煤炭公司黨支部上半年工作總結(jié)

1、2014年煤炭公司黨支部上半年工作總結(jié)2014年上半年在礦黨政正確的領(lǐng)導下連采二隊黨支部緊緊圍繞礦中心思想工作部署，結(jié)合本隊自身實際扎實做好基礎(chǔ)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，從嚴科學管理，強化干部、員工隊伍整體建設(shè)，識大局、顧大體，不斷樹立“以企為家、愛崗敬業(yè)”精神，正確引導廣大員工安全責任意識和工作熱情，為全年各項目標的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將上半年工作匯報如下：一、以廉為本，強化黨風廉政建設(shè)我們嚴格按照健全懲防體系的總體要求，堅持監(jiān)察、教育、制度并重，著力在黨風廉政建設(shè)上狠下功夫。一是監(jiān)察督廉。充分發(fā)揮黨風廉政監(jiān)督員和廣大職工的監(jiān)督作用，加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督。另外，還著重加強對人、財

2、、物的管理使用和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。二是繼續(xù)推進隊伍公開，每月底對隊里的工分出分情況、工資發(fā)放情況、扣款情況等及時公布，使職工掙明白分，拿明白錢；三是教育思廉。通過黨風廉政宣傳教育、廉政文化讀書筆記、觀看反腐倡廉宣教片、廉文薦讀等多種形式，開展經(jīng)常性廉政教育；抓住領(lǐng)導班子、黨員干部、重點崗位，以重大節(jié)日前后為重要時點，開展重點廉政教育，努力營造以廉為榮，以貪為恥的濃郁氛圍，筑牢廉潔從政的思想道德防線。二、強化形勢任務(wù)教育積極通過會議、活動有效的開展各種形式任務(wù)教育。今年以來結(jié)合煤炭市場的不利局面，我隊黨支部結(jié)合集團公司及礦相關(guān)文件，積極向職工開展“三講三增強”的形勢任務(wù)教育。并結(jié)合職工例會進支部領(lǐng)

3、導以及各兄弟單位的意見、建議，結(jié)合我隊的實際情況通過班前會、安全會、每日一題等形式積極向職工進行宣傳貫徹，使黨員干部、職工對目前集團公司的經(jīng)營情況進一步了解，并對撤銷檢修班，以及撤銷檢修班的實際意義充分理解，使干部職工進一步增強愛礦山愛崗位的責任意識，在實際工作中充分發(fā)揮自身職責，以責促穩(wěn)堅持不懈，時刻樹立想事、干事、成事思想，努力干好每一天所從事的工作，切實適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。三、加強安全幫教工作強化全過程安教工作。針對員工崗前、崗中、崗后進行全過程思想安教工作，保證員工有一個良好的身心狀態(tài)投入到安全生產(chǎn)作業(yè)中。一是有效實施崗前安全思想教育，采用安全復述、安全提示與安全培訓等方式方法，筑牢員

4、工第一道安全防線。二是在崗中對不安全作業(yè)行為進行排查，重點安全操作、安全措施執(zhí)行及安全防范意識進行排查，發(fā)現(xiàn)并及時制止和解決，鞏固員工第二道安全防線。三是對員工崗后進行查訪，重點圍繞開展和諧家庭走訪、電話資詢、員工家屬座談等形式，讓員工家屬認知員工辛苦，耳邊叮囑，親身幫教，發(fā)揮家屬第三道安全防線。四、加強信訪工作建設(shè)，促進穩(wěn)定發(fā)展基層是信訪工作的基礎(chǔ)，是形成信訪問題的源頭。加強基層信訪工作，就是從源頭上解決、處理好存在的群眾來信來訪，研究制定了更加科學、更加合理的政策、措施，以減少信訪問題的發(fā)生。信訪工作作為各級黨政部門與群眾聯(lián)系，群眾與黨政機關(guān)聯(lián)系的橋梁和紐帶，在構(gòu)建和諧社會這一戰(zhàn)略中，起到

5、舉足輕重的作用。加強對我隊干部職工的教育，提高對做好信訪工作重要性的認識。要建立健全責任、追究制，單位主要負責人是信訪工作的第一責任人，要管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保信訪穩(wěn)定工作萬無一失。做好排查走訪工作，定期分析職工思想動態(tài)。要認真查找本單位不穩(wěn)定因素，制定措施，堵塞漏洞。特別是要做好特殊群體的跟蹤調(diào)查，及時掌握情況，高度警覺，早發(fā)現(xiàn)、早滲透、早報告、早化解，把問題消滅在萌芽中。在平時工作中黨支部時刻關(guān)心職工的切身利益，牢記“職工是第一牽掛”，把職工的疾苦記在心上，時常利用工作之余到職工家中走訪，了解職工的思想動態(tài)和家庭困難，為職工解決生活中的實際困難和后顧之憂，共走訪職工

6、10余人次，解決問題4條，合理化建議3條，經(jīng)過我們把信訪穩(wěn)定與思想政治工作有機地結(jié)合起來，通過思想政治工作把大量的問題解決在了基層，把矛盾消化在了萌芽狀態(tài)，不但保證了隊伍穩(wěn)定還使職工心里感受到黨組織的溫暖。特別對職工關(guān)心的福利、住房等熱點問題，要及時作好宣傳引導工作，化解矛盾，扎實有效地做好我隊的信訪穩(wěn)定工作。實現(xiàn)了建隊以來信訪零不穩(wěn)定因素，為安全生產(chǎn)奠定了良好基礎(chǔ)。存在問題1、新員工多，技術(shù)水平偏低。我隊青工占全隊員工總數(shù)70%，現(xiàn)場實際經(jīng)驗欠缺，操作水平低，安全生產(chǎn)存在一定隱患。2、在安全思想教育上有時不到位。部分職工在生產(chǎn)工作中會出現(xiàn)輕微的碰手碰腳現(xiàn)象，說明部分員工安全思想意識淡薄，安全

7、責任心不強，安全思想工作教育還不到位，沒能使員工真正地入腦入耳。3、“手指口述”檢查有時執(zhí)行不認真。部分員工在“手指口述”交接班檢查沒有從思想上認真執(zhí)行，領(lǐng)導在和領(lǐng)導不在表現(xiàn)不一樣，安全生產(chǎn)責任心不強。4、部分員工在工作中還有嚴重“三違”現(xiàn)象。沒有從根本上認識“三違”危害的嚴重后果。如高空作業(yè)安全帶系的不及時；違章野蠻操作；崗位上睡覺等。5、個別黨員發(fā)揮作用有時不夠明顯。個別黨員有時思想波動比較大，混同一般群眾，急、難、險、重的活沖不上去，對上級領(lǐng)導安排的工作缺乏主動性、積極性，識大體、顧大局意識有所欠缺。6、質(zhì)量標準意識不強。部分干部、員工質(zhì)量標準意識淡漠，工作拖拉不細致、不緊湊，沒有真正領(lǐng)

8、會想事、干事、成事思想，工作被動造成領(lǐng)導多次批評，大局意識不強，這也是下一步重點整治的方向。2014年下半年工作思路：一、安全宣傳教育與動員。利用班前會結(jié)合我礦安全形式，全力做好員工安全教育與安全思想動員，讓員工認識當前我礦安全生產(chǎn)面對的嚴峻形式，時刻以安全為主攻方向，從而保障生產(chǎn)工作循序漸進、有序合理。二、掌握員工安全思想動態(tài)。有針對性的開展安全教育。結(jié)合隊組實際工作，制定行之有效的工作方案，使員工從思想上認識安全工作的重要性，行動上緊跟礦上步伐。三、抓好黨內(nèi)基礎(chǔ)管理工作。一是加強內(nèi)業(yè)資料管理；二是加強黨員素質(zhì)建設(shè)管理，二者結(jié)合由內(nèi)而外充分夯實基礎(chǔ)建設(shè)，更好地發(fā)揮黨員在實際工作中的關(guān)鍵作用，樹立我是黨員我是一面旗幟，發(fā)揚好的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮黨員正能量，處處爭先，處處起到先鋒模范作用，引領(lǐng)廣大員工向我看齊，共同推動我隊整體工作再上一個新的臺階。四、抓好節(jié)支增效工作。從