn) 費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。 （甲乙雙方按國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定參 加社會(huì)保險(xiǎn)， 甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)， 并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保 險(xiǎn)義務(wù)）。第十七條 乙方應(yīng)提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必需的真實(shí)資料。第十八條 甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的參保手續(xù)。在雙方解除、 終止勞動(dòng)合同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。第十九條 乙方患病或非因工負(fù)傷、工傷或患職業(yè)病、生育、死 亡等待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。第二十條 乙方的其他福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)定

7、執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十一條 甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況， 向乙方提供符合國(guó) 家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。第二十二條 甲方為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng) 所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。第二十三條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)， 建立健全安全生產(chǎn)制 度和職業(yè)危害防護(hù)制度；雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事 故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第二十四條 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)， 有 權(quán)拒絕執(zhí)行； 對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件， 有權(quán)提出批評(píng)、 檢舉和控告。七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂第二十五條 甲乙雙方按照本合同的約定， 依法、 全面

8、履行各自的義務(wù)。第二十六條 甲方變更名稱、 法定代表人、 主要負(fù)責(zé)人或者投資 人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。第二十七條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效， 由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十八條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。第二十九條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第三十條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方， 可以解除本合 同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除本合同。第三十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 甲方

9、的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； 因中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第二十六條第一款規(guī)定的情 形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng) 的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可 以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第三十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的； 乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系， 對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造 成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 因中華人民共

10、和國(guó)勞動(dòng)合同法 第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī) 定的情形致使本合同無效的； 被依法追究刑事責(zé)任的。第三十三條 有下列情形之一的， 甲方提前三十日以書面形式通 知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工 作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任 工作的； 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無 法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第三十四條 甲方符合 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第四十一 條規(guī)定情形的，可以裁減人員。裁減人員的程序應(yīng)嚴(yán)格按照中華人 民

11、共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四十一條之規(guī)定進(jìn)行。第三十五條 乙方有下列情形之一的， 甲方不得依據(jù)本合同第三 十三條、第三十四條的約定解除本合同： 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在甲方單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪 失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十六條 有下列情形之一的，本合同終止： 本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

12、甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、 責(zé)令關(guān)閉、 撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散 的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十七條 本合同期滿，有本合同第三十五條約定情形之一 的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本合同第三十 五條第二項(xiàng)約定喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同終止， 按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第三十八條 勞動(dòng)合同解除或終止的， 甲方應(yīng)在本合同解除或終 止的事實(shí)發(fā)生后或者解除或終止的決定作出后的當(dāng)日向乙方出具或 依法送達(dá)解除或終止勞動(dòng)合同證明， 并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān) 系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承

13、擔(dān)責(zé)任。第三十九條 甲、乙雙方同意續(xù)延合同的， 應(yīng)在本合同期滿前三 十日通知對(duì)方并續(xù)簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同續(xù)簽的，不再約定試用期。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第四十條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，符合中華人民共和 國(guó)勞動(dòng)合同法 第四十六條規(guī)定情形的， 甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十一條 甲方違反法律規(guī)定或本合同約定解除或終止勞動(dòng) 合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履 行或本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的， 甲方應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍 向乙方支付賠償金。第四十二條 乙方違反法律規(guī)定或本合同約定解除本合同， 給甲 方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十三條 甲方為乙方提供專

14、項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用， 對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù) 培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定 的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第四十四條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的， 雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議， 約 定競(jìng)業(yè)限制條款。 乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的， 應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約 金；給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、特別約定及其它事項(xiàng)補(bǔ)本合甲 方：（蓋章）年月日乙 方：（簽字）年月日第四十五條 乙方變更通信地址或手機(jī)、 固定電話等其它聯(lián)系方 式時(shí)，應(yīng)當(dāng)于變更發(fā)生之日起十日內(nèi)書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向 乙方送達(dá)文件后，視為已送達(dá)。第四十六條 以下協(xié)議作為本合同的附件 崗位說明 培訓(xùn)協(xié)議 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議 其它第四十七條 本合同未盡事宜，