行政人事部工作總結(jié)及工作計(jì)劃

1、腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈

2、肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊

3、芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿

4、肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃

5、羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈

6、膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅

7、肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿

8、芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃

9、肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇

10、羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂

11、膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆

12、羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅

13、芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇

14、肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁

15、羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆

16、膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀

17、羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄

18、芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁

19、肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅

20、袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀

21、膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖

22、羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈

23、芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃

24、肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇

25、節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄

26、膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈

27、羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂

28、羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄蚅膄芁螇羈肀芀蒆螃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈蒞螇螈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅莂螄裊芄蒁蒄蚈膀蒀薆袃肆葿蚈蚆羈蒈蒈袁羇蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂薁羅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁膆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇節(jié)芃蒂袂羋節(jié)蚄袃節(jié)荿裊聿膈荿薄袂肄蒈蚇肇莃蕆蝿袀艿蒆袁肅膅蒅蟻袈膀蒄螃膄肆蒃袆羆蒞蒃薅膂芁蒂蚇羅

29、膇薁螀膀肅薀袂羃莂蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆薆蚈袂莄薅螁肈芀蚄袃?cè)h蚃薃肆肂螞蚅衿蒁蟻袇肄莇蟻羀羇芃蝕蠆膃腿芆螂羆肅芅襖膁莃芅薃羄艿莄蚆腿膅莃螈羂肁莂羀螅蒀莁蝕肀莆莀螂袃節(jié)荿裊聿膈荿薄袂肄蒈蚇肇莃蕆蝿袀艿蒆袁肅膅蒅蟻袈膀蒄螃膄肆蒃袆羆蒞蒃薅膂芁蒂蚇羅膇薁螀膀肅薀袂羃莂蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆薆蚈袂莄薅螁肈芀蚄袃?cè)h蚃薃肆肂螞蚅衿蒁蟻袇肄莇蟻羀羇芃蝕蠆膃腿芆螂羆肅芅襖膁莃芅薃羄艿莄蚆腿膅莃螈羂肁莂羀螅蒀莁蝕肀莆莀螂袃節(jié)荿裊聿膈荿薄袂肄蒈蚇肇莃蕆蝿袀艿蒆袁肅膅蒅蟻袈膀蒄螃膄肆蒃袆羆蒞蒃薅膂芁蒂蚇羅膇薁螀膀肅薀袂羃莂蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆薆蚈袂莄薅螁肈芀蚄袃?cè)h蚃薃肆肂螞蚅衿

30、蒁蟻袇肄莇蟻羀羇芃蝕蠆膃腿芆螂羆肅芅襖膁莃芅薃羄艿莄蚆腿膅莃螈羂肁莂羀螅蒀莁蝕肀莆莀螂袃節(jié)荿裊聿膈荿薄袂肄蒈蚇肇莃蕆蝿袀艿蒆袁肅膅蒅蟻袈膀蒄螃膄肆蒃袆羆蒞蒃薅膂芁蒂蚇羅膇薁螀膀肅薀袂羃莂蕿薂螆羋薈螄羈芄薇袆襖膀薇薆肀肆薆蚈袂莄薅螁肈芀蚄袃?cè)h蚃薃肆肂螞蚅衿蒁蟻袇肄莇蟻羀羇芃蝕蠆膃腿芆螂羆肅芅襖膁莃芅薃羄艿莄蚆腿膅莃螈羂肁莂羀螅蒀莁蝕肀莆莀螂袃節(jié)荿裊聿膈荿薄袂肄蒈蚇肇莃蕆蝿 2011年度行政人事部工作總結(jié)及2012年度工作計(jì)劃2011年，在重慶環(huán)美總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在成都環(huán)美公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，面對(duì)多變的市場環(huán)境考驗(yàn)，行政人事部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮

31、行政人事部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階，現(xiàn)將2011年度工作總結(jié)及2012年度工作計(jì)劃匯報(bào)如下：一、2011年年度工作總結(jié)（一）以人為本、優(yōu)化創(chuàng)新，尋求人力資源管理新突破1人力資源戰(zhàn)略管理：行政人事部結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營思想，在2011年下半年開始搭建公司的人力資源管理體系，初步完成了公司人力資源6大管理模塊中的4個(gè)模塊的建立：即招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬與福利管理，從真正意義上把公司從以前的人事管理提升到目前的人力資源管理。行政人事部的角色也從以前單一的

32、行政人事管理、控制，演變到目前的服務(wù)和協(xié)助各部門管理的角色。2員工招聘與入職管理a招聘管理：根據(jù)公司發(fā)展需要以及公司人員配置要求，及時(shí)做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作。2011年隨著公司銷售月度業(yè)績100萬的突破，客戶市場劇烈變化以及工作難度加大，公司的招聘情況也一度陷入僵局。行政人事部面對(duì)這種情況，采用多元化招聘手段，建立了合理的招聘渠道，目前已開通1個(gè)收費(fèi)網(wǎng)站，免費(fèi)注冊(cè)了3個(gè)招聘網(wǎng)站，分別為成都人才網(wǎng)、58同城網(wǎng)、趕集網(wǎng)、百姓網(wǎng)，專門獲取營銷技術(shù)人員及客服人員等求職信息。同時(shí)，部門建立了公司的招聘和面試管理流程。行政人事部在抓住“人力資源是企業(yè)的第一生產(chǎn)力”的這一前提下，努力把好招聘環(huán)節(jié)

33、，根據(jù)公司發(fā)展要求和各部門的實(shí)際需求，提高招聘員工學(xué)歷及技能的要求標(biāo)準(zhǔn)，為本公司員工整體素質(zhì)的進(jìn)一步提高打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。目前在用人才市場招聘情況及費(fèi)用分析如下：人才市場價(jià)格效果分析成都宇輝人力資源市場600元/次一般成都人才市場200-300元/次較好成都人才信息網(wǎng)2000/年較好根據(jù)2011年現(xiàn)場招聘會(huì)及網(wǎng)絡(luò)招聘渠道效果匯總，目前覺得宇輝人才市場招聘效果一般，達(dá)不到公司所需效果，成都人才市場效果較好，能滿足公司基本的人才儲(chǔ)備；網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，根據(jù)投遞簡歷量來看，58同城網(wǎng)與成都人才網(wǎng)招聘效果較好，趕集網(wǎng)一般，百姓網(wǎng)較差，建議公司明年開通2個(gè)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，采用網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場招聘相結(jié)合形式開展招

34、聘工作。2012年工作中，行政人事部將盡可能地節(jié)約人力成本，使人盡其才，在達(dá)成招聘目標(biāo)的過程中，對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制。使人事招聘與配置工作做到三點(diǎn)：滿足需求、保證儲(chǔ)備、謹(jǐn)慎招聘。b員工入職和轉(zhuǎn)正管理：2011年成都環(huán)美入職員工25人，離職員工35人，目前全司在職員工53人。2011年上半年，公司在員工入職及轉(zhuǎn)正方面比較隨意，既沒有轉(zhuǎn)正談話及入職工作監(jiān)控，同時(shí)勞動(dòng)合同也未及時(shí)簽訂，并且對(duì)員工檔案也十分疏忽，導(dǎo)致員工檔案及入職、轉(zhuǎn)正情況相當(dāng)混亂。2011年下半年，行政人事部對(duì)員工的所有檔案進(jìn)行了造冊(cè)登記，錄入電子檔案，對(duì)未簽訂勞動(dòng)合同的員工統(tǒng)一進(jìn)行了補(bǔ)簽，減少在勞動(dòng)關(guān)系方面的漏洞

35、。同時(shí)對(duì)新進(jìn)的人員在入職后一周內(nèi)全部簽訂了勞動(dòng)合同，確保了用工的合法性。對(duì)于轉(zhuǎn)正的員工，全部進(jìn)行轉(zhuǎn)正前談話，如有不合格試用員工，都提前與用人部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系，進(jìn)行了離職前談話，或者對(duì)試用員工崗位進(jìn)行合理的調(diào)整，優(yōu)化人力資源，減少人力成本浪費(fèi)。5培訓(xùn)管理：公司在2011年下半年，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)機(jī)制從搭建到實(shí)施的零突破，目前已建立了入職培訓(xùn)體系，主要是針對(duì)員工入職前后的培訓(xùn)，包括：入職培訓(xùn)、試用期在崗培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，保證使每個(gè)新入職員工平均參加培訓(xùn)時(shí)間每次為2小時(shí)左右。通過培訓(xùn)，使員工更快融入公司環(huán)境，理解公司企業(yè)文化。6薪酬和福利管理a薪酬體系管理2011年9月26日，行政人事部推出全新的薪資體系，薪

36、資體系的改革使員工薪酬更加科學(xué)合理化，進(jìn)一步激勵(lì)員工的工作熱情。新的薪資體系讓人力成本控制更為嚴(yán)謹(jǐn)，力求使公司付出成本和員工價(jià)值達(dá)到雙方共贏。b福利管理公司在社保方面從一開始就遵守國家規(guī)定，使員工福利得到了保障。2011年行政人事部對(duì)已辦理社保人員進(jìn)行了梳理，目前購買社保員工38人，已完善離職后社保欠款，更正了在職參保人員社保比例不正確的算法，并補(bǔ)扣余款，使公司利益得到保障。6企業(yè)文化建設(shè)2011年7月，行政人事部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)建議，進(jìn)行開展了職業(yè)道德培訓(xùn)月、環(huán)美一周年獻(xiàn)禮等活動(dòng)。行政人事部響應(yīng)重慶環(huán)美總公司號(hào)招，積極投稿公司內(nèi)刊，充分利用好內(nèi)刊平臺(tái)，加大企業(yè)文化修整及宣傳力度，使全體員工展現(xiàn)出更好

37、的精神風(fēng)貌和工作激情，讓員工和外部合作企業(yè)見證公司的成長。（二）規(guī)范流程、優(yōu)化制度，完善企業(yè)行政體系1.制度管理行政人事部根據(jù)原有的行政制度，完善了如辦公室管理制度辦公室空調(diào)管理制度等制度，同時(shí)對(duì)制度的實(shí)行情況進(jìn)行了管控，不定時(shí)對(duì)員工行為進(jìn)行抽查，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)罰規(guī)定，使員工工作散漫的行為得到了改善。2. 加強(qiáng)考勤管理，規(guī)范員工行為行政人事部在重新修訂完善了考勤管理制度的同時(shí)，明確了考勤管理相關(guān)詞語的定義，如：遲到的時(shí)間，曠工、加班等，同時(shí)加強(qiáng)了日常的監(jiān)督與考核。糾正了不少員工考勤中的不規(guī)范行為，對(duì)違紀(jì)者進(jìn)行了教育、批評(píng)、通報(bào)，使考勤工作真正做到 “公開、公平、公正”。另外對(duì)因公外出和請(qǐng)假手續(xù)也進(jìn)

38、一步規(guī)范和細(xì)化，從而杜絕了打著因公出門的招牌去干私活、辦私事的事件，使工作秩序得到了良好保持。3. 文件和檔案管理a檔案管理：完善公司檔案管理工作，建立書面和電子存檔，及時(shí)進(jìn)行資料的歸檔，確保了公司檔案管理的完整性和查閱便捷。b文件管理：2011年公司級(jí)別發(fā)文19號(hào)，企管部門發(fā)文7號(hào)。各部門、公司的文件和制度進(jìn)行了統(tǒng)一梳理，從而確保了公司在用文件的有效性、規(guī)范性和統(tǒng)一性。c印章管理：行政部對(duì)印章進(jìn)行管理，規(guī)范用印使用流程，對(duì)公司各類對(duì)外發(fā)文及合同進(jìn)行嚴(yán)格審核，最大限度的杜絕因用章疏漏給公司帶來嚴(yán)重的影響，降低公司風(fēng)險(xiǎn)。4.加強(qiáng)資產(chǎn)管理公司固定資產(chǎn)管理是行政管理的一項(xiàng)重要組成部分，行政人事部對(duì)原

39、公司資產(chǎn)進(jìn)行了盤點(diǎn)，并與財(cái)務(wù)部核對(duì)，建立工作臺(tái)帳，按照誰使用，誰負(fù)責(zé)的原則，定期檢查、核實(shí)，使公司資產(chǎn)帳目清晰、管理有序。5.公司行政開支明細(xì)a.辦公室房租仁和春天a座1104：30000元/月*12個(gè)月=360000元（2011年1月-12月）仁和春天c座1113-1114：18000元/月*9個(gè)月=162000元（2011年4月-12月）大地錦苑202:2100元/月*9個(gè)月=18900元（2011年4月-12月）b.物管費(fèi)仁和春天a座1104：3204.4元/月*12個(gè)月=38452.8元（2011年1月-12月）仁和春天c座1113-1114：808.8元/月*8個(gè)月=6470.4元（

40、2011年5月-12月）大地錦苑202:350.12元/月*9個(gè)月=3151.08元（2011年4月-12月）c.水費(fèi)、電費(fèi)、空調(diào)費(fèi)電費(fèi)水費(fèi)空調(diào)費(fèi) 年 月a座-1104c座-1113大地錦苑大地錦苑a座-11042011 011763.620005303.62011 021388.880004037.62011 031577.030002493.42011 041710.790506.976914082011 051040.77298.39517.2950.64224.22011 06925.11333.9896.55233144.62011 071610.3429.3986.8559.850

41、99.62011 081021.34556.51056.5141.455942011 09884.53416.58230.9132.233182011 10686.323242011 11700300300505002011 1270030030050500合計(jì)：14008.672866.815095.0842636666.4 d車輛費(fèi)用年 月保險(xiǎn)車輛租金油卡充值停車費(fèi)維修及保養(yǎng)費(fèi)用2011 015350.77002006112011 020300020002011 030020002011 040020538092011 053000300022002011 063

42、0000002011 073000026202011 083000320020502011 09300002066272011 103000026113392011 113000300020002011 12300002000合計(jì)：5350.77240001220023596386e行政雜項(xiàng)費(fèi)用通訊費(fèi)植物租金桶裝水印刷費(fèi)耗材維修費(fèi)福利費(fèi)用辦公用品食品月份公司a座-1104c座-1113a座-1104公司公司公司公司銷售1400066607500009363502200066600000035033070.5666075047500098835043070.5666003320001953505

43、4391.94666250750164071282470335064611.946662500991321.4066635074687.8266625080039002310154738833084952.65666250001278.8023838594270.966662508003900120032438010450066625080009500195393.411450066625000500027034512450066625080005000300380合計(jì)48556.3800020005450176097692.2237152024313 通過對(duì)全司2011年行政費(fèi)用數(shù)據(jù)分析，在

44、水電費(fèi)用、印刷費(fèi)、空調(diào)費(fèi)上，行政部門需加大監(jiān)督督促力度，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)水電等現(xiàn)象出現(xiàn)。嚴(yán)格控制其他部門車輛使用頻率，減小車輛開支。二、2012年年度工作展望根據(jù)2011年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，人事行政部計(jì)劃從九個(gè)方面開展2011年度的工作。（一）搭建機(jī)構(gòu)、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，梳理編制，做好人力資源規(guī)劃1.進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，確定各部門的崗位設(shè)置數(shù)量及工作職責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，保證公司在既有的組織架構(gòu)中正常運(yùn)行。進(jìn)行公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù)。通過職位分析了解公司各部門各職位的任職資格

45、、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設(shè)計(jì)更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素。通過職位分析對(duì)每個(gè)崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，為制定科學(xué)合理的薪酬制度，實(shí)施績效考核提供良好的基礎(chǔ)。（二）豐富招聘媒介，招募優(yōu)秀人才，滿足企業(yè)發(fā)展。1、完成日常人力資源招聘與配置；行政人事部明年在保證公司日常招聘與配置工作基礎(chǔ)之上，主要是做好營銷技術(shù)人員的儲(chǔ)備工作，提升公司專業(yè)人員的學(xué)歷水平，為公司成為分時(shí)度假行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)做好人才儲(chǔ)備。同時(shí)，豐富招聘渠道，加強(qiáng)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘和選撥，培育企業(yè)所需人才。（3） 努力搭建合理的薪酬體系 1、改善薪酬管理，完善員

46、工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度；行政人事部將本著“對(duì)內(nèi)體現(xiàn)公平性，對(duì)外具有競爭力”的原則，根據(jù)公司原有的薪酬體系，完善薪酬設(shè)計(jì)和薪酬管理、薪酬控制的工作。同時(shí)，對(duì)分時(shí)度假行業(yè)的薪資水平進(jìn)行摸底調(diào)查，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。2、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，與職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工的主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。在2012年，從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動(dòng)性、穩(wěn)定性、對(duì)企業(yè)的忠誠度、榮譽(yù)感等問題。形成公平向上的企業(yè)精神。（四）大膽嘗試、合理優(yōu)化，助推企業(yè)績效管理1、計(jì)劃對(duì)公司人員實(shí)行績效考核?？冃Э己说膯?dòng)將是2012年行政人事部的重要計(jì)劃之一，其目的就是通過完善績效評(píng)價(jià)體系

47、，達(dá)到績效考核應(yīng)有效果，實(shí)現(xiàn)績效考核的根本目的，既提高員工工作效率和工作積極性。因績效考核需在較為成熟的工作崗位當(dāng)中運(yùn)用，所以此項(xiàng)工作需根據(jù)公司2012年度的發(fā)展情況來定。（五）搭建內(nèi)訓(xùn)機(jī)制，完善培訓(xùn)體系 1、大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。通過對(duì)員工的培訓(xùn)與開發(fā)，員工的工作技能、知識(shí)層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強(qiáng)，從而全面提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競爭力。對(duì)員工培訓(xùn)與開發(fā)的投資不是無償?shù)耐度?，而是回?bào)頗豐的長期投資。（1）行政人事部將在2012年年初對(duì)公司所有部門進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，再根據(jù)調(diào)查結(jié)果，擬定2012年度培訓(xùn)計(jì)劃。（2）開展多樣化培

48、訓(xùn)：主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)及自學(xué)。外部培訓(xùn)主要是邀請(qǐng)客座講師、教授對(duì)員工進(jìn)行管理培訓(xùn)；內(nèi)部培訓(xùn)主要是由內(nèi)部講師（部門負(fù)責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo)）對(duì)員工工作技能及企業(yè)文化或領(lǐng)導(dǎo)管理方法進(jìn)行培訓(xùn)；自學(xué)主要是購買書籍等資料組織進(jìn)行培訓(xùn)，通過員工自我消化（讀書、工作總結(jié)等方式）達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果。（3） 計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容需根據(jù)培訓(xùn)需求和公司發(fā)展要求及員工自我發(fā)展需求而定（六）規(guī)范管理，加強(qiáng)行政服務(wù)1、對(duì)公司名義發(fā)表的文稿、資料、文件等，嚴(yán)格按行文程序辦理，確保文稿質(zhì)量。公司行文規(guī)范不僅是公司行政人員工作能力體現(xiàn)，它同時(shí)也是公司對(duì)外形象的窗口。公司各種文件資料是見證企業(yè)成長的證據(jù)，必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來對(duì)待。在2012

49、年，將更為規(guī)范行文格式，如字號(hào)、排版等，保持公文格式運(yùn)用的統(tǒng)一性。2、努力提高行政人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí)，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階。3、有效利用資源，加強(qiáng)后勤服務(wù)。嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造良好的辦公環(huán)境和秩序。（1）強(qiáng)化辦公紀(jì)律，杜絕員工上班時(shí)間玩qq、網(wǎng)上購物、睡覺等不良行為。（2）擬實(shí)施采購分離，以部門為單位，嚴(yán)格把握采購預(yù)算，精簡成本，抓好辦公用品使用監(jiān)督，切實(shí)做好行政成本費(fèi)用控制。（七

50、）以人為本，提升企業(yè)文化品質(zhì) 1、做好企業(yè)文化的總結(jié)和培訓(xùn)工作。在豐富內(nèi)刊內(nèi)容的同時(shí)，做好企業(yè)精髓的文字提練工作，并進(jìn)行宣傳與培訓(xùn)，如張貼企業(yè)文化墻，組織員工進(jìn)行拓展培訓(xùn)等，從多方面加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神的理解。2、關(guān)心員工，做好行政服務(wù)細(xì)節(jié)工作。行政人事對(duì)內(nèi)要做好員工之間的工作溝通，使員工工作保持良好銜接，同時(shí)，建議計(jì)劃每半年以部門為單位召開員工茶話會(huì)，傾聽員工意見。 在即將過去的2011年，行政人事部在面對(duì)重大考驗(yàn)的時(shí)候沒有停下腳步，依舊在探索更為合理、更為適用的管理方法和模式，做好后勤協(xié)調(diào)工作。在新的一年里，行政人事部將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法；深入調(diào)研，掌握實(shí)情；

51、加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索行政人事部工作新思路、新方法，促進(jìn)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。行政人事部 2011-11-19 膆薅螞膇莂蒁螁袇膄莇螀罿莀芃螀肂膃蟻蝿袁莈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈螅袈肂薄裊羀芇蒀襖肅肀莆袃螂芆節(jié)袂羅聿蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿衿莂莈衿羈膅蚇羈肅莁薃羇膆膃葿羆裊荿蒞薂肈膂莁薂膀蕆蝕薁袀芀薆薀羂蒆蒂蕿肄羋莈蚈膇肁蚆蚇袆芇薂蚆罿聿薈蚆膁芅蒄蚅袁膈莀蚄羃莃蠆蚃肅膆薅螞膇莂蒁螁袇膄莇螀罿莀芃螀肂膃蟻蝿袁莈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈螅袈肂薄裊羀芇蒀襖肅肀莆袃螂芆節(jié)袂羅聿蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿衿莂莈衿羈膅蚇羈肅莁薃羇膆膃葿羆裊荿蒞薂肈膂莁薂膀蕆蝕薁袀芀薆薀羂

52、蒆蒂蕿肄羋莈蚈膇肁蚆蚇袆芇薂蚆罿聿薈蚆膁芅蒄蚅袁膈莀蚄羃莃蠆蚃肅膆薅螞膇莂蒁螁袇膄莇螀罿莀芃螀肂膃蟻蝿袁莈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈螅袈肂薄裊羀芇蒀襖肅肀莆袃螂芆節(jié)袂羅聿蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿衿莂莈衿羈膅蚇羈肅莁薃羇膆膃葿羆裊荿蒞薂肈膂莁薂膀蕆蝕薁袀芀薆薀羂蒆蒂蕿肄羋莈蚈膇肁蚆蚇袆芇薂蚆罿聿薈蚆膁芅蒄蚅袁膈莀蚄羃莃蠆蚃肅膆薅螞膇莂蒁螁袇膄莇螀罿莀芃螀肂膃蟻蝿袁莈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈螅袈肂薄裊羀芇蒀襖肅肀莆袃螂芆節(jié)袂羅聿蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿衿莂莈衿羈膅蚇羈肅莁薃羇膆膃葿羆裊荿蒞薂肈膂莁薂膀蕆蝕薁袀芀薆薀羂蒆蒂蕿肄羋莈蚈膇肁蚆蚇袆芇薂蚆罿聿薈蚆膁芅蒄蚅袁膈莀蚄羃莃蠆蚃肅膆薅螞膇莂蒁螁袇膄莇螀罿

53、莀芃螀肂膃蟻蝿袁莈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈螅袈肂薄裊羀芇蒀襖肅肀莆袃螂芆節(jié)袂羅聿蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿衿莂莈衿羈膅蚇羈肅莁薃羇膆膃葿羆裊荿蒞薂肈膂莁薂膀蕆蝕薁袀芀薆薀羂蒆蒂蕿肄羋莈蚈膇肁蚆蚇袆芇薂蚆罿聿薈蚆膁芅蒄蚅袁膈莀蚄羃莃蠆蚃肅膆薅螞膇莂蒁螁袇膄莇螀罿莀芃螀肂膃蟻蝿袁莈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈螅袈肂薄裊羀芇蒀襖肅肀莆袃螂芆節(jié)袂羅聿蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿衿莂莈衿羈膅蚇羈肅莁薃羇膆膃葿羆裊荿蒞薂肈膂莁薂膀蕆蝕薁袀芀薆薀羂蒆蒂蕿肄羋莈蚈膇肁蚆蚇袆芇薂蚆罿聿薈蚆膁芅蒄蚅袁膈莀蚄羃莃蠆蚃肅膆薅螞膇莂蒁螁袇膄莇螀罿莀芃螀肂膃蟻蝿袁莈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈螅袈肂薄裊羀芇蒀襖肅肀莆袃螂芆節(jié)袂羅聿蝕袁肇

54、莄薆袀腿膇蒂衿衿莂莈衿羈膅蚇羈肅莁薃羇膆膃葿羆裊荿蒞薂肈膂莁薂膀蕆蝕薁袀芀薆薀羂蒆蒂蕿肄羋莈蚈膇肁蚆蚇袆芇薂蚆罿聿薈蚆膁芅蒄蚅袁膈莀蚄羃莃蠆蚃肅膆薅螞膇莂蒁螁袇膄莇螀罿莀芃螀肂膃蟻蝿袁莈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈螅袈肂薄裊羀芇蒀襖肅肀莆袃螂芆節(jié)袂羅聿蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿衿莂莈衿羈膅蚇羈肅莁薃羇膆膃葿羆裊荿蒞薂肈膂莁薂膀蕆蝕薁袀芀薆薀羂蒆蒂蕿肄羋莈蚈膇肁蚆蚇袆芇薂蚆罿聿薈蚆膁芅蒄蚅袁膈莀蚄羃莃蠆蚃肅膆薅螞膇莂蒁螁袇膄莇螀罿莀芃螀肂膃蟻蝿袁莈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈螅袈肂薄裊羀芇蒀襖肅肀莆袃螂芆節(jié)袂羅聿蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿衿莂莈衿羈膅蚇羈肅莁薃羇膆膃葿羆裊荿蒞薂肈膂莁薂膀蕆蝕薁袀芀薆薀羂蒆蒂蕿肄

55、羋莈蚈膇肁蚆蚇袆芇薂蚆罿聿薈蚆膁芅蒄蚅袁膈莀蚄羃莃蠆蚃肅膆薅螞膇莂蒁螁袇膄莇螀罿莀芃螀肂膃蟻蝿袁莈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈螅袈肂薄裊羀芇蒀襖肅肀莆袃螂芆節(jié)袂羅聿蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿衿莂莈衿羈膅蚇羈肅莁薃羇膆膃葿羆裊荿蒞薂肈膂莁薂膀蕆蝕薁袀芀薆薀羂蒆蒂蕿肄羋莈蚈膇肁蚆蚇袆芇薂蚆罿聿薈蚆膁芅蒄蚅袁膈莀蚄羃莃蠆蚃肅膆薅螞膇莂蒁螁袇膄莇螀罿莀芃螀肂膃蟻蝿袁莈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈螅袈肂薄裊羀芇蒀襖肅肀莆袃螂芆節(jié)袂羅聿蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿衿莂莈衿羈膅蚇羈肅莁薃羇膆膃葿羆裊荿蒞薂肈膂莁薂膀蕆蝕薁袀芀薆薀羂蒆蒂蕿肄羋莈蚈膇肁蚆蚇袆芇薂蚆罿聿薈蚆膁芅蒄蚅袁膈莀蚄羃莃蠆蚃肅膆薅螞膇莂蒁螁袇膄莇螀罿莀芃螀肂

56、膃蟻蝿袁莈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈螅袈肂薄裊羀芇蒀襖肅肀莆袃螂芆節(jié)袂羅聿蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿衿莂莈衿羈膅蚇羈肅莁薃羇膆膃葿羆裊荿蒞薂肈膂莁薂膀蕆蝕薁袀芀薆薀羂蒆蒂蕿肄羋莈蚈膇肁蚆蚇袆芇薂蚆罿聿薈蚆膁芅蒄蚅袁膈莀蚄羃莃蠆蚃肅膆薅螞膇莂蒁螁袇膄莇螀罿莀芃螀肂膃蟻蝿袁莈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈螅袈肂薄裊羀芇蒀襖肅肀莆袃螂芆節(jié)袂羅聿蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿衿莂莈衿羈膅蚇羈肅莁薃羇膆膃葿羆裊荿蒞薂肈膂莁薂膀蕆蝕薁袀芀薆薀羂蒆蒂蕿肄羋莈蚈膇肁蚆蚇袆芇薂蚆罿聿薈蚆膁芅蒄蚅袁膈莀蚄羃莃蠆蚃肅膆薅螞膇莂蒁螁袇膄莇螀罿莀芃螀肂膃蟻蝿袁莈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈螅袈肂薄裊羀芇蒀襖肅肀莆袃螂芆節(jié)袂羅聿蝕袁肇莄薆袀腿

57、膇蒂衿衿莂莈衿羈膅蚇羈肅莁薃羇膆膃葿羆裊荿蒞薂肈膂莁薂膀蕆蝕薁袀芀薆薀羂蒆蒂蕿肄羋莈蚈膇肁蚆蚇袆芇薂蚆罿聿薈蚆膁芅蒄蚅袁膈莀蚄羃莃蠆蚃肅膆薅螞膇莂蒁螁袇膄莇螀罿莀芃螀肂膃蟻蝿袁莈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈螅袈肂薄裊羀芇蒀襖肅肀莆袃螂芆節(jié)袂羅聿蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿衿莂莈衿羈膅蚇羈肅莁薃羇膆膃葿羆裊荿蒞薂肈膂莁薂膀蕆蝕薁袀芀薆薀羂蒆蒂蕿肄羋莈蚈膇肁蚆蚇袆芇薂蚆罿聿薈蚆膁芅蒄蚅袁膈莀蚄羃莃蠆蚃肅膆薅螞膇莂蒁螁袇膄莇螀罿莀芃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆蝿袀艿蒆葿蚃膄蒅薁袈膀蒄螃蟻肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螈肅薀葿羃罿蕿薂螆羋薈蚄羈芄薇袆螄膀薇薆肀肆膃蚈袂羂膂螁肈芀膁蒀袁膆芁薃肆肂芀蚅衿羈艿螇螞莇羋薇袇芃芇蠆螀腿芆螂羆肅芅蒁螈羈芅薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅羇莁蝕羀羃莀螂袃節(jié)荿蒂聿膈荿薄袂肄莈蚇肇羀蕆