勞動(dòng)法試題及答案.doc

1、勞動(dòng)法試題及答案一.填空.（共 11 小題，20.0 分）1.勞動(dòng)關(guān)系是我國(guó)勞動(dòng)法調(diào)整的主要對(duì)象。（ 1.0分 ）2.我國(guó)勞動(dòng)法的性質(zhì)是社會(huì)主義的勞動(dòng)法，具有社會(huì)主義的本質(zhì)。（ 2.0分 ）3. 1802 年英國(guó)議會(huì)通過的 學(xué)徒健康與道德法 是第一個(gè)限制工作日長(zhǎng)度的法律，一般認(rèn)為這是資產(chǎn)階級(jí) “工廠立法 ”的開端。 （ 1.0 分）4.1919 年國(guó)際勞工組織正式宣告成立，中國(guó)是國(guó)際勞工組織的創(chuàng)始會(huì)員國(guó)。（ 2.0分）5.按照勞動(dòng)者與用人單位關(guān)系劃分，勞動(dòng)法律關(guān)系可分為本單位勞動(dòng)法律關(guān)系和兼職單位勞動(dòng)法律關(guān)系。（2.0分）6.勞動(dòng)者作為勞動(dòng)法律關(guān)系主體必須具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。（ 2

2、.0分 ）7. 我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，工資水平在 經(jīng)濟(jì)發(fā)展 的基礎(chǔ)上逐步提高，國(guó)家對(duì) 工資總額 實(shí)行宏觀調(diào)控。 （ 2.0 分 ）8.勞動(dòng)法規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和 社會(huì)承受能力相適應(yīng)。 （ 2.0分）9.勞動(dòng)法規(guī)定，從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過專門培訓(xùn) 并取得 特種作業(yè)成員資格。（ 2.0 分）10.職業(yè)介紹所是指依法設(shè)立的，從事職業(yè)介紹工作的專門機(jī)構(gòu)。（ 2.0分）11.女職工應(yīng)包括從事體力 勞動(dòng)和腦力 勞動(dòng)的婦女。（ 2.0分 ）二.單選.（共 10 小題，10.0 分）1.一般認(rèn)為，勞動(dòng)法成為獨(dú)立法律部門的時(shí)間是_。 （ 1.0分）A .18世紀(jì)B .19世紀(jì)上半葉C .1

3、9世紀(jì)下半葉D .20世紀(jì)初答案: D2.能夠產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的法律事實(shí)_。（ 1.0分）A .只能是主體雙方的合法行為B .只能是主體雙方的違法行為C .可以是主體雙方的合法行為，也可以是違法行為D.事件答案: A3.依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不超過_ 。（ 1.0分）A .12個(gè)月B .10個(gè)月C.6個(gè)月D.3個(gè)月答案: C4. 依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者在_ 情況下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十天以書面開工通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。（1.0分）A .在試用期間被證明不符合錄用條件的B .患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C .嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的D .不能勝任工作

4、，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的答案: D5.能夠認(rèn)定勞動(dòng)合同無效的機(jī)構(gòu)是_。 （ 1.0分）A .各級(jí)人民政府B .工商行政管理部門C .各級(jí)勞動(dòng)行政部門D .勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)答案: D6. 我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，用人單位應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的_ 的工資報(bào)酬。（ 1.0分）A .100%B .150%C .200%D .300%答案: B7.我國(guó)勞動(dòng)法律規(guī)定的最低就業(yè)年齡是_ 周歲。（ 1.0分）A .18B .17C .16D .15答案: C8.我國(guó)勞動(dòng)法律規(guī)定，集體協(xié)商職工一方代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)，自擔(dān)任代表之日起_年以內(nèi)，除個(gè)人嚴(yán)重過失外，用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同。（ 1.0分）A .5B .4C .3D .2答案: A9. 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，下列_ 支出不應(yīng)列入企業(yè)工資總額范圍。（ 1.0分）A .計(jì)時(shí)工資B .計(jì)件工資C .加班工資D .職工福利費(fèi)用答案: D10.我國(guó)勞動(dòng)法律規(guī)定，女職工的產(chǎn)假為天_。 （ 1.0分）A .120