地產(chǎn)機(jī)構(gòu)人事行政部考勤及請(qǐng)假管理辦法

1、地產(chǎn)機(jī)構(gòu)人事行政部考勤及請(qǐng)假管理辦法第一條 工作時(shí)間1、公司實(shí)行五天工作制，每天的正式工作時(shí)間：夏季 為上午 8：00-12：00，下午 14：30-18 ：30；冬季為上午 8： 30-12： 00，下午 13： 30-17：30。2、上款規(guī)定的夏季計(jì)算日期為： 5月 1日至 9 月 30日； 冬季計(jì)算日期為： 10 月 1 日至次年 4 月 30 日。3、考勤時(shí)分以考勤設(shè)備顯示為準(zhǔn)。4、在工地現(xiàn)場和售樓處工作的職工采用不定時(shí)工作制， 在保證按時(shí)按量按質(zhì)完成工作任務(wù)的前提下，工作時(shí)間自主 安排。第二條 簽到1、考勤實(shí)行指紋簽到制度。2、員工應(yīng)在上班之前、下班之后簽到，遲到10 分鐘內(nèi)算遲到，

2、超過 10 分鐘算曠工。3、考勤登記由前臺(tái)負(fù)責(zé)，遇特殊情況者不能前來簽到的需填寫考勤說明卡，并于 24 小時(shí)內(nèi)交前臺(tái)處理第三條 請(qǐng)假1、所有人員請(qǐng)假均需事先填寫員工請(qǐng)假審批單，并附繳有關(guān)證明材料呈請(qǐng)核準(zhǔn)，逐級(jí)上報(bào)為原則，報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng) 導(dǎo)簽批后方可離崗，簽批后的請(qǐng)假條必須報(bào)人事行政部備 案，否則按曠工處理。2、公傷假、病假、喪假不能事前請(qǐng)假者，得于當(dāng)天電 話（或其它方式）迅速告知主管領(lǐng)導(dǎo)，并于次日（或假程期 內(nèi)）補(bǔ)辦。3、請(qǐng)假的最小申請(qǐng)單位：除特別休假，喪假以半日計(jì)。 婚假、產(chǎn)假以一日計(jì)外，其余均以半日為單位。4、未辦請(qǐng)假、休假手續(xù)而擅離職守者，或假期已屆滿 仍未銷假，續(xù)假者或虛報(bào)假種者，均以曠工

3、論。第四條 請(qǐng)假簽批權(quán)限1、部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假：需報(bào)總經(jīng)理簽批。2、一般人員請(qǐng)假：1）二天以內(nèi)：由部門負(fù)責(zé)人簽批（3）二天以上：部門負(fù)責(zé)人簽批后，由總經(jīng)理審批。（工程人員還需主管副總審核）第五條請(qǐng)假的種類及其假期和待遇規(guī)定（下表中的薪資指基本工資部分）假種給假時(shí)間請(qǐng)假原因應(yīng)交材料假期待遇說明每月不超過因有要事4天，全年無事假須本人處不超過14理薪天社保定點(diǎn)本公司1、診斷書和醫(yī)院出具工齡滿發(fā)票抬頭需未住院因普通傷的診斷書、二年者為員工本人病全年三十日假內(nèi)病必須治病歷卡，或按80%計(jì)姓名；療及休養(yǎng)社保定點(diǎn)發(fā)工資，2、病假手續(xù)藥店開的滿一年不全者以事發(fā)票者按70%假處理；住院不得連續(xù)超 過一年；未 住院

4、病假與 住院病假合 計(jì)不得超過一年因患病須 長期住院 治療或療 養(yǎng)社保定點(diǎn) 醫(yī)院或區(qū) 級(jí)以上醫(yī) 院開具的 住院證明 及病情診 斷書計(jì)發(fā)工資， 年年 以下的 職工按60%計(jì)發(fā)工資3、未住院病 假或住院病 假逾期未能 銷假者，以事 假論婚假1、一般為一天2、晚婚（男25周歲，女23周歲以上 者）婚假為21天本人結(jié)婚（初婚）政府有關(guān) 部門頒發(fā) 的結(jié)婚登 記證書全額支付薪資1、須一次申 請(qǐng)用完，不能 分段使用；2、配偶在外 地的可酌情 增加路程假， 但路費(fèi)不予 報(bào)銷喪假三天父母、配 偶、養(yǎng)（繼）父 母、子女 喪亡有關(guān)部門 開具的證 件或除戶 籍復(fù)印件全額支付薪資1、喪假可分 次申請(qǐng)，但應(yīng) 于親屬喪亡

5、之日起一百 日內(nèi)請(qǐng)完；2、外地奔喪 可酌情增計(jì) 路程假二天（外）祖 父母、岳 父母、公 婆天兄弟、姐妹產(chǎn)假90天（晚育者再增加90天）本人分娩前后本人結(jié)婚 證、準(zhǔn)生 證、出生證 明及住院 證明全額支付薪資1、產(chǎn)假須一 次連續(xù)申請(qǐng)2、妊娠不足90天之流產(chǎn)， 按病假規(guī)定42天妊娠120天以上流產(chǎn)或死產(chǎn)醫(yī)師診斷書及證明辦理15天-30天妊娠90天-120天流產(chǎn)或死產(chǎn)醫(yī)師診斷書及證明注：女方晚婚生育或者 24周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。 實(shí)行晚育的，給予其配偶 30天護(hù)理假。公傷假所需日數(shù)因執(zhí)行公 務(wù)所發(fā)生 之傷害， 并以有關(guān) 勞保規(guī)定 為依據(jù)受傷報(bào)告 及醫(yī)生診 斷書及出 具的病假 證明全額支付薪資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行公假所需日數(shù)有關(guān)國家、地方 和公司規(guī) 疋繳齊有關(guān)證明全額支付薪資年假按國務(wù)院頒布的職工帶薪年休假條例執(zhí)行備注：1、請(qǐng)假期間如遇例、休假日時(shí)，該例休假日應(yīng)并于請(qǐng)假期間內(nèi) 2、員工如符合特別休假條件而未休假，可在第二年上半年給予補(bǔ)休假。若還不能得以休假，則休假作自動(dòng)放棄論，不再計(jì)入下一年 的年休假中。第六條處罰1、 （ 1）遲到、早退十分鐘內(nèi)，每次扣罰工資30元，超 出刷卡時(shí)間十分鐘者按曠工半天處理；（2）連續(xù)遲到、早退 3次按曠工1天處理；（3）曠工半天扣