勞動合同范本

1、勞動合同書甲方（用人單位）單位名稱：地 址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）:工商登記類型：有限責(zé)任公司社會保險證號：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓 名：身份證號碼：家庭住址：書信地址：聯(lián)系電話：電話:緊急聯(lián)系人:屮乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、 江蘇省勞動合同條例及相關(guān)法律法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、 誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限1、甲乙雙方約定按下列第種方式確定“本合同期限”。(1) 固定期限勞動合同：自年月日起至年月日止。其中試用期自年_月_日起至年_月_日止。無固定期限勞動合同：自年月日起。其中試用期自年月日起至年月日止。以完成工作(任

2、務(wù))為期限的勞動合同，自年月日起至完成本項工作任務(wù)時終止。2、屮方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方約定服務(wù)期自年月日起至年月日止。二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容1、乙方的工作地點(diǎn)為o2、根據(jù)屮方需求，經(jīng)過雙方協(xié)商，乙方的工作崗位為 。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，確需調(diào)整乙方工作崗位的，經(jīng)與乙方協(xié)商，可依法調(diào)整乙 方的工作崗位。Y3、屮方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的 勞動標(biāo)準(zhǔn)和屮方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi) 容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時間和休息休假1、乙方的工作崗位釆用以下方框

3、內(nèi)打一種工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時工作制；不定時工作制；綜合計算工時工作制。2、屮方嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度，控制加班加點(diǎn)，保 證乙方的休息和身心健康，屮方因生產(chǎn)經(jīng)營需要必須安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)與工 會和乙方協(xié)商同意，按國家關(guān)于工時制度的規(guī)定依法給予乙方補(bǔ)休或支付其加班 加點(diǎn)工資。3、乙方的帶薪假期和醫(yī)療期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因病需要休息的， 應(yīng)當(dāng)出具三屮等以上醫(yī)院的病假證明，并按甲方依法制訂的規(guī)章制度履行請假 手續(xù)，屮方要求審核復(fù)查的，乙方應(yīng)當(dāng)配合。4、屮方應(yīng)當(dāng)建立勞動考勤制度，書面記錄乙方的出勤情況，每月與乙方核 對，并由乙方簽字。四、勞動報酬屮方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付

4、乙方工資報酬，不得克扣或者無故拖 欠。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不低于乙方 工作所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。1、甲方承諾每月日為發(fā)薪日。將工資以貨幣形式支付給乙方本人（含屮方通過銀行納入乙方工資專用賬戶）。乙方有權(quán)查詢和核對本人的工資。2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。3、試用期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇（1）形式:（1）乙方的工資報酬按照屮方制定的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元；（2）屮方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法；乙方的基本工資為元，以后根據(jù)內(nèi)部分配辦法調(diào)整其工資，績效工資根據(jù)乙 方的工作業(yè)績、

5、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。（3）屮方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90% 以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成中方 定額，屮方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。五、社會保險及福利待遇1、屮、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費(fèi)。屬 于乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。2、屮方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費(fèi)的情況告知乙方，乙方有權(quán)向屮 方查詢其各項社會保險費(fèi)的繳納情況，屮方應(yīng)當(dāng)提供幫助。3、屮方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，逐步提高乙方福利待遇。乙方發(fā)生 工傷事故，屮方負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定的時間

6、內(nèi)向人力資源和社會保障行政部 門提出工傷認(rèn)定申請，依法辦理勞動能力鑒定，為乙方享受工傷待遇履行必要的 義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。4、屮方在條件可能的情況下為乙方提供如下福利待遇：六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)X.1、屮方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)，建立健全生產(chǎn)工作 規(guī)范，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。2、屮方依法制定勞動安全衛(wèi)生制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條 件和必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動安全、衛(wèi)生教育，防止事故發(fā)生，減 少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。中方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定 期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行

7、職業(yè)健康檢查。3、乙方應(yīng)接受甲方管理及崗位技能培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動技能， 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒 絕執(zhí)行。4、屮方按照國家關(guān)于女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。5、乙方患病或非因工負(fù)傷的，屮方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。七、勞動紀(jì)律1、屮方應(yīng)依法制定和完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，其內(nèi)容不得與國家法律、 法規(guī)和政策相抵觸。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守屮方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。2、屮方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法定程序，并經(jīng)公示或告知，為乙方知曉。八、合同的變更、解除和終止1、勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，屮乙雙方應(yīng)當(dāng)依法履行。2、經(jīng)雙方

8、協(xié)商一致，本合同可以變更。一方要求變更的，應(yīng)當(dāng)將變更要求 書面送交另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù)。逾期未作出 書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。變更本合同應(yīng)當(dāng)釆用書面形式，注明變更 日期。3、甲、乙雙方解除、終止本合同，按照中華人民共和國勞動法、中 華人民共和國勞動合同法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、本合同解除、終止履行，屮方應(yīng)當(dāng)在解除或終止時向乙方出具解除或者 終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙 方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度，辦理工作交接。中方依法應(yīng)當(dāng)支付給乙 方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在乙方辦結(jié)工作交接的同時支付。5、本合同期限屆滿，雙方未續(xù)訂勞動

9、合同，但勞動者繼續(xù)在用人單位工作 的，勞動者有義務(wù)提醒用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)與勞動者續(xù)訂書面勞動合同，否 則視為前一份合同期續(xù)延，續(xù)延終止日為雙方續(xù)簽下一份合同之日，合同期續(xù)延 期間其前合同所約定的權(quán)利、義務(wù)不變。九、勞動爭議處理1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié) 商不成的，可以申請調(diào)解或仲裁，對仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。2、提出勞動爭議仲裁的一方，應(yīng)在法律規(guī)定的時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人 事爭議仲裁委員會申請仲裁。3、屮方違反勞動法律、法規(guī)等國家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán) 向勞動保障行政部門和其它有關(guān)部門舉報。十、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1、本勞動合同的知識產(chǎn)權(quán)

10、是指乙方在受聘屮方期間，在執(zhí)行本單位任務(wù)過 程中，利用或主要利用屮方的物質(zhì)、技術(shù)、商業(yè)秘密等資源條件，所做出的研究 開發(fā)成果。2、乙方任何職務(wù)開發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屮方所有。3、乙方在甲方任職期間，非履行甲方交付的任務(wù)所取得的研究、開發(fā)結(jié)果， 乙方如主張山其本人對該研究、開發(fā)成果享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)當(dāng)及時向甲方申 報說明。十一、雙方共同信守的其他條款1、乙方工作涉及屮方商業(yè)秘密的，屮方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守 商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制協(xié)議。2、屮方出資培訓(xùn)乙方，要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意， 并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3、屮乙雙方在解除或者終止勞動合同時。因乙方拒不辦理工作交接、歸還 財物、技術(shù)資料等造成用人單位未在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系 轉(zhuǎn)移手續(xù)的，由乙方承擔(dān)不利后果。4、雙方均遵守國家計劃生育政策，嚴(yán)格依法履行各自的義務(wù)。5、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍地址、居住地址、書信地