2021年房地產分公司考績審核委員會組織簡章

1、制度2021年房地產分公司考績審核委員會組織簡章單位名稱：XXXX部門：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年房地產分公司考績審核委員會組織簡章房地產分公司考績審核委員會組織簡章第一條本委員會依據本公司組織管理模式的規(guī)定制訂。第二條考績審核委員會以總經理為主任委員，副總經理、助理、總工程師及各部室主管為委員，但視實際需要可邀請相關人員列席。第三條主任委員為考績審查委員會的召集人。第四條考績審核委員會設干事一人，整理本委員會一切事務，由人力資源處經理兼任。第五條考績審核委員會的權限規(guī)定如下：1.年終考績的審核;2.技術標準的審核;3.員工晉級的審核。第六條考績審核委員會于每年考績

2、年度終結的次月20日前開會，但有必要時可隨時開會。第七條本簡章呈請公司總裁核準后實施，修改時亦同。物業(yè)經理人：.pmceO.com 篇2：餐飲部餐廳考核考績制度餐飲部餐廳考核考績制度1、考核內容：工作態(tài)度、責任心、工作質量、勞動紀律、儀容儀表、個人衛(wèi)生、操作規(guī)范、客人意見反饋等。2、考核辦法。設計考核表格，建立考核標準，分別對領班、員工等進行每日工作情況考核，采用主管考核領班、領班考核班組員工、逐級考核、逐級打分的方式進行。3、考核結果直接與員工經濟掛鉤，對表現(xiàn)較差的員工必須根據考核情況進行培訓，培訓合格后再上崗，對給方面較好的員工予以適當的獎勵。4、建立完善的考核制度，不斷完善考核方法和考核

3、內容，培訓考核人員，確?？己斯ぷ鞴龂烂?。5、考核評分表由專人進行系統(tǒng)分析，每月進行一次情況分析報告。廚房考核1、考核目的。為了進一步提高廚房生產管理水平和菜肴質量，使之符合酒店管理質量要求，使廚房管理日趨規(guī)范化、標準化、程序化、制度化、確定向賓客提供品位高、質量優(yōu)、風味獨特、花色多樣的食品菜肴。2、考核內容。結合食品菜肴質量標準和食品成本控制(經濟效益)，分為工作態(tài)度、責任心、操作規(guī)范、開餐前準備、加工質量、完任務情況、成本控制、勞動紀律、食品衛(wèi)生與個人衛(wèi)生等方面。3、考核辦法。設計考核表格，建立考核標準，分別對領班、員工等進行每日工作情況考核，采用廚師長考核領班、領班考核班組員工、逐級考核

4、、逐級打分的方式進行。4、考核結果直接與員工經濟掛鉤，對表現(xiàn)較差的員工必須根據考核情況進行培訓，培訓合格后再上崗，對給方面較好的員工予以適當的獎勵。5、建立完善的考核制度，不斷完善考核方法和考核內容，培訓考核人員，確?？己斯ぷ鞴龂烂鳌?、將員工考核情況納入餐飲部質量分析內容中，每月再進行菜肴質量與經營效益分析的同時，分析評估考核情況，使考核工作形成制度化。7、考核評分表由專人進行系統(tǒng)分析，每月進行一次情況分析報告，報廚師長審閱。篇3：關于嚴格執(zhí)行考勤考績和請假休假制度的通知關于嚴格執(zhí)行考勤考績和請假休假制度的通知局機關各處室：為了嚴肅上下班紀律，進一步加強機關作風建設，我局于2021年1月1

5、日起實施考勤考績和請假休假制度，現(xiàn)將有關事項通知如下：一、考勤考績制度是加強機關建設，改善機關作風，提高辦事效率的重要措施，也是考核機關工作人員的基礎環(huán)節(jié)和重要依據。大家務必高度重視并嚴格執(zhí)行考勤考績制度，及時如實填寫好考勤考績登記表。各處室和個人每月進行考勤考績，各處室要認真填寫干部職工每日考勤登記表、每月考績登記表，并指定專人負責考勤，兩個登記表都在每個月結束后的三個工作日內要報局人事處備案。二、執(zhí)行年休假制度是公務員合法權益得以保護的體現(xiàn)，局領導高度重視年休假制度的貫徹實施，并鼓勵廣大干部職工合理安排休假，申請年休假和日常請假都務必遵循規(guī)定程序執(zhí)行。1、因事請假時，當年有休年假或探親假的，都應休完年假或探親假后，方可請事假。請事假一次最多不超過三天;2、正科級以上人員申請法定休假或請假超過1天的，務必由局長審定批準;申請法定休假或因事請假不超過1天的，由分管局領導審定批準;3、副科級及以下人員申請法定休假的，經處室負責人批準同意后，還務必由分管局領導審定批準;4、申請法定休假或請假的人員都務必填寫?？谑薪煌ㄟ\輸和港航管理局請假審批表，經審定批準后報局人事處備案。局人事處要對每月的請休假狀況進行整理登記，并向局領導匯報。三、要求考勤考績制度是一個單位按時按質完成各項工作任務的基礎，每月考勤考績，科室領導要認真負責、加強監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、敷衍了事的現(xiàn)象發(fā)生。局人